附件99.1
蘋果酒安全有限公司。
2020年股權激勵計劃
於2022年11月17日修訂並重新修訂
| 1. | PURPOSE |
本2020年股權激勵計劃的目的是為蘋果安全有限公司(The Company)及其 股東確保公司及其附屬公司(定義見下文)的員工、高級管理人員、董事和顧問對股本的所有權所產生的收益，他們有望為公司未來的增長和成功做出貢獻。
| 2. | D定義 |
| 2.1. | D已精煉 TERMS |
本計劃中使用的初始大寫術語的含義如下：
| ？管理員？ | 指董事會，或董事會有權代表董事會就計劃採取行動的委員會。在本公司組織章程細則的規限下，管理人(如為委員會)應 由董事會釐定的成員人數組成。 | |
| ？附屬公司？ | 指(I)控制本公司或由本公司控制；或(Ii)由控制本公司的同一個人或實體控制的現在或未來的公司。 | |
| ？？獎？ | 指根據購股權計劃或限制性股份單位或其他以股權為基礎的獎勵只以股份結算的授予；為免生疑問，本定義不包括任何以現金結算的獎勵。 | |
| ？董事會？ | 指本公司的董事會。 | |
| ？事業？ | 指每個參與者(除適用於該參與者的任何其他文書外)：(I)參與者根據該等參與者的僱傭協議、服務協議、保密協議、發明轉讓協議、競業禁止協議或參與者所受約束的任何其他文書或協議而違反對公司(或其任何關聯公司)的義務；(Ii)參與者的任何不誠實行為，包括但不限於欺詐、盜竊、違反受託責任、挪用公款；(Iii)參與者的任何刑事犯罪； (Iv)參與者可能對公司(或其關聯公司)的聲譽、業務或業務關係產生不利影響的任何行為；或(V)參與者未能遵守公司政策或行為準則的任何情況； (Vi)根據參與者與公司或其關聯公司的僱傭或服務協議而構成終止理由的任何情況。 | |
| ·生效日期？ | 指授予授權表的生效日期，除非管理署署長另有決定，否則應為管理署署長作出授予授權書決定的日期。 | |
| ？公司？ | 指的是蘋果安全有限公司，一家根據以色列國法律成立的公司。 | |
| ？顧問？ | 指根據第102條無權獲獎的以色列居民，但根據第3I條代表其獲獎。 | |
| ？控制？或？控制？ | 應具有第102節中所賦予的含義。 | |
| ·殘障？ | 指參與者的完全和永久性的身體或精神損傷或疾病，使該參與者無法繼續受僱於公司或附屬公司或向其提供服務。 | |
| ·行權價格 | 指管理人根據下文第8.1條釐定的價格，為行使授出的購股權並將該購股權轉換為相關股份而須向本公司支付的價格。 | |
| ·贈款函 | 指公司或關聯公司致參與者的信函，在信函中，參與者被告知已決定根據本計劃的條款授予參與者獎項。授權書須註明(I)授予獎狀所依據的税務條款；(Ii)本公司根據該計劃第12節所選擇的税務軌道(如適用)；(Iii)行使價(如適用)；及(Iv)授予參與者的購股權或限售股份單位數目(視何者適用而定)；及(V)本公司認為合適的任何其他條款。 | |
2
| ·授予獎項？ | 指公司根據發給參賽者的授權書向參賽者頒發獎項。 | |
| ·持有期？ | 指根據第102條授予的獎勵，指受託人根據第102條並根據本公司選擇的税收路線，代表參與者持有授予參與者的獎勵或在行使獎勵後持有的相關股份的期間。 | |
| ·首發？ | 指根據修訂後的1933年美國證券法或任何其他適用的證券法，根據有效的註冊聲明完成本公司證券的首次承銷公開發行。 | |
| 3.法律？ | 指不時生效的以色列國法律。 | |
| ·合併交易？ | 指(I)本公司在單一交易或一系列交易中與另一公司或併入另一公司的合併、合併、資本重組或類似事件，其結果是在緊接該交易前持有多數有表決權證券的本公司股東並不以該身份擁有尚存實體的多數有表決權證券；(Ii)出售或授予本公司所有或幾乎所有知識產權的獨家全球許可，或以任何其他方式處置本公司的所有或幾乎所有資產；或(Iii)出售本公司或本公司附屬公司的全部或幾乎全部股份，(Iv)導致本公司超過50%股份轉讓予任何第三方的任何交易或一系列關連交易(本公司僅為融資目的而發行股份除外)。 | |
