EX-10.3

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附件10.3

Lennar公司

2022年限制性股票協議不包括業績股票

茲證明Lennar Corporation(Lennar)已授予_股A類普通股，符合以下所述的基於業績的歸屬標準(績效股票)。績效股票是根據修訂和重述的Lennar 公司2016年股權激勵計劃(該計劃)發行的。本文中使用的所有未定義的大寫術語應具有本計劃中該等術語的含義。

業績股

受資助人在績效期間實際獲得的績效股數將根據下表中所列績效目標(績效目標)的實現程度來確定，如果達到目標績效水平，則將獲得_績效股數。就本協定而言，履行期間指自2021年12月1日起至2024年11月30日止的期間。關於業績目標是否已實現、受讓人獲得業績份額的數量以及與業績份額相關的所有其他事項的所有決定，應由委員會自行決定。在授予之前，績效股票可能會被沒收。除本文另有規定外，績效股票將在委員會證明實現績效目標之日(歸屬日期)授予且不可沒收(如果有的話)。截至歸屬日仍未歸屬的履約股份予以沒收。在績效期間結束後(不遲於績效期間結束後九十(90)天)，委員會將以書面形式審查和證明：(A)績效期間的績效目標是否已經實現，以及在多大程度上已經實現；以及(B)受贈人應獲得的績效份額數量(如果有)。


派息	相對毛利率利潤百分比*	相對回報率：有形資本*	相對合計股東回報*	債務/EBITDA多重
0%	第TH百分位數	第TH百分位數	第TH百分位數	> 1.25
50%(閾值)	25^這是百分位數	25^這是百分位數	25^這是百分位數	1.00
100%(目標)	60^這是百分位數	60^這是百分位數	60^這是百分位數	0.75
200%(最高)	75^這是百分位數	75^這是百分位數	75^這是百分位數	≤ .50

相對毛利百分比、相對有形資本回報率和相對總股東回報由Lennar的Peer Group確定。Peer Group由Beazer Home USA，Inc.，D.R.Horton，Inc.，KB Home，M.D.C.Holdings，Inc.，Meritage Home Corporation，NVR，Inc.，PulteGroup，Inc.，Taylor Morison Home Corporation，Toll Brothers，Inc.和Tri Pointe Group，Inc.組成。如果Peer Group內部的公司被Peer Group以外的公司收購，該公司將從Peer Group中刪除。如果一家公司在業績期間申請破產，該公司的毛利率、有形資本回報率和總股東回報率將降至-100%(即假設為同業集團中各自指標中表現最差的公司)。

閾值和目標支出級別之間以及目標和最高支出級別之間的績效支出將通過線性插值法計算。賺取的業績股份數量是按每個組成部分獨立確定的(例如，相對毛利百分比組成部分的最大業績、相對有形資本組成部分的目標業績、相對總股東回報的目標業績、債務/EBITDA多重業績低於門檻的業績將導致100%的派息)。

如果承授人在歸屬日期之前因死亡或殘疾而終止服務，承授人將在該日期立即授予目標數量的履約股份。

如果受贈人在歸屬日期之前因退休而終止服務，受贈人將獲得受贈人在整個履約期內繼續受僱時所獲得的股份數量。實際支付要到履約期結束後才會發生，屆時將根據Lennar在履約期內的業績來確定如果承授人在整個履約期內一直受僱，承授人將獲得的股份數量。對因退休而終止服務的受贈人的支付將與向仍受僱於Lennar的其他具有類似獎勵的受贈人支付的時間大致相同。