附件10.4

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本展品中包含的某些機密信息標有
[***]已被省略，因為它既不是實質性的，也是
註冊人視為私人或機密的信息

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IBio，Inc.

限制性股票單位獎勵協議

根據iBio，Inc.2020年綜合激勵計劃

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根據截至本協議日期修訂的iBio，Inc.2020綜合激勵計劃(“計劃”)，iBio，Inc.(“本公司”)特此向上述承授人授予上述限制性股票單位數量的獎勵(“獎勵”)。每股限制性股票單位涉及一股本公司普通股，每股面值0.001美元(“股票”)。

1.轉讓獎狀的限制。承授人不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置本獎勵，並且不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式擔保或處置與獎勵有關的任何股票，直至(I)受限股票單位已按本協議第2節的規定歸屬，及(Ii)已根據計劃及本協議的條款向承授人發行股份。

2.有限制股份單位的歸屬。只要承授人於歸屬日期仍與本公司或附屬公司保持服務關係，本協議第1節的限制及條件即於下表指定的一個或多個歸屬日期失效，前提是截至歸屬日期任何履約條件(定義如下)已獲滿足。如果指定了一系列歸屬日期，則第1節中的限制和條件僅針對在該日期指定歸屬的受限股票單位的數量而失效。

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可供選擇的性能條件。儘管有上述規定，承授人將在歸屬日期歸屬於上述確定的限制性股票單位數量

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只有在該歸屬日期已滿足下列履約條件(“履約條件”)中最先出現的條件時：

(a)IND應用程序。如果公司或子公司已向美國食品和藥物管理局(FDA)提交了新藥研究(IND)申請，且該申請已生效，或董事會批准不提交IND(“IND條件”)，則符合本履約條件。

(b)出售CDMO子公司。在完成對iBio CDMO，LLC的出售後，只要在2023年3月31日之前簽署了最終的交易協議，並且出售的總銷售收益至少為30,000,000美元，就滿足了這一履行條件。以下定義應適用於本性能條件：

(I)“處置”的含義應與本計劃中定義的“銷售事件”一詞的含義相同，但在該定義中對“公司”的提及應改為對iBio CDMO，LLC的提及。

(Ii)“銷售所得總額”指因出售而須支付予iBio CDMO、LLC及/或本公司的總代價，包括但不限於現金收益及任何非現金代價(由董事會真誠釐定)的公平市價(包括與營運資金或其他調整有關的任何額外代價，幷包括任何預留、為賠償或其他目的而代管的任何款項、任何以本票及或有付款、收益及遞延業績為基礎的付款)。

(c)輸出許可資產。如果公司或子公司在公司或子公司向FDA提交IND申請之前，擁有完全的全球權利，已超過其任何候選研究產品的許可，則滿足此性能條件。

對任何績效條件的滿意度。如於上述第一或第二歸屬日期尚未滿足任何履約條件，但於上述較後歸屬日期已滿足任何履約條件，則於該較後歸屬日期，承授人將歸屬於根據上述歸屬時間表釐定的累計限售股份單位數目。然而，如果截至上述第三個歸屬日期，未滿足任何履約條件，承授人將喪失所有限制性股票單位。

可自由支配的歸屬加速。管理人可隨時加快本第2節中規定的歸屬時間表。

3.終止服務關係。

與銷售活動相關的某些終止。在銷售事件發生後十二(12)個月內，在無理由的非自願基礎上或有充分理由的自願基礎上終止受讓人的服務關係時，受限股票單位應

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立即授予(無論此時是否滿足任何履行條件)。

因故終止合同。於承授人因服務關係而終止時，根據本協議授予之所有限制性股份單位，包括已歸屬之股份單位，將會被沒收，不論承授人於歸屬生效日期後之服務年期如何，承授人將不再享有本協議項下之任何權利。

因死亡或殘疾而終止合同。當承授人的服務關係終止時，(I)由於承授人死亡，或(Ii)由於公司根據僱傭協議因完全殘疾而終止承授人的僱用，受限股單位應歸屬；但如果經營業績條件是IND條件，公司或附屬公司在歸屬開始日期三週年之前和承授人終止僱傭之前向FDA提交了IND申請，並且IND申請(無論是在承授人終止僱傭之前或之後)生效。

因其他原因終止合同的。如承授人與本公司或附屬公司的服務關係在上述第2節所載歸屬條件滿足前因任何原因(承授人死亡或傷殘或因由除外)而終止，則截至該日期尚未歸屬的任何有限制股份單位將自動終止並被沒收，承授人或其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人此後將不再擁有該等未歸屬有限制股份單位的任何進一步權利或權益。

