美國 美國

證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格 10-K/A

(第1號修正案)

(標記 一)

☒根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的年度報告

截至2022年7月31日的財政年度

或

☐根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的過渡報告

對於 ，過渡期從_

佣金 文檔號：001-09974

恩佐生物化工股份有限公司

(註冊人在其章程中明確規定的名稱)

81 行政大道，3號套房，紐約11735

(註冊人主要執行辦公室地址 )

(631)755-5500

(註冊人的電話號碼，包括區號)

根據該法第12(B)條登記的證券：

如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人，請用複選標記表示 。是☐否☒

如果註冊人不需要根據該法第13條或第15(D)條提交報告，請用勾號表示 。是☐否☒

用複選標記表示註冊人是否已在過去12個月內(或註冊人需要提交併張貼此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則405規則要求提交和張貼的每個互動數據文件。是☒否☐

用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》第13或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2) 在過去90天內是否符合此類提交要求。是☒否☐

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的申報公司或新興成長型公司。見《交易法》第12b-2條中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、 “較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，並證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國法典》第15編第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告內部控制的有效性進行了評估 編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所。☒

用複選標記表示註冊人是否為空殼公司(如1934年法案第12b-2條所界定)。是 ☐否☒

截至2022年1月31日，註冊人非關聯公司持有的註冊人有表決權股票的總市值約為131,825,000美元 。

截至2022年11月23日，該公司普通股面值為0.01美元的流通股數量為48,720,454.

通過引用併入的文檔

無

目錄表

説明性 註釋

前瞻性陳述

本年度報告包含1995年《私人證券訴訟改革法》中定義的“前瞻性陳述”。除歷史事實以外的所有陳述，包括但不限於“管理層討論和財務狀況及經營結果分析”中的陳述，均為“前瞻性陳述”。前瞻性表述 可能包括“相信”、“預期”、“計劃”、“打算”、“預期”、“繼續”或其他類似表述。這些陳述是基於公司目前對未來事件的預期，會受到許多風險和不確定因素的影響，這些風險和不確定性可能會導致公司的實際結果與前瞻性陳述中所描述的大不相同。如果這些風險或不確定性中的一個或多個成為現實，或者基本的假設被證明是不正確的，實際結果可能與預期、估計或預測的結果大不相同。除法律要求外，公司不承擔以任何理由修改或更新任何前瞻性陳述的義務。

第 第三部分

項目 10.董事、行政人員和公司治理董事

在2021年3月召開的2021年股東年會(“2021年股東大會”)之前，公司董事會有三個交錯的董事級別，每一級別的任期為三年。在2021年股東大會上，股東批准了對公司恩佐證書的修正案，以消除我們董事會的保密結構。經批准修正案後，在2021年股東大會上及之後選出的所有董事的任期為一年。在2021年股東大會之前選出的董事將繼續擔任其三年任期的剩餘 。由於股東批准瞭解密董事會的提議，董事的任期限制也進行了修訂 。請參閲下面的“董事期限限制”。

以下列出了我們董事的姓名、年齡和他們在公司的職位，然後是有關他們的某些其他信息：

將於2023年1月召開的2022財年會議上任期屆滿的董事：

哈米德·埃爾法尼安自2021年11月起擔任公司首席執行官，自2022年1月起擔任公司董事首席執行官。作為一名經驗豐富的醫療保健高管，埃爾法尼安先生擁有超過29年的經驗，專門從事診斷、醫療器械和生命科學行業。在被任命為公司首席執行官之前，埃爾法尼安先生最近是PerkinElmer公司旗下EUROIMMUN的首席商務官。他之前曾擔任其美國子公司的首席執行官，任職時間為2014年6月至2021年8月。在加入EUROIMMUN之前，埃爾法尼安先生曾在幾家著名的診斷公司擔任高管和高級職位，其中包括Diagnostia Stago、Beckman Coulter和Abbott實驗室。在他職業生涯的早期，埃爾法尼安先生曾在領先的診斷實驗室檢測公司Quest Diagnostics和實驗室美國公司工作過。他在北達科他州立大學獲得科學和數學學士學位，並在南衞理公會大學考克斯商學院獲得工商管理碩士學位。

我們相信，埃爾法尼安先生在董事會任職的資格體現在他在Enzo和EUROIMMUN的經驗、他在診斷商業化方面的能力以及他對全球生物技術市場的敏鋭理解。

布拉德利·L·拉多夫自2022年1月起成為公司董事的一員。拉多夫先生目前是公司審計委員會主席，也是公司提名和治理委員會以及薪酬委員會的成員。拉多夫先生是一名私人投資者，自2005年以來一直擔任私人投資管理公司Fondren Management LP的負責人。拉多夫先生曾在2006年至2009年期間擔任註冊投資諮詢公司Third Point LLC的投資組合經理。2003年至2004年，他還擔任註冊投資諮詢公司Lonestar Capital Management LLC的董事經理。2000年至2003年，拉多夫先生還曾在全球金融機構Citadel Investment Group LLC擔任董事的職務。自2020年6月以來，拉多夫先生一直擔任德克薩斯州獨立能源公司VAALCO Energy，Inc.(紐約證券交易所股票代碼：EGY)和全球領先客户體驗公司Harte Hanks，Inc.(納斯達克：HHS)的董事 董事。拉多夫先生之前曾擔任領先的雲軟件和服務提供商Support.com，Inc.(前納斯達克代碼：SPRT)的董事(從2016年6月到2021年9月合併)和Pogo Producing Company (前紐約證券交易所代碼：PPP)，一家石油和天然氣勘探、開發和生產公司，從2007年3月直到2007年11月完成向Plains勘探與生產公司的出售 。拉多夫先生以優異成績畢業於賓夕法尼亞大學沃頓商學院，獲得經濟學學士學位。

