Macom Technology Solutions Holdings，Inc.

限制性股票單位獲獎通知書

2021年綜合激勵計劃

(基於時間和基於性能)

Macom Technology Solutions Holdings，Inc.(“本公司”)向您頒發了限制性股票單位獎(以下簡稱“獎”)。本獎項須受本限制性股票單位獎勵通知(“獎勵通知”)、限制性股票獎勵協議及本公司2021年綜合獎勵計劃(“計劃”)所載的所有條款及條件所規限，該等條款及條件已隨本文件附上，或已透過閣下透過www.etrade.com進入的電子經紀賬户以電子方式提供予閣下，並於此全部併入獎勵通告。

基於時間的限制性股票單位的歸屬時間表：基於時間的受限股票單位將按照以下指定的歸屬日期的單位數量歸屬：

績效限制性股票單位歸屬時間表：獲得和歸屬的績效限制性股票單位數量(如有)將根據本合同附件A所載的績效衡量、目標和方法確定。

附加條款/確認：您確認已收到獎勵通知、受限股票單位獎勵協議和計劃，並瞭解並同意該等獎勵通知。您還承認，截至授予日期，獎勵通知、受限股票單位獎勵協議和計劃闡明瞭參與者與公司之間關於獎勵的完整理解，並取代了之前所有關於該主題的口頭和書面協議。

Macom Technology Solutions Holdings，Inc.

2021年綜合激勵計劃

限制性股票單位獎勵協議

根據您的限售股獎勵通知(“獎勵通知”)和本限售股獎勵協議(“協議”)，MACOM Technology Solutions Holdings，Inc.(“本公司”)根據其2021年綜合激勵計劃(“計劃”)向您授予限售股獎勵(“獎勵”)，獎勵您在獎勵通知中指明的基於時間的限售股數量和基於業績的限售股目標數量。未在本協議中明確定義但在本計劃中定義的大寫術語應具有與本計劃中相同的定義。

獎項詳情如下：

獎勵將根據授標通知及其附件A(視情況而定)所列的歸屬時間表(“歸屬時間表”)授予和支付。將為每個歸屬併成為應付的限制性股票單位發行一股股票。根據歸屬明細表已歸屬且不再被沒收的限制性股票單位在本文中被稱為“歸屬單位”。尚未歸屬且根據歸屬明細表仍可被沒收的限制性股票單位在本文中稱為“未歸屬單位”。未歸屬單位將被歸屬(在如此歸屬的範圍內，不再是可被沒收的未歸屬單位)，並按照歸屬時間表支付(未歸屬單位和歸屬單位在本文中統稱為“單位”)。於非歸屬單位成為歸屬單位後，本公司將在實際可行範圍內儘快(但無論如何不得少於30天)向閣下發行股份，為每個歸屬單位發行一股股份，以清償歸屬單位。除非所有適用於發行或轉讓此類股票的法律要求均已得到遵守，並達到署長滿意的程度，否則不會根據該裁決發行任何股票。獎勵將終止，單位將在您終止僱傭時被沒收，如第2節所述。

除非管理署署長在您終止僱傭前立即自動作出其他決定，否則(I)本獎勵的任何未授予部分將會終止，並會被無償沒收；及(Ii)如果您的僱傭是因某些原因而終止，或發生在管理署署長認為會構成因某些原因而終止您的僱傭的理由的情況下，則本獎勵的已授予部分(如有)將會終止並被無償沒收。

3.1您聲明並保證：(A)已向您提供本計劃的副本和您認為必要的所有信息，以評估獲獎的優點和風險，(B)已有機會就收到的有關獎項和公司的信息提出問題並獲得答覆，以及(C)已有機會獲得您認為必要的任何額外信息，以核實所獲得的關於獎項和公司的任何信息的準確性。

3.2閣下特此同意，閣下在任何情況下均不會出售或分派閣下根據本裁決獲得的全部或任何部分股份(“股份”)，除非(A)根據證券法及適用的州證券法，有一份有效的登記聲明涵蓋涉及該等股份的任何該等交易，或(B)本公司收到閣下的法律顧問(經本公司的法律顧問同意)的意見，聲明該等交易獲豁免登記，或本公司以其他方式信納該等交易獲豁免登記。閣下明白，本公司對閣下並無義務在美國證券交易委員會維持任何股份登記，亦未向閣下表示本公司會如此維持股份登記。

