展品99.2

西格瑪鋰 公司

濃縮臨時合併

財務報表

三個月和六個月 結束

JUNE 30, 2022 AND 2021

(重述)

(以千計)

(加拿大元)

(未經審計)

讀者須知

本重述於2022年8月16日提交的簡明中期綜合財務報表是本公司管理層於2022年第三季度完成後 得出的結論是，本公司先前發佈的截至2022年6月30日及截至2022年6月30日的三個月和六個月期間的合併財務報表包含與基於股票的薪酬費用會計 相關的錯誤。在2022年第三季度，該公司確定了與員工和顧問簽訂的一些合同，這些合同規定了獲得RSU的權利，而這些合同之前沒有説明。本公司已根據本公司的資本化政策調整了 其基於股票的薪酬支出(以及物業廠房和設備) 以計入以前未入帳的RSU。請參閲簡明中期綜合財務報表附註2。

管理層對財務報告的責任

隨附的Sigma Lithium Corporation(“本公司”)重述的未經審核簡明中期綜合財務報表是管理層的責任，並已獲本公司董事會(“董事會”)批准。

經重述的未經審核簡明中期綜合財務報表乃由管理層根據國際會計準則委員會(“IASB”)頒佈的國際會計準則第34號中期財務報告(“IAS 34”)以持續經營為基礎編制。 如有其他會計方法可供選擇，管理層已選擇其認為在當時情況下最合適的會計方法。財務報表 不準確，因為它們包括基於估計和判斷的某些金額。管理層已在合理的基礎上確定該等金額，以確保財務報表在所有重要方面均公平列報。

董事會負責確保管理層履行其財務報告責任，並最終負責審查和批准財務報表 。董事會主要通過其審計委員會履行這項責任。

審計委員會 由董事會任命，成員多數為獨立董事。審計委員會每年至少與管理層召開四次會議，並至少與外部審計師舉行年終審計會議，討論財務報告流程的內部控制、審計事項和財務報告問題，以確保各方正確履行其職責， 並審查季度和年度報告、未經審計的簡明中期綜合財務報表和外部審計師報告。審核委員會於批准向股東發出綜合財務報表時，向董事會報告其審核結果以供考慮。審核委員會亦審議外聘核數師的聘用或重新委任事宜，以供董事會審核及股東批准。

未經審計的簡明中期綜合財務報表附註是該等報表不可分割的一部分。

準備依據 (注3)

關聯方(附註9)

後續事件(附註16)

代表管理局核準：

未經審計的簡明中期綜合財務報表附註是該等報表不可分割的一部分。

未經審計的簡明中期綜合財務報表附註是該等報表不可分割的一部分。

未經審計的簡明中期綜合財務報表附註是該等報表不可分割的一部分。

Sigma Lithium Corporation(“本公司”) 是一家礦物加工和開發公司，成立於加拿大商業公司法。公司普通股 在納斯達克(以下簡稱“納斯達克”)和多倫多證券交易所創業板(“TSXV”)交易，代碼為“SGML”。公司總部位於不列顛哥倫比亞省温哥華西喬治亞街885號2200室，郵編：V6E 3E8。

這些未經審計的簡明中期綜合財務報表包括本公司的全資子公司Sigma Lithium Holdings Inc.(“Sigma Holdings”)和間接全資子公司Sigma Mineração S.A.(“Sigma巴西”)。Sigma Lithium Holdings Inc.(“Sigma Holdings”)總部設在加拿大，根據《商業公司法》(不列顛哥倫比亞省)註冊成立。

Sigma巴西公司擁有巴西米納斯吉拉斯州Vale do Jequitinhonha地區的Araçuaí市和Itinga市的Grota do Cirilo、São Jose、Santa Clara和genipapo四處礦產的100%權益(統稱為“鋰礦”)。

在2022年第三季度，在審查基於股票的薪酬支出(一種非現金支出)的計算時，該公司確定了與員工和顧問簽訂的一些合同，這些合同規定了發放RSU的權利，而這些合同之前沒有計入 。該公司已重新列報其基於股票的薪酬，以説明先前未計入的RSU的薪酬。運營、融資或投資活動的現金流沒有變化。

公司已 重述以下數字以糾正影響，如下表所示。

下表顯示了公司之前報告的基於股票的薪酬支出，以及重述對截至2022年3月31日和2022年6月30日的三個月期間以及截至2022年6月30日的六個月期間的影響：

這些未經審計的中期合併財務報表是根據國際會計準則第34號-中期財務報告編制的。這些精簡中期合併財務報表中採用的會計政策以及關鍵會計估計和判斷與公司截至2021年12月31日的年度經審計年度合併財務報表中使用的會計政策、關鍵會計估計和判斷一致，但以下情況除外：