我們 相信，拉多夫先生在董事會任職的資格體現在他的金融和投資專長以及他作為本公司重要股東的觀點上。

Mary Tagliaferri醫學博士自2020年11月起擔任本公司董事 ，並自2022年1月起擔任董事會主席。Tagliaferri博士目前是公司提名和治理委員會主席，也是公司審計委員會和薪酬委員會的成員。自2021年10月以來，Tagliaferri博士一直在生物技術公司RayzeBio，Inc.的董事會任職。Tagliaferri博士自2020年3月以來一直擔任納斯達克上市公司Nektar治療公司的高級副總裁兼執行臨牀研究員，此前 於2017年11月至2020年3月擔任首席醫務官，高級副總裁於2017年4月至2017年10月擔任臨牀開發 ，總裁於2015年1月至2017年3月擔任臨牀開發副總裁。Tagliaferri博士在2014年3月至2014年12月期間擔任InterMune的顧問。Tagliaferri博士在2012年10月至2014年4月期間擔任康萊特公司的首席醫療官。Tagliaferri 博士是Bionovo，Inc.的聯合創始人，並於2002年2月至2012年6月擔任該公司的首席醫療官、首席監管官、祕書兼財務主管和董事會成員 ，並於2007年5月至2012年6月擔任總裁。Tagliaferri博士於1988年獲得康奈爾大學農業經濟和商業管理理學學士學位，1996年獲得布林莫爾學院理科學士學位，1995年獲得美國中醫學院東方醫學碩士學位，並於2002年獲得加州大學舊金山分校醫學學位。Tagliaferri博士於2003年在加利福尼亞州奧克蘭阿拉米達縣醫療中心完成了內科住院醫師資格，並在加州大學獲得了翻譯科學研究獎學金。, 1999年在舊金山。她為大約70種出版物撰稿。

我們 相信Tagliaferri博士在董事會任職的資格體現在她的專業背景、醫療保健領域的經驗和過去的董事會職位上，使她完全有資格成為我們董事會的成員。

Elazar Rabbani博士是Enzo Biochem的創始人之一，從1976年成立至2022年1月擔任公司董事會主席，並於2009年11月至2022年4月擔任祕書。拉巴尼博士還曾在1976年至2021年11月期間擔任該公司的首席執行官。拉巴尼博士在分子生物學領域撰寫了大量科學出版物，特別是核酸標記和檢測。他也是該公司許多開創性專利的主要發明人，專利涵蓋廣泛的技術和產品 。拉巴尼博士擁有紐約大學化學學士學位和哥倫比亞大學生物化學博士學位。他是美國微生物學會的成員。

我們 相信拉巴尼博士在董事會任職的資格體現在他對我們行業的廣泛瞭解和他在過去45年中取得的成就，包括建立我們的知識產權和技術商業化， 為公司帶來了可觀的收入。

伊恩·B·沃爾特斯醫學博士自2020年11月以來一直是公司的董事成員。Walters先生目前是公司薪酬委員會主席，也是公司審計委員會和提名與治理委員會的成員。沃爾特斯博士是一位經驗豐富的企業家和藥物開發商，在涉及不同技術的多個治療領域的30多種藥物的開發方面具有領導作用，導致五種腫瘤新藥獲得批准。他之前的職務包括全球腫瘤學臨牀研究的執行董事以及千禧製藥公司百時美施貴寶和醫療董事的業務開發。沃爾特斯博士目前是波蒂奇生物技術公司的首席執行官兼董事公司，該公司是一家上市的臨牀階段生物製藥公司，正在開發 免疫腫瘤資產的創新投資組合。他也是波蒂奇投資組合中七家公司的創始人。沃爾特斯博士擁有賓夕法尼亞大學沃頓商學院的MBA學位。他在阿爾伯特·愛因斯坦醫學院獲得醫學博士學位，並在洛克菲勒大學完成了實驗醫學博士培訓。沃爾特斯博士是大約60種期刊的主要作者或撰稿人。

我們 相信Walter博士在董事會任職的資格體現在他的專業背景、醫療保健領域的經驗以及其他現任和過去的董事會和管理職位上，使他完全有資格成為我們董事會的成員。

家庭關係

本公司董事及高級管理人員之間並無近親或近親關係，亦無血緣關係、婚姻關係或領養關係，但恩佐的Elazar Rabbani博士及Barry W.Weiner、總裁為姐夫。

