美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期)：
C.H.羅賓遜全球公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
| (國家或其他司法管轄區 成立為法團) |
(佣金) 文件編號) |
(美國國税局僱主 識別號碼) |
| (主要執行機構地址和郵政編碼) |
(註冊人的電話號碼，包括區號)
不適用
(如與上次報告有所更改，請提供以前的姓名或地址。)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：
| 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
| 根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信 |
| 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
各交易所名稱 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目5.02 | 董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。 |
2023年1月3日，C.H.Robinson Worldwide，Inc.(本公司)宣佈，鮑勃·比斯特菲爾德辭去總裁兼首席執行官兼董事總裁一職，自2022年12月31日起生效，並於2023年1月1日終止聘用。此外，董事會獨立董事任命之前擔任董事會獨立主席的Scott Anderson為臨時首席執行官(CEO)，自2023年1月1日起生效。該公司還宣佈，已開始尋找永久首席執行官，安德森先生已表示，他不會被視為永久職位的候選人。
安德森先生現年56歲，自2012年起擔任本公司董事董事，並自2020年起擔任董事會主席。他自2020年以來一直擔任TPG Capital醫療團隊的高級顧問，自2022年1月以來擔任Carlson Private Capital Partners執行委員會主席，在擔任臨時首席執行官期間，他對這兩個組織的承諾將暫停或減少。安德森於1993年在牙科和動物保健公司帕特森公司開始了他的職業生涯，在那裏他擔任了越來越多的責任職位，最終在2010年至2017年擔任總裁和帕特森首席執行官，在此期間，他於2013年當選為董事會主席，並於2017年6月至2019年6月擔任帕特森的高級顧問。在杜克房地產公司於2022年10月被普洛吉斯收購之前，安德森曾是該公司董事會的董事成員。
Anderson先生因擔任臨時行政總裁而辭去董事會主席及董事會審計委員會和管治委員會的職務。董事會獨立董事任命Jodee Kozlak為董事會獨立主席，自2023年1月1日起生效。董事會任命克米特·克勞福德為治理委員會主席，吉姆·巴伯為審計委員會成員，各自於2023年1月1日生效。
人才與薪酬委員會批准安德森先生擔任臨時首席執行官的薪酬如下，自2023年1月1日起生效：年基本工資110萬美元，目標年度現金激勵為基本工資的155%(支出按比例分配給安德森先生擔任臨時首席執行官的那段時間)，以及授予授予日期公允價值等於250萬美元的限制性股票單位，只要安德森先生繼續以臨時首席執行官或董事的身份為本公司提供服務，獎勵協議中的某些加速歸屬條款除外。本次臨時CEO獎勵的RSU獎勵協議格式作為附件10.1存檔。
比斯特菲爾德先生的離職是公司無故非自願終止的，因此他有權根據之前披露的高管離職和控制變動計劃獲得遣散費福利，該計劃在公司於2022年7月29日提交給美國證券交易委員會的截至2022年6月30日的10-Q表格季度報告中進行了更詳細的描述並作為證據提交給了公司。
人才和薪酬委員會還批准了最近被任命為首席運營官的阿倫·拉詹的某些補償行動，以反映他之前宣佈的晉升並激勵拉詹先生繼續留在公司。從2023年1月1日起，拉詹的年度基本工資將增至91萬美元，他的目標年度現金激勵將增至基本工資的120%，他2023財年用於長期股權激勵的年度贈款的價值將增至400萬美元。此外，於2023年1月1日，Rajan先生獲授予限制性股票單位形式的保留獎勵，授予日期公允價值為350萬美元，其中50%的股份於授予日期的18個月週年日歸屬，其餘50%的股份於授予日期的第三年週年日歸屬，但須受獎勵協議中若干加速或持續歸屬條款的規限。本次保留裁決的RSU裁決協議格式作為本合同的附件10.2存檔。
宣佈這些領導層換屆的新聞稿副本作為附件99.1存檔。
2
| 項目9.01 | 財務報表和證物。 |
(D)展品。
| 展品 數 |
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| 10.1 | 2023年臨時CEO限制性股票獎勵協議表格。 | |
| 10.2 | 2023年留存限制性股票單位獎勵協議格式。 | |
| 99.1 | 新聞稿日期為2023年1月3日。 | |
| 104 | 8-K表格上當前報告的封面採用內聯XBRL格式。 | |
3
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
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C.H.羅賓遜全球公司 | |||||
| 日期：2023年1月3日 | 發信人： | //本·G·坎貝爾 | ||||
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本·G·坎貝爾 首席法務官兼祕書 | ||||
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