美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告事件日期)：2022年12月14日

_____________________________________

Pure Storage公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

_____________________________________ 

特拉華州

001-37570

27-1069557

(國家或其他司法管轄區 (法團成員)

(佣金) 文件編號)

(税務局僱主身分證號碼)

卡斯特羅街650號，400號套房

山景

加利福尼亞

94041

(主要行政辦公室地址)

(郵政編碼)

 

(800) 379-7873

(註冊人的電話號碼，包括區號)

 

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

________________________________________

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易代碼

註冊的每個交易所的名稱

A類普通股，每股面值0.0001美元

PSTG

紐約證券交易所股份有限公司

________________________________________

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般説明A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

☐			根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。？

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

 

(C)行政主任職稱

2022年12月14日，Pure Storage，Inc.(“Pure”)董事會根據修訂後的1934年證券交易法(“交易法”)第16a-1(F)條指定Pure的首席收入官Dan FitzSimons為高級管理人員，並根據交易法第3b-7條指定其為高管，立即生效。現年55歲的菲茨西蒙斯自2021年11月以來一直擔任Pure的首席營收官。在此之前，FitzSimons先生於2015年5月至2021年11月在Pure擔任過各種銷售領導職務，最近擔任的是美洲區銷售副總裁總裁。在加入Pure之前，FitzSimons先生曾在SOASTA、Limelight Networks、Symantec和Gartner擔任銷售領導職務。

2022年3月，董事會薪酬與人才委員會審查了菲茨西蒙斯先生的薪酬。FitzSimons先生的年基本工資為510,000美元，根據委員會確定的業績衡量標準，有資格獲得按業績計算的年度現金獎金，目標金額為基本工資的100%。除了繼續授予之前授予的獎勵外，Pure於2022年3月授予FitzSimons先生一個業績限制性股票單位，目標價值為3,000,000美元(受價格轉換機制的制約)，將根據委員會確定的業績衡量標準(“業績獎”)賺取。根據表現獎賺取的實際股份數目將在三年內歸屬，其中三分之一於2023年3月歸屬，其餘根據表現獎賺取的股份其後每季度歸屬一次，但須受FitzSimons先生持續服務的規限。

FitzSimons先生有資格參與Pure的控制權變更和離職福利計劃，該計劃是Pure於2022年4月7日提交給美國證券交易委員會(SEC)的10-K表格年度報告(文件編號001-37570)的附件10.12。關於他的任命，FitzSimons先生將執行Pure的標準形式的軍官賠償協議，該協議作為年度報告的附件10.8存檔。

FitzSimons先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，FitzSimons先生被任命為官員。FitzSimons先生與董事或Pure的任何高管並無家族關係，除上文所述外，亦無涉及FitzSimons先生的交易須根據S-K規則第404(A)項予以披露。

(E)延期補償計劃

Pure正在採用Pure Storage，Inc.遞延薪酬計劃(DCP)，並已獲得Pure的董事會薪酬和人才委員會的批准，自2023年1月1日起生效。DCP是一個沒有資金的、無保留條件的遞延補償計劃，它是根據1986年修訂的《國內税法》第409a條建立的。參與DCP是自願的，僅限於Pure董事會成員和Pure及其附屬公司的副總裁級別及以上的美國員工，這由DCP的管理人(“管理人”)確定，其中包括Pure的執行人員。

根據DCP，Pure為符合條件的個人提供了達成協議的機會，以延期從基本工資、佣金和某些獎金中獲得的指定百分比的現金補償。每名參與的合資格僱員(個別、“參與者”和集體的“參與者”)須遞延的補償金額，是根據應課税品許可證根據每名參與者的選擇而釐定的。分配遞延補償的每項支付義務(“義務”)在每個參與者在登記時選擇的一個或多個日期支付，但在某些特定情況下可能會發生變化。根據應課税品許可證，每個參與者的賬户將進行調整，以反映其所選投資選項的正面或負面投資結果。

除非根據有限制的國內關係令，否則參與者的義務權利或任何其他人的權利不得通過自願或非自願轉讓或法律的實施而轉讓(指定受益人領取DCP規定的死亡撫卹金的權利除外)，但前提是這些義務沒有擔保，並受制於Pure的一般債權人的債權。在每個參與者指定的分發日期之前，這些債務不需要全部或部分贖回，但在參與者死亡或不可預見緊急情況下的撤回除外，如DCP中所定義的。純淨的儲量

有權隨時修改或終止DCP；但在未經參與者書面同意的情況下，不得減少DCP下參與者的帳户。

DCP的前述摘要並不聲稱是完整的，並通過參考DCP的文本進行了完整的限定，該文本的副本將與Pure以Form 10-K格式提交的截至2023年2月5日的財年的年度報告一起存檔。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排由正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

Pure Storage公司

(註冊人)

發信人：

/s/尼基·阿姆斯特朗

尼基·阿姆斯特朗

首席法務官兼公司祕書

2022年12月20日