美國國家安全與交流委員會華盛頓特區,20549
表格
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條
報告日期(最早報告的事件日期): |
普里米斯金融公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
維吉尼亞 |
001-33037 |
20-1417448 |
||
(國家或其他法人團體法律法規) |
(委員會文件編號) |
(美國國税局僱主身分證號碼) |
||
|
|
|
|
|
老道明大道6830號 |
|
|||
麥克萊恩, 維吉尼亞 |
|
22101 |
||
(主要行政辦公室地址) |
|
(郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號: 703 893-7400 |
|
(前姓名或前地址,如自上次報告後更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請勾選下面相應的框:
根據該法第12(B)條登記的證券:
每個班級的標題 |
|
TradingSymbol |
|
註冊的每個交易所的名稱 |
普通股 |
|
第一個 |
|
納斯達克全球市場 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章 230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章 240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的任命;某些高級人員的補償安排。
2022年12月15日,博智金融公司(Primis Financial Corp.)董事會公司“)批准了於2022年12月20日與Dennis J.Zember,Jr.簽訂的經修訂和重新簽署的僱傭協議(修訂和重新簽署的協議“)。經修訂和重新簽署的協議修訂並重申了與Zember先生於2020年2月19日簽訂的原僱傭協議的全部內容(原僱傭協議“)。除本文所述外,修訂和重新簽署的僱傭協議與原始僱傭協議基本相同。根據經修訂及重新訂立的協議,Zember先生的基本薪金增至642,735美元,而本公司承諾向Zember先生提供金額為5,000,000美元的人壽保險,所得款項的50%(50%)撥歸本公司,而所得款項的50%(50%)撥歸Zember先生的指定受益人。經修訂及重新訂立的協議亦規定,如Zember先生的僱傭被無故終止或他在控制權變更後有充分理由辭職,則其以表現為基礎的股權獎勵將被視為於其終止日期已獲賺取,該等回報將根據截至該終止日期所有相關業績目標的實際達致程度而被視為已賺取。
上述經修訂及重新簽署的協議摘要參考協議全文而有所保留,該協議全文將作為證據提交至本公司截至2022年12月31日的財政年度的Form 10-K年度報告。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
|
|
|
普里米斯金融公司。 |
|
|
|
|
|
2022年12月19日 |
發信人: |
/s/馬修·A·斯威策 |
|
|
|
Matthew Swiss首席財務官 |