| ·行使通知 | 應具有下文第8.4節中規定的含義。 | |
| ？選項？ | 指購買一股本公司股份的選擇權。 | |
| ·非合格參與者？ | 指根據第102條的規定沒有資格獲獎的任何人，其代表根據第3i條獲獎。 | |
3
| ？參與者？ | 指合格參與者或不合格參與者。 | |
| ？計劃？或？選項？計劃？ | 指本購股權計劃，可不時修訂。 | |
| ·合格參與者？ | 受僱於本公司或其附屬公司的以色列居民，包括擔任董事或辦公室人員的個人，但不包括根據該條例第32(9)條賦予該詞的涵義的任何控股股東，所有這一切都符合税務條例第102條的規定並受其約束。 | |
| 限制股單位？ | 指參與者有權根據本計劃獲得符合第7條條款和條件的股票的獎勵。 | |
| ？退休？ | 指參與者因達到(I)法律規定的退休年齡或(Ii)參與者的僱傭協議中規定的退休年齡中的較早者而終止僱用。 | |
| ·第102條？ | 指《税務條例》第102條。 | |
| ·第102條規則 | 指2003年的所得税規則(向員工發行股票的税收減免)。 | |
| 第3(I)節或第3(I)節規則 | 指以色列税務條例第3(I)條及其適用的規則或根據適用的條例。 | |
| 1個共享 | 指每股面值0.01新謝克爾的公司普通股(或董事會釐定的其他類別的普通股)。 | |
| 《税務條例》 | 指以色列所得税條例[新版]1961年，經修訂，以及根據該等條例、規則、命令或程序頒佈的任何條例、規則、命令或程序。 | |
| ？税務跟蹤？ | 指第102節中描述的三個税務軌道之一，具體而言：(1)通過受託人的資本收益軌道；(2)通過受託人的所得税軌道；或(3)沒有受託人的所得税軌道；每個軌道均如本計劃第12節所定義。 | |
| 《税務規定》 | 就授標而言，是指第102條中三個税收軌道之一的規定，或3i條的規定。 | |
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| ？期權期限？ | 就已授予但未行使的期權而言，是指下文第10節規定的時間段。 | |
| ·受託人？ | 指本公司委任的受託人，代表參與者以信託形式持有獎勵及獎勵行使或交收時發行的相關股份。 | |
| 標的股份？ | 指根據本計劃行使或結算獎勵時已發行或將發行的股份。 | |
| 2.2. | G總則 |
在不減損以上大寫術語的含義的情況下，本計劃中的所有單數提及應包括複數，反之亦然，除非上下文另有要求，否則提及一種性別應包括另一種性別。
| 3. | S野兔 A可用 為 A病房 |
根據本計劃預留供發行的標的股份總數及其任何修訂，須由董事會不時釐定。為執行本計劃的規定，應根據下文第4節的規定，對股份數量進行必要的調整。
如果根據本計劃授予的任何獎勵根據本計劃的規定到期或以其他方式終止，則該過期或終止的獎勵將可用於本計劃下的未來獎勵。
| 4. | ADJUSTMENTS |
如果發生任何股息或其他分配(無論是以現金、股票、其他證券或其他財產的形式)、 資本重組、股票拆分、反向股票拆分、重組、合併、合併、拆分、分拆、分拆、合併、回購或交換公司股票或其他證券，或公司公司結構發生其他影響股份的變化時，管理人為防止本計劃擬提供的利益或潛在利益的減少或擴大 ，將調整根據該計劃可能交付的股票數量和類別，和/或每個已發行期權涵蓋的股票數量、類別和價格。在發生任何此類調整時，本計劃中提到的股份和相關股份應被解釋為在調整後，受管理人如此確定的計劃約束的公司股份。
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| 5. | A行政管理 的 這個 P局域網 |
| 5.1. | P電源 |
在法律、公司章程和董事會任何相反決議的約束下，管理人有權行使本計劃特別授予它的或在管理本計劃中必要或建議的所有權力和授權，包括但不限於，
| (A) | 要確定，請執行以下操作： |
| (a) | 計劃參與者的身份。 |
| (b) | 為每個參與者的利益和行權價格授予獎勵的股票數量(如果適用)(如果法律要求董事會批准，則須經董事會批准)； |
