附件 99.1

印度尼西亞 能源有限公司

GIESMART 廣場7樓

JL. Raya Pasar Minggu 17A號

潘科拉 -雅加達12780印度尼西亞

股東周年大會通知

將於2022年12月28日舉行

致 印度尼西亞能源有限公司的股東：

茲通知 印度尼西亞能源有限公司(“本公司”)2022年股東周年大會(“年會”)將於2022年12月28日晚上9：00舉行。雅加達時間(或2022年12月28日上午9：00東部時間)，位於JL.GIESMART Plaza 7樓的公司主要執行辦公室。印尼雅加達12780，潘科蘭，Raya Pasar Minggu No.17A。您可以在年會期間通過撥打電話+1(213)221-3313的 電話會議出席、投票和提交問題。召開年會是為了審議以下事項：

為確定有權獲得股東周年大會通知及於股東周年大會上投票的股東，已將2022年11月23日的收市日期定為記錄日期。公司成員登記冊將不會關閉。本委託書及隨附的代理卡首次郵寄或發給本公司股東的日期約為2022年11月28日。

誠摯邀請所有股東出席股東周年大會。無論您是否希望參加，董事會敬請您立即簽署、註明日期並將隨附的委託卡寄回，或按照本委託書的指示通過互聯網或電子郵件進行。委派代理人的股東有權在投票前隨時撤銷委託書。為方便起見，隨函附上在美國郵寄不需要郵資的回郵信封。本委託書、代理卡 和我們最新的年度報告可在網上免費獲取，網址為：https://www.irdirect.net/INDO/sec_filings.

重要

您的 投票很重要。因此，無論您是否計劃參加 年會，請簽署並退還隨附的委託書。如閣下確實出席股東周年大會並持有本公司普通股，閣下可於股東周年大會上以投票方式投票，閣下的委託書將被視為撤銷。如果您以街頭名義持有您的股票，並希望在 年會上投票，您應該聯繫您的經紀人，讓代理人指定您投票您的股票。您可以通過 填寫並返回您的代理卡來投票您的股票，或者根據隨附的代理卡或投票指導卡上的説明通過電話、傳真或互聯網(如果您可以選擇這些選項)提交您的委託書。

印尼能源有限公司

目錄表

印尼能源有限公司

GIESMART廣場7樓

JL.[br]潘科蘭，Raya Pasar Minggu，17A號

雅加達 12780，印度尼西亞

Tel: (+62) 21-576 8888

Proxy 語句

年度股東大會

本委託書是就印尼能源有限公司(“本公司”、“本公司”、“本公司”或“本公司”)董事會(“董事會”)為2022年股東周年大會(下稱“年度大會”)徵集委託書而提供的。印度尼西亞潘科蘭-雅加達12780，Raya Pasar minggu No.17A，2022年12月28日晚上9：00。雅加達當地時間(或2022年12月28日上午9：00就隨附的股東周年大會通告所載的 目的而言，並就其任何一次或多次續會作出規定。本公司將承擔本次徵集的費用。

如所附委託書已妥為籤立及交回，則本公司所代表的本公司普通股(“普通股”)將根據委託書上的指示及根據指定 為委託書人士的判斷投票。任何未指定指令的代理卡都將投票支持本委託書中所述的行動，並支持“董事選舉”標題下規定的被提名者的選舉。任何指定此類 委託書的股東有權在投票前隨時撤銷委託書。如果您是記錄持有人，應將撤銷的書面通知 轉發至VStock Transfer LLC，地址：18 Lafayette Place，NY 11598，傳真：646-536-3179，收件人：Proxy Services。如果您以街道名義持有您的普通股，您應該聯繫您的經紀人以撤銷您的委託書。

公司將承擔準備、打印、組裝和郵寄代理卡、委託書和其他材料的費用，這些材料可能會 發送給與本次募股相關的股東。預計經紀公司將應我們的要求將代理材料 轉發給受益所有人。除了通過郵件徵集委託書外，公司的高級管理人員和正式員工還可以通過電話或電報徵集委託書，無需額外補償。我們可以報銷經紀人或其他以其名義或其被指定人的名義持有股票的人向其委託人轉發募集材料和獲得其委託書的費用。

投票 證券

在本公司於2022年11月23日(“記錄日期”)收市時登記在冊的普通股只有 持有人有權在股東周年大會上投票。於記錄日期，本公司有10,142,694股已發行普通股，並有權在股東周年大會上投票。就股東周年大會上的投票而言，每股普通股有權就所有事項投一票，該等事項將於股東周年大會上處理。不得在任何股東大會上處理任何事務，除非在事務開始時出席會議法定人數。一名或多名有權投票及親身或委派代表出席股東周年大會的股東，佔本公司已發行有表決權普通股總數不少於三分之一即構成法定人數。

董事選舉 必須經出席股東周年大會並獲表決的有權投票的普通股的簡單多數票通過。在年度大會上親自或由 代表投票並有權投票的簡單多數票的贊成票，需要我們的董事會批准我們的董事會任命Marcum Bernstein&Pinchuk LLP(“Marcum BP”)為我們的獨立註冊會計師事務所，截至2022年12月31日的 年度。“多數票”指的是，如果提案獲得有權投票並出席年會的股東或代表股東所投的多數票，則該提案獲得通過。

股東將於股東周年大會上通過的普通決議案，需要有權在股東周年大會上投票的股東或其代表所投普通股的簡單多數票贊成，而特別決議案則需要有權親自投票或委派代表投票且已正式發出指明擬提出決議案為特別決議案的通知(“普通 決議案”)的至少三分之二股東的過半數贊成票。對於更改名稱或更改我們的備忘錄和公司章程等重要事項，將需要特別決議。

在確定董事選舉的投票比例時，只考慮已投票的普通股。因此，任何未投票的普通股(無論以棄權、經紀人無投票權或其他方式)將只會影響董事的選舉 ，因為未能投票給任何個人可能會導致另一名個人獲得更大比例的投票 。同樣，任何普通股未投票(不論棄權、經紀人無投票或其他)只會影響投票贊成或反對其他事項的百分比 。除了確定業務交易是否達到法定人數外，在確定一件事是否已獲批准時，任何目的都不計算經紀人的非投票人數。

如果出席年會的人數不足法定人數，年會將延期舉行。為確定是否達到法定人數，投棄權票和經紀人反對票將視為出席。經紀人無投票權發生在為受益所有人持有普通股的經紀人或代理人 簽署並返回委託書，但由於經紀人或代理人沒有自由投票權且未收到受益所有人的指示而未就特定提案投票時。如出席人數不足法定人數，股東周年大會應延期至七天後的同一時間及地點舉行，或由董事決定的其他時間或地點舉行(除非股東要求召開股東大會，在此情況下，如出席人數不足法定人數，有關會議將被取消)。 如出席人數達法定人數，大會主席可經組成法定人數的股東代表 同意而將會議延期。如果會議延期七整天或以下，可以在休會時重新安排會議，而不另行通知重新安排的時間( 在作出休會決定的會議上提供的此類通知除外)。 如果會議延期超過七天，無論是否因為法定人數不足，股東應至少提前七天通知股東休會的日期、時間和地點以及要處理的事務的一般性質。 休會對要處理的事務沒有任何影響。