3.3閣下確認，閣下在收到股份前已獲告知，股份的發售或任何發售材料均未經任何管理人根據證券法或任何其他適用證券法(下稱“法令”)審核，除非股份已根據法令登記或獲得豁免登記，否則不能轉售。

3.4您在此同意賠償公司，並使其免受因您違反或不準確您在本協議中作出的任何陳述、保證或陳述，或您違反本協議的任何條款或條件而導致的公司的任何損失、索賠或責任，包括律師費或法律費用。

除本計劃第6(A)(3)節明確允許外，不得出售、轉讓、轉讓、擔保、質押或以其他方式處置單位。

獎勵不得解釋為在公司向您交付股票(如果有)之日之前授予您在公司的任何股權或所有權。閣下無權因授予獎勵而投票表決任何股份，或收取或計入任何股份在根據本協議向閣下交付任何股份的日期前已宣佈及應付的任何股息。您僅對根據獎勵實際交付的股票(如有)享有股東權利。

您承認，確定接收或處置單位和股份對您造成的實際税收後果可能很複雜。這些税收後果將在一定程度上取決於您的具體情況，也可能取決於目前不確定的税法和其他不在公司控制範圍內的變量的解決方案。您知道，您應該諮詢一位稱職和獨立的税務顧問，以充分了解收到單位和接受或處置股份對您造成的具體税務後果。在簽署本協議之前，閣下已諮詢獨立於本公司的合資格税務顧問，根據閣下的具體情況，就單位的收取及股份的收取或處置取得税務意見，或閣下曾有機會諮詢該税務顧問，但選擇不這樣做。

您對與本獎項相關的所有税收(例如，在歸屬和/或收到股票時)負有最終責任，包括法律要求的任何國內或國外預扣税義務，無論是國家、聯邦、州還是地方，包括FICA或任何其他社會税收義務(“預扣税義務”)，無論本公司或其任何附屬公司就與本獎項相關的任何此類預扣税義務採取的任何行動。作為根據本獎勵發行股票的條件，您同意作出令署長滿意的安排，以支付在收到股票或其他情況下產生的預扣税款義務。在您履行預繳税款義務之前，公司可能拒絕向您發行任何股票。本公司可從就您的既有單位應付給您的股份中扣留滿足最低適用預扣税金義務所需的全部股票數量，該數量將由本公司根據本公司被要求預扣的日期的股票公平市值確定。本公司可要求閣下履行預扣税款義務，方法是指示及授權本公司及本公司認為可接受的經紀公司代表閣下出售本公司認為適當的可向閣下發行以支付既有單位的股份中的全部股份，以產生足以清償預扣税款的現金收益。儘管有上述規定，但在法律允許的最大範圍內，您特此授予公司及其任何關聯公司無需通知即可從應支付給您的工資或其他金額中扣除的權利, 足以履行扣繳税款義務的數額。在任何情況下，本公司將不承擔任何與本協議項下的任何付款或福利未能或據稱未能遵守或豁免第409a節的要求有關的責任。您明確承認，由於本獎項由公司作出的未來交付股票的無資金和無擔保承諾組成，因此，根據本獎項的條款，不可能對本獎項作出所謂的“83(B)選擇”。

接受本獎勵，即表示您承認並同意本獎勵和根據本計劃授予您的所有其他獎勵、與該獎勵相關的任何股票以及與本獎勵、其他獎勵或此類股票相關的任何收益和其他金額將被沒收和償還：(I)根據本公司不時修訂和生效的補償補償政策；(Ii)根據適用於您的本公司或其任何關聯公司的任何其他政策或協議，該政策規定取消、沒收、退還、償還或收回獎勵薪酬；(Iii)在管理人的酌情決定權下，如果您違反了公司關於數據和/或知識產權外泄或挪用或非法工作場所歧視或騷擾的重大政策，您在公司的僱傭被終止；以及(Iv)在法律或適用的證券交易所上市標準要求的範圍內，包括但不限於交易所法案第10D條。已向您提供了在本協議日期生效的公司補償補償政策的副本，您承認並同意該政策可能會不時進行修訂和/或修訂和重述。

