放行和交易

在以下情況之間：

Loop Canada Inc.，一家正式註冊成立的法人，營業地點在魁北克省特雷波恩的費爾南多-普瓦特拉斯480號，由Daniel·索洛米塔代表，如他所述；

(下稱“僱主”)

以及：

Thomas Andrew Hickey，居住和住所為[***]

(以下簡稱“僱員”)

1.

前言構成了放行和交易的組成部分；

2.

僱員的僱傭關係於2022年12月30日終止

3.

在收到由僱員正式簽署的本新聞稿和交易後，僱主同意執行以下操作：

a)

支付離職前的補償、解僱通知和提前通知、獎金、損害賠償、賠償、薪酬、福利、佣金、假日工資或其他金額，金額相當於六(6)個月的工資。這筆款項將通過定期工資單支付，並適用根據省和聯邦立法在來源上通常的扣減。

b)

如果僱員在6個月後仍然失業，支付補償，最長不超過3個月。因此，如果員工在3個月期間找到工作，支付將停止。在三個月期間，僱員如果找到工作，必須通知僱主。如果做不到這一點，他將不得不全額償還通知。根據省和聯邦立法，這筆金額將在來源上進行通常的扣除。

c)

加速授予您的前期RSU授予的20%，其餘部分被沒收。

d)

自2022年12月30日起終止團體保險。

4.

考慮到上述付款和承諾：

a)

僱員放棄與僱主僱傭有關的所有索賠；

b)

僱員現個別或集體免除僱主、其母公司、其附屬公司或附屬公司及其各自的董事、高級人員、經理、僱員、代表、代理人、保險公司及其各自的繼承人、受讓人或遺囑執行人的任何訴訟、訴訟因由、申索或要求，而該等訴訟、訴訟因由、申索或要求涉及或可能具有任何性質的損害賠償、彌償、費用、損失或任何性質的損害、現在或未來，或與其僱用或終止有關的事宜，特別包括但不限於關於通知、解僱通知、無理解僱、遣散費、獎金、加班費、要求復職的任何申索。保險費、利息、假期工資、獎金、福利、特權或津貼，包括任何法律規定的任何性質的任何申訴或追索權，包括人權與自由憲章vt.的.關於工業事故和職業病的法令vt.的.《勞工標準法》vt.的.《勞動法》vt.的.魁北克省民法典或任何其他法律或法規；

c)

僱員同意，儘管他終止了與僱主的僱傭關係，但他不會披露或討論除他的直系親屬、他的法律和財務顧問以外的任何人或法律可能要求的任何關於這一釋放和交易的任何條件。員工還同意，他不會發表任何可能對僱主、其母公司、其子公司或其姊妹或附屬部門的聲譽產生不利影響的聲明。

d)

僱員應向僱主償還税務機關或就業機關根據本新聞稿和交易支付給僱員的任何款項。

5.

員工確認他/她已收到任何可能到期的金額(假期、獎金等)。此外，僱員放棄其在僱傭合同下的權利。

6.

員工在此承認，他有機會就本新聞稿和交易的所有方面尋求獨立的法律意見；

7.

用人單位和勞動者應當各自繳納專業費用和費用；

8.

這一放行和交易取消並取代了所有與僱員就業直接或間接相關的先前協議；

9.

該僱員在此承認，沒有向他作出任何陳述，以影響或誘使他簽署這份授權書和交易；

10.

這種放行和交易構成了第2631條和以下條款所指的交易魁北克省民法典;

11.

本新聞稿和交易的規定對僱主、其子公司和部門以及員工及其各自的繼承人、受讓人、代表和委託者具有約束力。

12.

各方明確希望本文件以英文起草。這是一份用英語表達當事人的文件。

日期：

2022年12月20日

地點：

480費爾南德·普瓦特拉斯，特雷波恩

僱主：

Loop Canada Inc.

/s/Daniel/索洛米塔

Daniel·索洛米塔，創始人兼首席執行官

證人：[***]

日期：

2022年12月19日

地點：

託馬斯·安德魯·希基

員工：

託馬斯·安德魯·希基

證人：