我們的組織章程和備忘錄不包含任何允許對董事選舉進行累積投票的條款。

公司正在通過郵件徵集您的投票，並將承擔此次徵集的費用。公司不打算 聘請第三方律師，但我們的董事、高級管理人員、員工和顧問可以通過郵件、電話、個人 聯繫或通過在線方式徵集代理人；如果他們這樣做，公司將報銷他們這樣做的費用。本公司還將報銷經紀人、受託人和託管人將代理材料轉發給本公司股票的實益所有人的費用。其他委託書徵集費用包括委託書的準備、郵寄、退回和製表費用。

董事會未提出任何適用規則和法律規定股東有權獲得對該股東普通股的評估或支付該股東普通股的權利的任何行動。

公司向美國證券交易委員會提交的截至2021年12月31日的財政年度Form 20-F年度報告的副本將與本委託書一起發送給所有股東。如有書面要求，額外的副本將免費提供給 股東。如有書面要求，將提供年度報告的展品。所有書面請求應 直接發送給雅加達總部的公司。本公司須遵守修訂後的1934年《證券交易法》的某些披露要求。美國證券交易委員會維護着一個網站，其中包含有關向美國證券交易委員會提交電子備案的公司的各種備案和報告 。美國證券交易委員會的網站地址是www.sec.gov。

投票程序

如果您是登記在冊的股東，您可以親自在年會上投票。

當您到達時，我們 會給您一張投票表。如果您不希望親自投票或您將不會出席年會，您 可以委託代表投票。如果您通過郵寄收到了這些代理材料的打印副本，您可以使用隨附的代理 卡進行代理投票。要使用隨附的代理卡進行投票(僅當您已通過郵寄收到這些代理材料的打印副本)，請填寫、 簽名並註明您的代理卡的日期，並將其立即放入所提供的信封中退回。您也可以在http://www.vstocktransfer.com/proxy. You上在線投票，也可以在您的代理卡上標記、簽名和註明日期，並通過電子郵件將其發送到Vote@vstock Transfer.com。如果您打算通過代理投票，您的投票必須在雅加達當地時間2022年12月28日上午11：59之前收到，才能進行計票。

如果您的普通股登記在您名下，則您是該等普通股的登記股東。另一方面，如果你的普通股是以你的經紀人或銀行的名義登記的，你的普通股就是以街頭名義持有的，你 被認為是普通股的“實益所有人”。作為這些普通股的實益所有人，您有權指示您的經紀人或銀行如何投票您的普通股，並且您將收到來自您的經紀人或銀行的單獨指示，説明如何投票您的普通股。

如果 您提供了代理，您可以在其行使之前的任何時間撤銷該代理。您可以通過三種方式撤銷您的代理：

提案 1

選舉董事

董事會提名和公司治理委員會建議董事會提名且董事會已提名Wirawan Jusuf博士、米孜·F·賽義德、詹姆斯·J·Huang、莫赫塔爾·侯賽因、本尼·達馬萬、坦巴·P·哈塔皮亞和邁克爾·L·彼得森，他們的任期至 下一屆股東周年大會或每一位繼任者正式選出並具有資格為止。除非代理卡包含相反的 指示，否則由隨附的代理卡指定的代表將投票支持選舉下列被點名的人士為董事。

公司沒有理由相信任何被提名人將不是候選人或無法擔任董事。然而，如果任何被提名人不能或不願擔任董事，委託書中指定的人已通知 他們將投票選舉董事指定的一名或多名人士，除非委託卡包含 相反指示。

以下頁面列出了過去五年中董事的被提名者姓名、他們各自的主要職業、在公司的職位和簡要的僱傭歷史，包括在過去五年中各自擔任或曾擔任董事的其他上市公司的名稱：

Wirawan Jusuf博士是我們公司的聯合創始人、首席執行官和董事會主席，自2014年以來一直擔任WJ Energy的首席執行官。自2015年以來，Jusuf博士還擔任了PT的聯合創始人和專員。Asiabef Biofarm印度尼西亞，印尼一家完全整合和可持續發展的牛業務公司。優素福博士還擔任私人投資公司Madera Holding Limited的董事，這是一傢俬人投資公司，也是我們的大股東，他於2014年創立了該公司。優素福博士的職業生涯始於他與人共同創立並擔任鉑金公司的董事。2012年至2014年，Jusuf博士在印度尼西亞中爪哇的加傑瑪達大學獲得公共衞生碩士學位，並在印度尼西亞雅加達的塔魯馬內加拉大學獲得醫學學位。我們相信Jusuf博士有資格在我們公司擔任他的職位，因為他在業務發展、政府關係和戰略規劃方面具有很強的資歷。

米孜 F.賽義德自2018年以來一直擔任我們公司的首席業務發展官和董事，並一直擔任我們子公司PT的首席執行官 官。綠色世界Nusantara自2014年以來。2012年至2014年，賽義德先生擔任總裁董事和鉑專員 。漢普斯·帕特拉加斯，鉑。Humpuss Trading and PT.Humpuss Wajo Energi同時。所有這些公司都是PT的子公司。Humpuss是一家印尼控股公司，專注於能源業務，包括上游、運輸和煉油活動。 2010年至2012年，賽義德先生擔任太平洋石油天然氣公司高級業務發展和對外關係經理。從2007年到2010年，賽義德與他人共同創立了鉑金公司。亞洲碳氫化合物公司，一傢俬人石油和天然氣投資公司，並擔任該組織的運營專家。在擔任PT首席運營官之前。Indelberg印度尼西亞從2006年到2007年，Said先生在2004到2006年間擔任Akar Golindo集團的企業運營總監。2001-2004年間，Said先生擔任BP印尼公司Kangean Asset的項目成本控制員和分析師，在此期間，由於他的成就，他被授予“Spot 在管理和安置方面做出重大貢獻的表彰獎”。1997年至1999年，他擔任JOB PerTamina Western Madura Pty Ltd.的運營經理，這是一家由Citiview Corporation Ltd(一家澳大利亞石油和天然氣公司)和PerTamina(印度尼西亞國有石油和天然氣公司)共同運營的公司，在東爪哇的Madura經營一個區塊。賽義德先生的職業生涯始於在鉑金公司擔任高級鑽井工程師。印尼私營油氣公司Humpuss Patragas是PT的子公司。運營策普區塊的Humpuss , 1991年至1997年在東爪哇任職(他後來於2012年回到該組織，並同時擔任兩個高級管理職位)。Said先生在澳大利亞珀斯的科廷理工大學獲得工程管理碩士學位，並在印度尼西亞化學工程學院獲得工程學士學位。賽義德先生 是印度尼西亞石油協會(IPA)和印尼石油工程師協會(IATMI)的專業會員，英語和印尼語流利。我們相信，賽義德先生受過良好的教育，擁有豐富的專業經驗，包括在能源和基礎設施領域的成就和專業知識，因此有資格擔任我們公司的職務。