| (c) | 頒獎的時間； |
| (d) | 裁決是否、在何種程度上以及在何種情況下可以結清、取消、沒收、交換、 或交出； |
| (e) | 除計劃中規定的條款和條件外，可授予獎項的任何條款和條件；以及 |
| (f) | 任何措施，並採取認為必要或適宜的行動，以管理和實施本計劃 。 |
| (g) | 解釋本計劃的規定，並採取由此產生的一切行動，包括但不限於。 |
| (h) | 在符合第7條和第8條的情況下，加速本計劃下的任何獎勵開始可行使的日期； |
| (i) | 以任何理由放棄或修訂與行使期權有關的計劃條款，包括在僱傭終止後行使期權；以及 |
| (j) | 有權修改本計劃的任何條款或行政長官事先作出的任何決定； |
| (k) | 通過本計劃的補充，包括不受限制，以適應外國 司法管轄區的税收制度。 |
| (l) | 行政長官就本計劃作出的所有決定及其解釋應為最終決定，並對所有參與者具有約束力。 |
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| 5.2. | L仿製品 |
| (A) | 至於根據任何適用法律或本公司的組織章程細則須由董事會採取而無任何轉授權利的計劃管理所需採取的任何行動，即使本協議有任何相反規定，該等行動仍須由董事會採取。 |
| (B) | 儘管有上述第5.1節的規定，管理人的任何解釋、決定或行為均不得與適用法律的規定相牴觸。 |
| 6. | G咆哮 和 ALLOCATION 的 A病房 |
| 6.1. | C條件 為 格蘭特 的 A病房 |
可在下列時間之後的任何時間授予獎勵：
| (A) | 該項資助已獲本公司所需的法人團體批准；及 |
| (B) | 具體而言，在向合格參與者頒發獎勵的情況下，根據《税務條例》的要求，在向以色列所得税當局提交批准該計劃的請求後30天內；以及 |
| (C) | 已收到或滿足法律規定的所有其他批准、同意或要求。 |
| 6.2. | D吃 的 格蘭特 |
根據本計劃被視為授予獎勵的日期應為管理人決定的日期，但須視乎參與人簽署本公司有關授予的所有該等文件，以及(就向受託人發出的所有獎勵而言)受託人根據税務條例的規定(授予日期)及時交付受託人就該授予所要求的所有該等文件。
| 7. | RESTRICTED S野兔 UNITS |
| 7.1. | 資格。受限制股份單位可按管理人決定的任何時間及不時授予，可單獨授予或與根據本計劃授予的其他獎勵一起授予。管理人應決定授予受限股份單位的合資格參與者以及授予受限股份單位的時間、 授予受限股份單位的數量、受限股份單位的股份數量、授予時間表和加速授予的權利，以及獎勵的所有其他條款和條件。管理人可 以達到指定業績目標或管理人自行決定的其他因素為條件授予或歸屬受限股份單位。 |
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| 7.2. | 限制性股份單位的歸屬。在管理人決定的每個歸屬日期後，只要參與者在適用的歸屬日期仍是本公司或關聯公司的員工、董事、高管或顧問，則應立即向參與者發行股票或為參與者的利益發行股票 。於每個該等歸屬日期後，本公司應 迅速安排發行有關於該歸屬日期歸屬的限制性股份單位的參與者股份。現澄清，在滿足管理人確定的歸屬標準之前，不得根據限制性股份單位向參與者發行股份 。 |
| 7.3. | 條款。在實際發行任何股份之前，每個限制性股份單位將代表本公司的無資金來源和無擔保債務，只能從本公司的一般資產中支付。 |
| 7.4. | 作為股東的權利。持有受限股份單位的參與者不應亦不具有本公司股東就歸屬受限股份單位任何部分後可發行的任何股份所享有的任何權利或特權，除非及直至該等股份已由本公司向該參與者發行(如 由本公司賬簿上的適當記項或本公司經正式授權的轉讓代理人證明)。除非本協議另有規定，否則不會對記錄日期早於股票發行日期的股息或其他權利進行調整。 |
| 8. | E練習 的 O選擇 |
| 8.1. | E練習 P米飯 |
行使期權時可交付的每股基礎股票的行使價應由管理人確定。行權價格 應在授權書中列出。