會計 政策：

2020年5月，國際會計準則理事會發布了《國際會計準則第16號，物業、廠房和設備》(“國際會計準則第16號”)的修正案，禁止將出售在準備資產作預期用途時生產的物品所收到的金額計入物業、廠房和設備的貸方。相反，銷售收入和相關成本必須在損益中確認。修正案要求公司區分在財產、廠房和設備可供使用之前生產和銷售物品的相關成本，以及使財產、廠房和設備可供其預期用途的相關成本。於2022年1月1日生效時，本公司採納國際會計準則第16號的修訂本，對其歷史會計並無影響。

已發佈但尚未生效或尚未通過的新標準和修正案説明如下：

國際會計準則第1號，財務報表列報 2020年1月，國際會計準則理事會發布了對《國際會計準則1，財務報表列報》的修正案，以澄清該標準下將負債歸類為非流動負債的要求之一。修正案包括：-明確規定在報告期結束時必須存在實體推遲清償的權利；-澄清分類 不受管理層關於該實體是否將行使其推遲清償權利的意圖或預期的影響； -澄清借貸條件如何影響分類；以及-澄清債務清償是否指現金、股權工具、其他資產或服務的轉移。本公司將在2023年1月1日生效日期之前對其財務報表進行修訂評估。

關鍵的會計判斷

合規聲明

這些簡明的中期綜合財務報表並不包括國際財務報告準則要求的年度經審計綜合財務報表的所有披露 ，因此應與公司截至2021年12月31日的年度經審計綜合財務報表一併閲讀。

該等未經審核 簡明中期綜合財務報表乃按持續經營原則編制，並假設本公司將於未來十二(十二)個月及可預見的未來繼續經營，並能在正常業務過程中變現資產及清償負債。

本公司擁有 處於勘探和評估階段的礦產，並遵循將與收購和勘探礦業權有關的所有成本資本化的做法。此類成本包括地質、地球物理研究、勘探鑽探和取樣、可行性研究和技術報告。

以下是勘探成本的摘要：

^(a) 人員成本包括截至2022年6月30日的六個月內與RSU相關的8美元(截至2021年12月31日的年度-1,653美元)。

^(a) 在建資產包括截至2022年6月30日的六個月內與RSU相關的1,433美元。

在建資產

於截至2021年12月31日止年度，旭霞礦牀(“第一礦”)由勘探及評估階段(根據國際財務報告準則第6號)過渡至開發階段 ，因此，22,071美元的勘探及評估開支由勘探及評估資產 轉至物業、廠房及設備。

版税

本公司須繳納以下版税：

(A)2.0% 巴西政府徵收的礦產開採特許權使用費(CFEM)，按從Lithium Properties開採的礦物銷售的毛收入支付。

(B)按公司從Lithium Properties開採的礦物的銷售總收入減去在開採、生產、加工、處理、運輸和銷售產品的過程中產生的所有税收和成本(“淨收入”)1%的 特許權使用費(“Amilcar特許權使用費協議”)。西格瑪巴西公司有權以380萬美元的價格回購Amilcar Royalty協議，該協議可隨時行使。持有人(現為Amilcar de Melo Afgouni(“Amilcar”))擁有要求按相同價格回購Amilcar特許權使用費協議的 選擇權，並可行使：(I)如果Sigma巴西公司進入商業生產並達到每年40,000噸鋰精礦的產量；或(Ii)如果Sigma Holdings原來的控股集團按完全稀釋基準不再擁有Sigma巴西公司至少30%的間接權益。由於公司項目的推進和本季度的重大支出以及評估的投產可能性，考慮到公司將行使該期權的評估可能性，公司確認了特許權使用費協議看漲期權的價值380萬美元，由看漲期權在2022年6月30日的執行價格表示。因此，公司在簡明中期綜合財務狀況表中記錄了流動負債，並在簡明中期綜合報表中記錄了淨收益(虧損)和全面虧損的費用，金額為380萬美元(4,892美元)；以及

(C)從Lithium Properties開採的礦產的銷售淨收入的1%的特許權使用費(目前由LRC LP I持有)

於2019年3月26日，本公司與三井物產株式會社(“三井物產”)訂立具約束力的協議，根據該協議，三井物產將向本公司預付30,000,000美元 以支付本公司每年購買80,000噸電池級鋰精礦(“三井預付款”)。

