附件10.2
定期僱傭協議第1號修正案
本定期僱傭協議第1號修正案(“修正案”)於2022年11月8日(“修正案”)由Endeavor Group Holdings,Inc.、Endeavor運營公司LLC(“奮進運營公司”或其附屬公司,可不時僱用僱員(“僱主”)和克里斯蒂安·穆爾黑德,個人(“僱員”))簽訂。
獨奏會
A.僱員和僱主目前是該特定條款僱傭協議(“僱傭協議”)的一方,該協議日期為2021年4月19日。
B.本合同雙方希望修改僱傭協議,以紀念對員工職位和職責的修改。
C.未在此定義的大寫術語應具有《僱傭協議》中規定的含義。
條款及細則
因此,考慮到本協議所述的相互協議,雙方同意如下:
1.實效性。
本修訂將於修訂日期生效,僅就本修訂條款而言,不論僱傭協議是否有任何相反規定,僱傭協議現予修改,自修訂日期起生效。為免生疑問,除本協議第二節所述外,僱傭協議的任何條款和條件在生效日期前均不生效。
2.
現將《僱傭協議》第二節的前兩句修改和重述如下:
僱主特此同意根據本協議的條款、條件和規定聘用僱員擔任WME人才機構的聯席主席。員工接受此類僱用並同意提供本合同所規定的服務,所有這些服務均應盡職盡責,並盡其所能。員工應直接向僱主的總裁報告(或不時向其指定的人報告)。
3.其他。
1
僱傭協議第13至24條和第26條在必要的修改後適用於本修正案。經本修正案修改的《僱傭協議》構成雙方就其主題及本協議達成的全部諒解,並取代所有先前的談判、討論、初步協議和/或任何口頭或書面協議。
4.本修正案應併入並據此納入僱傭協議,並構成僱傭協議的一部分。
5.除非本協議另有明文規定,否則《僱傭協議》的所有條款和條件應保持完全效力和作用。
* * * * *
2
茲證明,雙方已於上述第一個書面日期簽署並交付了本修正案。
奮進運營公司,LLC
作者:/s/Jason Lublin
姓名:傑森·盧布林
職位:首席財務官
奮進集團控股有限公司
作者:/s/Jason Lublin
姓名:傑森·盧布林
職位:首席財務官
/s/克里斯蒂安·穆爾黑德
克里斯蒂安·穆爾黑德