4.發行股票。於每個歸屬日期後於切實可行範圍內儘快(但在任何情況下不得遲於歸屬日期所屬歷年結束後的兩個半月)及倘若於該歸屬日期任何履約條件已獲滿足，本公司應於該日期向承授人發行相等於根據本協議第2節歸屬的受限制股份單位總數的股份，承授人其後將擁有本公司股東對該等股份的所有權利。

5.計劃成立為法團。除非本協議在此有相反聲明，否則本協議應受本計劃的所有條款和條件的約束和管轄，包括本計劃第2(B)節規定的管理人的權力。本協議中的大寫術語應具有本計劃中指定的含義，除非本協議另有規定。承授人和本公司是自2021年4月30日起生效的僱傭協議(“僱傭協議”)的締約雙方。“原因”和“充分理由”一詞在本協議中使用時，應具有“僱傭協議”中規定的含義。

6.預扣税金。受贈人應不遲於收到本獎勵成為聯邦所得税應税事件之日起，向公司支付或作出令署長滿意的安排，以支付法律規定因該應税事件而扣繳的任何聯邦、州和地方税。公司有權通過以下方式全部或部分履行所需的扣繳義務：(I)從股票中扣繳一定數量的股票，其總公平市場價值足以滿足扣繳的要求

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應繳股款；或(Ii)使其轉讓代理人從將發行給受讓人的股票數量中出售滿足法律規定因此類轉讓而應向受讓人預扣的聯邦、州和地方税所需的股票數量。

7.守則第409A條。本協議應被解釋為，所有與裁決和解有關的條款都不受守則第409a節的要求的約束，如守則第409a節所述的“短期延期”。

8.沒有義務繼續服務關係。根據本計劃或本協議，本公司或任何附屬公司均無義務繼續承授人與本公司或附屬公司的服務關係，本計劃或本協議亦不以任何方式幹預本公司或任何附屬公司隨時終止承授人與本公司或附屬公司的服務關係的權利。

9.整合。本協議構成雙方之間關於本裁決的完整協議，並取代雙方之間關於此類主題的所有先前協議和討論。

10.數據隱私同意。為了管理本計劃和本協議並實施或安排未來的股權授予，本公司、其子公司和聯屬公司及其某些代理(統稱為“相關公司”)可處理任何和所有個人或專業數據，包括但不限於社會保險或其他識別號碼、家庭住址和電話號碼、出生日期以及管理本計劃和/或本協議所必需或需要的其他信息(“相關信息”)。通過簽訂本協議，承授人(I)授權本公司收集、處理、登記並向相關公司轉讓所有相關信息；(Ii)放棄承授人可能對相關信息擁有的任何隱私權；(Iii)授權相關公司以電子形式存儲和傳輸此類信息；及(Iv)授權將相關信息轉讓至相關公司認為合適的任何司法管轄區。承保人有權獲得並有權更改相關信息。相關信息僅根據適用法律使用。

11.追回。

(a)總體而言。儘管本協議有任何相反規定，本協議仍明確遵守下文和本計劃中規定的退還和沒收條款的條款；但如果僱傭協議包括不同的退還和沒收條款，則應以此類條款為準。因此，在下述情況下，承授人可能被要求沒收限制性股票單位及/或向本公司退還為結清該等股份而收取的任何收益。承授人同意，公司可通過所有可用的法律手段執行沒收，包括但不限於，從公司欠承授人的其他款項中扣留沒收的金額。

(b)財務報表重述。如果在最初報告後三年內重述公司的財務結果以糾正重大錯誤，則如果管理人確定承授人的行為或不作為是重大的

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如承授人同意沒收及退還管理人酌情認為適當的部分限制性股份單位及/或受授人認為適當的部分限制性股份單位及/或就該等股份單位而收取的任何款項，如該等獎勵於重述前作出，且全部或任何部分的限制性股份單位不會根據重述的財務業績授予，或承授人從限制性股份單位中獲得的經濟利益較沒有財務報表錯誤時所產生的為多，則承授人同意沒收及退還管理人酌情認為適當的部分(可能為全部)限制性股份單位及/或就此而收取的任何收益。

(c)因故終止合同。如果(I)承授人的服務關係被本公司因故終止，或(Ii)在承授人的服務關係終止後，本公司知悉承授人作出了會導致因故終止的行為，則承授人同意將管理人酌情認為適當的全部或部分限售股份單位及/或因此而收取的任何收益沒收予本公司。