三井於2019年4月4日向本公司支付了300萬美元(4,007美元)的初步保證金。

除上述首期按金外，本公司於2021年或截至2022年6月30日止六個月內並無要求或收取任何款項。

租賃責任涉及關聯方Miazga Participaçóes S.A.(“Miazga”)及關聯方Arqueana擁有的地面物業的土地租賃(附註9)及由第三方擁有的土地租賃。租賃協議的期限為1年至15年，而負債 按租賃付款現值貼現後計算，加權平均利率為11.33%(2021年12月31日：11.33%)，該利率被確定為本公司的遞增借款利率。租賃責任的連續性見下表 ：

到期日分析-合同未貼現現金流

本公司估計其於2022年6月30日(2021年12月31日-162美元)的資產報廢債務為529美元，相當於目前擾亂的估計未來修復成本的現值 。這一估計是基於未來修復成本914美元，通貨膨脹率為4%(2021年12月31日 -4%)，貼現率為11.33%(2021年12月31日-11.33%)。

公司的關聯方 包括：

關聯方交易按本公司與關聯方約定的交易匯兑金額計入 。

成本分攤 協議(“CSA”)：公司與A10諮詢公司簽訂了CSA協議，A10諮詢公司對分配給公司的借調人員報銷100%，包括法律、財務和業務開發人員以及50%的共享祕書行政人員 。

租賃協議： 該公司與Miazga和Arqueana簽訂了通行權協議。

應付票據： 公司於2022年3月向Arqueana全額償還了325美元。應付給Arqueana的票據與本公司與Arqueana簽訂的日期為2017年12月12日的換股協議有關。

⁽¹⁾本公司於2022年並無支付任何與循環信貸安排有關的款項。上一次交易發生在2021年。

⁽²⁾ 本公司並無支付任何與本公司與A10諮詢公司於2022年達成的佣金有關的款項。

⁽³⁾ 本公司於2022年並無支付與本公司就2021年2月21日非經紀私募發行的認股權證有關的款項。認股權證於2022年2月11日行使

(A)法定股本

法定股本包括無限數量的普通股 股。普通股沒有面值。所有已發行的股票都已全額支付。

(B)本公司發行的普通股：

⁽¹⁾2021年2月12日，本公司以每股4.40美元的價格完成了9,545,455股普通股的非經紀私募 ，總收益為42,000美元。就是次發售，本公司共支付配售代理費2,620美元及 發行562,860份普通股認購權證，行使價為每股4.40美元，可行使至2022年2月12日。 就是次發售A10 Consulting，參與該等非經紀私人配售的關連人士(注9)收取2,345美元配售代理費及532,860份普通股認購權證。 此等認股權證於2022年2月11日行使。

計算截至2022年6月30日止三個月及六個月每股基本及攤薄虧損分別為21,546美元(重列) 及33,711美元(重列)(截至2021年6月30日止三個月及六個月分別為1,019美元及7,394美元)，以及加權平均已發行普通股數目分別為100,659,839及100,110,484(截至2021年6月30日止三個月及六個月分別為87,368,212及85,062,054)。所列各個期間的每股攤薄虧損不包括RSU、股票期權和認股權證的影響，因為它們是反攤薄的。

下表顯示了 權證在此期間的連續性：

⁽¹⁾562,860份普通股認購權證的公允價值為873美元，於授出日期採用Black-Scholes估值法進行估計，計入資料如下：估值日市價為4.40美元；預期股息率為0%；使用本公司歷史價格記錄的預期波動率為66.61% ；無風險利率為0.17%；以及預期平均壽命為一年。

⁽²⁾於2022年2月，本公司從A10諮詢公司獲得2,345美元，因以每股4.40美元的行使價將532,860股認股權證按每股4.40美元的行使價轉換為532,860股普通股。

公司的活動使其面臨各種財務風險：信用風險、流動性風險和市場風險(包括利率風險、外幣風險和價格風險)。

由於這些金融工具的到期日較短，現金、應付賬款和 應付票據的公允價值接近其賬面價值。

信用風險

信用風險是指與交易對手無力履行其付款義務有關的損失風險。本公司的信用風險主要來自現金。 本公司的現金存放在管理層認為虧損風險不大的老牌機構。

流動性風險

流動資金風險是指公司將無法在到期時履行其財務義務的風險。本公司管理流動資金的方法是確保其在到期時有足夠的流動資金來償還債務。如果公司認為其沒有足夠的流動資金來履行義務，它將考慮獲得額外的股本或債務融資。

