Ex 10.3

第一項修正案

林賽公司

2015年長期激勵計劃

 

鑑於，特拉華州的Lindsay公司(“公司”)先前制定了2015年長期激勵計劃(“計劃”)；

 

鑑於，FASB會計準則更新2016-09將符合股權分類資格的允許法定預提税額門檻從適用司法管轄區的最低法定預提要求提高到最高法定税率；

 

鑑於，董事會認為，在符合下列條款和條件的情況下，根據該計劃提供股份淨額結算符合本公司的最佳利益；及

 

鑑於《計劃》第16.1條授權董事會修訂《計劃》。

 

因此，現將該計劃修改如下：

 

1.
第5.4節應全部刪除，並替換為：

 

5.4無現金鍛鍊。在適用法律允許的範圍內，期權價格和任何適用的法定最高預扣税可在行使與行使有關的部分或全部股份的日期通過銀行或經紀商從出售所得款項中支付。

2.
第13款應全部刪除，並替換為：

 

13.預繳税款。就本計劃下參與者或其他人支付的任何款項或實現的任何利益而言，公司被要求扣繳聯邦、州、地方或國外税款的情況下，參與者或其他人必須作出令公司滿意的安排，以支付所有需要預扣的税款，這是收到此類款項或實現此類利益的條件。委員會可酌情決定，此類安排可包括放棄部分此類利益。為履行任何此類預扣税款義務而預扣或投標的任何股票的公平市值不得超過適用的最高法定預扣税額税率所確定的金額。

3.
本第一修正案中使用的未在本修正案中另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予該等術語的含義。除非在此特別修改，否則本計劃的所有條款和條件應繼續有效。

 

 

 

 

本合同於2022年10月18日由本公司正式授權的高級職員籤立。

 

林賽公司

 

 

 

作者：埃裏克·R·阿納森

姓名：埃裏克·R·阿納森

頭銜：總法律顧問