公司治理政策和實踐

公司有各種政策和做法來促進和維護負責任的公司治理，包括：

公司治理指南-董事會通過了公司治理指南，其中彙集了多年來發展起來的許多公司治理實踐和程序。這些準則涉及董事會的職責、董事資格和遴選過程、董事會運作、董事會委員會事務和繼續教育。準則還規定董事會及其各委員會進行年度自我評估。董事會每年都會審查這些準則。該指南可在公司網站www.enzo.com上查閲，也可通過聯繫投資者關係部(電話：(631)755-5500)獲得印刷版。

公司 商業行為和道德準則-公司擁有適用於公司所有 員工、高級管理人員和董事會成員的商業行為和道德準則。《商業行為和道德準則》可在公司網站上查閲，網址為：www.enzo.com，印刷本可致電(631)755-5500聯繫投資者關係部。

董事會 委員會章程-公司的每個審計、薪酬和提名/治理委員會都有董事會通過的書面章程 ，根據適用的公司治理規則和法規為這些委員會確立慣例和程序。章程可在公司網站www.enzo.com上查閲，印刷本可通過聯繫投資者關係部(631)755-5500獲得。

多元化政策-作為公司改善治理的承諾的一部分，並結合公司的股東參與計劃，董事會 於2019年通過了多元化政策。提名和治理委員會在根據本政策對董事會成員候選人進行評估時應考慮多樣性。為了反映這一政策，提名與治理委員會尋求在所有董事搜索中包括 不同的候選人，同時考慮到年齡、性別、種族、文化、商業經驗、教育、技能、性格和判斷力的多樣性，包括肯定地指示被保留以協助提名與治理委員會確定董事候選人的任何搜索公司尋求包括來自傳統和非傳統候選人羣體的不同候選人。

董事 任期限制-董事外部人士在董事會任職的累計時間最多為連續或總計九個一年任期，外加董事以外人士可能已被任命任職的較早任期的任何部分。 如果該人士經董事會一致同意重新提名，上述任期最長可延長三年。

首席獨立董事憲章-作為公司改善治理的持續承諾的一部分，並結合公司的股東參與計劃，公司於2019年修訂了首席獨立董事憲章，以加強首席獨立董事角色的職責 。修訂後的首席獨立董事憲章規定，首席獨立董事的職責包括：

此外，首席獨立董事可要求向董事會分發與任何事項有關的信息。首席獨立董事角色成立於2005年10月。目前，沒有獨立的董事，作為董事會主席的瑪麗·塔利亞費裏，醫學博士被認為是獨立的董事。

經修訂的首席獨立董事憲章可在公司網站www.enzo.com上查閲，也可通過聯繫投資者關係部獲得印刷版本。

董事 獨立性要求

董事會認為，其大多數成員應該是獨立的非僱員董事。董事會通過了以下與紐約證券交易所確立的標準一致的“董事獨立標準”，以幫助董事會做出這些獨立性 決定：

任何 董事如果在作為公司董事的服務之外與公司有實質性關係，則不符合獨立資格 。如果在過去三年內，董事不是獨立的：

董事會審查了每個董事及其直系親屬成員與本公司、其高級管理層及其獨立審計師之間的所有重大交易和關係。根據本次審查並根據上文概述的獨立性標準，董事會已肯定地確定所有非僱員董事都是獨立的，因為該術語由紐約證券交易所定義 。

董事會 領導結構和在風險監督中的作用

在截至2022年7月31日的財政年度內，拉巴尼博士擔任公司董事會主席至2022年1月，擔任祕書至2022年4月，擔任首席執行官至2021年11月。2021年10月，公司宣佈任命哈米德·埃爾法尼安為首席執行官 高級管理人員，該任命於2021年11月8日開始。2022年1月，瑪麗·塔利亞費裏醫學博士成為董事會主席。

公司相信，這種結構促進了有效的監督，加強了我們董事會的獨立領導，並支持了我們對提升股東價值和強有力的治理的承諾。此外，任命Mary Tagliaferri醫學博士為董事會主席，具有深厚的行業和高管管理及董事會經驗，同時還任命一位獨立的首席執行官，是目前公司的最佳領導結構。

如上所述，公司五名董事中有三名是獨立董事。此外，審計委員會、薪酬委員會以及提名和公司治理委員會的所有董事均為獨立董事，每個委員會 由一名委員會主席領導。委員會主席為他們的委員會制定議程，並向董事會全體成員報告。所有獨立董事都是各自領域的高成就和經驗豐富的商界人士，在重要的 企業中展示了領導力，並熟悉董事會流程。公司的獨立董事帶來了來自公司和行業以外的經驗、監督和專業知識。拉巴尼博士作為公司前董事會主席和前首席執行官， 帶來了公司特有的經驗和專業知識。

此外， 本公司於2005年10月至2022年1月設有首席獨立董事，其職責包括批准所有董事會會議的議程，召集並領導本公司獨立董事的執行會議， 可與主要股東接觸，另一方面擔任本公司獨立董事與董事會主席和高級管理層之間的聯絡人，就管理層提交給獨立董事的信息的質量、數量和及時性向董事會主席提供建議；並執行董事會不時轉授的其他職責。