(d)適用法律或公司政策。在適用法律或公司政策要求的範圍內，限制性股票單位和/或為結算該等單位而收到的任何收益也應予以沒收。

12.通知。本合同項下的通知應郵寄或遞送到公司的主要營業地點，並應郵寄或遞送到承授人在公司存檔的地址，或在任何一種情況下，在一方隨後以書面形式提供給另一方的其他地址。

13.保護條款。作為獲得本獎勵的條件，承授人確認已閲讀並理解附件A所附的公司保護條款(單獨或共同稱為“保護條款”)，並同意受該等保護條款的約束，如果違反任何該等保護條款，則沒收本獎勵並/或將任何股份(或其淨收益，如果出售)返還給公司。如果僱傭協議中的任何保護條款與任何保護條款相沖突，則應以僱傭協議中包含的保護條款為準；但如果僱傭協議中未包含任何保護條款，則該保護條款應是對僱傭協議中的保護條款的補充。

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簽字人在此接受上述協議，並在此同意其條款和條件。根據公司對承保人的指示以電子方式接受本協議(包括通過在線接受程序)是可以接受的。

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IBIO，Inc.的附件A限制性股票單位獎勵協議

公司保護條款

知識產權轉讓。考慮到根據附於本附件的協議授予限制性股票單位，承授方同意受本附件的條款約束。

(a)將軍。受讓人同意將他或她在受僱於本公司或為本公司服務期間或在本公司指導下進行的任何活動(不論是否在本公司的設施、工作時間或使用本公司的任何資產)所產生的、全部或部分由他或她單獨或與他人一起作出、構思或簡化為實踐的發明(包括其中或與之相關的所有知識產權)的所有權利轉讓給本公司，並在此轉讓。或直接或間接與任何公司權益(定義見下文)有關。受讓人應及時、全面地向公司披露並提供上述所有發明(“已轉讓發明”)。

(b)保證。承授人特此同意，在承授人受僱於公司或為公司服務期間以及此後，由公司承擔費用，進一步協助公司證明、記錄和完善公司對已轉讓發明的權利和所有權，完善、獲得、維護、強制執行和捍衞指定擁有或轉讓的任何權利，並提供和執行實現上述規定所需的所有文件。

(c)定義。“公司利益”是指公司的任何業務，或公司正在使用、正在考慮或開發的任何產品、服務、發明或知識產權。“知識產權”是指在任何司法管轄區內的任何和所有知識產權及其他類似的專有權利，不論是否已登記，亦不論是否經任何第三方許可而擁有或持有以供使用，包括與以下各項有關或源自以下各項的所有權利及利益：(A)專利及專利申請、複審、延伸及聲稱擁有其財產的對手；發明、發明披露、發現及改進，不論是否可申請專利；(B)計算機軟件及固件，包括數據文件、源代碼、目標代碼及與軟件有關的規格及文件；(C)署名作品，不論是否可享有版權；。(D)商業祕密(包括《統一商業保密法》及相應成文法和普通法所界定的商業祕密)、商業、技術和專有技術資料、非公開資料和機密資料，以及限制任何人使用披露資料的權利；。(E)商標、商號、服務標誌、證明標誌、服務名稱、品牌、商業外觀和標誌，以及與之相關的商譽；。(F)專有數據庫和數據彙編以及與前述有關的所有文件，包括手冊、備忘錄和記錄；(G)域名；以及(H)前述任何一項的許可證；在每一種情況下，包括向任何司法管轄區內的任何政府當局或由任何政府當局對上述任何一項進行註冊、申請註冊、續展和擴展。“發明”係指任何產品、過程、想法、改進、發現、發明、設計、算法、財務模型、文字、原創作品、內容、圖形、數據, 軟件、規範、説明、文本、圖像、照片、插圖、音頻片段、商業祕密和其他作品、材料和信息，無論其是否受專利保護、版權保護或其他保護(包括其所有版本、修改、增強和衍生作品)。

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限制性契約。承授人確認並同意其有權並將有權獲取本公司、其聯屬公司及附屬公司的保密及保密資料(“保密資料”)，並同意下列限制性公約對保障本公司的利益及持續成功是必需的。如本協議所用，保密信息包括但不限於與公司的商業和事務有關的所有技術或商業信息(如研發信息、專利、商標和版權及其應用、公式、代碼、計算機程序、軟件、方法、流程、創新、軟件工具、專有技術、知識、設計、圖紙規格、概念、數據、報告、技術、文檔、定價信息、營銷計劃、客户和潛在客户名單、商業祕密、財務信息、薪資、商務事務、供應商、利潤、市場、銷售策略、預測和人員信息)。它的客户和/或其他業務夥伴尚未向公眾開放。

