附件10.18
表格
UGI公司
2021年激勵獎勵計劃
限制性股票單位獎勵協議
非僱員董事
本限制性股票單位授予日期為_
獨奏會
UGI公司2021年激勵獎勵計劃(“計劃”)規定授予與UGI普通股(“股份”)相關的限制性股票單位。UGI董事會(“董事會”)已決定根據本計劃的條款以及所附條款和條件向參與者授予限制性股票單位。未在本文中定義的每個大寫術語應具有本計劃中賦予該術語的含義。
因此，現在，本授標協議的各方在此受法律約束，同意如下：
1.授予限制性股票單位。
(A)根據本獎勵協議和計劃中規定的條款和條件，UGI特此向參與者授予也在授予摘要中指定的_個限制性股票單位(下稱“股票單位”)。股票單位被授予股息等價物(定義見計劃)。
(B)UGI應在賬户中保存記錄(如第5節所定義)，以反映貸記參與者的股票單位和股息等價物的數量。零碎股票單位應累積在參與者的賬户中，並應添加到其他零碎股票單位中，以創建整個股票單位。
2.需要贖回股票單位的事項。
公司應僅在本條款第2款規定的時間和方式贖回記入參與者賬户的股票單位。
(A)死亡。如參賽者死亡，本公司應根據參賽者去世當日記入參賽者賬户的股票單位的單位價值，贖回參賽者去世當日記入該參賽者賬户的所有股票單位。相當於合計單位價值65%的款項將以整股形式支付(零碎股份以現金支付)，其餘35%的合計單位價值將以現金支付。贖回金額應在參與者死亡後60個工作日內支付給參與者的遺產。
(B)離職。如果參與者退出服務，公司應根據參與者退出服務之日記入參與者賬户的股票單位的單位價值，贖回參與者在退出服務之日記入該參與者賬户的所有股票單位。相當於總單位價值65%的款項將以全部股份的形式支付(連同
以現金支付的零碎股份)，剩餘的35%將在參與者離開服務之日起30個工作日內以現金支付。
(C)控制權的變更。如果控制權發生變化，公司應贖回所有存入參與者賬户的股票單位。贖回金額應在控制權變更的截止日期以現金支付(以下所述除外)。支付的金額應等於贖回的股票單位數量乘以控制權變更日期的單位價值的乘積。然而，如果構成控制權變更的交易不是守則第409a條規定的控制權變更事件，參與者的股票單位應在上文(A)或(B)款所述的適用日期(基於管理人決定的離職或死亡日的合計單位價值)，而不是根據本款(C)的控制權變更時，以現金贖回和支付。如果在控制權變更後延遲付款，根據前一句話，管理人可以規定在控制權變更之日起對股票單位進行估值，並在控制權變更日期和付款日期之間按市場利率確定的金額上計入利息。
(D)對已發行股票單位和股息等價物的影響。本第2節有關支付媒介(即現金或現金和股票的組合)的規定應適用於所有已發行股票單位和股息等價物。
(E)第409A條。股票單位和股息等價物應符合準則第409A節的要求或豁免此類要求。如果獎勵受守則第409a條的約束，(I)分發只能以守則第409a條允許的方式進行，並且在發生守則第409a條所允許的事件時，(Ii)只有在根據守則第409a條“離職”時才能支付僱傭終止時的付款，(Iii)只有在發生守則第409a條下的“控制權變更事件”時才能付款，(Iv)除非獎勵協議另有規定，否則每筆付款應被視為守則第409a條所規定的單獨付款，(V)除非按照《守則》第409a條的規定，否則在任何情況下，參與者不得直接或間接指定進行分配的歷年。
(F)推遲選舉。儘管有上述規定，非員工董事可作出一次且不可撤銷的選擇，選擇在非員工董事離職之日將所有非員工董事股票單位記入延遲計劃下的非員工董事賬户，以代替(A)或(B)項所述的贖回及付款。如果非僱員董事作出延期選擇，則非僱員董事的股票單位將在離職時記入延期計劃下非僱員董事的賬户，並將根據延期計劃的規定分配記入延期計劃的金額。如果非員工董事作出延期選擇並且控制權發生變更：(I)如果控制權變更發生在非員工董事離職之前，則適用上述(C)款；以及(Ii)如果控制權變更發生在非員工董事離職之後或同時發生，則應適用延遲計劃的條款。根據本款(F)作出的選擇，須按署長所訂明的表格及時間以書面作出，並在呈交公司祕書後不可撤銷。
3.與股票單位有關的股息等值。
(A)股息等價物應就股票單位應計，並須受與其相關的股票單位相同的條款所規限。股息等價物
應於授出日期起至股票單位付款日就股票單位計入貸方。