雖然董事會負責監督公司的風險管理，但董事會已將其中許多職能委託給審計委員會 。根據其章程，審計委員會負責與管理層和獨立審計師討論本公司的主要財務風險敞口、進行風險評估和管理所依據的指導方針和政策，以及管理層為監測和控制風險敞口而採取的步驟。除了審計委員會監督風險管理的工作外，董事會全體成員還定期就公司面臨的最重大風險以及如何管理這些風險進行討論。董事會還直接從公司高級管理層和審計委員會主席那裏收到風險管理的最新情況。此外，董事會主席對本公司的廣泛瞭解和在我們經營的行業中的經驗 獨一無二地使她有資格領導董事會評估公司面臨的各種風險。董事會相信，審計委員會、董事會全體成員和董事會主席所開展的工作使董事會能夠有效地監督公司的風險管理職能。

董事會 提名政策和程序

提名和治理委員會負責確定、評估和推薦候選人進入董事會，並適當考慮 其他董事會成員、首席執行官和包括股東在內的其他來源提出的建議。任何 “董事以外的人”(非本公司高級管理人員或僱員的董事會成員)可在董事會任職的累計總時間限制為 最多九個一年任期。如果董事會一致同意重新提名上述個人，則上述任期限制最多可再延長一屆。提名和治理委員會還認為，董事會成員的經驗、技能和特徵之間的適當平衡是保持董事會多元化所必需的。獨立的 董事會成員審核提名和治理委員會的候選人，並提名候選人供公司股東選舉。 提名和治理委員會將考慮公司股東推薦的董事會選舉候選人。 提交股東推薦的程序如下所述。

董事 還必須擁有最高的個人和職業道德、正直和價值觀，並致力於代表所有股東的長期利益 。董事會成員應勤奮籌備、出席和參與董事會和適用的委員會會議。 每位董事會成員應確保現有和未來的其他承諾不會對成員的董事服務造成實質性幹擾。

提名和治理委員會還 審查潛在候選人是否符合公司的獨立標準以及任何其他董事或委員會成員資格要求 法律、法規或紐約證券交易所規則。

提名和治理委員會將 除其他因素外考慮以下因素來評估推薦的被提名人：

向提名與治理委員會推薦的董事候選人須得到董事會的全面批准，並隨後由股東選舉。董事會還負責在年度股東大會之間選舉董事以填補因退休、辭職、董事會擴大或其他原因而出現的董事會空缺 。提名與治理委員會可以不定期聘請招聘公司協助確定和評估董事候選人。當使用公司時，提名與治理委員會為董事候選人提供特定的 標準，以滿足董事會當時的需求，並向公司支付這些服務的費用。我們還會收到董事會成員、管理層和股東對董事候選人的建議，也可能會徵求專業協會的建議 。

董事會 委員會

公司三個常設委員會--審計、薪酬和提名與治理--的所有成員都必須符合公司的董事獨立標準以及紐約證券交易所制定的獨立董事標準。關於董事會常設委員會的職責説明，見下文。

非管理董事的執行會議

董事會定期僅召開獨立董事會議，沒有管理層或其他董事會成員出席。

董事會 訪問獨立顧問

董事會整體及各董事會委員會有權保留或終止各自認為必要或適當的獨立顧問、顧問或董事會顧問。

與董事會的溝通

直接溝通-任何相關方希望與董事會或任何董事就公司事宜進行溝通，可致函董事會或董事祕書辦公室，地址為紐約11735，法明戴爾3號行政大道81號恩佐生物化學公司祕書辦公室。 祕書辦公室將把所有此類通信轉發給董事。感興趣的各方也可以通過填寫公司網站www.enzo.com上的電子郵件表格來提交電子郵件。此外，任何相關方可以通過電子郵件或要求董事會主席與非管理層成員分享信息的方式與董事會非管理層董事聯繫。

年度會議-公司鼓勵其董事出席每年的年度股東大會。全體董事出席了2022年3月召開的股東年會。

董事會及其委員會的會議

在截至2022年7月31日的財政年度內，董事會舉行了25次正式會議和幾次非正式會議。董事出席的董事會會議(包括委員會會議)均不少於75% 。

目前，董事會設有提名和治理委員會、審計委員會和薪酬委員會，並自2022年7月起設立併購小組委員會。董事會設立了這個獨立的董事會小組委員會，負責監督合併和收購過程(“併購委員會”) ，該委員會將向更廣泛的董事會報告。小組委員會由三名獨立董事會成員組成：布拉德利·L·拉多夫、瑪麗·塔利亞菲裏、醫學博士和伊恩·沃爾特斯。