9.1作業。本公司可隨時將其沒收權利轉讓予董事會選定的任何人士或實體，不論該等權利當時是否可予行使。

9.2沒有豁免。對本協議任何條款的放棄均無效，除非以書面形式並由尋求強制執行該放棄的人簽署，否則不執行本協議下的任何權利也不構成繼續放棄本協議下的任何權利或放棄本協議下的任何其他權利。

9.3承諾。您在此同意採取任何其他行動，並簽署公司認為必要或適宜的任何其他文件，以履行或實施根據本協議明文規定對您或單位施加的一項或多項義務或限制。

9.4繼任者和受讓人。本協議的規定將適用於本公司及其繼承人和受讓人，以及您和您的法定代表人、繼承人、受遺贈人、受分配人、受讓人和受讓人的利益，並對其具有約束力，無論任何此等人士是否已成為本協議的一方並書面同意加入本協議並受本協議的條款和條件約束。

9.5無僱傭或服務合同。本協議或獎勵授予後的股票發行均不會賦予您留任於本公司或其任何子公司的任何權利，不會影響本公司或其任何子公司隨時解僱您的權利，也不會影響您隨時終止您的僱傭的權利。

9.6《計劃》的規定。本協議完全受制於本計劃的規定，這些規定通過引用併入本協議。我們已向您提供了一份在授予日生效的計劃副本。接受或被視為接受全部或部分獎勵，即表示您同意受本計劃和本協議條款的約束。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，則以本計劃的條款為準。

9.7本計劃與您的就業之間的關係。根據本計劃作出的獎勵及因該等獎勵而產生的任何利潤或收益，根據本公司或其任何聯屬公司的任何退休金安排，均不得領取退休金。參加本獎項與您可能擁有的任何養老金權利或權利以及您的僱傭條款和條件完全不同。參與獎勵在任何方面都不會以任何方式影響您的退休金權利(如有)、應享權利或僱傭條款或條件，尤其是(但不限制上述詞語的一般性)獎勵通知、本計劃或本協議的規定不應構成您與公司和/或其任何關聯公司之間的任何僱傭合同的一部分，在計算任何裁員或不公平解僱付款或不當解僱付款時，也不應將其考慮在內，也不會賦予您針對公司或其任何關聯公司的任何法律或衡平法權利。

參與本計劃不會向公司、其任何關聯公司、薪酬委員會或其任何代表、代理人和員工施加任何責任(無論是在合同、侵權或其他方面)，涉及：

(A)失去您在本計劃下的獎勵；

(B)喪失根據該計劃獲授予獎勵的資格；及/或

(C)行使計劃下的任何權力或酌情決定權的方式，或任何人沒有或拒絕行使計劃下的權力或酌情決定權。

9.8數據保護。接受本獎項，即表示您同意根據適用法律，獲得與本公司、其任何關聯公司及其代表、代理或關聯公司處理的計劃、獎勵通知和本協議有關的個人信息。與您有關的信息將被持有、使用、披露和處理，目的是：(A)管理和管理您在本計劃下持有的獎項；(B)遵守任何適用的審計、法律或監管義務，包括但不限於公司法和反洗錢法下的法律義務；(C)出於上述目的，無論是在您的居住國還是在其他地方(包括位於可能與您的居住國沒有相同數據保護法的國家的公司)向第三方披露和轉移，包括監管機構、審計師及其各自的相關、關聯或關聯公司；(D)或本公司及其任何聯屬公司的其他合法商業利益。

附件A

(適用於於_

本表A適用於MACOM Technology Solutions Holdings，Inc.根據2021年綜合激勵計劃授予的基於業績的限制性股票單位(“PRSU”)。未在本附件A中明確定義但在與本附件A相關的限制性股票單位獎勵協議中定義的大寫術語應具有與其中所述相同的定義。

將根據本文件所載的業績衡量、目標和方法確定賺取和歸屬的減貧股數量(如果有的話)。