附件10.1

經修正和重述的第六次修正案

聯合煤炭有限責任公司

2000長期激勵計劃

經不時修訂的經修訂及重訂的Alliance Coal，LLC 2000長期激勵計劃(“計劃”)的第六項修訂(“第六項修訂”)已由Alliance Coal，LLC(“本公司”)採納。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

W I T N E S S E T H：

鑑於，本公司此前通過了本方案；

鑑於《計劃》第7(A)節規定，《計劃》可隨時修改；

鑑於公司現在希望修改計劃，將授標後授權交付的單位數量增加830萬個，有效地將授權單位數量從720萬個增加到1550萬個；

鑑於公司進一步希望修訂計劃，以修改“董事會”和“控制權變更”的定義；以及

鑑於，本公司已決定第六修正案自2022年11月15日(“修正案生效日期”)起生效。

因此，現議決自《修正案》生效之日起對該計劃進行修訂，如下所述：

將本計劃第2節所載“董事會”的定義修改如下：

“董事會”是指合夥企業普通合夥人的董事會。

應將本計劃第2節中所載“控制變更”的定義修改如下：

“控制權變更”是指在發生下列一項或多項事件時，應被視為已經發生：(I)將合夥企業的全部或幾乎所有資產出售、租賃、交換或以其他方式轉讓(在一次交易或一系列相關交易中)給任何人或其關聯公司，除非緊隨此類出售、租賃、交換或其他轉讓之後，此類資產由Joseph W.Craft III直接或間接控制；(Ii)根據一項交易而將合夥與另一人合併或合併，而在該交易中，合夥的尚未清償的有表決權權益變為現金、證券或其他財產或交換為現金、證券或其他財產，但如(A)合夥的未清償的有表決權權益變為尚存實體或其母公司的有表決權股份或權益或交換為尚存實體或其母公司的有表決權股份或權益，或(B)緊接該項交易前合夥的有表決權權益的持有人直接或間接擁有，(C)克拉夫特先生直接或間接控制合夥企業或任何後續實體的業務；或(Iii)“個人”或“集團”(“交易法”第13(D)或14(D)(2)條所指)是或成為“實益擁有人”(根據交易法第13d-3和13d-5條的定義)，其持有合夥企業當時尚未結清的所有有表決權權益的50%以上，但不包括(A)不會構成上述第(Ii)條所述控制權變更的合併或合併，或(B)克拉夫特先生直接或間接保留對合夥企業或任何後續實體的業務控制權。儘管如此，, 就根據修訂後的1986年《國税法》第409a條和根據其頒佈的條例(第409a條)規定延期支付補償的獎勵而言，如果對該獎勵的控制變更的影響將使參與者根據第409a條繳納額外税款，則上文第(I)、(Ii)或(Iii)款關於該獎勵的控制變更將意味着

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控制權的變更和適用於合夥企業的第409a條所指的“公司所有權的變更”、“公司的有效控制權的變更”或“公司資產的大部分所有權的變更”。

應修改本計劃的現有第4(A)節，以規定新的第4(A)節，內容如下：

“(A)可供使用的單位。根據第4(C)節規定的調整，根據該計劃可發行的期權和受限單位的數量為15,500,000個。如果任何期權或受限單位在沒有交付單位的情況下被沒收或以其他方式終止或取消，則在此類沒收、終止或取消的範圍內，該授權書涵蓋的單位應再次成為可授予期權或受限單位的單位。同樣，如果任何獎勵是以現金支付或結算，而不是交付單位，則受該獎勵約束的單位應再次成為可授予期權或受限單位的單位。儘管如上所述，只要根據計劃授予的期權和/或受限單位的實際數量不超過15,500,000個單位，以期權和/或受限單位的形式授予的獎勵總額可以超過15,500,000個。“

決議，除特此修正外，具體批准並重申本計劃。

[佩奇的其餘部分故意留白。]

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