band-20221117

假象000151441600015144162022-11-172022-11-17

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

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依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)2022年11月17日

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(註冊人的確切姓名載於其章程)

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特拉華州

001-38285

56-2242657

(國家或其他司法管轄區

成立為法團)

(佣金)

文件編號)

(美國國税局僱主

識別號碼)

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

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如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：


☐			根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)
☐			根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
☐			根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
☐			根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易代碼

註冊的每個交易所的名稱

A類普通股，每股票面價值0.001美元

譜帶

納斯達克全球精選市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2022年11月17日，特拉華州一家公司(“本公司”)帶寬公司與公司即將離任的總裁瑪麗娜·C·卡雷克就其辭職事宜簽訂了一份信函協議(“卡雷克信函協議”)。正如此前在公司於2022年11月1日提交給美國證券交易委員會的最新Form 8-K報告中披露的那樣，卡雷克女士之前提交了辭呈，但她將繼續受僱於公司，直至2022年12月31日。根據Carreker Letter協議，Carreker女士將有權收取(I)現金金額276,700.00美元，於十二個月期間支付；(Ii)額外現金金額138,350.00美元，代表Carreker女士的年度目標獎金機會，於十二個月期間支付；(Iii)每月醫療津貼2,177.55美元，為期十二個月，旨在促進購買醫療保險；及(Iv)現金金額1,017.86美元，相當於Carreker女士定期人壽保險單十二個月的保費。Carreker女士還有資格獲得一筆額外的現金金額，作為2022年業績的獎金，將於2023年2月支付，如果獎金支付得到公司董事會薪酬委員會的批准，金額目前尚未確定。此外，根據Carreker Letter協議，授予Carreker女士並計劃於2023年1月2日歸屬的1245個限制性股票單位將於2022年12月31日完全歸屬。之前授予卡雷克的所有其他未償還限制性股票單位將繼續授予至2022年12月31日。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。


	帶寬公司

日期：2022年11月21日	發信人：	/s/R.Brandon AsBill
	姓名：	R·布蘭登·阿斯比爾
	標題：	總法律顧問兼祕書