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證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格 8-K

當前 報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節

如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據以下任何規定(參見一般説明A.2)的備案義務，請勾選 下面相應的框。如下所示)：

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》規則405(本章第230.405節)或1934年《證券交易法》規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。新興成長型公司☐

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

成本節約計劃和股權獎勵的批准

2022年11月17日，Verb科技股份有限公司(“本公司”)董事會(“董事會”)批准了一項成本節約計劃(“成本節約計劃”)，以改善公司的流動性併為運營保留現金。 關於成本節約計劃，公司高管和董事同意接受從2022年12月1日開始至2023年3月31日(“成本節省期”)止的四個月內現金薪酬削減25%(“現金薪酬削減”)。考慮到現金薪酬的減少，審計委員會核準瞭如下概述的股權 獎勵贈款。

執行官員

作為交換每位高管同意參與現金薪酬削減的交換，董事會於2022年11月17日根據公司2019年綜合激勵計劃 向公司董事長羅裏·J·卡塔亞、首席執行官兼祕書總裁、首席執行官兼祕書薩勒曼·H·汗授予限制性股票單位獎勵(成本節約RSU)，涉及公司普通股371,208股和189,390股，每股面值0.0001美元。分別擔任公司首席財務官和財務主管。成本節約RSU在成本節約期間的每個月的最後一天分四次等額分期付款，從2022年12月31日開始。

非僱員董事

為了換取每位非僱員董事同意參與現金薪酬削減，董事會於2022年11月17日根據2019年計劃的條款向每位非僱員董事授予股權獎勵。根據2019年計劃，公司首席董事總裁詹姆斯·P·蓋斯科普夫被授予一項涵蓋132,572股普通股的限制性股票單位獎勵，公司其他非僱員董事朱迪思·哈默施密特、肯尼思·S·克拉貢、菲利普·J·邦德和埃德蒙·C·莫伊分別被授予購買最多56,818股普通股的股票期權(“成本節約期權”，並與蓋斯科普夫先生的限制性股票單位獎勵，“董事授予”共同獲得)。成本節約期權的行權價格等於0.22美元，這反映了相對於授予日普通股收盤價的溢價，而且在授予日普通股交易價格上漲之前，該期權將沒有內在價值。董事助學金在成本節約期內每個月的最後一天分四次等額 分期付款，自2022年12月31日起生效。成本節約 選項的有效期為授予之日起五年。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。