Huang，聯合創始人，自公司成立以來一直擔任我們公司的首席投資官和董事，並自2014年以來一直擔任WJ能源的首席投資官。Mr.Huang共同創立並一直擔任董事集團有限公司的董事，Asiabef Group Limited是一家全面整合和可持續發展的牛業務公司和鉑控股公司。Asiabef Biofarm印度尼西亞，自2015年以來。Mr.Huang創立了 ，是鉑公司的董事專家。HFI國際諮詢公司，一家總部位於印度尼西亞的商業諮詢公司，自2014年以來。Mr.Huang之前是鉑的董事。Biofarm Plantation，一家牛貿易公司，從2013年到2015年。從2010年到2013年，Mr.Huang在華高國際創立並擔任董事。小鬼。E Exp.有限公司，一家在巴西提供集成安全和監控解決方案的信息技術公司 。Mr.Huang的職業生涯始於2008年，在巴西聖保羅的Barbosa，Müssnich &Aragão律師事務所實習，從事公司法和税務諮詢工作。Mr.Huang擁有特許金融分析師®資格，並持有巴西律師協會頒發的律師職業執照。Mr.Huang在巴西聖保羅高等商學院瓦加斯分校獲得法律學士學位，並曾在聖保羅行政學院和瓦加斯分校攻讀企業管理雙學位課程。我們相信，Mr.Huang在財務、法律事務、企業管理和戰略規劃方面的專業知識足以勝任他在我公司的工作。

Mochtar 侯賽因，自2018年10月起擔任我們公司的董事。2013年至2018年，侯賽因先生擔任中東和加勒比地區經濟和社會理事會監察長。2014年至2018年，侯賽因先生還擔任普拉特委員會委員。Timah(Persero)Tbk是一家印尼國有企業，從事錫礦開採，在印尼證券交易所上市。2012年，侯賽因先生擔任印尼政府公共福利和國防安全監管機構董事 ；2009年至2012年，他擔任印尼國家財政與發展監督委員會(簡稱BPKP)駐中爪哇省代表處負責人； 2005年至2009年，他擔任BPKP駐中爪哇省財政與投資監督部董事主任；2004年，他擔任BPKP駐楠榜省代表處負責人。2000年至2004年，侯賽因先生在雅加達擔任印尼國家和地區所有企業監督部負責人。1997至2000年間，侯賽因先生同時擔任東努沙登加拉省印尼國有和地方企業監管部主管和燃料及非燃料分配監管科科長。侯賽因先生於1993年開始他的職業生涯，擔任本庫盧省服務、貿易和金融機構監督科科長，並在BPKP擔任一系列高級職位，直到2012年。侯賽因先生擁有法醫審核員證書。他在東爪哇的馬朗的Brawijaya大學獲得了經濟學學士學位。我們相信侯賽因先生有資格以他在調查性審計、合規和公司治理方面的專業知識作為我們公司的董事人員。

本尼·達馬萬從2018年10月開始擔任我們公司的董事。自2006年以來，達馬萬先生一直在澳大利亞、英國和美國工作，在澳大利亞、英國和美國擁有豐富的國際經驗，此後一直擔任鉑公司董事的職務。Panasia Indo Resources Tbk.， 一家控股公司，主要從事紗線製造和合成纖維，但通過其子公司，也從事採礦業。此外，自2015年以來，Dharmawan先生一直擔任PT的主計長。位於印度尼西亞中爪哇的全集成水泥生產商Sinar Tambang ARTHELSTARY。2007年至2015年，Dharmawan先生在紐約、倫敦和悉尼的全球銀行、諮詢、交易、資產管理和零售金融服務提供商麥格理集團擔任過多個高管職位(包括股權資本市場、地區運營和合規)，最終晉升為總裁助理。 Dharmawan先生在澳大利亞卡普蘭獲得了應用金融和投資研究生證書，並在澳大利亞麥格理大學完成了商業學士學位。Dharmawan先生持有註冊反洗錢專家(CAMS-ACAMS) 證書。我們相信，由於達馬萬先生之前在國際上的專業成就，特別是他在風險管理、合規、金融市場、業務管理以及戰略和戰術規劃方面的專業知識，他有資格擔任我們公司的董事人員。

Tamba{br]P.Hutapea，自2018年10月起成為我們公司的董事。自2004年以來，Hutapea先生在印尼投資協調委員會(BKPM)擔任過幾個主管和董事職務。Hutapea先生在BKPM的豐富經驗為他在投資規劃和政策、投資許可、投資合規和公司治理方面的核心能力做出了巨大貢獻。2011年至2018年8月，Hutapea先生擔任BKPM投資規劃部副主席。在此之前，Hutapea先生在2010年至2011年期間擔任農業及其他自然資源投資規劃部的董事主席。在此之前，他是2007年至2010年投資放鬆監管的董事 。2006年至2007年，Hutapea先生擔任規劃和信息局局長。 2005年至2006年，他擔任第三地區(蘇拉威西、日惹和中爪哇)的董事負責人。2004年至2005年，Hutapea先生 擔任董事投資融資服務部主管。Hutapea先生在賓夕法尼亞大學獲得城市規劃碩士學位，在西爪哇茂物農業大學獲得農學學士學位。我們相信Hutapea先生有資格 成為我們公司的董事的一員，因為他在BKPM擔任過多個高級投資管理職位，具有專業成就 以及他在投資規劃和管理方面增強的知識和技能。