提名和治理委員會(包括一名繼任小組委員會)舉行了三次正式會議，審計委員會舉行了四次正式會議，薪酬委員會 舉行了六次正式會議。每個委員會還舉行了非正式會議。

審核委員會由董事會及董事會成員共同設立，目的是監督本公司的會計及財務報告程序，以及根據經修訂的1934年證券交易法(“交易法”)第3(A)(58)(A)節所界定的對本公司財務報表的審核。審核委員會有權審核本公司核數師有關年度審核的建議，建議聘用或辭退核數師，審核該等核數師就會計原則及內部控制及會計程序及實務的充分性提出的建議，審核年度審核的範圍，批准或不批准核數師提供標準審核服務以外的每項專業服務或服務類別，以及與核數師審核及討論經審核的財務報表。審計委員會的現任成員是沃爾特斯博士、塔利亞費裏博士和拉多夫先生。拉多夫自2022年1月以來一直擔任主席。董事會已確定，審計委員會的每位成員都是獨立的，如紐約證券交易所的上市標準和適用的美國證券交易委員會規則所定義的那樣。董事會進一步認定，Radoff先生為“審計委員會財務專家”，定義見交易所法令頒佈的S-K法規第407(D)(5)(Ii)項，且各董事均具備紐約證券交易所上市標準所要求的財務知識。

薪酬委員會有權(I)為公司高管和員工制定一般薪酬政策，包括制定並至少每年審查高管薪酬和非股權激勵薪酬計劃方案和高管參與公司福利計劃的水平，(Ii)編制美國證券交易委員會規定或其他有關高管薪酬的報告，(Iii)批准董事費用的任何增加，(Iv) 向非執行董事授予高級行政人員授權的股票期權及/或其他股權工具，及(V)行使董事會在涉及僱員薪酬及本公司僱員福利事宜上的所有其他 權力， 由董事會轉授薪酬委員會。賠償委員會的現任成員是拉多夫先生、塔利亞費裏博士和沃爾特斯博士。董事會已確定，薪酬委員會的每個成員都是獨立的，如紐約證券交易所上市標準所定義。沃爾特斯博士自2021年1月以來一直擔任薪酬委員會主席。

提名及管治委員會有權在本公司每次股東周年大會前向董事會建議：(I)董事會的適當規模及組成 ；及(Ii)被提名人：(1)本公司應為其徵集代表的董事選舉；(2)擔任股東周年大會的代表；及(3)推選除提名及管治委員會外的所有董事會委員會。提名和治理委員會將考慮股東的提名，前提是這些提名是根據章程作出的。在評估潛在的董事候選人時，提名與治理委員會根據提名和公司治理指南中規定的標準進行 個人評估。所有董事候選人，無論其提名來源如何，都使用相同的標準進行評估。提名和治理委員會的現任成員是拉多夫先生、沃爾特斯博士和自2021年1月以來一直擔任該委員會主席的塔利亞費裏博士。

高級管理人員和主要員工

下面列出了公司每位高管和關鍵員工的姓名、 年齡和頭銜，然後是每個高管和關鍵員工的背景摘要。

高管和主要員工的簡歷信息

哈米德·埃爾法尼安自2021年11月以來一直擔任公司首席執行官。埃爾法尼安先生作為一名經驗豐富的醫療保健高管，擁有超過28年的經驗，專門從事診斷、醫療器械和生命科學行業。在被任命為公司首席執行官之前，埃爾法尼安先生最近是PerkinElmer公司旗下EUROIMMUN的首席商務官。 他之前曾擔任其美國子公司的首席執行官，該職位於2014年6月至2021年8月期間擔任。在加入EUROIMMUN之前，埃爾法尼安先生曾在幾家著名的診斷公司擔任過高管和高級職位，包括Diagnostia Stago、Beckman Coulter和雅培。在他職業生涯的早期，埃爾法尼安先生曾在領先的診斷實驗室檢測公司Quest 診斷和美國實驗室公司工作。他獲得了北達科他州州立大學的科學和數學學士學位，以及南衞理公會大學考克斯商學院的工商管理碩士學位。

Kara Canon是首席運營官，自2011年以來一直受僱於該公司。她負責戰略和戰術營銷、銷售、製造和運營的綜合管理。Cannon女士之前曾在Pall Corporation擔任高管職位，在那裏她專注於診斷、生物技術和生物科學領域的商業運營。她還曾在戴納爾生物科技公司(現為ThermoFisher Science)擔任過營銷和技術職位。她在診斷市場的創新平臺營銷和銷售以及為診斷相關業務的增長和可持續性制定和執行戰略計劃方面擁有豐富的經驗。 坎農女士擁有富蘭克林和馬歇爾學院的學士學位。

Patricia Eckert是臨時首席財務官，自2017年以來一直受僱於公司擔任各種財務職務。Eckert女士之前在Pall Corporation擔任會計董事，在那裏她經歷了多個會計和財務職位，最終管理着一個龐大的團隊，並直接領導ASC606收入確認標準的所有方面的實施，監督與SOX合規相關的事務，並推動多項運營和財務成本節約計劃。在Pall Corporation任職之前，埃克特女士曾在紐約一家中型會計師事務所擔任高級會計師。她以優異的成績畢業於紐約州亨普斯特德的霍夫斯特拉大學，獲得會計學工商管理學士學位和金融MBA學位。

