8-K

日期：2023年1月5日

/s/Casey O‘Connor

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)：2023年1月4日

縫合修復公司。

(註冊人的確切姓名載於其章程)

委託文件編號：001-38291


特拉華州		27-5026540
(國家或其他司法管轄區指公司或組織)		(税務局僱主識別號碼)

蒙哥馬利街1號, 1100號套房

舊金山, 加利福尼亞94104

(主要執行機構地址和郵政編碼)

(415)882-7765

(註冊人的電話號碼，包括區號)

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般説明A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

☐	根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐	根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐	根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐	根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：


每個班級的標題	交易符號	每個交易所的名稱在其上註冊的
A類普通股，每股票面價值0.00002美元	SFIX	納斯達克全球精選市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第2.05項

與退出或處置活動相關的成本。

正如在本報告日期之前披露的那樣，Sstich Fix，Inc.(“本公司”)此前承諾在2022年進行重組，以降低運營成本，其中包括裁減約15%的受薪職位員工，約佔公司員工總數的4%。為了推進和擴大這一重組計劃，2023年1月5日，公司正在實施一項終止計劃，其中包括裁減公司現有員工隊伍的約6%，包括約20%的受薪職位員工(“2023年1月裁員”，以及先前宣佈的重組計劃，即“重組計劃”)。

截至2022年10月29日，該公司已產生1870萬美元與重組計劃相關的重組費用，不包括與2023年1月削減生效有關的費用。由於2023年1月生效的減少，本公司估計將產生1500萬至2000萬美元的現金重組費用，用於與離職相關的付款、福利和相關税收。該公司預計，與2023年1月減少強制部隊有關的大部分費用將在截至2023年1月28日的季度末發生，並預計與2023年1月減少強制部隊有關的大部分現金支付將在截至2023年4月29日的季度末完成。

由於重組計劃，包括2023年1月生效的裁員，公司可能會產生其他目前沒有考慮到的費用或現金支出。該公司打算將這些費用從調整後的EBITDA的計算中剔除。

項目5.02

董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

2023年1月4日，關於公司的裁員，公司和公司首席執行官伊麗莎白·斯波爾丁同意她從2023年1月5日起辭去公司和董事會的職務。關於Spaulding女士的離職，她與公司簽訂了一份離職協議，規定她將獲得12個月的工資和15個月的醫療保險報銷，並將向公司提供諮詢服務，直至2023年3月31日。Spaulding女士從董事會辭職並不是因為與公司在任何有關公司運營、政策或做法的事項上存在任何分歧。

同樣在2023年1月4日，董事會任命公司創始人兼董事會執行主席卡特里娜·萊克為首席執行官，自2023年1月5日起生效，臨時職位為6個月，直至任命她的繼任者，或直到萊克女士和董事會共同商定的其他日期。現年40歲的萊克女士從公司成立至2021年7月一直擔任公司首席執行官，目前是公司的非執行員工。自2011年公司成立以來，她一直是董事會成員。萊克女士擁有斯坦福大學經濟學學士學位和哈佛大學工商管理碩士學位。

同一天，董事會薪酬委員會批准了與萊克女士修改並重申的聘用邀請函，其中規定萊克女士的年度基本工資不變，目前為8萬美元，以及兩項期權，購買總計20萬股公司A類普通股，行使價等於公司A類普通股在授予日，即2023年1月6日的收盤價。第一項期權為150,000股，將在較早的2023年7月5日和繼任首席執行官受僱第一天(“懸崖歸屬期權”)時授予。第二個期權是5萬股，將在繼任者首席執行官受聘的第一天授予，前提是她的繼任者在2023年7月5日之前獲得該職位。在2023年7月6日之前，如果公司無故終止萊克女士的首席執行官職位(無論是否與控制權變更有關)，或者萊克女士有充分理由辭職，克里夫歸屬選擇權將受到完全加速歸屬的約束。如果萊克女士在2023年7月6日前無故終止其首席執行官職位，或因正當理由辭職，萊克女士還有權獲得12個月的醫療保險報銷。雷克女士的妹妹切爾西·萊克是本公司的一名員工，獲得了本公司於2022年11月1日提交給美國證券交易委員會的2022年股東年會委託書中描述的薪酬。

前瞻性陳述

這份8-K報表包含符合聯邦證券法的前瞻性陳述，包括但不限於有關重組計劃的預期效果、公司對估計成本的預期、此類成本的時間、重組計劃和2023年1月減員的完成時間以及萊克女士擔任臨時首席執行官的時間。除歷史事實陳述外的所有陳述均可被視為前瞻性陳述，包括但不限於公司對重組費用的金額和時間以及重組計劃的潛在好處的預期。這些陳述涉及大量風險和不確定性，可能導致公司的實際結果、業績或成就與前瞻性陳述明示或暗示的任何未來結果、業績或成就大不相同，包括與當前宏觀經濟環境有關的風險和不確定因素；公司產生足夠淨收入以抵消其成本的能力；公司市場和消費者行為的增長；公司獲得、吸引和留住客户的能力；公司提供獲得市場認可的產品和服務的能力；公司的數據科技、設計師、運營、營銷舉措等關鍵戰略領域；與公司庫存相關的風險；與公司供應鏈相關的風險, 這些風險包括：材料採購和商品運輸的風險；與國際業務相關的風險；公司預測未來經營結果和重組費用的能力；以及公司向美國證券交易委員會(以下簡稱“美國證券交易委員會”)提交的文件中描述的其他風險。有關可能導致公司的財務結果、業績和成就與這些前瞻性陳述中預期、明示或暗示的任何結果、業績或成就大不相同的這些和其他因素的進一步信息，包含在公司不時提交給美國證券交易委員會的文件中，包括在公司季度報告中題為“風險因素”的章節中。10-Q截至2022年10月29日的財季。這些文件可在公司網站投資者關係部分的美國證券交易委員會備案部分獲得，網址為：https://investors.stitchfix.com.本報告中關於Form 8-K的任何前瞻性陳述都是基於公司認為截至本報告發表之日是合理的假設。本公司不承擔更新本報告中的任何前瞻性表述的義務8-K反映本條例生效日期後的事件或情況，或反映新資料或意外事件的發生，但法律另有規定者除外。

項目9.01

財務報表和證物。

(D)展品


證物編號：		描述

104		封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)