注1.列報依據

管理層認為，所附未經審計的財務報表載有公平列報這些期間的結果所需的所有調整(包括正常經常性調整)。任何過渡期的結果不一定代表整個財政年度的預期結果。按照美國公認會計原則編制的財務報表中通常包含的某些資料和腳註披露已被精簡或省略。在編制這些財務報表時，我們需要做出影響資產、負債、收入和費用的報告金額以及相關資產和負債披露的估計和判斷。在持續的基礎上，我們評估我們的估計和判斷，包括與收入確認、庫存、所得税和基於股票的薪酬相關的估計和判斷。具體到庫存，包括在製品和在製品合同，管理層每季度進行評估，用於確定Espey Mfg上每個合同的完成成本。電子公司(“本公司”)銷售積壓。估計的變化可能會影響本期或未來一段時間內報告的庫存量和毛利潤。管理層根據過往經驗及在當時情況下被認為合理的各種其他因素作出估計，而這些因素的結果構成對資產及負債賬面值作出判斷的基礎，而該等資產及負債的賬面值並非從其他來源輕易可見。在不同的假設或條件下，實際結果可能與這些估計值不同。這些財務報表應與公司在截至6月30日的10-K報表中包括的最新經審計財務報表一併閲讀, 2022年可能對上一年的財務報表進行了某些重新分類，以符合本年度的列報方式。

注2.投資證券

會計準則編纂(“ASC”)820建立了一個公允價值等級，要求一個實體在計量公允價值時最大限度地使用可觀察到的投入，並最大限度地減少使用不可觀察到的投入。該標準描述了可用於衡量公允價值的三個級別的投入：

由於這些金融工具的即時或短期到期日，於2022年9月30日及2022年6月30日，包括現金及現金等價物、短期投資、應收賬款、應付賬款及應計開支在內的金融工具的賬面值與公允價值大致相同。

該投資組合多樣化，流動性高，主要由投資級固定收益工具組成。截至2022年9月30日，本公司並無對個別證券的任何投資，該等證券被視為非暫時性的持續虧損。

附註3.每股淨收益

每股基本淨收入不包括攤薄，計算方法為普通股股東可獲得的淨收入除以當期已發行普通股的加權平均數量。每股攤薄淨收入反映瞭如果證券或其他發行普通股的合同被行使或轉換為普通股，或導致發行普通股，然後在公司收入中分享，可能發生的攤薄。每股攤薄淨收益的計算，不包括購買期權241,773截至2022年9月30日的三個月的普通股和344,512截至2021年9月30日的三個月，因為納入這些股票的效果將是反稀釋的。當公司發起的槓桿式員工持股計劃(“員工持股計劃”)持有的未賺取股份被釋放或承諾將被釋放時，這些股票將成為流通股，用於計算每股收益。

注4.基於股票的薪酬

本公司遵循美國會計準則第718條，為實體以權益工具交換商品或服務的交易，以及以實體權益工具的公允價值為基礎的商品或服務而招致負債或可能透過發行該等權益工具結算的交易，訂立會計準則。ASC 718要求所有以股份為基礎的支付交易產生的成本在財務報表中根據以股份為基礎的支付的公允價值予以確認。ASC 718將公允價值確立為與員工進行以股份為基礎的支付交易的會計計量目標，員工持股計劃持有的股權工具除外。

在截至2022年9月30日和2021年9月30日的三個月期間，在全面收益表中確認的股票薪酬支出總額為#美元。61,259及$52,776，分別在所得税前。截至2022年9月30日和2021年9月30日止三個月期間，與非合格股票期權(“NQSO”)有關的這項基於股票的薪酬支出為#美元。9,604及$7,366，分別為。截至2022年和2021年9月30日，與NQSO相關的遞延税收優惠約為$2,017及$1,547，分別為。每年剩餘的股票期權支出與激勵性股票期權(“ISO”)有關，公司在行使這些股票期權時不能扣除，假設是符合資格的處置，因此沒有建立與這些金額相關的遞延税項優惠。

截至2022年9月30日，大約有308,188與股票期權獎勵相關的未確認薪酬成本，預計將在下一年確認為費用2幾年，其中$254,793與ISO和美元相關53,395與NQSO相關。與這些獎勵相關的遞延税收優惠總額預計為#美元。11,213.