保密協議。承授人不得在受僱於公司或為公司服務期間的任何時間或之後的任何時間向任何個人或實體披露任何保密信息。

競業禁止。考慮到本合同項下的服務關係，承授人同意，在其任職期間及之後的一(1)年內，承授人不會(並將促使承授人控制的任何實體不直接或間接地)從事與公司在美國境內任何州的業務競爭或可能與公司業務競爭的任何業務或在任何個人或實體中擁有與公司業務相同或類似性質的服務或產品，無論是否為了補償或是否作為僱員。就本協議而言，如果承授人是從事此類競爭性業務的任何個人、合夥企業、公司、信託或其他實體的高級管理人員、董事、股東、合資企業、銷售人員、顧問、投資者、顧問、負責人或合夥人，或者如果他或她直接或間接為此類實體提供服務，其身份與承授方為本公司提供的服務相同或相似，則承授方將被視為從事此類競爭性業務或在此類競爭性業務中擁有財務權益；但上述規定並不禁止承授人出於被動投資的目的，持有任何類別的上市公司證券的不到2%的股份，或為競爭性業務開展工作，前提是該等工作與承授人為公司所做的工作不同。

不徵求意見/不干涉。承授人同意，在承授人繼續受僱於公司期間以及在承授人與公司的服務關係分離後的額外一(1)年內，承授人不得(並應促使承授人控制的任何實體不直接或間接地)：(I)招攬、請求或以其他方式試圖直接或間接誘導或影響公司的任何現有客户、分銷商、許可人或供應商，或與公司有業務關係的其他人，取消、限制或推遲其與公司的業務，或以其他方式採取可能導致公司財務不利的行動；或(Ii)直接或間接僱用或招攬受僱，或誘使或積極試圖影響本公司的任何僱員、高級職員、董事、代理人、承包商或其他業務聯繫人士，終止其僱用或終止該人士與本公司的顧問、承包商或其他業務聯繫。出於以下目的

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在本協議中，“潛在客户”一詞是指本公司在其服務關係終止前一年內直接招攬其業務的任何個人、關聯人或實體。

不是貶低。承授人同意，他或她不會以任何方式詆譭公司，包括現任或前任高級管理人員、董事和員工，也不會向媒體或其他人發表或徵求任何可能被認為是對公司良好聲譽或商業聲譽的貶損、貶損或損害的評論、聲明等。

如果公司在其合理的酌情權下認定承授人違反了本附件A中包含的任何限制性契諾，則適用的限制期限應增加一段時間，從任何此類違規行為發生之日起至承授人糾正該違規行為之時為止，直至承授人對該違規行為予以糾正，直至公司滿意為止。承授人同意，違反本附件A中包含的任何限制性契諾，將構成沒收公司授予承授人的任何基於股權的獎勵的理由(無論承授人已在何種程度上獲得此類獎勵)，並構成公司向承授人收回公司授予承授人的任何基於股權的獎勵的任何收益的理由。

(a)如果本附件A中規定的任何範圍或限制期限在任何法院訴訟中被視為不合理的限制或不可執行，則範圍和/或限制期限應縮小至等於在該情況下允許的最大範圍和/或限制期限。

(b)承授人承認並同意，如果承授人違反或威脅違反本附件A的規定，公司可能遭受不可彌補的損害，因此，公司有權向具有司法管轄權的法院尋求立即強制令救濟，以阻止承授人違反或威脅違反本附件A中包含的限制性契諾。本協議不得解釋為禁止本公司就此類違約或威脅違約尋求任何其他補救措施，包括向承授人追討損害賠償金。

(c)根據2016年聯邦《捍衞商業祕密法》(18U.S.C.§1833(B))，“根據任何聯邦或州商業祕密法，對於以下情況，個人不得被追究刑事或民事責任--(A)以保密方式直接或間接向聯邦、州或地方政府官員或律師披露；(Ii)僅為了報告或調查涉嫌違法的行為；或(B)在訴訟或其他程序中以申訴或其他文件形式提出，如果此類備案是蓋章作出的。”本協議的任何內容均不得與《美國法典》第18編第1833(B)款相沖突，也不得對《美國法典》第18編第1833(B)款明確允許的商業祕密泄露承擔責任。因此，本協議各方有權向聯邦、州和地方政府官員或律師祕密披露商業祕密，其唯一目的是報告或調查涉嫌違法的行為。當事人也有權在訴訟或其他程序中提交的文件中披露商業祕密，但前提是提交文件是密封的，並受到保護，不會公開披露。

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