美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，郵編：20549
表格8-K
當前報告
根據第13或15(D)節
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告事件日期)：2022年11月10日
委託公文編號：001-39896
Playtika 控股公司。
(註冊人的確切姓名載於其章程)
| 特拉華州 | 81-3634591 | |
| (述明其他司法管轄權 公司或組織) |
(税務局僱主 識別號碼) |
| C/o Playtika Ltd. |
| 哈喬什利姆街8號 |
| 6、赫茲利婭·皮圖阿赫(以色列) |
| 972-73-316-3251 |
(註冊人主要執行辦公室的地址，包括郵政編碼和電話號碼，包括區號)
如果表格8-K申請的目的是同時滿足註冊人根據下列任何規定(見一般説明A.2)的備案義務，請勾選下面相應的方框。如下所示)：
| ☐ | 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| ☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
| ☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開市前通信 |
| 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))進行開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
各交易所名稱 | ||
| 普通股，面值0.01美元 | PLTK | 納斯達克股市有限責任公司 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法案》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排。
2022年11月10日，Playtika Holding Corp.(Playtika或Playtika Company)董事會(董事會)薪酬委員會批准了一項修正案(PSU修正案)，對2022年2月7日授予我們指定的 高管的未償還業績股票單位(PSU)進行了修訂。《PSU修正案》為PSU業績授予時間表的目的將年收入增長率目標修訂如下：
| 首個年度業績期間的年度收入增長率 |
收入 生長 成就 百分比 |
|||
| 低於1% |
0 | % | ||
| 1% |
50 | % | ||
| 7.5% |
75 | % | ||
| 9%或以上 |
100 | % | ||
| 第二、第三和第四年度業績的年度收入增長率
|
收入 生長 成就 百分比 |
|||
| 低於1% |
0 | % | ||
| 1% |
50 | % | ||
| 3% |
75 | % | ||
| 5%或以上 |
100 | % | ||
以上對PSU修正案的描述僅為摘要，並未描述適用於PSU的所有條款和條件。本説明書受制於PSU修正案的條款並受其約束，該修正案的副本作為附件10.1存檔，並通過引用併入本文。
第8.01項其他活動。
2022年11月14日，Playtika宣佈，將邀請Playtika及其控股子公司的合格服務提供商參與一項自願的一次性股票期權交換計劃(期權交易所)，根據該計劃，符合條件的服務提供商將能夠根據Playtika的2020年激勵 獎勵計劃，將未償還的股票期權交換為數量較少的新限制性股票單位(RSU)。服務提供商必須繼續留在Playtika或其持有多數股權的子公司之一，並且在期權交易所到期前沒有提供終止通知，才有資格參與。
董事會成員並無持有未償還股票期權，因此不會參與期權交易所。服務提供商將 每2.5股Playtika普通股獲得一個RSU，以獲得符合條件的期權。這個兑換率？(2.5-for-1)將應用於 a逐筆撥款基礎。
期權交易所於2022年11月14日開始，將根據如期提交給美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)併發送給合格參與者的投標要約聲明中規定的條款和條件進行，包括向美國證券交易委員會(SEC)提交的針對受限股票單位的若干未償還股票期權的要約，以及其他相關 材料。在期權交易所開始時，Playtika向符合條件的參與者提供瞭解釋期權交易所條款的書面材料。合資格的參與者應仔細閲讀這些書面材料，因為它們包含有關期權交易所的重要信息。
Playtika還向美國證券交易委員會提交了這些書面材料，作為期權交易所開始時的投標要約聲明的一部分。這些 材料可通過www.sec.gov或向Playtika發送電子郵件至@playtika.com免費獲取。
其他信息以及在哪裏可以找到它
