附件10.2

第一項修正案

2020年股權激勵計劃

鑑於，Root，Inc.(“公司”)董事會(“董事會”)已通過2020年股權激勵計劃(“2020計劃”)，為2020年計劃參與者的利益，並提供激勵，以吸引、留住和激勵那些現有和潛在貢獻對公司、母公司和子公司的成功至關重要的合資格人員，為他們提供通過股權獎勵參與公司未來業績的機會；以及

鑑於，董事會通過了2020年股權激勵計劃，自2020年10月18日起生效；以及

鑑於董事會決定，在2020年10月19日之後，不再根據2015年計劃發放新的股權贈款，未來所有股權贈款將根據2020年計劃發放；以及

鑑於2022年6月7日，公司股東批准對公司普通股進行反向股票拆分；以及

鑑於董事會授權董事會下屬的一個小組委員會批准最終的分拆比例；以及

鑑於，2022年8月1日，董事會的一個小組委員會批准了18股換1股的反向股票拆分，自下午5點起生效。東部時間2022年8月12日；以及

鑑於《2020年計劃》第7(B)條允許理事會不時修訂《2020年計劃》，但僅受其中規定的某些限制的限制，這些限制均不適用於本次修訂；以及

鑑於這項修正案不需要股東批准，因為它不代表對2020年計劃的實質性修改；以及

鑑於董事會及薪酬委員會授權本公司任何高級人員代表董事會採納該等修訂；及

因此，現將以下修正案作為2020年計劃的一部分，自2022年8月12日起生效：

現將第2(A)節的引言句全部刪除，代之以：

(A)股份儲備。根據第2(C)節作出調整及為實施任何資本化調整而作出任何必要調整後，根據Awards可發行的A類普通股股份總數將不超過2,291,546股，其數目為：(I)1,388,888股新股，加上(Ii)相當於先前計劃的可用儲備的A類普通股股份數目，加上(Iii)相當於不時變得可供使用的迴歸股份數目的A類普通股股份數目。此外，在作出任何必要調整以實施任何資本化調整後，該等A類普通股股份總數將於每年1月1日自動增加，為期十年，自2021年1月1日起至2030年1月1日止(包括2030年1月1日止，金額相等於上一年12月31日已發行股本總數的4%)；然而，董事會可於指定年度1月1日前採取行動，規定該年度增加的A類普通股股份數目將較少。

茲證明，本公司已執行2020年股權激勵計劃第一修正案。

Root, Inc.

                        

作者：/s/Alexander Timm

姓名：亞歷山大·蒂姆

頭銜：首席執行官

日期：2022年8月12日