8-K

日期：2022年12月9日

/s/Tracy D.Daw

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

2022年12月5日

報告日期(最早報告的事件日期)

Funko公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

特拉華州

001-38274

35-2593276

(國家或其他司法管轄區
(法團成員)

(佣金)

文件編號)

(美國國税局僱主
識別號碼)

韋特莫爾大道2802號

埃弗裏特, 華盛頓98201

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

(425) 783-3616

(註冊人的電話號碼，包括區號)

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

☐

根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐

根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐

根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易
符號

各交易所名稱

在其上註冊的

A類普通股，每股面值0.0001美元

FNKO

納斯達克股市有限責任公司

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☒

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☒

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

2022年12月5日，Funko，Inc.(“本公司”)董事會批准了本公司執行領導班子的某些變動(“過渡計劃”)，並於該日(“生效日期”)生效。根據過渡計劃，布賴恩·馬裏奧蒂被任命為公司首席執行官，辭去首席創意官一職，安德魯·珀爾穆特被任命為公司總裁，辭去首席執行官一職。此外，作為過渡計劃的一部分，董事會任命Scott Yessner為臨時首席財務官，Jennifer Fall Jung辭去首席財務官一職。與前述一致，Brian Mariotti成為本公司的首席執行官，Scott Yessner成為本公司的主要財務官和首席會計官，自生效日期起生效。董事會聘請了一家領先的高管獵頭公司協助尋找一名常任首席財務官。

現年55歲的Brian Mariotti的個人資料可在公司於2022年4月8日提交給美國證券交易委員會的最終委託書(“委託書”)第11頁找到，並通過引用併入本文。現年45歲的安德魯·珀爾穆特的傳記信息可以在委託書的第8頁找到，並通過引用併入本文。

斯科特·耶斯納，53歲，一直並將繼續受僱於人才服務公司Ranstad Offessionals US，LLC，d/b/a塔圖姆(“塔圖姆”)，並將根據公司子公司Funko，LLC和塔圖姆之間的服務協議(“塔圖姆協議”)提供服務。公司將按耶斯納先生提供的服務每週38,000美元的費率補償塔圖姆，最低賠償期限為4個月。耶斯納先生曾於2020年3月至2022年10月擔任鋼鐵產品製造公司CEMCO Steel Manufacturing的首席財務官，於2018年4月至2019年12月擔任環球技術學院的首席財務官，擔任塔圖姆的顧問，並自2017年以來通過塔圖姆擔任其他臨時財務諮詢職務。在加入塔圖姆之前，耶斯納先生在2013至2015年間擔任資產負債表公司LLC的創始人兼首席執行官。2010年至2013年，耶斯納先生在三菱UFG聯合銀行擔任集團首席財務官，負責財富和企業銀行業務。2008年至2010年，耶斯納先生擔任富國銀行顧問公司/美聯證券的集團首席財務官。在此之前，耶斯納先生曾在Countrywide Financial Corporation和Jackson National Life Insurance Company擔任過各種財務領導職務。

關於過渡計劃，本公司與珀爾穆特先生於2022年12月5日簽訂了一份僱傭協議修正案(“珀爾穆特修正案”)，證明珀爾穆特先生已過渡到公司總裁的角色。根據他的僱傭協議修正案，Perlmutter先生有權因“充分理由”辭職的期限(根據他的僱傭協議的定義)已延長至生效日期之後的12個月。

關於過渡計劃，本公司於2022年12月5日與Mariotti先生簽訂了一項僱傭協議修正案(“Mariotti修正案”)，證明Mariotti先生已過渡至本公司首席執行官的角色。

關於Fall Jung女士的離職，本公司於2022年12月5日與Jung女士訂立了過渡及解除索償協議(“過渡協議”)。根據過渡協議，Fall Jung女士同意自2022年12月5日起至2023年2月4日止期間(該日期即“離職日期”及該期間即“過渡期”)，以僱員顧問的身份向本公司提供過渡及顧問服務。Fall Jung女士與本公司於2019年7月22日訂立的現有僱傭協議(“僱傭協議”)的條款將繼續有效，直至分居日期為止，但須受過渡協議的條款所規限。

Fall Jung女士將有權獲得：(1)在分居日期後12個月內繼續支付基本工資，減去適用的扣除額；(2)在分居日期之後的12個月內償還12個月於本公司期內，Fall Jung女士就她適時選擇的任何眼鏡蛇保險支付保費支付部分，猶如其仍為在職員工，按月支付；及(Iii)其2022財年目標年度獎金，將與向本公司類似職位的高管支付年度獎金同時支付。這種分居津貼的支付也將取決於Fall Jung女士是否繼續遵守《就業協議》中規定的某些適用的限制性公約。

前述對《塔圖姆協議》、《珀爾穆特修正案》、《馬裏奧蒂修正案》和《過渡協議》的描述並不聲稱是完整的，而是通過參考《塔圖姆協議》、《珀爾穆特修正案》、《馬裏奧蒂修正案》和《過渡協議》的全文加以限定的，它們分別作為附件10.1、10.2、10.3和10.4附於此，並通過引用併入本文。

第9.01項。

財務報表和證物。

(d)

展品：


展品不是的。		描述

10.1		塔圖姆服務協議，由Funko，LLC和Ranstad專業人士美國有限責任公司簽訂，日期為2022年11月22日，d/b/a塔圖姆。

10.2		修訂和重新簽署的僱傭協議，由公司和安德魯·珀爾穆特簽署，日期為2022年12月5日。

10.3		公司和Brian Mariotti之間的僱傭協議修正案，日期為2022年12月5日

10.4		本公司與Jennifer Fall Jung簽訂的《移交和解除索賠協議》，日期為2022年12月5日。

104		封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)