批地通知書

T.Rowe Price Group，Inc.(PRICE Group)於2020年12月_日(授權日)授予您上述普萊斯集團普通股相關限制性股票單位(股票單位)，作為T.Rowe Price Group，Inc.2020長期激勵計劃(“2020長期激勵計劃”)下的服務型限制性股票單位獎勵。普萊斯集團普通股於授出日的收市價為每股_美元。股份單位歸屬後，將按照2020年限制性股份單位獎勵長期激勵計劃的規定轉換為普價集團普通股股份，該計劃闡述了本次授予的條款和條件。您的限制性股票單位獎勵的條款受本授予通知和2020年長期激勵計劃的管轄，兩者共同構成您的獎勵協議。除本授予通知書另有規定外，2020年長期獎勵計劃的條款以及董事會或管理人或其指定人的任何決定或決議將管轄和控制您的獎勵。本文中未另行定義的大寫術語應具有本計劃和決定或決議中賦予它們的各自含義。

您參與我們的基於股票的薪酬計劃，認識到您在普萊斯集團的長期成功中發揮了關鍵作用，並使您有機會與我們的其他股東一起參與這一成功。

歸屬時間表：

除2020年長期獎勵計劃另有規定外，只要閣下為普價集團及/或其聯屬公司提供的服務自授出日期起持續至計劃進行歸屬的適用日期為止，且閣下遵守獎勵協議的條款，則股份單位將成為歸屬單位，並將於以下歸屬時間表所載歸屬日期分期轉換為價格集團普通股股份。

[歸屬附表]

股息等價物：

在您的股票單位歸屬之前，您不應擁有任何股東權利，除非您在註銷既有股票單位時獲得價格集團普通股的發行股份。如果普萊斯集團宣佈派息，您將收到現金股息等價物，相當於宣佈派息的普萊斯集團普通股每股實際股息乘以未歸屬股票單位數。

2020年長期激勵計劃描述了在哪些情況下您可以賺取股票單位。

延長的通知期和限制性公約：

授予此項獎勵的條件是您同意並遵守#年#月#日您的僱傭合同附錄中單獨列出的限制。[日期]，由您的價格小組僱用實體(“當地附錄”)發佈。為了賺取並有權根據2020年長期激勵計劃的條款獲得普萊斯集團普通股，您必須遵守當地附錄中的限制，而不考慮根據本授予通知授予的任何獎勵是否在任何時候被沒收、支付、交付或償還，包括在您與普萊斯集團的服務終止時。

執行：

對違反當地附錄條款的補救措施。如果您違反當地附錄的條款或以其他方式違反本批地通知書中規定的任何協議或契諾，則您同意，除了可對您強制執行的任何其他條款或價格集團可用的補救措施外，

根據2020年長期激勵計劃價格組的條款，您當時持有的所有未歸屬股票單位將立即被沒收，沒有任何代價。

追回

根據2020年長期獎勵計劃第16(H)節的規定，本獎勵受董事會或署長在2020年長期獎勵計劃生效日期之前或之後通過的任何補償補償政策的約束，因此該政策在通過後可能會不時修訂。

簽名

您接受本授予通知，接受價格集團可能要求或接受的任何形式的獎勵，包括但不限於您簽署的濕或電子形式，包括(I)您接受並同意受2020年長期獎勵計劃的約束，以及(Ii)您接受並同意遵守當地附錄的條款，而不考慮根據本授予通知授予的任何獎勵是否已在任何時候被沒收、支付、交付或償還，包括在您與Price Group終止服務時。如果您不能肯定地接受此獎勵，將導致本獎勵通知中記錄的獎勵被取消。

這一限制性股票單位授予不構成僱傭合同。它不保證授權期的長度或其任何部分的就業。