| 8.2. | VEst S日程安排 |
除非管理人另有決定(由其自行決定)，在特定日期授予的所有期權，在適用的歸屬日期繼續受僱於公司或附屬公司或為公司或關聯公司服務的情況下，應根據以下歸屬時間表歸屬並可行使：
| (A) | 期權自生效之日起4年內授予，具體如下： |
| (i) | 自生效日期(懸崖期)起12個月後，應授予25%的期權，以及 |
| (Ii) | 其餘75%的購股權將於懸崖 期滿後的36個月內按等比例(即懸崖期滿後每三個月期滿時)按季度授予。 |
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| (B) | 根據上述規定，所有選擇權應在生效日期四週年前完全授予。 |
| 8.3. | E練習 的 A 部分 的 這個 O選擇 |
授予的部分期權的行使不應導致受託人代表參與者持有的剩餘未行使期權到期、終止或取消。
| 8.4. | M安納 的 E練習 |
在滿足下列條件的情況下，可以行使期權：
| (A) | 行使通知 |
由參與者簽署，並向本公司(在其主要辦事處)和受託人(如果期權由受託人持有)提交由管理人規定的行使通知表格，包括但不限於：(I)參與者的身份，(Ii)要行使的期權的數量，以及(Iii)將支付的行使價格(行使通知)。
| (B) | 行權價格 |
參與者以管理人決定的方式向公司支付行使通知中所列所有已行使期權的行使價。
| (C) | 股份分配 |
於正式簽署行使通知及向本公司支付有關該通知所指明所有購股權的行使價 後，本公司將向受託人(根據適用的持有期)或參與者(視乎情況而定)發行相關股份。
| (D) | 費用 |
因行使期權或標的股份而產生的所有成本和支出，包括經紀費和銀行佣金，應由參與者單獨承擔。
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| 9. | WAIVER 的 OPTION R燈光 |
在任何已授予(但未行使)期權到期之前的任何時間，參與者可通過向公司主要辦事處發出書面通知放棄其對該期權的權利。該通知應具體説明授予的期權數量、參與者放棄的期權數量，並應由參與者簽署。
本公司收到放棄該等權利的通知後，該等選擇權即告失效，並可供本計劃下的未來授權書使用。
| 10. | TERM 的 這個 O選擇 |
除非根據本計劃的規定提前終止，否則所有已授予但未行使的期權將於下午5：00到期並停止行使。以色列時間10日這是授予之日的週年紀念。
| 11. | T火化 的 E就業 |
| 11.1. | T火化 的 E就業 |
如果參與者因死亡、退休、殘疾或其他原因以外的任何原因(包括死亡、退休、殘疾或其他原因)而不再是本公司或關聯公司的僱員、董事、高級管理人員或顧問，則在僱傭終止之日(由本公司或關聯公司全權酌情決定)授予 參與者的任何既有但未行使的期權(可行使期權)可在不遲於(I)終止僱傭日期後90天；或(Ii)期權期限中較早者行使。
為參與者的利益而授予的所有其他選擇權應在終止僱傭之日終止。
| 11.2. | T火化 為 C停頓 |
如果參與者因某種原因終止僱傭，則參與者行使該參與者在僱傭終止之日被授予的任何未行使的期權的權利，無論是否在僱傭終止之日被授予，均應自僱傭終止之日起終止，該等期權即告失效。
如果在參與者終止僱用之後，但在授予該參與者的期權被行使之前， 管理人確定該參與者在終止僱傭之前或之後從事了可能構成原因的行為，則該參與者行使授予該 參與者的期權的權利應在確定後立即終止，期權即告失效。
如果在任何時候，管理人 確定參與者從事了構成原因的行為，則向參與者發行的任何標的股票，無論是由參與者還是受託人持有，都應由公司(或由公司指定的任何人)回購
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(br}公司)，無代價，或就該等相關股份向本公司實際支付的行使價，一切均受適用法律規限。在參與者 未能將該等相關股份轉讓給本公司的任何情況下，本公司可採取本公司認為合適的任何行動以影響該等轉讓(透過沒收、轉讓、贖回或任何其他行動)，包括無限制地授權 任何一方代表該參與者簽署任何所需的文書，以進行該等轉讓。
