rexr-20221108
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美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549 
表格8-K 
當前報告
依據《公約》第13或15(D)條
1934年《證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期):2022年11月8日
雷克斯福德工業地產公司
(註冊人的確切姓名載於其章程) 
 
馬裏蘭州001-3600846-2024407
(述明或其他司法管轄權
成立為法團)
(委員會文件編號)(税務局僱主身分證號碼)
威爾郡大道11620號,1000號套房
 洛杉磯
加利福尼亞90025
(主要執行辦公室地址)(郵政編碼)
註冊人的電話號碼,包括區號:(310966-1680

不適用
(如自上次報告以來有所更改,則為原姓名或前地址。)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請勾選下面相應的框:
根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁)
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券:
每個班級的標題交易符號註冊的每個交易所的名稱
普通股,面值0.01美元REXR紐約證券交易所
5.875%B系列累計可贖回優先股REXR-PB紐約證券交易所
5.625%C系列累計可贖回優先股REXR-PC紐約證券交易所
 用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。



項目5.02董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的任命;某些高級人員的補償安排。

僱傭協議修正案--勞拉·E·克拉克和David·E·蘭澤

於二零二二年十一月八日,Rexford Industrial Realty,Inc.(“貴公司”)及Rexford Industrial Realty,L.P.(“經營合夥企業”)分別與Laura E.Clark及David E.Lanzer各自就彼等與本公司及經營合夥企業訂立的僱傭協議(各為“事前僱傭協議”)訂立修訂(各自為“先行僱傭協議”)。按本文所述修改的先前就業協議在下文中被稱為“就業協議”。

修正案更新了先前的就業協議,除其他外:

規定將僱傭協議的期限延長三年,並自動續簽,使僱傭協議連續續簽一年,除非在期滿前至少一百二十(120)天通知不續簽;
在公司無故終止或高管有充分理由(各自在僱傭協議中定義)終止時,規定現金遣散費相當於(1)高管當時有效的年度基本工資,加上(2)高管在前三個會計年度的平均年度獎金(第(1)和(2)條合計的“薪金/獎金離職”)之和的一(1)倍的現金遣散費,加上(3)按比例計算的高管在終止日期發生的部分會計年度的年度獎金,根據適用的業績目標或目的的實現情況,在該年度向本公司高級管理人員支付年度獎金之日一次性支付;
規定,在控制權變更完成後十八(18)個月內,公司無故終止或高管有充分理由終止時(如公司2013年激勵獎勵計劃所定義,自修訂生效之日起生效),工資/獎金分紅應以1.5倍(而不是一(1))的倍數確定;以及
在因死亡或殘疾(如僱傭協議中的定義)而終止後,提供最長18個月的由公司支付的醫療保健持續保險。

前述修訂摘要並不是完整的,而是通過參考適用的修訂全文進行限定的,每個修訂的副本都作為本報告的表8-K的附件10.1和附件10.2存檔,並通過引用併入本文。


項目9.01財務報表和物證。
(D)展品。
 
展品
  描述
10.1
勞拉·E·克拉克,雷克斯福德工業地產公司和雷克斯福德工業地產公司之間的僱傭協議第一修正案,2022年11月8日生效。
10.2
雷克斯福德工業地產公司David·蘭澤和雷克斯福德工業地產公司之間的僱傭協議第二修正案,於2022年11月8日生效。
104封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)




簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
 
 雷克斯福德工業地產公司
2022年11月10日
 
邁克爾·S·弗蘭克爾
 邁克爾·S·弗蘭克爾
聯席首席執行官
 雷克斯福德工業地產公司
2022年11月10日
 
/s/Howard Schwimmer
 霍華德·施維默
聯席首席執行官