公司的財務義務包括 應付帳款和合同租賃付款。截至2022年6月30日的金融負債到期分析如下：

市場風險

市場風險是指可能因利率和匯率等市場變化而產生的損失風險。

(A)利率風險

該公司有現金餘額。該公司目前的政策是將盈餘現金投資到加拿大特許銀行的儲蓄賬户中，並在該銀行賬户中保留其賬户。截至2022年6月30日，公司擁有現金123,285美元。本公司對市場利率變動的風險敞口主要與其現金結餘賺取的利息有關。

(B)外幣風險

公司的職能和列報 貨幣為加元和某些採購，工資以加元交易。該公司還擁有受外幣風險影響的巴西雷亞爾和美元的大量餘額。

公司有以下規定幣種的餘額：

本公司面臨與現金、應收賬款和應付帳款以及以巴西雷亞爾和美元計價的其他負債有關的波動的外幣風險：

公司董事會已通過 股權激勵計劃。股權激勵計劃適用於(I)公司董事、(Ii)公司及其子公司的高級管理人員和 員工以及(Iii)在公司或其子公司的事務和業務上花費大量時間和精力的指定服務提供商(每個人都是“參與者”)，所有這些都是由公司董事會或公司董事會任命的管理股權激勵計劃的委員會(以下簡稱“計劃管理人員”)選定的。

根據股權激勵計劃，選定參與者 將獲授予限制性股份單位(“RSU”)，其中每個RSU代表在達到任何適用歸屬條件 時獲得一股普通股的權利。公司的計劃包括基於時間的獎勵、基於里程碑的獎勵和其他與市場狀況掛鈎的基於績效的 獎勵。基於里程碑的獎勵基於特定運營目標的實現，即非市場 績效條件。市場表現情況詳述如下。根據股權激勵計劃，在授予日期超過10年後，不得行使任何RSU 。

⁽¹⁾2021年3月4日，董事會批准向公司主要員工、董事和指定服務提供商發放1,381,333個RSU。所有這些RSU都在授予日全部歸屬。

⁽²⁾2022年4月5日，薪酬委員會根據董事會的授權，批准向公司的一名關鍵顧問發放50,000個RSU。所有這些 個RSU均在授權日(服務期結束後)完全歸屬。

⁽³⁾截至2021年6月30日止三個月及六個月的股票薪酬總額分別為13,134美元(重列)和25,781美元(重列)(截至2021年6月30日的三個月和六個月：分別為60美元和5,511美元)，分別記為股票薪酬支出11,991美元(重列) 和24,633美元(重列)(截至2021年6月30日的三個月和六個月：60美元和5,511美元)，其餘部分記錄在勘探和評估資產及物業、廠房和設備(分別附註4和5)。RSU按國際財務報告準則第2號的公允價值計量 。若尚未根據IFRS確定授予日期，因為RSU的授予尚待董事會批准， 公司按公司2022年6月30日的股價對RSU進行估值。某些獎勵仍有待董事會批准 (授予日期)，一旦根據國際財務報告準則確定授予日期，本公司將修訂較早的估計，以便就授予收到的服務確認的金額 以授予日期公允價值為基礎。

董事會於2021年9月8日向本公司聯席首席執行官授予合計5,000,000個RSU(授予每位聯席首席執行官2,500,000個RSU)，其中授予聯席首席執行官的RSU(即授予每位聯席CEO的2,500,000個RSU)分四批授予以下指定市值目標：

額外總計1,000,000個RSU將在董事會批准該計劃後授予 (每位聯席CEO 500,000個RSU)，以實現淨零碳目標並隨後成功執行 。

這些RSU包含市場條件，因此 公司使用蒙特卡洛模擬方法確定RSU的授予日期公允價值，其中納入了以下 假設：

這些RSU的費用已根據公司的蒙特卡羅模擬進行了估價，並在其預計壽命內攤銷。

截至2022年6月30日止六個月的股票薪酬總額為26,074美元(截至2021年6月30日的六個月-7,074美元)，其中24,633美元記為股票薪酬支出(截至2021年6月30日的六個月-5,511美元)，1,433美元記為財產、廠房和設備，其餘部分記入勘探和評估資產(附註4)。總額為26,074美元的股票薪酬計劃包括25,781美元的股權結算部分和293美元的現金結算部分，並記為其他流動負債。

在2022年6月30日之後，本公司聘請了Brian Talbot先生(新任命的首席運營官)，以獲得35,000美元的月費和最多1,000,000股限制性股票(“RSU”)的獎勵，條件是實現某些里程碑。

此外，在2022年6月30日之後，公司與Vicente Lobo先生(技術委員會聯席主席)續簽了合同，以考慮每月60,000雷亞爾的費用 和216,000個RSU的贈款，其中50,000個立即授予，其餘的在授予日期起 起的一年內每個授予三分之一，為期3年。