J·斯蒂芬·吉爾伯特
助理總法律顧問總裁副
和公司祕書

2022年9月27日

Jennifer Gowetski女士
阿曼達·拉維茨女士
公司財務部
美國證券交易委員會
東北大街100號F
華盛頓特區,20549

回覆:NuSTAR Energy L.P.
附表14A的最終委託書
於2022年3月10日提交
File No. 001- 16417

尊敬的Gowetski女士和Ravitz女士:

本函是對美國證券交易委員會(以下簡稱“職員”)於2022年9月16日就NuStar Energy L.P.(“本公司”)於2022年3月10日提交的有關附表14A的最終委託書的意見函件作出的迴應。

為了您的方便,我們用斜體重述了您的意見,並在後面進行了回覆。

關於附表14A的最終委託書,於2022年3月10日提交

一般信息

1.
請詳細討論您認為您的領導結構合適的原因,並針對您的具體特點或情況進行説明。在您的討論中,還請説明您在哪些情況下會考慮由一名個人擔任董事長和首席執行官,何時會通知股東此類變動,以及您是否會事先徵求股東的意見。
 
響應
公司承認員工對領導結構的意見,並確認公司將在未來提交的文件中處理這一意見,以達到重要的程度。

德克薩斯州聖安東尼奧西區19003 IH-10號,郵編:78257

2.
請詳述你主持的董事在董事會領導中所扮演的角色。例如,請加強您的披露,以解決您的首席董事是否可能:


要求董事會考慮和/或在任何風險問題上凌駕於您的首席執行官之上;或

就電路板本身的設計提供意見。

響應
公司承認員工對我們主持董事在董事會領導中所扮演角色的評論,並確認公司將在未來的備案文件中儘可能地處理這一評論。

3.
請詳述您的董事會如何管理其風險監督職能。例如,請披露:


為什麼您的董事會選擇保留對HSE業績、運營業績、戰略規劃、ESG業績、可持續性和能源過渡以及網絡安全的直接監督責任,而不是將監督分配給董事會委員會;

評估風險的時間框架(例如,短期、中期或長期),以及如何根據評估風險的即時性應用不同的監督標準;

您是否諮詢外部顧問和專家以預測未來的威脅和趨勢,以及您重新評估風險環境的頻率;

董事會如何與管理層互動,以應對現有風險和識別重大新風險;

您是否有首席合規官,該職位向誰彙報;以及

您的風險監督流程如何與您的披露控制和程序保持一致。

響應
公司承認員工對董事會如何管理其風險監督職能的意見,並確認公司將在未來的文件中處理該意見以及任何相關的重大發展,以達到重要的程度。

真誠地

史蒂芬·吉爾伯特

J·斯蒂芬·吉爾伯特
助理總法律顧問總裁副
和公司祕書

德克薩斯州聖安東尼奧西區19003 IH-10號,郵編:78257