邁克爾·L·彼得森，自2021年1月以來一直擔任我們公司的董事。自2022年5月以來，Peterson先生一直擔任老佛爺能源公司首席執行官兼董事會成員總裁。自2021年9月以來，Peterson先生一直擔任艾斯特醫療保健收購公司(納斯達克：AEHA)的董事會成員、審計委員會(主席)、薪酬委員會以及提名和公司治理委員會的成員，該公司是一家特殊目的收購公司，已訂立合併協議 收購生物製藥公司，預計將作為合併後公司的獨立董事。自2020年12月以來，他 一直擔任奈沃汽車公司的首席執行官，該公司正在將低碳排放卡車商業化。2011年至2018年，Peterson先生在PEDEVCO Corp.(紐約證券交易所美國股票代碼：PED)擔任多個高管職位，該公司是一家上市公司，主要從事在美國收購、勘探、開發和生產石油和天然氣頁巖業務。這些職位 包括首席執行官總裁、首席財務官和執行副總裁總裁。自2016年8月以來，彼得森先生 一直擔任董事集團(納斯達克：MEDS)董事會的獨立董事，該集團是一家總部位於佛羅裏達州的網絡醫藥市場平臺 。2006至2012年間，他曾在總部位於加利福尼亞州庫比蒂諾的全球先進生物燃料和可再生商品化學品公司Aemtis，Inc.(前身為AE BioFuels Inc.)擔任多個高管職位。這些職位包括臨時總裁、董事和執行副總裁總裁。從2008年12月至2012年7月，Peterson先生還擔任庫比蒂諾公司的內沃能源公司(前Solargen Energy，Inc.)的董事長兼首席執行官, 總部位於加利福尼亞州的公用事業規模太陽能發電場的開發商，他幫助建立了該發電場， 目前以內沃汽車公司的名稱運營。2005年至2006年，彼得森先生擔任美國機構合夥公司的管理合夥人，這是一家總部位於鹽湖城的風險投資基金。2000年至2004年，他在美林擔任第一副總裁總裁，在那裏他 幫助建立了一個新的私人客户服務部門，專門與高淨值投資者合作。從1989年9月至2000年1月，彼得森先生受僱於高盛公司，擔任各種職位和角色，包括擔任總裁副總裁，負責管理一支為70多億美元資產提供諮詢和管理的專業團隊。自Peterson先生於2018年從Pedevco退休以來，他一直擔任臺灣耶穌基督後期聖徒教會臺北傳教團的總裁 。Peterson先生在萬豪管理學院獲得工商管理碩士學位，並在楊百翰大學獲得統計學/計算機科學學士學位。彼得森先生有資格成為我們公司的董事的一員，因為他在管理、運營和發展公共和私營公司方面擁有豐富的經驗，尤其是那些活躍在能源行業的公司。

在過去十年中，S-K規則第401(F)項所列事件中沒有發生對評估我們的任何董事、董事被提名人或高管的能力或誠信具有重大意義的事件。據我們所知，在過去十年內，並無 任何破產法、刑事訴訟、判決、強制令、命令或法令項下的事件，對評估本公司任何董事、執行人員、發起人或控制人的能力及操守 具有重大影響，亦無 任何董事或其執行人員參與任何對本公司或其任何附屬公司不利或與本公司或其任何附屬公司有重大利害關係的重大法律程序。

董事會和董事會委員會

在2022財年期間，董事會通過電話會議共召開了2次會議。董事會當時的所有董事均出席了董事會會議總數的100%以及該董事所屬任何委員會的會議，但一名董事董事並未出席該兩次董事會會議中的任何一次。上述提名的每個董事應親自或 通過電話會議參與本公司的董事會會議和每個董事均為成員的董事會委員會會議，並花費 適當履行該董事各自職責所需的時間。我們沒有關於董事出席年度股東大會的書面政策 ；但鼓勵所有董事參加年度會議 。

董事會組成；風險監督

我們的董事會目前由七名董事組成。根據我們的組織章程大綱和細則，我們的高級職員將由董事會選舉產生，並由董事會酌情決定。本公司的董事可通過普通決議案或由董事委任，並於獲委任後的下一屆股東周年大會上退任。在本公司每次股東周年大會上，在該次大會上選出的每名董事應被推選為任期一年，直至選出其各自的繼任者或 根據我們的組織章程大綱和章程細則被免職為止。如果董事破產或與債權人達成任何協議或債務重整，或身體或精神上無能力 擔任董事，則董事將自動被免職。我們的任何高管和董事之間都沒有家族關係。官員由董事會選舉產生，並由董事會酌情決定。我們的董事會至少每季度舉行一次會議。我們的董事的遴選或提名並無任何其他安排或 諒解。

本公司的組織章程大綱及章程細則並無正式規定，要求本公司召開股東年會。

我們的任何高管和董事之間沒有家族關係。高級職員由董事會選舉產生，並根據董事會的決定任職。我們的董事會至少每季度舉行一次會議。根據紐約證券交易所美國證券交易所規則，作為一家較小的報告公司，我們只需維持一個由至少50%的獨立董事組成的董事會和一個至少由兩名成員組成的審計委員會，該委員會僅由也符合1934年證券交易所法案規則10A-3要求的獨立董事組成。此外，除非我們在股東大會上作出規定，否則董事並無股份所有權資格。

我們的董事會在我們的風險監督中發揮着重要作用，並做出所有相關的公司決策。因此，讓我們的首席執行官 加入董事會非常重要，因為他在風險監督或公司中扮演着關鍵角色。作為一家規模較小、董事會規模較小的報告公司 ，我們認為讓所有董事參與風險監督事務並提供意見是適當的。

董事 獨立

我們的 董事會已應用紐約證券交易所美國獨立標準審查了我們董事的獨立性。根據這項審查，董事會確定Mochtar Hussein、Benny Dharmawan、Tamba P.Hutapea和Michael L.Peterson中的每一位在紐約證券交易所美國規則的含義內都是“獨立的”。在作出這一決定時，我們的董事會考慮了這些非僱員董事與我們的關係，以及我們董事會認為與確定他們的獨立性相關的所有其他事實和情況。

董事的職責

根據開曼羣島法律，我們的董事有責任忠誠地真誠行事，以期實現我們的最佳利益。我們的董事 也有責任行使他們實際擁有的技能以及相當謹慎的人在類似情況下會行使的謹慎和勤奮 。在履行對我們的注意義務時，我們的董事必須確保遵守我們的備忘錄和公司章程。如果我們董事的責任被違反，股東有權以我們的名義要求損害賠償。

董事會 委員會

目前，董事會下設了三個委員會：審計委員會、薪酬委員會以及提名和公司治理委員會。

審計委員會負責監督我們公司的會計和財務報告流程以及對公司財務報表的審計，包括任命、薪酬和監督我們的獨立審計師的工作。薪酬 委員會審查我們對高級管理人員的薪酬政策和所有形式的薪酬並向董事會提出建議， 還管理我們的激勵性薪酬計劃和基於股權的計劃(但我們的董事會保留解釋這些計劃的權力)。提名委員會負責評估董事會的表現，審議並就董事提名或選舉及其他治理問題向董事會提出建議。提名委員會在提名董事時會考慮意見和經驗的多樣性。

審計委員會

除其他事項外，審計委員會負責：

我們的審計委員會由Michael L.Peterson、Benny Dharmawan和Mochtar Hussein組成，Peterson先生擔任審計委員會主席。我們的董事會已經肯定地確定，審計委員會的每一名成員都符合根據交易所法案規則10A-3和紐約證券交易所美國規則在審計委員會任職的“獨立董事”的定義。此外，我們的董事會已確定Peterson先生符合“審計委員會財務專家”的資格，因為該詞目前在S-K法規第407(D)(5)項中定義 ，並符合紐約證券交易所美國規則的財務複雜性要求。

