附件10.2

定期僱傭協議第1號修正案

本定期僱傭協議第1號修正案(“修正案”)於2022年11月8日(“修正案”)由Endeavor Group Holdings，Inc.、Endeavor運營公司LLC(“奮進運營公司”或其附屬公司，可不時僱用僱員(“僱主”)和克里斯蒂安·穆爾黑德，個人(“僱員”))簽訂。

獨奏會

A.僱員和僱主目前是該特定條款僱傭協議(“僱傭協議”)的一方，該協議日期為2021年4月19日。

B.本合同雙方希望修改僱傭協議，以紀念對員工職位和職責的修改。

C.未在此定義的大寫術語應具有《僱傭協議》中規定的含義。

條款及細則

因此，考慮到本協議所述的相互協議，雙方同意如下：

1.實效性。

本修訂將於修訂日期生效，僅就本修訂條款而言，不論僱傭協議是否有任何相反規定，僱傭協議現予修改，自修訂日期起生效。為免生疑問，除本協議第二節所述外，僱傭協議的任何條款和條件在生效日期前均不生效。

2.

現將《僱傭協議》第二節的前兩句修改和重述如下：

僱主特此同意根據本協議的條款、條件和規定聘用僱員擔任WME人才機構的聯席主席。員工接受此類僱用並同意提供本合同所規定的服務，所有這些服務均應盡職盡責，並盡其所能。員工應直接向僱主的總裁報告(或不時向其指定的人報告)。

3.其他。

1

僱傭協議第13至24條和第26條在必要的修改後適用於本修正案。經本修正案修改的《僱傭協議》構成雙方就其主題及本協議達成的全部諒解，並取代所有先前的談判、討論、初步協議和/或任何口頭或書面協議。

4.本修正案應併入並據此納入僱傭協議，並構成僱傭協議的一部分。

5.除非本協議另有明文規定，否則《僱傭協議》的所有條款和條件應保持完全效力和作用。

* * * * *

2

茲證明，雙方已於上述第一個書面日期簽署並交付了本修正案。

奮進運營公司，LLC

作者：/s/Jason Lublin

姓名：傑森·盧布林

職位：首席財務官

奮進集團控股有限公司

作者：/s/Jason Lublin

姓名：傑森·盧布林

職位：首席財務官

/s/克里斯蒂安·穆爾黑德

克里斯蒂安·穆爾黑德