Matthew Kupferberg自2022年8月1日起擔任公司總法律顧問。Kupferberg先生最近擔任藥物依從性技術公司數字醫療技術有限公司(Dba AdherTech)的總法律顧問、首席合規官和隱私官。他之前的工作經驗包括Health Delegates，LLC，RxEDO，Inc.和DaVita，Inc.。在DaVita，他是DaVita的子公司DaVita Rx的助理總法律顧問。他還曾在Humana，Inc.擔任助理總法律顧問，Humana，Inc.是一家管理醫療保健公司，負責營銷和管理醫療保險。在他職業生涯的早期，Kupferberg先生曾在ArentFox Schiff LLP和McDermott，Will&Emery律師事務所工作。 他在賓厄姆頓大學(Phi Beta Kappa)獲得學士學位，在波士頓學院法學院獲得法學博士學位。Kupferberg先生在紐約州、新澤西州和馬薩諸塞州獲得了許可證。

Dieter SCHAPFEL，M.D. 是恩佐臨牀實驗室首席醫學董事主任，自2012年起受僱於該公司，最初是一名諮詢病理學家。 沙普費爾博士在2006年至2012年期間在南岸醫院北岸/長島猶太人健康系統擔任病理學醫學董事主任。2004年1月至2006年6月，他在亨廷頓醫院擔任病理學家。2002年2月至2003年10月，薩普費爾博士曾在愛爾蘭都柏林和紐約法明戴爾的董事病理學和醫療事務學院以及美國病理醫師學會任職。薩普費爾博士畢業於紐約州立大學石溪分校醫學院，他還在那裏擔任過住院醫生。他是美國病理委員會的外交官，擁有解剖學和臨牀病理學證書，也是國家法醫委員會的外交官。

商業行為和道德準則

本公司已通過《商業行為準則》和《道德規範》(該術語在S-K條例第406項中定義)。商業行為和道德準則可在公司網站www.enzo.com上查閲，也可通過聯繫投資者關係部(631)755-5500獲得印刷本。《商業行為和道德準則》適用於本公司的員工、高級管理人員和董事會成員。商業行為和道德準則旨在阻止不法行為，並促進：

第11項.行政人員薪酬

董事薪酬

下表列出了所有非僱員董事在截至2022年7月31日的財年中獲得的薪酬信息：

行政人員的薪酬

薪酬彙總表

下表列出了截至2022年7月31日和2021年7月31日的每個財年授予、支付或賺取的薪酬的摘要信息。

所有其他補償

下表包含截至2022年7月31日和2021年7月31日的財政年度向指定高管 發放的薪酬彙總表中“所有其他薪酬”的每個組成部分的信息。

僱傭協議

前高管Barry Weiner先生和Elazar Rabbani博士(各自均為“高管”)是與公司簽訂的僱傭協議的當事人，該協議於1994年5月4日生效，隨後經 修訂(“僱傭協議”)。每位高管還可獲得非股權激勵計劃獎金--獎金金額應由薪酬委員會和/或董事會根據批准的財務和非財務目標確定。每份僱傭協議規定，如果高管因“充分理由”而終止僱傭，或公司無故終止僱傭、控制權變更或不再續約，則每位高管有權獲得：(I)相當於高管三年基本年薪的一次總付； (Ii)一次過的金額，相當於公司在終止日期前的最後一個財政年度向高管支付的年度獎金乘以三；(Iii)高管及其家屬的保險範圍，保險級別和費用與緊接其離職前的高管相同，自其從公司離職起計三(3)年；(Iv)按照合同規定的所有應計債務；及(V)就行政人員終止時參與的本公司每項激勵性薪酬計劃(股票 期權或其他股權計劃除外)而言，金額相等於該行政人員如再繼續受僱三年本應賺取的金額。如果高管因其殘疾而被終止，他有權在終止後三年內領取, 他的基本年薪減去根據長期殘疾計劃收到的任何金額 。如果該高管因其死亡而終止在本公司的僱傭關係，其法定代理人將獲得根據其僱傭協議條款應支付給他的任何薪酬餘額。僱傭協議 已於2017年1月5日修訂，並自動續訂連續兩年，除非在該等連續期限結束後180天內通知本公司。

前高管仲裁

公司終止了對公司前首席執行官Elazar Rabbani博士的聘用，自2022年4月21日起生效。拉巴尼博士仍然是該公司董事的董事會成員。拉巴尼博士是與公司簽訂的僱傭協議的一方，該協議使他有權獲得某些解僱福利，包括遣散費、加快股票薪酬的歸屬以及福利的延續。根據他的僱傭協議條款，公司估計並應計了2022財年260萬美元的費用，這筆費用包括在銷售、一般和行政費用中。這筆費用被獎金應計項目的沖銷部分抵消。2022年5月，公司根據僱傭合同的條款向拉巴尼博士支付了212.3萬美元。2022年7月，公司為拉巴尼博士支付了1,024,000美元與這筆款項相關的所得税和其他預扣税，截至2022年7月31日，這筆款項包括在“預付費用和其他流動資產”中，因為這筆款項可以從拉巴尼博士那裏得到報銷。2022年7月，根據僱傭合同的條款，公司向Rabbani博士額外支付了43.1萬美元。拉巴尼博士駁斥了公司不向他發放2021財年獎金的決定，以及根據他的僱傭協議欠他的遣散費。2022年7月8日，本公司向美國仲裁協會(“AAA”)提出了仲裁要求，其中一項要求是聲明：本公司已全面履行對拉巴尼博士的合同義務。2022年8月4日，拉巴尼博士在仲裁中提出反訴，要求獲得2021財年的獎金和他聲稱欠他的額外遣散費。雙方已經從AAA的陪審團中選擇了一名仲裁員，聽證會定於2023年6月8日至16日舉行。