審計委員會報告

公司管理層負責編制公司財務報表，實施和維護內部控制制度，獨立審計師負責審計該等財務報表，並就財務報表是否在所有重大方面公平地反映公司的財務狀況、經營成果和現金流量 是否符合美國公認的會計原則發表意見。審計委員會 負責監督公司管理層和獨立審計師開展這些活動。為履行職責，董事會任命獨立註冊會計師事務所Marcum BP為公司2021財年的獨立審計師。2021年期間，審計委員會審查並與獨立審計員討論了審計的總體範圍和具體計劃。

關於本公司截至2021年12月31日止財政年度的Form 20-F年度報告，審核委員會審閲了 ，並與獨立核數師及管理層討論本公司經審核的綜合財務報表及財務報告的內部控制是否足夠。審計委員會在沒有管理層出席的情況下與獨立審計師會面，討論獨立審計師的審計結果和公司財務報告的整體質量。 會議還旨在促進審計委員會和獨立審計師之間的任何需要的私下溝通。

審計委員會與獨立審計師討論了上市公司會計監督委員會(PCAOB)在規則3200T中通過的關於審計準則第 61號的聲明(AICPA，專業準則，第1卷，第380節)所要求討論的事項。審計委員會已收到PCAOB關於獨立會計師與審計委員會就獨立性進行溝通的適用要求 要求的獨立審計師的書面披露和信函，並已與獨立審計師討論了獨立審計師的獨立性。

基於上述審查和討論，審計委員會建議董事會將經審計的綜合財務報表包括在公司提交給美國證券交易委員會的截至2021年12月31日的年度報告Form 20-F中。

薪酬委員會

薪酬委員會負責的事項包括：

我們的薪酬委員會由Tamba P.Hutapea、Benny Dharmawan和Mochtar Hussein組成，Dharmawan先生擔任薪酬委員會主席。

提名 和公司治理委員會

提名委員會負責除其他事項外：

我們的提名委員會由Tamba P.Hutapea和Benny Dharmawan組成，Hutapea女士擔任提名委員會主席。

提名和公司治理委員會將考慮股東推薦的董事候選人。希望向提名和公司治理委員會推薦董事會候選人的股東應致函：C/o GIESMART Plaza 7 Floor，JL。印尼潘科蘭-雅加達，郵編：17A，郵編：12780公司祕書將立即將所有此類信件轉發給提名委員會的成員。

董事會 成員出席年會

我們的 董事會成員通常應親自或通過電話出席我們的年度會議，除非個人情況使董事會成員出席會議不切實際或不合適。

股東 與董事溝通

我們 沒有關於與董事會成員溝通的正式書面政策。有意致函董事會或董事會指定 董事或董事會委員會的人士，應致函我們總辦事處的祕書。不接受以電子方式提交股東通信 。祕書將向董事轉發他認為合適的所有通信，供董事考慮。收到的任何一般發給董事會的信件都將轉發給董事會主席 ，副本將發送給審計委員會主席。

感興趣的 筆交易

董事可以就他或她 感興趣的任何合同或交易代表我們投票、出席董事會會議或簽署文件。董事必須在意識到他或她對我們已經達成或將要達成的交易感興趣後，立即向所有其他董事披露利益。會議紀要或董事會或董事會任何委員會的書面決議中所載有關董事為股東、任何指定商號或公司的高級管理人員或受託人並將被視為在與該商號或 公司的任何交易中有利害關係的一般通知或披露 即為充分披露，且在該一般通知發出後，將無需就任何 特定交易發出特別通知。

薪酬 和借款

董事可獲本公司董事會不時釐定的酬金。每一位董事都有權獲得償還 或預付因出席我們的董事會或董事會委員會的會議或股東大會，或因履行董事的職責而合理地發生或預計發生的所有旅費、住宿費和雜費。薪酬委員會將協助董事審查和批准董事的薪酬結構 。我們的董事會可以行使公司的所有權力，借入資金，抵押或抵押我們的業務和財產或其任何部分，在借入資金時發行債券、債權股證和其他證券，或作為公司或任何第三方的任何債務、債務或義務的擔保。

資格

A 董事不需要持有普通股作為任職資格。

高管薪酬

下表顯示了我們在截至2021年12月31日和2020年12月31日期間支付的年度補償。

(1) 期權和獎金是根據高管與本公司達成的協議授予的。期權獎勵的價值代表 授予日期的公允價值，不考慮沒收。

(2) 根據印尼法律，所有其他補償是指所得税預扣。在印度尼西亞，工資是以“帶回家的工資”為基礎進行談判的。因此，我們代表員工支付預扣所得税，這在法律上被視為員工薪酬的一部分。

薪酬 委員會聯鎖和內部人士參與

沒有 我們的高級職員目前或在上一個完整的財政年度中任職於有一位或多位高級職員擔任我們董事會成員的任何其他實體的薪酬委員會或董事會 。

2021年年底未償還的 股權獎

下表提供了截至2021年12月31日被任命的高管所持有的每個未行使的股票期權的信息。

2022年3月3日，經本公司董事會薪酬委員會批准，本公司部分高管在“無現金行使”的基礎上行使了購買受限普通股的既有期權。下表顯示了在行使該權力時向這些官員發行的普通股：

2018綜合股權激勵計劃

我們 通過了2018年綜合股權激勵計劃(《2018計劃》)。該計劃是一項以股份為基礎的薪酬計劃，提供 酌情授予非限定購股權、激勵性購股權、股份增值權、限制性 股票獎勵、受限股份單位、股票紅利獎勵、績效補償獎勵(包括現金紅利獎勵)或上述獎勵的任意組合 ，如2018年計劃中所述每種獎勵類型。根據我們的2018年計劃，約有1,104,546股普通股預留供發行 。本公司已根據2018年度計劃授予合共637,500份普通股認股權，其中437,500份認股權目前已歸屬但未行使。有關詳情，請參閲“高管薪酬 - 未償還的 2021年年底的股權獎“從第13頁開始。

董事 薪酬

每個獨立的董事因這些董事為董事會提供的服務，每年都會獲得相當於30,000美元的現金報酬。 董事長每年還會額外獲得15,000美元的報酬。除了在董事會任職的年度現金薪酬外，每個獨立的董事也在我們的董事會委員會任職的薪酬如下：每位審計委員會和薪酬委員會成員(不包括主席)每年獲得3,000美元的現金薪酬，每位提名和公司治理委員會成員(不包括主席)每年獲得3,000美元的現金薪酬 。我們的審計委員會主席的年薪為27,000美元，我們的薪酬委員會主席的年薪為6,000美元，我們提名和公司治理委員會的主席的年薪為3,000美元。

僱傭協議

Wirawan Jusuf僱傭協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與Wirawan Jusuf的僱傭協議，我們與Jusuf先生簽訂了該協議(我們稱之為Jusuf協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，他擔任我們的首席執行官。 我們還與Jusuf先生簽訂了自2019年2月1日起生效的購股權協議。