就本計劃的所有目的而言，管理員對原因發生的確定應是最終和決定性的。
| 11.3. | T火化 通過 R伊森 的 D伊思, R退休, 或 D易用性 |
如果參與者因死亡、退休或殘疾而終止僱傭，任何既得但未行使的期權，在參與者死亡的情況下，由其遺產、遺產代理人或受益人行使，或在退休或殘疾的情況下，由參與者的遺產代理人或其遺產代理人(視屬何情況而定)行使，直至(I)終止僱傭之日後180天；或(Ii)期權期限中較早者為止。
為參與者的利益而授予的所有其他選擇權應在終止僱傭之日失效。
| 11.4. | E例外情況 |
在特殊情況下，關於終止僱用某一參與者，行政長官可自行決定延長上文第11.1-11.3節所述的任何期限。
所有限制性股份單位應於僱傭終止之日起立即停止歸屬 ，而授予參與者的未歸屬受限股份單位將被沒收，儘管存在終止聘用的情況。
| 11.5. | TRansfer 的 E就業 或 S服務 |
參與者在本 計劃下獲得獎勵的權利或獲獎權利的行使或解決，不應僅僅因為參與者作為員工、高級管理人員、董事或顧問的僱用或服務從公司變更為附屬公司或反之亦然而終止或終止。
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| 12. | A病房 和 T斧頭 P羅維森 |
本計劃下的所有獎勵應按照下列税收規定之一授予：
| | 公司可根據第102條和《規則》的規定向符合條件的參與者頒發獎項。 |
| | 公司可根據第3(I)節的規定向不合格的參與者頒發獎項。 |
| 12.1. | T斧頭 PRovision S選舉 |
公司應根據任何適用法律和其全權酌情決定權選擇根據哪一税收條款授予每個獎項，即公司應選擇是否根據第102條三個税目之一或根據第3i節的規定向參與者頒發獎項。公司應在授予函中通知每位參與者，獎勵是根據哪一項税收條款頒發的，如果適用，還應根據第102條税收規則授予每項獎項。
根據第102節通過受託人授予的獎勵可以通過受託人歸類為資本收益跟蹤或通過受託人歸類為所得税跟蹤。
為免生疑問，該選舉不應阻止本公司在沒有受託人的情況下根據第102條同時授予獎項 。
| 12.2. | S檢查 102 TRUSTEE T斧頭 T機架 |
如果本公司選擇通過(I)通過受託人的資本收益軌道或(Ii)通過受託人的所得税軌道向以色列參與者授予獎勵，則公司應根據第102條的要求指定一名受託人，該受託人將代表每名以色列參與者以信託形式持有已授予的獎勵和因行使或結算此類獎勵而發行的相關股票。參與者應受本公司與任何此類受託人簽署的信託協議的約束，包括對該協議的任何修訂。
| 12.3. | I來之不易 T斧頭 T機架 W沒有 A TRUSTEE |
如果公司選擇根據此路徑的規定向以色列參與者頒發獎項，則獎項將不受持有期的限制。然而，在行使或結算本税目下的獎勵時，受託人應根據本計劃第16節的規定，為以色列參與者的利益持有該等標的股份。
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| 12.4. | C一種趨勢 C條件 |
第102節的持有期(如有)是對任何受限股份單位的歸屬期間和/或本計劃第8.2節規定的額外期限。持有期和獲得期可以同時進行，但兩者都不能替代對方，並且各自是授予獎勵的獨立條款和條件。
| 12.5. | T生鏽 A《綠色協定》 |
適用於與本公司選定的税收軌道有關的信託的條款和條件應在本公司與受託人簽署的 協議(《信託協議》)中闡明。
| 12.6. | H陳舊 PERIOD |
任何及所有相關股份均須向受託人發行及持有，直至持有期屆滿為止，而該等相關股份 須受適用於該等股份的課税軌道所規限。參與者無權出售或轉讓受託人在持有期屆滿前持有的標的股份。
| 13. | R燈光 AS A S哈雷霍爾德 |
除非本計劃另有規定，否則參與者對根據本計劃發行的相關股份 不享有任何股東權利，直至該等股份登記在本公司股東名冊上為止。