(B)在每個計劃年度的最後一天(定義見第5節)，在該計劃年度的最後一天，貸記參與者賬户的股息等價物的金額應根據計劃年度最後一天的單位價值(定義見第5節)轉換為若干股票單位。如發生控制權變更(如本計劃所界定)或參保人於計劃年度最後一天前死亡或脱離服務(如第5節所界定)，須在該事件發生後，在切實可行範圍內儘快，且在任何情況下不得遲於根據第2條贖回股份單位的日期，UGI應將先前於計劃年度記入參保人賬户的股息等價物金額，根據該控制權變更、死亡或離職日期的單位價值，轉換為若干股份單位。
(C)既得股息等值將與支付相關既得股息單位的時間及條件相同。
(D)儘管本獎勵協議中有任何相反規定，參與者在本計劃下的所有贈款項下，在任何日曆年的股息等價物不得超過1,000,000美元。
4.税收。本獎勵協議項下的所有付款均需繳納適用的預扣税金。
5.定義。就本授標協議而言，下列術語的含義如下：
(A)“帳户”是指根據第3節設立的公司簿記帳户，該帳户反映了股票單位的數量和記入本計劃參與者貸方的股息等價物金額。
(B)“委員會”係指董事會的薪酬和管理髮展委員會。
(C)“延期計劃”是指UGI Corporation 2009年延期計劃，該計劃經不時修訂。
(D)“計劃年”是指日曆年。
(E)“離職”指非僱員董事因死亡以外的任何原因而終止作為非僱員董事及本公司僱員的服務，並須根據守則第409A節予以釐定。
(F)“股票單位”是指授予普通股的影子單位，特別是根據本計劃發放的限制性股票單位或業績單位。
(G)“單位價值”是指在任何時候根據本計劃發行的每個股票單位的價值，該價值應等於該日期普通股的公平市場價值。
6.在符合計劃規定和公司政策的情況下授予。
(A)本贈款是根據本計劃提供的，該計劃在此引用作為參考，在所有方面均應按照本計劃進行解釋。授予和支付
股份單位及股息等價物須受委員會根據計劃條文不時訂立的有關計劃的詮釋、規例及決定所規限，包括但不限於(I)股份的登記、資格或上市、(Ii)根據計劃第IX條作出的調整及(Iii)適用法律的其他規定。委員會有權根據本計劃的條款對贈款進行解釋和解釋，其決定對於本計劃項下出現的任何問題均為最終決定。
(B)根據本股份單位授出而發行的所有股份須受董事會不時實施的任何適用政策所規限。
7.沒有授予其他權利。股份單位的授予不賦予參與者由公司保留或為公司服務的任何權利，也不得以任何方式幹擾公司隨時終止參與者服務的權利。
8.沒有股東權利。參賽者或任何在參賽者死亡時有權行使參賽者權利的人士，均不享有股東就與股份單位有關的股份所享有的任何權利及特權，除非及直至該參賽者或繼承人獲發股票證書。
9.轉讓和調撥。參賽者在本授標協議項下的權利和利益不得出售、轉讓、擔保或以其他方式轉讓，除非參賽者去世時以遺囑或繼承法和分配法轉讓。如果參賽者死亡，在參賽者死亡後根據本獎勵協議支付的任何款項應支付給參賽者遺產的遺產代理人，如果參賽者未立遺囑，則支付給適用法律規定的遺產代理人。本協議項下本公司的權利和保護適用於本公司的任何繼承人或受讓人以及本公司的母公司、子公司和關聯公司。本獎勵協議可由公司轉讓，無需參與者同意。
10.遵守《守則》第409A條。儘管本授標協議有任何其他規定，但本授標協議旨在遵守本守則第409A節的要求。就第409a條而言，根據本授標協議支付的每筆賠償金應被視為單獨支付。
11.適用法律。本授標協議的有效性、解釋、解釋和效力應受賓夕法尼亞州聯邦法律的管轄和解釋，但不適用其中的法律衝突條款。
12.通知。本授標協議中規定的對UGI的任何通知應由UGI總部的公司祕書負責發送給UGI，而對參與者的任何通知應按公司工資單上顯示的當前地址發送給參與者，或發送到參與者以書面形式指定給公司的其他地址。任何通知應以專人遞送、傳真寄送或裝在密封妥當的信封內寄出，信封地址如上所述，並以預付郵資的方式掛號並存放在由美國郵政服務機構定期維持的郵局。
茲證明，UGI已促使其正式授權的官員簽署並證明本獎勵協議，參賽者已簽署本獎勵協議，自授予之日起生效。
本人謹此(I)確認已收到本獎勵計劃，(Ii)確認本人已閲讀獎勵協議並理解其中的條款及條件，(Iii)接受獎勵協議中所述的獎勵，(Iv)同意受計劃及獎勵協議條款的約束，及(V)同意董事會或委員會的所有決定及決定為最終決定，並對本人及任何其他在本獎勵下享有或聲稱享有權利的人士具有約束力。
姓，名