angi-20221129

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告的事件日期)：2022年11月29日

Angi Inc.

(註冊人的確切姓名載於憲章中)

特拉華州

001-38220

82-1204801

(國家或其他司法管轄區
成立為法團)

(佣金)
文件編號)

(美國國税局僱主
識別號碼)


核桃街3601號，	套房700
丹佛,	公司	80205
(主要執行辦公室地址)		(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號：(303) 963-7200

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：


每個班級的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
A類普通股，面值0.001美元	安吉	納斯達克股市有限責任公司
		(納斯達克全球精選市場)

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2022年12月5日，Umang Dua自願辭去Angi Inc.服務部首席營收官(以下簡稱ANGI或註冊人)的職務。為促進其職責的順利交接，註冊人與Dua先生已於2022年12月5日訂立交接協議(“交接協議”)，據此Dua先生同意擔任ANGI的高級顧問至2023年3月31日(或交接協議可能預期的較早日期(“分居日期”))。

根據過渡協議，本公司已同意，如果Dua先生繼續任職並遵守過渡協議的條款，直至離職之日，他將有資格獲得：(I)目前的基本工資(每年400,000美元，“基本工資”)，(Ii)持續的健康和福利福利，以及(Iii)2022財年的年度現金獎金，金額至少相當於其當前基本工資的50%。該等紅利的具體數額將由ANGI董事會的薪酬委員會釐定，而該等紅利的支付須視乎其繼續服務至付款日期為止(“高級顧問福利”)。

本公司亦已同意，在離職日期後，如Dua先生繼續服務至離職日期、其籤立、未撤銷及向ANGI交付一份全面釋放通知書，並繼續遵守過渡協議的條款：(I)Dua先生有資格領取至2023年12月31日的基本工資(須抵銷在該段期間從其他工作所賺取的任何款額)和在較短的九(9)個月內繼續承保健康和福利福利(以税後相關保費報銷的方式)或者直到他有資格通過另一家僱主獲得此類保險為止，和(Ii)從2022年3月ANGI限制性股票單位獎勵開始的472,144股的歸屬應加快(統稱為“分離利益”)。

儘管有上述規定，如杜瓦先生於離職日期前因正當理由(定義見過渡協議)或在無任何理由下辭職而被解僱，則Dua先生有資格：(I)領取高級顧問福利(如現金紅利，僅限於先前未支付的部分)及(Ii)加快歸屬：(X)從2021年2月ANGI限制性股票單位獎勵中獲得209,643股股份及(Y)從2021年9月ANGI限制性股票單位獎勵中獲得369,275股股份。此外，如果ANGI因其他原因(定義見《過渡協議》)或因其死亡、殘疾(定義見《過渡協議》)或自願辭職而終止僱用，Dua先生在任何情況下均有資格領取其目前的基本工資以及任何有效的健康和福利福利要求，直至終止僱用之日為止。

以上概述通過參考《過渡協議》進行整體限定，該協議的副本作為附件10.1附於本協議，並通過引用併入本文。

第9.01項。財務報表和證物


展品數			描述
10.1			過渡協議，日期為2022年12月5日，由Angi Inc.和Umang Dua簽署。
104			封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。


	Angi Inc.

	發信人：	/s/Shannon M.Shaw
	姓名：	香農·M·肖
	標題：	首席法務官
日期：2022年12月5日