附件99.1

Catalent宣佈董事會變動

董事會推選J.Martin Carroll為下一任主席

執行主席John Chiminski和董事Rolf Classon和Peter Zippelius退休

亞洲網新澤西州薩默塞特市2022年12月19日電全球領先的製藥、生物技術和消費者健康合作伙伴，幫助製藥、生物技術和消費者健康合作伙伴優化多種方式的患者治療方法的開發、推出和供應亞洲網加利福尼亞州薩默塞特12月19日電該公司今天宣佈，董事會一致選擇現任董事會成員兼首席獨立董事公司J.Martin(馬蒂)·卡羅爾接替約翰·奇明斯基，在奇明斯基先生退休後擔任董事長。

Chiminski先生領導Catalent擔任首席執行官超過13年，並於2022年7月1日由Alessandro Maselli接替，他將於2023年6月30日結束他作為Catalent董事會執行主席的過渡年度後退休。董事羅爾夫分類公司也將於2023年10月的下一屆年度會議上從董事會退休，因為他已經達到了董事會的強制退休年齡，而根據與公司的股東協議被指定為倫納德·格林合夥人的投資者的董事彼得·齊普利厄斯也將根據該協議的條款於2023年1月底從董事會退休，因為這些 投資者不再擁有指定董事所需的最低門檻。

我想代表Catalent董事會和整個公司感謝John的領導，併為我們幫助人們過上更好和更健康的生活的使命做出了無數貢獻，Carroll先生説。？John對Catalent的願景和對Catalent的熱情領導幫助 推進了我們的戰略，實現了前所未有的業績、增長和價值創造，同時將我們的公司定位為CDMO行業的領先參與者。

卡洛爾先生補充説，董事會還要感謝羅爾夫和皮特的服務。在過去的八年裏，羅爾夫一直是我們董事會的一名高度重視的成員，他的指導和深刻的行業洞察力已被證明對Catalent的領導層和其他董事會成員來説是非常寶貴的。很少有醫療行業的領導者擁有羅爾夫那樣的深度和廣度的經驗。皮特也是一名有價值的董事會成員，在Catalent的生物製品資產經歷了大幅增長和變化期間，他服務於該領域，創造了一位真正的領導者。

奇明斯基説：多年來，能夠在運營和董事會層面為Catalent服務是一種榮幸，我為我們在此期間取得的許多成就感到無比自豪。感謝我們Catalent的所有同事，感謝他們不懈的奉獻和對把患者放在首位的承諾，我期待着支持Marty和董事會實現平穩過渡，同時跟隨公司在未來繼續取得成功。

Classon先生説，在這段非同尋常的增長時期和全球大流行的挑戰中，我有幸在Catalent董事會任職。？與這樣一個多元化、才華橫溢的董事會合作，併為一家對世界各地數百萬患者的生活產生積極影響的公司服務，是非常有意義的。

Zippelius先生説：“我很高興有機會在Catalent董事會任職，Leonard Green團隊幫助使Catalent的能力得以顯著擴展。Catalent已經建立了一項非凡的業務，並繼續面臨着巨大的機遇。

Carroll先生補充説：“我感謝董事會對我的信任，我很高興能繼續與Alessandro、領導團隊和我們的董事合作，進一步優化我們的核心業務，繼續為長期增長和價值創造建立一個獨特的平臺。這些變化代表了Catalent對持續的董事會更新的承諾，我相信公司擁有合適的團隊來執行我們的戰略目標，同時為我們的股東提升價值。

在奇明斯基先生、克拉森先生和齊普利厄斯先生退休後，董事會將減至11名董事，其中包括9名獨立成員、3名女性成員和2名種族或種族多元化的成員。

關於馬蒂·卡羅爾

卡羅爾自2015年7月以來一直在Catalent董事會任職，並自2021年10月以來一直擔任獨立董事的負責人。在此之前，他於2003年至2011年擔任勃林格-英格爾海姆公司和勃林格製藥公司的總裁兼首席執行官，並從2012年至2013年退休，擔任勃林格-英格爾海姆有限公司企業戰略和發展主管。此外，他在2003年至2012年12月期間擔任勃林格-英格爾海姆公司的董事。在此之前，Carroll先生在默克公司工作超過25年。自2022年6月以來，卡羅爾先生一直擔任Esperion治療公司的董事會主席。他還擔任過許多其他生命科學公司的董事，包括：Durata Treateutics，Inc.，Vivus，Inc.，Treateutics MD，Mallinckrodt Plc和Inote k。