公司有一項員工股票期權計劃，可根據該計劃授予期權或股票獎勵，即2017年股票期權和限制性股票計劃(“2017計劃”)。董事會可以按授予之日普通股的公允市值向公司僱員和非僱員董事授予購買普通股的期權。非僱員董事可獲認購權或獎勵的普通股最高總股數為133,000而在任何單一財政年度內，受授予非僱員董事的期權或獎勵所規限的普通股的最高股份總數為以下較小者13,300和33在該財政年度獲授予認購權或獎勵的股份總數的1/3%。授予任何個人員工的受期權或獎勵限制的最高股份數量不得超過15,000在一個財政年度內。一般來説，授予的期權有兩年的歸屬期限，基於兩年連續服務，並有十年的合同期限。如果控制權發生變化，期權授予可以加快授予速度。行使期權時發行的股票來自財政部持有的股票。選項包括400,000根據2017年計劃，股票被授權發行。截至2022年9月30日，選項包括379,104已授予股份，其中262,223是未完成的，選項包括116,881股票已被取消。截至2022年9月30日，選項包括137,777在計入有資格重新授予的已取消期權後，股票仍可供授予。雖然不能根據公司2007年股票期權和限制性股票計劃授予進一步的期權，但截至2022年9月30日，50,750根據該計劃，所有期權均已授予並可行使，但未償還期權。

ASC 718要求使用估值模型來計算基於股票的獎勵的公允價值。該公司選擇使用布萊克-斯科爾斯期權估值模型，該模型結合了各種假設，包括關於股息率、波動性、預期壽命和利率的假設。

預期股價波動是基於公司股票的歷史波動。無風險利率基於美國國債的隱含收益率，其等值期限近似於期權的預期壽命。預期期權期限(以年為單位)代表行使之前的估計時間段，並以實際歷史經驗為基礎。

上表中的總內在價值代表瞭如果所有期權持有者在2022年9月30日行使了期權，期權持有人將收到的總税前內在價值(公司普通股在2022年9月30日公佈的收盤價與行權價格乘以現金期權數量之間的差額)。這一數額的變動基於公司普通股的公平市場價值。截至2022年9月30日及2021年9月30日止三個月內，已行使期權的內在價值為0，這是由於在這些期間沒有期權行使活動造成的。

附註5.承付款和或有事項

本公司不時與金融機構簽訂備用信用證協議，主要涉及對某些合同未來履約的保證。未履行備用信用證協議的或有負債合計為零2022年9月30日和2022年6月30日。本公司作為美國政府承包商，就其談判和履行政府合同以及此類合同的會計問題接受美國政府的審計、審查和調查。承包商不遵守適用的美國政府標準可能會導致暫停授予任何新的政府合同的資格，認罪或定罪可能導致取消授予資格。在某些情況下，政府還可以終止現有合同，追回損害賠償，並實施其他制裁和處罰。作為合同審計的結果，公司將確定一系列可能的結果，並根據ASC 450“或有事項”，公司將在似乎是其對可能結果的最佳估計的範圍內應計金額。根據當前信息定期對應計項目進行調整(如果有的話)。

我們是日常業務過程中不時出現的各種訴訟事項和索賠的當事人。我們不存在我們認為會對我們的業務、財務狀況、運營結果或現金流產生重大不利影響的懸而未決的事項。

注6.收入

該公司遵循ASC 606《與客户簽訂合同的收入》來確定收入的確認。這一標準要求各實體在合同開始時評估與客户的合同中承諾的產品或服務，以確定記錄收入的適當單位。當承諾的產品或服務的控制權轉移給客户時，收入被確認，該金額反映了實體預期有權獲得的對價，以換取這些產品或服務。

在確定履行義務的履行情況時，需要作出重大判斷。根據合同裝運條款(通常是裝運點)，通過考慮對取得的結果和達到的里程碑或交付的單位的評估，我們的業績義務的收入隨着時間的推移而得到滿足。收入在客户控制產品或服務時確認。輸出方法最好地描述了將控制權轉移給客户，因為輸出方法表示已完成的工作。控制權通常在裝運點轉移給客户，因為公司有當前的支付權，客户擁有資產的合法所有權，客户擁有資產所有權的重大風險和回報，並且在大多數情況下，客户已經接受了資產。

根據交付的單位，截至2022年9月30日的三個月確認的總收入為$6,959,789與美元相比6,492,2362022財年同期。根據實現的里程碑，截至2022年9月30日的三個月確認的總收入為1,676,006與美元相比1,053,1962022財年同期。

