nflx-202212220001065280錯誤奧爾布賴特路121號洛斯加託斯加利福尼亞00010652802022-12-222022-12-22 美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
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表格8-K
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當前報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條
報告日期(最早報告的事件日期)：
2022年12月22日
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Netflix公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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| 特拉華州 | 001-35727 | 77-0467272 |
(國家或其他司法管轄區
成立為法團) | (佣金)
文件編號) | (税務局僱主
識別號碼) |
|
奧爾布賴特路121號, 洛斯加託斯, 加利福尼亞 | | 95032 |
| (主要執行辦公室地址) | | (郵政編碼) |
(408) 540-3700
(註冊人的電話號碼，包括區號)
加州洛斯加託斯温徹斯特環島100號，郵編：95032
(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)
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如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：
☐ 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)
☐根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
☐根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信
根據該法第12(B)條登記的證券： | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，每股票面價值0.001美元 | NFLX | 納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。
☐
項目5.02(E)董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。
獲任命的行政人員的薪酬
Netflix，Inc.(以下簡稱“本公司”)董事會薪酬委員會(以下簡稱“委員會”)確定了2023年對本公司被任命高管的薪酬。委員會為每個被任命的執行幹事確定以美元計價的年度薪酬金額(“可分配薪酬”)，然後執行幹事可以選擇將這一薪酬金額的一部分分配給股票期權或現金薪酬。
在委員會對公司的薪酬做法進行評估後，委員會通過了聯席首席執行官裏德·黑斯廷斯和泰德·薩蘭多斯以及首席運營官兼首席產品官格雷格·彼得斯2023年的薪酬方案變動如下：(1)將高管可分配薪酬的最低50%分配給股票期權；(2)聯席首席執行官的工資上限為300萬美元，首席運營官為150萬美元。(3)公司修訂後的績效獎金計劃(以下簡稱“計劃”)下的年度績效現金獎金計劃(“獎金計劃”)。未分配給股票期權且超過適用工資上限的可分配薪酬部分將受獎金計劃的約束，是下面估計的目標獎金。
2023年，泰德·薩蘭多斯和格雷格·彼得斯將參加獎金計劃。裏德·黑斯廷斯將不會參加獎金計劃，因為他的現金薪酬不到300萬美元的工資上限。該計劃下獎金方案參與者的指定執行幹事薪金和股票期權分配，以及估計的目標獎金如下：
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| | 年薪
| | 年度股票期權分配 | | 預估目標獎金 |
| 聯席首席執行官兼董事會主席裏德·黑斯廷斯 | | $ | 650,000 | | | $ | 34,000,000 | | | 不適用 |
| Ted Sarandos，聯席首席執行官兼首席內容官 | | 3,000,000 | | | 20,000,000 | | | $ | 17,000,000 | |
| 首席運營官兼首席產品官格雷格·彼得斯 | | 1,500,000 | | | 12,000,000 | | | 10,500,000 | |
| 首席財務官斯賓塞·諾伊曼 | | 7,000,000 | | | 7,000,000 | | | 不適用 |
| 首席法律官兼祕書David·海曼 | | 4,000,000 | | | 7,000,000 | | | 不適用 |
| 瑞秋·惠特斯通，首席公關官 | | 5,700,000 | | | 800,000 | | | 不適用 |
每月授予的期權數量由以下公式確定：(年度股票期權分配？12)/([批出當日的公平市價]*0.40)。每個月的補助金應在每月的第一個交易日發放。授予裏德·黑斯廷斯、泰德·薩蘭多斯和格雷格·彼得斯的期權將在授予日一週年時授予。授予斯賓塞·諾伊曼、David·海曼和雷切爾·惠特斯通的期權將在授予時授予。認購權的行使價格應等於授予日的公平市價(如公司2020年股票計劃所界定)。該等購股權將受本公司2020年股票計劃的條款及條件所規限，並將以非酌情方式管理，董事會或委員會不會採取進一步行動，但只有董事會或委員會才可更改未來授予的金額或條款。這些股票期權通常可以在授予之日起10年內行使，無論受僱狀態如何。將授予裏德·黑斯廷斯、泰德·薩蘭多斯和格雷格·彼得斯的股票期權的股票期權協議形式作為附件10.1附於本文件，其條款通過引用併入本文。
該計劃下的獎勵只有在實現指定的績效目標後才會支付。委員會將是該計劃的管理人，並將為每個參與者分配一個目標獎和一個或多個由委員會確定的考績期間的考績目標。上表所列目標獎金數額估計數僅為估計數，根據委員會根據該計劃通過的因素，可能支付給委員會的任何實際數額可能有所不同。
項目9.01財務報表和證物
(D)展品
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| 展品編號 | 展品説明 |
10.1 | 2020年股票計劃下的股票期權協議格式(可歸屬的期權) |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
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| | Netflix公司 |
| 日期： | 2022年12月23日 | |
| | /s/斯賓塞·諾伊曼 |
| | 斯賓塞·諾伊曼 |
| | 首席財務官 |