附錄 10.2

第五個 《僱傭協議》修正案

這個 《僱傭協議》第五修正案（這個”修正案”)， 自 2022 年 8 月 30 日起生效（”生效日期”），由醫學博士克里斯·查普曼創作（”員工”) 和 myMD Pharmicals, Inc.（”公司”），目的是修改員工與公司之間簽訂的某份僱傭協議， 日期為2020年11月1日，並於2020年12月18日、2021年1月8日、2021年2月10日和2021年11月24日修訂（”協議”)。本修正案中使用的首字母為大寫字母 但未另行定義的術語應具有本協議中賦予此類術語的含義。

鑑於 《協議》第 16 條規定，除非尋求執行的一方 以書面形式同意，否則對本協議任何條款的豁免或修改均不可執行；以及

鑑於 雙方共同希望修改某些條款，這些條款原本適用於根據協議可能支付給員工 的獎金薪酬。

現在， 因此，根據協議第16節，考慮到本協議中包含的共同條款、條件和契約，以及其他有價值的考慮，特此確認其充分性，雙方特此商定如下：

特此刪除協議附錄 B “獎金補償” 中的第 5 段，並由以下內容取而代之：

“5) 獎金補償 100,000 美元現金將在以下獎勵活動完成後以一次性現金支付： 與 Bascom Palmer 眼科研究所建立正式關係，推進、參與和/或支持 MYMD-1 在眼部 疾病臨牀前或臨牀應用中的使用，前提是巴斯科姆·帕爾默眼科研究所關係的性質和/或程度是令人滿意的 公司的董事會。”

[本頁的其餘部分 故意留空；

簽名 頁面關注中]

見證，雙方已執行本修正案，自生效之日起生效。