2022年2月25日，本公司聯合創始人巴里·韋納和總裁通知本公司，他將終止擔任本公司總裁的職務，原因如他的僱傭協議中所定義的 。公司接受韋納先生於2022年4月19日生效的終止合同，但不同意韋納先生關於“充分理由”的説法。2022年7月20日，Weiner先生向AAA提交了仲裁請求，其中聲稱他2021財年的年度獎金太低，根據他的僱傭協議條款，他的辭職(從2022年4月19日起生效)是有充分理由的。除其他事項外，他還尋求支付更高的2021年獎金，以及遣散費和福利。雙方已經從AAA的陪審團中選擇了一名仲裁員，聽證會定於2023年7月18日至21日和24日舉行。截至2022年7月31日，本公司尚未產生任何與韋納先生離職相關的費用。

哈米德·埃爾法尼安和卡拉·坎農是“隨意”的員工，但他們是僱傭協議的一方，該協議規定，如果在會計年度結束後但在支付與該會計年度相關的年度獎金之前發生解僱， 如果他們被公司無故解僱或按定義的正當理由辭職，則他們將獲得12個月的遣散費和年度獎金。在公司控制權變更或出售運營子公司的情況下，他們還有權獲得交易獎金。此外，他們的某些股權獎勵協議 規定在控制權變更後加快未歸屬獎勵的速度。Dieter Schapfel醫學博士是一名“隨意”的僱員 ，不是任何僱傭協議的一方。

福利和所有其他補償

我們維持為所有員工提供的廣泛福利，包括健康和牙科保險、團體人壽保險和401(K)計劃。指定的高管和關鍵員工 有資格參加我們的員工福利計劃。如果超過50歲，公司每年為我們指定的高管和其他員工提供的匹配金額最高可達13,000美元，或不超過最高繳費的50%。

我們任命的某些高管可能 有權享受我們所有員工無法獲得的福利，包括補充醫療、人壽保險和殘疾福利 。我們不為我們指定的高管或我們的員工提供退休後的醫療保險。我們的健康和保險計劃在公司所有管理層中基本相同。Rabbani博士和Weiner先生獲得了與他們的全部賠償安排有關的人壽保險福利。

在特殊情況下，我們可能會在高管首次加入我們時提供搬遷津貼 。該計劃的目的是吸引我們地理區域以外的有才華的高管。某些被點名的高管、高級管理人員和關鍵員工可使用公司自有車輛進行業務和個人使用，或提供汽車津貼。

遣散費和控制權利益的變更

哈米德·埃爾法尼安和卡拉·坎農是“隨意”的員工，但他們是僱傭協議的當事人，這些協議規定了遣散費或控制權福利的變更，並有一定的股權獎勵協議，規定在控制權變更時加快未授權獎勵的速度。我們已在上面的僱傭協議描述中提供了有關這些 福利的更多信息。

Dieter Sapapfel，M.D.，Matthew Kupferberg和 Patricia Eckert是“隨意”的員工，不是與公司達成的任何規定遣散費或 控制權變更福利的協議的當事人，但某些股權獎勵協議規定在控制權變更時加快未歸屬獎勵 除外。

根據與Rabbani博士和Weiner先生簽訂的僱傭協議，這些高管在特定的 情況下終止僱傭時有權獲得特定的福利，包括有充分理由的終止、因正當原因終止以及本公司控制權變更後的終止 (根據每位高管的僱傭協議的定義)。我們在上述僱傭協議的説明 中提供了有關這些福利的更多信息。

2022年7月31日財政年度結束時的未償還股權獎勵

下表列出了截至2022年7月31日向被任命的高管和關鍵員工發放的未償還股權獎勵的摘要信息。

第12項：某些受益所有人和管理層的擔保所有權及相關股東事項。

大股東和管理層的實益所有權

以下是截至2022年11月23日，本公司已知實益擁有本公司普通股5%或以上股份的所有人士、在《薪酬摘要表》中被點名為“指定高管”的高管、所有現任董事以及本公司所有現任董事、高管和關鍵員工作為一個整體的股票所有權信息，基於截至2022年11月23日收盤時的普通股流通股數量。

“類別百分比” 欄中的百分比是根據美國證券交易委員會的規則計算的，根據該規則，如果某人擁有或分享投票或處置這些股票的權力，或有權在60天內(例如，通過行使期權或認股權證)獲得這些股票的實益所有權，則該人可被視為股票的實益擁有人。表中顯示的由某些 個人實益擁有的股份可能包括其各自家族的某些成員擁有的股份。由於這些規則，多人可能被視為同一股票的實益所有人。表中所示股份的包含並不一定意味着承認該人實益擁有該等股份。除另有説明外，每名被點名人士對所示股份均有獨家投票權及投資權。