Jusuf協議的初始期限為一年，從2019年2月1日開始。除非我們或Jusuf先生在當前或續訂期限結束前30天 內提供書面通知，否則Jusuf協議將按年自動續簽。

根據Jusuf協議的條款和條款，Jusuf先生有權獲得282,000美元的年度基本工資、由我們的董事會或其指定的委員會自行決定的現金獎金、參與我們的2018年綜合股權激勵計劃或類似的股權激勵計劃，以及我們董事會批准的其他員工福利。

我們 可在提前30天書面通知後無故終止Jusuf協議，而Jusuf先生可在提前30天書面通知後無故辭職。我們也可以立即終止Jusuf協議(如Jusuf協議所述)。 在Jusuf協議因任何原因終止後，Jusuf先生將有權獲得任何基本工資的支付，但 截至終止之日仍未支付，以及根據任何適用的公司安排的適用條款他有權獲得的任何其他付款或福利。如果Jusuf先生在僱傭協議期限內因其他原因被解僱，則Jusuf先生有權在以我們滿意的形式向我們提供我們的公司及其附屬公司的全面新聞稿後，獲得終止前賺取的和未支付的基本工資和印尼法律規定的遣散費(目前為與我們合作的每一年一個月的基本工資)(“Jusuf Severance Payment”)。如果此類終止是由於控制權變更(定義見Jusuf協議)，則Jusuf先生有權獲得Jusuf遣散費。此外，如果優素福先生死亡或殘疾，《優素福協定》將在預定到期日之前終止。

《Jusuf協議》還包括保密和保密契約，以及十二(12)個月的競業禁止和競業禁止契約。《Jusuf協定》受開曼羣島法律管轄。

根據Jusuf先生的購股權協議，Jusuf先生獲得了根據我們的2018年綜合股權激勵計劃以相當於每股11.00美元的行使價購買150,000股普通股的選擇權。優素福先生的購股權歸屬如下(假設在每個 情況下，優素福先生繼續受僱於我們)：(A)50,000股普通股，歸屬於2020年12月23日(本公司首次公開發售結束一週年)；(B)50,000股普通股，歸屬於2021年12月23日；及(C)50,000股普通股 將歸屬於2022年12月23日。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

Frank Ingriselli僱傭協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與Frank Ingriselli的僱傭協議，我們與Ingriselli先生簽訂了該協議( 我們稱之為Ingriselli協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，Ingriselli先生擔任我們的總裁。我們還與Ingriselli先生簽訂了股票期權協議，自2019年2月1日起生效。2020年1月23日，我們簽訂了《Ingriselli協定》修正案(《Ingriselli修正案》)。2022年1月21日，我們簽訂了《就業第二修正案》(《英格里塞利第二修正案》)。

Ingriselli協議的初始期限從2019年2月1日開始，自該日期起一(1)年到期。Ingriselli修正案將Ingriselli先生擔任本公司總裁的任期延長兩年，自2020年2月1日起至2022年1月31日止，而Ingriselli第二修正案將Ingriselli僱傭協議的期限進一步延長至2023年12月31日，除非根據Ingriselli協議提前終止。Ingriselli協議不受 自動續訂的約束。

根據經Ingriselli修正案修訂的Ingriselli協議的條款和條款，Ingriselli先生有權在截至2019年12月31日的年度內獲得150,000美元的年基本工資和75,000美元的現金獎金。現金獎金由本公司董事會或其指定的委員會自行決定。根據英格里塞利修正案，英格里塞利先生還被授予35,000股普通股作為股權激勵獎勵，以表彰他繼續擔任我們的總裁的服務。這些股份的歸屬時間表如下：2019年12月19日歸屬18,750股，2020年6月16日歸屬9,375股，2020年12月19日歸屬9,375股。 根據《英格里塞利第二修正案》，英格里塞利先生被授予60,000股普通股，其中30,000股歸屬於2022年7月1日，30,000股歸屬於2023年1月1日。該裁決還包括自授予之日起180天的禁售期。參與我們的2018年綜合股權激勵計劃或類似的股權激勵計劃，以及我們董事會批准的其他員工福利 。

我們 可在提前30天書面通知後無故終止經修訂的Ingriselli協議，而Ingriselli先生可在提前30天書面通知後辭職 。我們也可以立即終止因 原因而修訂的Ingriselli協議(如Ingriselli協議中所述)。Ingriselli協議因任何原因終止後，Ingriselli先生將 有權獲得截至終止之日為止所賺取但未支付的任何基本工資的支付，以及根據任何適用公司安排的適用條款有權獲得的任何其他付款或福利。如果Ingriselli先生在僱傭協議的 期限內被解僱，Ingriselli先生有權在以我們滿意的形式向我們提供我們的 公司及其附屬公司的全面新聞稿後，獲得在終止之前賺取的和未支付的基本工資金額。此外，如果Ingriselli先生去世或殘疾，經修訂的Ingriselli協議將在其預定的到期日之前終止。

Ingriselli協議還包括保密和保密契約，以及為期十二(12)個月的競業禁止和競業禁止契約。《英格里塞利協定》受開曼羣島法律管轄。

根據Ingriselli先生的股票期權協議，Ingriselli先生獲得了根據我們的2018年綜合股權激勵計劃以相當於每股11.00美元的行使價購買37,500股普通股的選擇權。Ingriselli先生的認股權歸屬如下：(A)18,750股 於本公司首次公開發售註冊聲明生效日期歸屬的普通股，(B)於本公司首次公開發售完成後180天歸屬的9,375股普通股 ；及(C)於本公司首次公開發售完成一週年 歸屬的9,375股普通股。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

詹姆斯 Jerry Huang協議

於2019年2月27日，本公司董事會批准與Jerry Huang訂立僱傭協議及購股權協議，並於2019年2月1日起與Mr.Huang簽訂該等協議(下稱Huang協議)，彼擔任本公司 首席投資官。本公司亦與Mr.Huang訂立購股權協議，自2019年2月1日起生效。

Huang協議的初始期限為一年，自2019年2月1日起生效。Huang協議須按年自動續簽，除非吾等或Mr.Huang在當前或續訂期限結束前30天 內發出不續訂Huang協議的書面通知。

根據Huang協議的條款及條文，Mr.Huang有權享有年度基本工資240,000美元(Mr.Huang於完成首次公開招股前的年度基本工資為150,000美元)、由本公司董事會或其指定委員會自行釐定的現金獎金、參與本公司2018年綜合股權激勵計劃或類似股權激勵計劃 ，以及本公司董事會批准的其他員工福利。

