附件10.3

僱傭協議修正案

本僱傭協議修正案(《修正案》)自2022年12月5日起，由Brian Mariotti(僱員)和Funko，Inc.(及其可能不時僱用該僱員的任何附屬公司及其任何繼任者，即公司)簽訂。本修正案中使用但未定義的大寫術語應具有《僱傭協議》(定義如下)中規定的含義。

見證人：

鑑於，公司和員工之前簽訂了日期為2022年1月3日的特定首席創意官僱傭協議(僱傭協議)；

鑑於，公司和員工希望在某些方面修改僱傭協議，自本協議之日(生效日期)起生效。

因此，現在，考慮到房屋及其在此所載的相互契諾和承諾，公司和員工同意以下條款：

1.在此，對CCO生效日期的引用應被視為對術語生效日期的引用(以及僱傭協議中對員工作為首席創意官的任何其他引用，包括朗誦，閲讀時應與員工自生效日期起過渡到首席執行官的角色的意圖一致)。

2.現刪除《僱傭協議》第3.01節第一句，全文如下：

在任期內，員工同意擔任公司首席執行官。

3.現刪除《僱傭協議》第3.02節，全文如下：

地點；職責。在合約期內，僱員的主要工作地點為本公司位於華盛頓州埃弗雷特的辦公室或僱員與董事會不時協定的其他公司辦公室，但(A)日常及慣常出差及(B)僱員可在家中工作，或在僱員與董事會不時協定的其他公司辦公室辦公，但因公司事務而經常及慣常出差除外。在任期內，僱員同意為本公司服務，並將盡其所能忠實地履行與其首席執行官職位相關的職責，並在營業時間內全身心投入本公司、其直接和間接附屬公司及其關聯公司的業務和事務。員工特此

確認在任期內，他不會為任何其他公司、商號、實體或個人提供或履行服務。員工認識到，他將被要求出差來履行其特定的職責。員工應向董事會報告，並接受董事會的指示。在任期內，員工應全職受僱於公司。儘管有上述規定，員工仍應被允許參與此類社區、教育、慈善、專業和宗教組織，只要董事會認為此類參與不會干擾員工履行本協議項下職責或與其產生潛在衝突。

4.現將《僱傭協議》第7.03節最後一句全文刪除。

5.除在此明確修改或在此明確規定外，就業協議應在本協議之日之後，根據其當前條款保持完全效力和效力。本修正案連同《僱傭協議》(經修改)代表與本協議標的有關的整個協議，並取代或優先於雙方或雙方之間可能與本協議標的相關的任何事先的諒解、協議或陳述，無論是書面的還是口頭的。本修正案及本修正案的所有條款應對本修正案各方及其繼承人(包括合併、合併、出售或類似交易的繼承人、獲準受讓人、遺囑執行人、管理人、遺產代理人、繼承人和分配者)具有約束力，並有利於他們的利益；但未經本公司事先書面同意，僱員不得轉讓其在本修正案項下的任何權利或轉授其任何職責或義務。

4.本修正案可簽署若干副本，每一副本應被視為正本，但所有副本將共同構成同一協議。

[簽名頁面如下]

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茲證明，本公司與員工自上述日期起已自由自願簽署本協議。

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