附件10.1

2022年12月2日

埃裏克·蓋林

親愛的埃裏克：

祝賀你!我很高興為您提供Veritiv運營公司的職位，該公司是財富500強®行業領先的包裝、印刷解決方案和設施解決方案分銷公司。以下是您的優惠詳情和具有市場競爭力的總獎勵。

標題：

高級副總裁財務(2023年1月1日生效)；首席財務官(2023年3月1日生效)

位置：

Atlanta, Georgia

報告對象：

Sal Abbate, CEO

開始日期：

January 1, 2023

薪水：

每年600,000美元，目前在每月15日或之前的最後一個工作日和最後一天支付(每個半月支付期25,000美元)。此受薪豁免角色沒有資格獲得加班費。

年度獎金目標：

Veritiv年度激勵計劃(AIP)中85%的基本工資(當前為510,000美元)的年度目標。AIP是對您的工資的補充，並根據個人和公司的表現來獎勵您，最高支付潛力為200%。2023年，您的獎金將根據您在該年的受僱天數按比例分配。有關更多信息，請參閲AIP概述和計劃文檔。

長期激勵目標：

1,500,000美元 Veritiv長期激勵計劃(LTIP)中的當前年度贈款目標。LTIP 是對您的工資的補充，包括以下兩項：

•

績效單位：授予價值的66%，最高可達200%的歸屬潛力，以及

•

基於時間的獎勵：獎勵金額的34%，最早一年開始捐贈。

您將在2023年的下一個年度贈款日期收到您的第一筆贈款。有關更多信息，請參閲LTIP概述和計劃文檔。

簽約股權贈與：

此外，您將在聘用日收到LTI獎勵，目標金額為500,000美元的受限股票單位。這些單位將有一個為期3年的懸崖歸屬生命週期。

帶薪休假：

每個日曆年30 天(6周)的帶薪假期，其中包括：25天的假期，根據您的開始日期在第一年按比例分配，以及5天的年度家庭健康和健康時間，立即可用。根據州和當地要求，可能會提供額外的時間。您還可以立即獲得Veritiv假期日程表中設置的所有公司假期 (每個日曆年10次)的報酬。

福利：

Veritiv 為您和您的家屬提供各種醫療、牙科、視力和人壽保險選項，以及休假、殘疾、退休儲蓄福利等。您將在入職之日立即獲得資格，並將在上班的第一天收到註冊信息。

搬遷：

此職位有資格享受搬遷福利。有關此流程的其他信息將在您接受此提議後提供給您。此福利基於您將在公司工作一年或更長時間的預期。

此提議取決於成功完成 (1)背景調查和(2)驗證您的身份以及根據《移民改革和控制法》工作的授權。您將收到啟動這些流程的表格和説明。對於工作授權，可在https://www.uscis.gov/i-9.上獲得可接受的文檔的完整列表

最後，此報價還取決於您簽署並返回一份競業禁止、競業禁止和/或保密協議，並附上該協議的副本。作為入職流程的一部分，您將被要求對本文檔進行電子簽名。

此錄用通知基於您的技能，而不是因為您可能知道的您前僱主的機密、商業祕密或其他專有信息。您同意您：

不會保留屬於任何前僱主的包含機密、商業祕密或專有信息的任何紙質或電子文檔；

在你的僱傭合同終止之前，會繼續履行你對任何現任僱主的忠誠義務嗎？

不會使用或披露屬於您的任何前僱主的任何機密、商業祕密或專有信息。

已告知我們您是否受與前僱主或任何其他實體的任何競業禁止協議和/或限制性契約協議的約束，並已如實準確地告知Veritiv此類協議不會阻止您在Veritiv履行該職位的職責；和

在協議的整個有效期內，是否遵守任何此類競業禁止協議和/或任何其他限制性公約中的所有條款。

與Veritiv的僱傭是隨意的。這意味着您和公司均可根據適用法律，以任何理由隨時終止僱傭關係，無論是否發出原因或事先通知，並且公司擁有隨時更改僱傭條款和條件的全權決定權，包括但不限於您的職位、工作職責、薪酬和福利。

若要接受此提議，請在2022年12月5日之前在此信函上簽名。我很高興您正在考慮加入Veritiv團隊，並相信您將發現這個機會將在個人和職業上帶來回報。如果你有任何問題請告訴我。