我方 可在提前30天書面通知後無故終止Huang協議，而Mr.Huang可在提前30天書面通知後無故辭職。吾等亦可因任何理由立即終止Huang協議(如Huang協議所述)。 於Huang協議因任何理由終止後，Mr.Huang將有權收取截至終止日期已賺取但 未支付的任何基本工資，以及根據任何適用的公司安排的適用條款有權獲得的任何其他付款或福利。如果Mr.Huang在僱傭協議期限內因其他原因被解僱，Mr.Huang有權在以我們滿意的形式向我們提供我公司及其附屬公司的全面新聞稿後，獲得終止前賺取的和未支付的基本工資和印尼法律規定的遣散費(目前為與我們共事的每一年一個月的基本工資)(“Huang遣散費”)。如因控制權變更而終止(定義見Huang協議)，Mr.Huang有權獲得Huang的遣散費。此外，如果Huang去世或傷殘，《Mr.Huang協議》 將提前終止。

《Huang協議》還包括保密和保密協議，以及為期十二(A)個月的競業禁止和禁止招標協議。Huang協議受開曼羣島法律管轄。

根據Mr.Huang的購股權協議，Mr.Huang獲授2018年度綜合股權激勵計劃項下購入150,000股普通股的選擇權，行使價相當於每股11.00美元。Mr.Huang之購股權歸屬如下(假設Mr.Huang繼續受僱於本公司)：(A)50,000股於2020年12月23日(本公司首次公開發售完成一週年)歸屬之普通股；(B)50,000股於2021年12月23日歸屬之50,000股普通股；及(C)50,000股普通股於2022年12月23日歸屬。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

Gregory Overholtzer協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與Gregory Overholtzer的僱傭協議，我們與Overholtzer先生簽訂了該協議(我們稱為Overholtzer協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，Overholtzer先生擔任我們的首席財務官。2020年1月29日，本公司與Overholtzer先生簽訂了Overholtzer協議修正案(“Overholtzer修正案”)。2022年1月21日，我們簽訂了《就業協議第二修正案》(《奧沃霍爾策第二修正案》)。

Overholtzer協議的初始期限為一年，從2019年2月1日開始。根據Overholtzer修正案，Overholtzer先生的任期延長了兩年，從2020年2月1日開始至2022年1月31日終止，Overholtzer第二修正案將Overholtzer協議的期限進一步延長至2023年12月31日，除非根據經修訂的Overholtzer協議提前終止。經修訂的《歐沃霍爾策協議》不受自動續簽的約束。

根據經Overholtzer修正案修訂的Overholtzer協議的條款及條款，Overholtzer先生有權享有 40,000美元的年度基本工資，直至我們關於我們IPO的註冊聲明於2019年12月19日生效為止 當時他的年度基本工資增至80,000美元。現金獎金由我們的董事會或其指定的委員會自行決定 參與我們的2018年綜合股權激勵計劃或類似的股權激勵計劃，以及我們董事會批准的其他員工福利 。

我們 可在30天前書面通知後無故終止Overholtzer協議，Overholtzer先生可在30天前書面通知後辭職或 無故辭職。我們也可以立即因故終止Overholtzer協議(如Overholtzer協議中所述 )。一旦Overholtzer協議因任何原因終止，Overholtzer先生將有權 獲得截至終止日為止所賺取但未支付的任何基本工資的付款，以及根據任何適用公司安排的適用條款有權獲得的任何其他付款或福利。如果Overholtzer先生在僱傭協議期限內被終止 原因以外的原因，Overholtzer先生有權在以我們滿意的形式向我們提供公司及其附屬公司的全面新聞稿時，獲得終止前已賺取的和未支付的基本工資金額。此外，在Overholtzer先生死亡或殘疾的情況下，經修訂的Overholtzer協議將在其預定的到期日之前終止。

《Overholtzer協議》還包括保密和保密條款，以及十二(12)個月的競業禁止和禁止徵求條款。《奧沃霍爾策協定》受開曼羣島法律管轄。

甲 新“查理”吳協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與吳嘉欣的僱傭協議，我們與Mr.Wu簽訂了該等協議(我們稱為吳協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，吳嘉欣擔任我們的首席運營官 。本公司亦與Mr.Wu訂立購股權協議，自2019年2月1日起生效。

Wu協議的初始期限為一年，從2019年2月1日開始。除非吾等或Mr.Wu在當前或續訂期限結束前30天內發出書面通知，不再續訂WU協議，否則WU協議將按年自動續訂 。

根據吳協議的條款及條文，Mr.Wu於本公司首次公開發售後有權獲得204,000美元的年度基本工資(Mr.Wu於完成首次公開發售前的年度基本工資為75,000美元)、由本公司董事會或其指定委員會自行釐定的現金紅利、參與本公司2018年綜合股權激勵計劃或類似股權激勵計劃 ，以及本公司董事會批准的其他員工福利。

我方 可在提前30天書面通知後無故終止吳協議，而Mr.Wu可在提前30天書面通知後無故辭職。我們也可以因此立即終止WU協議(如WU協議中所述)。《吳協議》因任何原因終止後，Mr.Wu將有權獲得截至終止之日所賺取但未支付的任何基本工資的支付，以及根據任何適用的公司安排的適用條款他有權獲得的任何其他付款或福利。 如果Mr.Wu在僱傭協議期限內非因原因而被終止，Mr.Wu有權在以我們滿意的形式向我們交付我公司及其附屬公司的全面新聞稿時，解僱前賺取的和未支付的基本工資以及印尼法律規定的遣散費(目前，我們每年支付一個月的基本工資)(“Wu Severance Payment”)。如因控制權變更而終止(定義見 吳協議)，Mr.Wu有權獲得吳遣散費。此外，在Mr.Wu去世或殘疾的情況下，吳協議將在其預定的 到期日之前終止。

Wu協議還包括保密和保密約定以及十二(12)個月的競業禁止和禁止徵求約定 。《吳協定》受開曼羣島法律管轄。

根據Mr.Wu的購股權協議，Mr.Wu獲授2018年綜合股權激勵計劃項下150,000股普通股的選擇權，行使價相當於每股11.00美元。Mr.Wu的購股權將歸屬如下(在任何情況下，假設 Mr.Wu繼續受僱於我們)：(A)50,000股普通股，歸屬於2020年12月23日(本公司首次公開募股結束一週年)，(B)50,000股普通股，歸屬於2021年12月23日；及(C)50,000股普通股，歸屬於2022年12月23日。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

米孜 F.賽義德協議

2019年2月27日，我們的董事會批准了與米孜·F·賽義德的僱傭協議，我們與賽義德先生簽訂了該等協議( 我們稱為上述協議)，自2019年2月1日起生效，根據該協議，他擔任首席業務發展官。 我們還與賽義德先生簽訂了自2019年2月1日起生效的股票期權協議。

上述協議的初始期限為一年，自2019年2月1日起生效。除非我們或Said先生在當前或續訂期限結束前30天內提供書面通知，否則上述協議將按年自動續訂 。

根據上述協議的條款及條款，賽義德先生有權在本公司首次公開發售後享有204,000美元的年度基本工資(賽義德先生在完成首次公開發售前的年度基本工資為135,000美元)、由本公司董事會或其指定委員會自行決定的現金獎金、參與我們的2018年綜合股權激勵計劃或類似的股權激勵計劃，以及本公司董事會批准的其他員工福利。

