美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K
當前報告
根據第13條 或15(D)
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告事件日期):2022年11月16日
道森(Dawson)地球物理公司
(註冊人的確切名稱 如其章程所規定)
(公司註冊狀態或組織) | (委託文件編號) | (税務局僱主身分證號碼) |
米德蘭,
(主要執行機構地址) (郵政編碼)
(432)
(註冊人電話號碼,含 區號)
(自上次報告以來,如果更改了以前的姓名或地址 )
如果表格8-K備案 旨在同時滿足註冊人根據下列任何規定的備案義務,請勾選下面相應的方框(看見 一般説明A2.如下所示):
?根據《證券法》第425條(《聯邦判例彙編》第17卷230.425節)進行的書面通信
?根據《交易法》規則14a-12(17 CFR 240.14a-12)徵集材料
根據《交易所法案》(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開市前通信
根據《交易所法案》(17 CFR 240.13e-4(C))規則13e-4(C)進行開市前通信
每個班級的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章第230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司?
如果是新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法案》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。?
第5.02項。 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。 |
(e)
2022年11月11日,道森地球物理公司(“本公司”)與下文指定的每位高管 簽訂了書面協議(“修訂”),以修訂各自於2014年10月8日生效的、先前不時修訂至 時間的現有僱傭協議(“現有僱傭協議”),每份協議由公司與以下公司高管 (統稱為“高管”及每位“高管”)簽訂:C.執行副總裁總裁兼首席運營官Ray Tobias和執行副總裁總裁James K.Brata,首席財務官、祕書兼財務主管。
修訂將原定於2023年2月11日結束的現有 僱傭協議的當前期限延長至2025年2月11日營業結束( “當前期限”);條件是,在2023年2月11日(“期限日期”)的每個週年日,當前的 期限將自動延長一個歷年,因此當前期限將在期限日期的每個週年日 滾動為兩年,除非本公司或適用的高管在適當通知下終止。
之前對現有僱傭協議進行了 修改,以調整每位高管的年度基本工資(“基本工資”),從2020年3月30日至任期日期(“調整”)。修正案修改了現有的僱用協議,從任期之日起生效,將每位管理人員的基本工資恢復到調整前的水平,具體如下:(1)託拜厄斯先生--400 000美元 和(2)布拉塔先生--350 000美元。
每位高管有資格獲得留職金 ,條件是此人在整個任期內繼續受僱,金額如下:(I)Tobias先生--241,126美元;(Ii)Brata先生--205,137美元。這類留用款項的數額反映了根據調整對每位管理人員的基本工資進行削減的總額。
如果高管在符合現有僱傭協議某些條款的情況下辭職或以其他方式終止僱傭關係,而沒有正當理由(如現有僱傭協議所界定),則該高管有權獲得總金額相當於該高管當時基本工資12個月的遣散費,在終止僱傭後的12個月內支付 。
根據該等修訂,該等行政人員已(I)同意該協議及本公司、Wilks Brothers、LLC及WB Acquisition,Inc.於2021年10月25日完成經修訂的該協議及合併計劃所擬進行的交易,並不構成控制權的變更(定義見現有僱傭協議),及(Ii)放棄根據現有僱傭協議就該等交易及其後終止僱傭而獲得任何額外遣散費的所有權利。
前述描述並不旨在闡述其完整的術語,而是通過參考附於本文的如圖10.1和10.2所示的修改來對其整體進行限定,其中每一個都通過引用結合於此。
第9.01項。 | 財務報表和證物。 |
(d) | 陳列品. |
展品 數 |
描述 | |
10.1 | — | C.Ray Tobias與本公司於2022年11月11日簽署的信函協議 |
10.2 | — | 詹姆斯·K·布拉塔與公司於2022年11月11日簽署的信函協議 |
104 | — | 封面交互日期文件(格式為內聯XBRL,包含在附件101中)。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
道森地球物理公司 | ||
日期: 2022年11月16日 | 發信人: | /s/詹姆斯·K·布拉塔 |
詹姆斯·K·布拉塔 | ||
常務副總裁,首席財務官、祕書兼財務主管 |