thi-202301050001792781假象00017927812023-01-052023-01-05 美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
根據《公約》第13或15(D)條
1934年證券交易法
報告日期(最早報告的事件日期)：2023年1月5日
TorRid Holdings Inc.
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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| 特拉華州 | | 001-40571 | | 84-3517567 | |
| (成立為法團的國家或其他司法管轄區) | | (委員會文件編號) | | (税務局僱主身分證號碼) | |
東聖何塞大道18501號
工業之城, 加利福尼亞91748
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
註冊人的電話號碼，包括區號：(626)667-1002
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：
☐根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)
☐根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
☐根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信
根據該法第12(B)條登記的證券：
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| 每個班級的標題 | | 交易代碼 | | 註冊的每個交易所的名稱 | |
| 普通股，面值$0.01 | | 曲線 | | 紐約證券交易所 | |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。
2023年1月5日，TorRID Holdings Inc.(“本公司”)前首席戰略官Michael Salmon先生與本公司簽訂了離職協議(“該協議”)。該協議規定，如果Salmon先生在七天內不撤銷協議，Salmon先生將有權獲得以下離職福利：(I)通過繼續工資支付的總額為550,000美元的12個月基本工資，減去適用的預扣和扣除；和(Ii)根據綜合總括預算調節法(“COBRA”)向第三方管理人支付的醫療保險保費，直至2024年1月31日或直到Salmon先生根據不同的計劃重新投保，兩者以先發生者為準。
以上是對《分居協議》某些條款的簡要描述，根據其性質，是不完整的。分居協議全文將以Form 10-K的形式與本公司截至2023年1月28日的年度報告一起提交。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
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| TorRid Holdings Inc. | |
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| 發信人： | 布里奇特·C·澤特伯格 | |
| 姓名： | 布里奇特·C·澤特伯格 | |
| 標題： | 首席人力資源官、首席法務官和公司祕書 | |
| 日期：2023年1月6日 | | | |