根據股權補償計劃授權發行的證券

下表列出了截至2022年7月31日我們現有股權薪酬計劃的相關信息：

第13項：特定關係及相關交易，以及董事獨立性。

某些關係和相關交易

提名和治理委員會有責任考慮董事和公司高管之間可能存在的利益衝突問題，其中包括考慮根據美國證券交易委員會的關聯人披露要求必須披露的所有交易。 此外，董事會的關聯人政策規定，所有關聯人交易應符合公司的最佳利益，除非不同的條款得到公正的董事會成員的特別批准或批准，條款必須為：(I)在相同或相似情況下與與非關聯第三方進行類似交易而獲得的優惠不低於對本公司有利的條款，或(Ii)對本公司幾乎所有員工普遍適用的條款。此外，如果任何非實質性 或重大關聯人交易涉及任何高管或董事，則必須由提名與治理委員會進行審查，該委員會將確定該交易是否符合公司的關聯人政策。

恩佐臨牀實驗室公司是恩佐實驗室公司(“恩佐實驗室”)的子公司，從Pari Management Corporation(“Pari”)手中租賃了位於紐約州法明代爾的設施。 Pari由公司前董事長兼祕書、現任董事董事Elazar Rabbani博士、公司前高管和前董事人員Shahram K.Rabbani共同擁有；及本公司前總裁及司庫巴里·韋納夫婦。 租約最初於1989年12月20日開始，於2015年10月修訂並續期，現於2027年3月31日終止。在截至2022年7月31日的財年中，Enzo Labs就此類設施向Pari支付了約1,867,000美元，未來的付款 可能會受到生活費調整的影響。

非擁有權益的董事會成員於租約籤立時，根據本公司的關聯方交易審核程序審核及批准交易。提名和治理委員會獲得了第三方評估以確定租約的價值。 基於該評估，本公司根據租約為Enzo Lab對Pari的義務提供擔保，認為現有的 租賃條款對本公司和對非關聯方都是有利的。

董事獨立自主

董事會認為，其大部分成員 為獨立非僱員董事，並符合本公司已採納的“董事獨立標準”，該等標準 載於本條例附件A。董事會已確定薪酬和提名委員會的每個成員都是獨立的，如紐約證券交易所上市標準所定義。董事會已確定，審計委員會的每位成員都是獨立的， 如紐約證券交易所的上市標準和適用的美國證券交易委員會規則所定義。董事會已進一步確定Radoff先生為“審計委員會財務專家”，定義見根據交易所法令頒佈的S-K法規第407(D)(5)(Ii)項，且各董事均具備紐約證券交易所上市標準所要求的財務知識。

第14項主要會計費用及服務

首席會計師費用及服務

EisnerAmper向公司收取了2022財年和2021財年的服務費用，如下表所示。列出的費用是本年度提供的服務的總費用，與實際開具和支付費用的時間無關。

審計費用-包括根據上市公司會計監督委員會進行審計或審查所需的專業服務費用，包括為審計我們的年度財務報表而提供的服務(包括根據《2002年薩班斯-奧克斯利法案》第404條發表意見而產生的服務)和對公司中期財務報表的季度審查。

審計相關費用-EisnerAmper在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度為員工福利計劃提供了某些審計服務，該計劃是該計劃的發起人 ；這些費用分別為43,000美元和41,600美元。在截至2022年和2021年7月31日的財年中，EisnerAmper提供了其他與審計相關的服務；這些服務的費用分別為4,000美元和54,000美元。

税費-2022財年和2021財年沒有税費。

所有其他費用-2022和2021財年沒有其他 費用。

審批前政策和程序- 審計委員會通過了一項政策，要求由獨立註冊會計師事務所執行的所有審計、與審計相關的、税務服務和其他服務 都必須事先獲得批准。該政策規定由審計委員會預先批准專門定義的審計和非審計服務。

除非該特定服務先前已就該年度獲得預先批准，否則審計委員會必須先批准該許可服務，然後才能聘請獨立審計師進行 。審計委員會已將批准許可服務的權力授權給審計委員會主席，但條件是主席在下次預定會議上向審計委員會報告任何決定。

第IV部

表15.財務報表附表

(A)作為本報告的一部分，提交了下列文件：

3. 展品：

已於2022年10月14日向美國證券交易委員會提交的原始10-K表格的展品索引中列出的展品，以及本修正案的展品索引中列出的展品均已在本報告中備案，或通過引用併入本報告。

展品索引

附錄A

獨立董事-董事會認為其大多數成員應為獨立、非僱員董事。董事會通過了以下與紐約證券交易所確立的標準一致的“董事獨立標準”，以幫助董事會做出這些獨立性決定：

任何董事如果在其作為公司董事的服務之外與公司有實質性關係，則不符合獨立資格。董事不是獨立的 如果在之前三年內：

董事會已審核每名董事及其直系親屬、本公司、其高級管理層及獨立核數師之間的所有重大交易及關係。 基於本次審核並根據上文概述的獨立標準，董事會已肯定地認定所有非僱員董事均為獨立董事，因為該詞由紐約證券交易所定義。

簽名

根據1934年《證券交易法》第13節或第15(D)節的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。

根據1934年《證券交易法》的要求 ，本報告已由以下人員代表註冊人在下面簽署，並在指定的日期以註冊人的身份簽署。

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