我方 可在提前30天書面通知後無故終止本協議，賽義德先生可在提前30天書面通知後無故辭職。我們也可以因此原因立即終止上述協議(如上述協議所述)。在上述協議因任何原因終止後，賽義德先生將有權獲得截至終止之日為止所賺取但未支付的任何基本工資的付款，以及根據任何適用的公司安排的適用條款有權獲得的任何其他付款或福利。如果賽義德先生在僱傭協議期限內因其他原因被解僱，賽義德先生有權在以我們滿意的形式向我們提供我們的公司及其附屬公司的全面新聞稿後，獲得終止前賺取的和未支付的基本工資和印尼法律可能規定的遣散費(目前為與我們合作的每一年一個月的基本工資)(“所述遣散費”)。如因控制權變更而終止(如上述協議所界定)，賽義德先生有權獲得上述遣散費。此外，如果賽義德先生死亡或殘疾，上述協議將在預定的到期日之前終止。

上述協議還包括保密和保密契約，以及十二(12)個月的競業禁止和禁止招標契約。上述協定受開曼羣島法律管轄。

根據賽義德先生的購股權協議，賽義德先生獲得根據我們的2018年綜合股權激勵計劃以相當於每股11.00美元的行使價購買150,000股普通股的選擇權。賽義德先生的購股權歸屬如下(假設賽義德先生繼續受僱於本公司)：(A)50,000股普通股，歸屬於2020年12月23日(本公司首次公開發售結束一週年)；(B)50,000股普通股，歸屬於2021年12月23日；及(C)50,000股普通股 將歸屬於2022年12月23日。該購股權協議受開曼羣島法律管轄。

大股東

下表列出了我們的高級管理人員、 董事以及5%或更多的普通股實益所有人於2022年11月15日實益持有我們普通股的信息。據吾等所知，並無其他人士或聯屬人士 實益擁有本公司超過5%的普通股。

我們 根據美國證券交易委員會的規則確定了實益權屬。這些規則通常將證券的實益所有權歸於對這些證券擁有單獨或共享投票權或投資權的人。該人也被視為該人有權在60天內取得實益所有權的任何證券的實益擁有人。除非 另有説明，否則在適用的社區財產法的規限下，本表所列人士對其實益擁有的所有股份擁有獨家投票權和投資權。下表中我們普通股的持股百分比是根據2022年11月15日發行的7,647,214股普通股計算的。除非另有説明，否則我們每位董事和高管的營業地址均為GIESMART Plaza 7樓JL。印尼潘科蘭-雅加達，郵編：17A，郵編：12780

所需投票和董事會建議

出席股東周年大會並獲投票通過並獲得有權投票的普通股過半數贊成票的 董事董事提名人將當選。董事會建議對董事的提名者進行投票。

提案 2

批准任命獨立董事

註冊會計師事務所

董事會審計委員會已建議董事會選擇，並且董事會已選擇Marcum BP作為截至2022年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。審計委員會直接負責任命本公司的獨立註冊會計師事務所。審計委員會不受這次投票結果的約束。然而，如果股東 不批准選擇Marcum BP作為我們截至2022年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所，我們的審計委員會打算重新考慮選擇Marcum BP作為我們的獨立註冊會計師事務所。

Marcum BP已審計了我們截至2021年12月31日的財年的財務報表。以下是已向Marcum BP支付或將向Marcum BP支付的服務費用摘要。

審核 費用。審計費用包括為審計我們的年終財務報表而提供的專業服務所收取的費用，以及Marcum BP通常提供的與監管備案文件相關的服務。Marcum BP為審計我們的年度財務報表、審核各自期間的20-F和6-K表格中包含的財務信息以及提交給美國證券交易委員會的其他必要文件而收取的專業服務費用總額分別為175,000美元和245,000美元。上述數額包括臨時程序和審計費用以及出席審計委員會會議的費用。

審計相關費用 。與審計相關的服務包括為保證和相關服務收取的費用，這些費用與我們財務報表的審計或審查的表現 合理相關，不在“審計費用”項下報告。這些服務包括法律或法規不要求的證明服務，以及有關財務會計和報告標準的諮詢。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度內，我們分別向Marcum BP支付了51,000美元和0美元，用於就財務會計和報告準則進行諮詢。

税 手續費。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的財年，我們沒有向Marcum BP支付税務規劃和税務建議。

所有 其他費用。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的幾年裏，我們沒有向Marcum BP支付其他服務費用。

我們的審計委員會已確定，Marcum BP提供的服務符合保持Marcum BP作為我們獨立註冊會計師事務所的獨立性。

前置審批政策

我們的審計委員會是在首次公開募股完成後成立的。因此，審計委員會沒有預先批准 所有上述服務，儘管在我們的審計委員會成立之前提供的任何服務都得到了我們董事會的批准 。自我們的審計委員會成立以來，在未來的基礎上，審計委員會已經並將預先批准我們的審計師為我們提供的所有審計服務和允許的非審計服務，包括其費用和條款(受制於在完成審計之前經審計委員會批准的交易所法案中所述的非審計服務的最低限度例外)。

所需投票和董事會建議

親自出席或由受委代表出席並有權於 股東周年大會上投票的大多數普通股持有人的 贊成票方可批准本建議。董事會建議對這項提議進行投票。

其他 事項

其他 會議要處理的事項

除本委託書所述事項外，吾等 並不知悉任何其他事項將提交股東周年大會處理。 如有任何其他事項應提交股東周年大會處理，本公司擬根據投票人士的判斷，就隨附表格中的委託書就任何其他事項進行表決。就該等 事項投票的酌情權由該等代表授予投票人士。

與董事會的溝通

希望與董事會或任何個人董事溝通的股東 可致函董事會或個人董事致信董事會 印尼能源有限公司，地址：JL。印尼潘科蘭-雅加達，郵編：17A，郵編：12780任何此類溝通必須説明作出溝通的股東實益擁有的股份數量。所有此類通信 將轉發給整個董事會或通信所針對的任何個人董事或董事，除非通信 明顯具有營銷性質，或者具有不適當的敵意、威脅性、非法或類似的不適當，在這種情況下，公司有權放棄通信或就通信採取適當的法律行動。

此處 您可以找到詳細信息

公司根據《交易法》向美國證券交易委員會提交年度和當前報告以及其他文件。公司通過美國證券交易委員會的EDGAR系統以電子方式提交的美國證券交易委員會備案文件可在美國證券交易委員會網站上查閲，網址為http://www.sec.gov。 您可以在上述美國證券交易委員會的網站上閲讀和複製本公司存檔的任何文件。公司在美國證券交易委員會的檔案號為001-39164，公司於2018年11月19日開始通過愛德加備案。