關於Catalent

Catalent是使製藥、生物技術和消費者健康合作伙伴能夠為世界各地的患者優化產品開發、發佈和全生命週期供應的全球領先企業。Catalent在開發科學、交付技術和多模式製造方面擁有廣泛而深厚的規模和專業知識，是個性化藥物、消費者健康品牌擴展和重磅炸彈藥物的首選行業合作伙伴。Catalent幫助加速了1,000多個合作伙伴計劃，每年推出150多種新產品。其在全球50多個地點的靈活製造平臺每年供應約800億劑近8,000種 產品。Catalent擁有約18,000名專家員工，其中包括3,000多名科學家和技術人員。該公司總部位於新澤西州薩默塞特，在2022財年創造了近50億美元的收入。 有關更多信息，請訪問www.Catalent.com。

前瞻性陳述

本新聞稿既包含歷史陳述，也包含前瞻性陳述。除歷史事實陳述外，所有陳述均為或可能被視為符合修訂後的1933年《證券法》第27A節和修訂後的1934年《證券交易法》第21E節的前瞻性陳述。這些前瞻性陳述一般可以通過以下短語的使用來識別：相信、預計、預期、意圖、估計、計劃、項目、預測、希望、預見、可能、目標、將、或具有類似含義的其他詞語或短語。同樣，描述Catalent的目標、計劃或目標的陳述是或可能是 前瞻性陳述。這些聲明是基於對未來事件的當前預期。如果基本假設被證明是不準確的或未知的風險或不確定性成為現實，實際結果可能與Catalent的 預期和預測大相徑庭。可能導致實際結果不同的一些因素包括但不限於：新冠肺炎疫情或任何全球衞生事態發展目前或未來對Catalent或其客户或供應商或業務的影響；參與競爭激烈的市場和可能對Catalent業務產生不利影響的競爭加劇；對其產品的需求，這在一定程度上取決於其客户的研發以及他們產品的臨牀和市場成功；可能對Catalent的運營結果、財務狀況產生不利影響的產品和其他責任風險。, 流動性和現金流；未能遵守現有和未來的監管要求；未能向客户提供高質量的產品可能對Catalent的業務產生不利影響，並使其面臨監管行動和昂貴的訴訟；難以提供所需的高度嚴格和複雜的服務或支持；Catalent運營面臨全球經濟、政治和監管風險，包括通脹上升、全球供應鏈中斷或烏俄戰爭的風險；無法及時加強現有或引入新技術或服務；專利、版權、商標和其他形式的知識產權保護不足； Catalent生產的產品組件的成本、可用性和適用性的波動，包括活性藥物成分、輔料、購買的組件和原材料；美國或國際市場準入或醫療保險報銷的變化 ；美元對其他貨幣匯率的波動；不利的税收立法或監管舉措或對Catalent税位的挑戰或調整；關鍵人員的損失；通常與信息系統相關的風險；無法完成可能補充或擴大其業務或剝離非戰略性業務或資產的任何未來收購或其他交易，以及在成功整合被收購的業務和實現此類收購的預期效益方面的困難；與及時和成功完成並正確預測現有設施的資本擴張項目的未來需求相關的風險；可能侵犯第三方知識產權的產品和客户；環境、健康, 可能增加成本並限制運營的安全法律和法規；可能增加成本或導致運營中斷的勞工和就業法律法規或勞動力困難；為Catalent現有養老金計劃提供資金所需的額外現金繳款 ；可能限制其籌集額外資本為運營提供資金以及對經濟或行業變化做出反應的巨大槓桿；以及利率風險敞口，其浮動利率債務使其 無法履行其債務義務。有關這些因素和其他因素的更詳細討論，請參閲Catalent於2022年8月29日提交的截至2022年6月30日的財年Form 10-K年度報告中風險因素標題下的信息。所有前瞻性聲明僅在本新聞稿發佈之日或發佈之日發表，Catalent不承諾因新信息或未來事件或事態發展而更新任何前瞻性聲明，除非法律要求。

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