本公司已如期向美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)提交了一份關於期權交易所的收購要約聲明，包括交換要約、相關的傳送函和相關材料。期權交換將僅根據交換要約、相關的傳送函和作為發行人投標要約聲明的一部分按時間表提交的其他相關材料進行，在每種情況下均可不時修訂或補充。本通訊既不是購買要約，也不是徵求出售或交換本公司任何證券的要約。投資者可以在美國證券交易委員會維護的網站www.sec.gov上免費獲取該公司向美國證券交易委員會提交的這些材料和所有其他文件。投資者還可以免費獲取公司在美國證券交易委員會上提交或提供的任何此類文件，這些文件由公司網站www.playtika.com的投資者欄目提供。建議投資者和證券持有人在就是否交換與期權交易所相關的證券作出任何決定之前，仔細完整地閲讀這些文件，包括公司的投標要約聲明及其任何修正案，以及提交給美國證券交易委員會的任何其他與期權交易所有關的文件，因為它們包含重要信息，包括期權交易所的條款和條件。
前瞻性陳述
以上不是對歷史事實的描述的 陳述是前瞻性陳述。一些詞彙或短語，如：相信、可能、可能、將會、估計、繼續、預期、意圖、尋求、計劃、預期、應該、將、將或類似的表述旨在識別前瞻性陳述。這些前瞻性陳述包括但不限於有關期權交易所的陳述。可能導致結果與預期不同的風險和不確定性包括：(I)期權交易所的時間和條款方面的不確定性；(Ii)期權交易所可能無法及時完成或根本不能完成的風險；(Iii)期權交易所完成的任何或所有各種條件可能無法滿足或放棄的可能性；(Iv)可能導致期權交易所終止的任何事件、變化或其他情況的發生；(V)期權交易所的宣佈或懸而未決對公司留住和聘用關鍵人員的能力、與客户、供應商和與其有業務往來的其他人的關係、總體經營業績和業務或普通股交易市場的能力的影響；(Vi)與期權交易所有關的風險分散了管理層對公司持續業務運營的注意力；(Vii)與期權交易所有關的股東訴訟可能導致重大的辯護、賠償和責任成本的風險；(Viii)本公司取得期權交易所預期利益的能力；及(Ix)與本公司業務有關的風險及不確定因素，包括本公司截至12月31日止年度的10-K表格年報所詳述的風險及不確定因素, 2022年及其提交給美國證券交易委員會的其他文件，以及公司將提交的與期權交易所相關的投標要約材料。
告誡您不要過度依賴這些前瞻性陳述，這些陳述僅説明截至本文發佈之日的情況。所有 前瞻性陳述均受本警示聲明的完整約束，除非法律另有要求，否則公司沒有義務修改或更新這些陳述，以反映本聲明發布之日之後的事件或情況。
| 第9.01項。 | 財務報表和證物。 |
(D)展品
| 展品數 | 描述 | |
| 10.1 | 績效股票單位協議的修訂格式 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。
| Playtika Holding Corp. | ||||||
| 註冊人 | ||||||
| 日期：2022年11月14日 | 發信人： | /s/克雷格·亞伯拉罕 | ||||
| 克雷格·亞伯拉罕 | ||||||
| 總裁和首席財務官 | ||||||
附件10.1
Playtika Holding Corp.
對績效庫存單位協議的修正
| 致： | 根據截至2022年2月7日的績效股票單位協議授予的績效股票單位持有人(2022年PSU協議) | |
| 生效日期： | 2022年11月10日 | |
| 主題： | 對業績歸屬的修訂 | |
您目前持有特定的績效股票單位(？PSU？)包括Playtika Holding Corp.(The Playtika Holding Corp.)的普通股公司？)，根據《2022年PSU協議》，有資格根據年收入增長率(如《2022年PSU協議》所定義)授予。PSU是根據公司2020年激勵獎勵計劃(修訂至今)授予的平面圖？)。公司董事會薪酬委員會已批准了一項關於年度收入增長率目標的修正案，以適用於根據2022年PSU協議授予的PSU的業績授予時間表。本通知將構成對《2022年PSU協議》的修正，貴方無需採取進一步行動。 此處使用的未定義術語將具有本計劃或《2022年PSU協議》中賦予它們的含義。
1.自上述生效日期起，《2022年PSU協議》附件B第1(A)節應替換為：
(一)業績歸屬。在不牴觸下文第1節餘下條文的情況下，於每個年度釐定日期(定義見下文)，根據公司於適用年度業績期間(定義見下文)的年收入增長率(定義見下文)，按(I)授出通知所載銷售單位數目乘以(Ii)25%，再乘以(Iii)收入增長成就百分比(見下文適用圖表)而釐定的銷售單位數目。
| 年收入增長率 第一個年度業績期間 |
收入增長成就 百分比 |
|||
| 低於1% |
0 | % | ||
| 1% |
50 | % | ||
| 7.5% |
75 | % | ||
| 9%或以上 |
100 | % | ||
| 年收入增長率 第二、第三和第四屆年會 表演期 |
收入增長成就 百分比 |
|||
| 低於1% |
0 | % | ||
| 1% |
50 | % | ||
| 3% |
75 | % | ||
| 5%或以上 |
100 | % | ||
如果公司在適用年度業績期間的年度收入增長率介於兩個業績水平之間，則該會計年度的收入增長業績百分比應通過適用業績水平之間的線性內插法確定。
在以下第1條剩餘條款的約束下， 參與者不得在適用的年度確定日期之前經歷服務終止，才有資格在適用的年度確定日期根據第1(A)條獲得歸屬資格。
2.除上文特別規定外，2022年《PSU協定》的所有其餘條款，包括歸屬時間表的其餘條款，應保持不變，並具有全部效力和作用。