| 14. | NO S特殊 E就業 R燈光 |
本計劃中包含的任何內容均不得賦予任何參與者關於繼續受僱於本公司或附屬公司或繼續為其提供服務的任何權利，或以任何方式幹預本公司或附屬公司終止此類僱用或服務的權利，或增加或減少以色列參與者的補償。
| 15. | REstrictions 在……上面 S啤酒 的 A病房 和 S野兔 |
| 15.1. | A病房 |
獎勵不得出售、轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式處置，除非有關普通股的本公司組織章程細則另有規定。
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| 15.2. | S野兔 |
除非符合本公司組織章程細則(可能不時修訂)，包括(在不減損上述一般性的情況下)任何股份轉讓所需的董事會批准、優先購買權、聯售權及攜帶權利，否則任何相關股份轉讓將不會生效，但在本公司組織章程細則所規定的範圍內。在不減損上述規定的情況下，所有相關股份均須受適用於本公司所有或幾乎所有股東的任何股東協議(或其他類似文件)所載限制。
| 15.3. | MERGERS |
如果發生合併交易，則在獲得以色列税務機關的適用批准後，署長應根據其全權裁量權決定：
| (A) | 是否以及如何取消、替換或加速未授予的獎勵； |
| (B) | 受託人或公司(視情況而定)是否以及如何代表以色列參與者行使、替換和/或出售既得獎勵(包括根據本15.3節規定加速了歸屬期限的獎勵)；以及 |
| (C) | 受託人在行使或結算獎勵時發行並由受託人代表 參與者持有的標的股票應如何由受託人代表參與者更換和/或出售。 |
| 15.4. | A合作伙伴關係 PRovision |
行政長官可自行決定在某些授權書中增加加速條款，根據該條款，在合併交易的情況下，所有或部分未授予的獎勵應加速。
| 15.5. | L佔用 UP |
儘管有持有期，但在本公司首次公開招股後，管理人可決定根據行使或交收任何裁決而發行的相關股份可受180天或董事會建議的較長期間的禁售期所規限，在此期間，參與者不得 出售股份。
| 16. | V引用 |
除非管理人另有決定，否則在完成公司首次公開募股之前，向參與者或為參與者的利益向受託人發行的股票應由指派給公司首席執行官(代表)的不可撤銷委託書投票。
| (A) | 董事會可隨時酌情更換該代表。 |
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| (B) | 受委託書約束的股份應由代表就提交給 股東的任何問題或決議進行表決。代表投票的方式應與不受類似於本投票委託書的投票委託書約束的、實際就相關標的進行投票的本公司股份的多數投票權相同，或按董事會指示的其他方式投票。 |
| (C) | 每個參與者在簽署上述不可撤銷的委託書後，承諾使 代表人免受與該委託書有關或相關的任何和所有索賠。 |
| (D) | 在適用法律允許的範圍內，代表應就代表合理產生的任何成本或支出(包括律師費)，或因與受委託代表投票有關的 股份的任何行為或不作為而產生的任何責任(包括在公司批准下為了結索賠而支付的任何款項)賠償代表並使其不受損害，但因代表本身的欺詐或重大疏忽而產生的除外。如果代表因其為公司或關聯公司履行的其他職能或服務(無論是通過協議、保險單或公司和/或關聯公司的適當法人團體的決定)而獲得賠償，則該賠償應是任何此類賠償之外的賠償。 |
| 17. | T斧頭 M阿特斯 |
本計劃應受本條例的要求和任何相關税務機關的書面批准的管轄，並應符合該條例的要求，並應予以解釋以符合該條例的要求。任何適用法律下的所有税收後果(印花税除外)，如因授予或分配獎勵、行使或結算獎勵或參與者或代表參與者持有或出售標的股票(或根據本計劃發行的其他證券)而產生，均應由參與者獨自承擔。參與者應賠償公司和/或關聯公司和/或受託人(視情況而定)，並使他們免受任何此類税收或任何懲罰、利息或指數的任何責任。