該公司提供標準的一年產品保修。本公司提供的產品保修被歸類為保證式保修，即保修僅保證商品或服務按承諾發揮作用。基於此，所提供的保證不被認為是一項獨特的履約義務。考慮了可變對價的影響，但沒有確定截至2022年9月30日需要分配給交易價格的因素。我們的付款期限一般是30-60天。

合同負債為#美元2,644,238及$3,384,474分別截至2022年9月30日和2022年6月30日。合同負債減少的主要原因是已確認的收入，但部分被具體合同的預收現金抵銷。已確認的收入，即財政年度開始時的合同負債，大約為#美元。1,171,430截至2022年9月30日的三個月。該公司利用實際的權宜之計，在合同期限不到一年的情況下，為獲得合同而產生的增量成本進行了支出。

截至2022年9月30日，公司的積壓總額約為$81.2根據預期到期日，預計將有100萬美元在以下財政年度確認：32% in 2023; 47% in 2024; 17% in 2025, and 4% thereafter.

附註7.最近發佈的會計準則

最近通過的會計公告

2019年12月，FASB發佈了ASU 2019-12《所得税(主題740)：簡化所得税的會計處理》。ASU 2019-12修訂了ASC 740，通過刪除投資、期間分配和中期計算的某些例外，並在FASB的簡化倡議下增加指導，以降低會計標準的複雜性，從而簡化所得税的會計處理。ASU 2019-12在2020年12月15日之後的財年對公共實體有效。一旦通過，ASU 2019-12年的修正案應在預期的基礎上適用於提交的所有時期。本公司在2022財年第一季度採納了ASU 2019-12年度的新指導，並相應地從中期税收撥備計算中刪除了期間分配的例外情況。取消期間內撥款的例外情況並未對本公司造成實質影響。

近期尚未採用的會計公告

2016年6月，財務會計準則委員會發布了ASU 2016-13《金融工具--信貸損失(專題326)：金融工具信貸損失的計量》，其中要求按攤餘成本基礎計量的金融資產應按預計收取的淨額列報，並在最近做出了進一步澄清。對於應收貿易賬款、貸款和其他金融工具，本公司將被要求使用前瞻性預期損失模型而不是已發生損失模型來確認反映可能損失的信貸損失。與可供出售債務證券有關的信貸損失要求通過信貸損失準備金記錄，而不是作為證券攤銷成本基礎的減少來記錄。ASU 2016-13在2022年12月15日之後的財政年度內對公共實體有效，包括這些財政年度內的過渡期。一旦通過，ASU 2016-13年的修正案應在預期的基礎上適用於與可供出售債務證券有關的所有列報期間。對於所有其他金融工具，本公司將在採用修訂後追溯的方法上應用修訂。預計公司將在2023年7月1日開始的2024財年第一季度採用ASU 2016-13規定的新指導方針，目前正在評估採用指導方針對其財務報表的影響。

注8.員工持股計劃

該公司發起了一項槓桿式員工持股計劃(“ESOP”)，該計劃涵蓋了所有工作的非工會員工1,000每年工作時間或更長時間，並在6月30日受僱。公司每年向員工持股計劃繳納的股款等於員工持股計劃的償債能力減去員工持股計劃收到的未分配股票的股息。員工持股計劃收到的所有未分配股票的股息都用於償還債務。分配的員工持股股票的股息被記錄為留存收益的減少。隨着債務的償還，股票被釋放，並根據當年支付的償債比例分配給在職員工。該公司的員工持股計劃符合財務會計準則委員會ASC 718-40的規定。因此，員工持股計劃購買的股份在資產負債表和股東權益變動表中報告為未賺取的員工持股計劃股份。當股票被釋放或承諾將被釋放時，公司報告的補償費用等於股票的當前平均市場價格，並且股票成為流通股，用於每股收益(EPS)的計算。員工持股薪酬支出為$78,927及$84,506分別為截至2022年9月30日和2021年9月30日的三個月期間。

本公司有時可能被要求應員工持股計劃參與者的要求，按股票的公平市值回購股票。在截至2022年9月30日及2021年9月30日的三個月內，本公司並無回購先前由員工持股計劃持有的股份。

員工持股計劃允許符合條件的參與者根據計劃的規定，在特定日期從計劃中獲得全部股份分配。在截至2022年9月30日和2021年9月30日的三個月裏，員工持股計劃的股票分配總額為0和3,236分別為股票。