如果公司選擇在沒有受託人的情況下根據所得税軌道條款 頒發獎勵(本計劃第12.3節)，並且如果在行使或結算任何和/或所有這些獎勵之前，該以色列參與者不再是員工、董事或公司或 關聯公司的高管，則以色列參與者應依法向公司交存擔保或其他擔保，以確保在行使或結算此類獎勵時繳納適用的税款。
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| 18. | W這是一種 T軸 |
只要參與者和/或本公司和/或關聯公司應就授予參與者的任何獎勵和/或因行使獎勵而發行的相關股票的預扣税額 到期，本公司和/或關聯公司和/或受託人有權要求參與者支付足以滿足與此相關的任何適用預扣税要求的金額，並且只要股票或任何其他非現金資產根據獎勵的行使或結算交付，或此後轉移，本公司和/或關聯公司和/或受託人，有權要求參與者向公司和/或聯屬公司或受託人匯款一筆現金，足以滿足與此相關的任何適用的預扣税要求。如該款項未能及時匯出，本公司及/或聯屬公司及/或受託人有權扣留或抵銷(受法律規限)該等股份或任何其他非現金資產，以待參與者支付該等款項。
關於授予以色列參與者的獎勵，在按照《第102條規則》規則7繳納所有税款之前，不得出售、轉讓、轉讓、質押、抵押、抵押或以其他方式故意質押或處置獎勵和/或相關股份，也不得有效授予授權書或轉讓契據， 無論是當前使用還是將來使用。儘管有上述規定，獎勵和/或相關股份仍可根據下文第20節進行有效轉讓，但其受讓人應遵守第102節和第102節規則的規定，這些規定適用於已故的以色列參與者(如果他或她還活着)。
儘管有上述規定，標的股份仍可出售或轉讓，而受託人可在持有期屆滿前解除該等標的股份的信託，惟該等税款須按照税務條例第102條及第102條規則第7條及税務條例任何其他章節的任何其他條文及根據該等條文不時頒佈的任何相關規例、裁決、程序及澄清予以支付或扣繳。
| 19. | 獎項不得轉讓 |
受託人不得將獎項轉讓給包括參與者在內的任何第三方，除非按照管理人的指示。
| 20. | 去世時的權利轉移 |
根據遺囑或繼承法行使或解決獎勵或標的股份的任何權利的轉讓，不對本公司具有約束力，除非本公司已獲得下列簽署和公證的文件：
| (A) | 此類轉讓的書面請求和法律文件的複印件，該法律文件確定並確認對參與者的財產和受讓人的權利行事的人； |
| (B) | 受讓人書面同意支付與獎勵和相關股份有關的任何金額，支付根據計劃的規定應支付的任何款項，並在其他方面遵守計劃的所有條款；以及 |
| (C) | 管理人認為必要的任何其他證據，以確定在行使或結算時發放的獎勵或標的股份的轉讓權利以及轉讓的有效性。 |
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| 21. | 其他人無權獲獎 |
在符合本計劃規定的前提下，除參與者外，其他任何人不得對本計劃授予參與者的獎勵享有任何權利。
| 22. | 開支和收據 |
與本計劃的管理和實施相關的費用(包括任何適用的印花税)應由本公司承擔。 本公司因行使或結算任何獎勵而收到的任何收益可用於一般企業用途。
| 23. | 所需審批 |
該計劃須在收到該條例和法律所要求的所有批准後方可進行。
| 24. | 適用法律 |
本計劃及本公司或聯屬公司交付或簽署的與本計劃相關的所有文件應受法律管轄，並應根據法律進行解釋和管理。
| 25. | 參加者的待遇 |
沒有義務統一對待參與者。
| 26. | 沒有衝突 |
如果本計劃的條款與授予函中的條款有任何衝突，則應以本計劃為準，除非授予函中明確規定，應以授予函中相沖突的條款為準。
| 27. | 參與方承諾 |
通過簽訂本計劃，參與者應(1)同意並確認他或她已收到並閲讀本計劃和授權書； (2)執行下列條款中所述的所有規定：第3i條或第102節(如適用)、本計劃、授權書和信託協議(如果適用)；和(3)如果根據第102條授予獎勵，以色列參與者應承諾，在持有期(如果有)到期之前，在第102條和規則的規定下，他或她不得出售或轉讓 信託公司的標的股份。
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