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以下摘要是針對STERIS plc(“STERIS”)非僱員董事的董事薪酬計劃，任期從2022年7月28日開始。

董事2022-2023年任期預約費上調。董事每年向董事會主席以外的非僱員支付315,000美元的聘用費。每年向主席支付465,000美元的聘用費。預約費在每個董事學期開始時全額支付。無論以何種形式支付，預訂費都會立即完全歸屬。

2022-2023年任期內增加的預聘費已在股票期權和職業限制股(CRSU)之間平均分配給每個董事。然而，對於那些沒有滿足股權指引的董事，增加的金額將只在CRSU支付。

此外，支付給委員會主席以外的委員會成員的2022-2023年任期的委員會成員會費保持不變。這些費用如下：

委員會主席年費保持不變，應按下列數額支付，並在每屆任期開始時支付：審計委員會主席25 000美元，薪酬和組織發展委員會主席20 000美元，常設委員會其他主席15 000美元。委員會主席將收到現金形式的費用，除非選擇另一種支付形式。此前，會議費用已被取消。

在2022年開始的任期內，為實施增加的聘用費，聘用費的正常形式如下：82 000美元現金(主席123 000美元)、116 500美元股票期權(主席171 000美元)和116 500美元CRSU(主席171 000美元)。除了如上所述關於預約費增加的情況外，每一家董事都被給予了選擇以STERIS股票或CRSU形式收取全部或部分現金或期權部分費用的選擇權，以及選擇以STERIS股票形式收取CRSU部分費用的有限例外。

儘管如此，尚未滿足公司非僱員董事股權準則的董事的可用支付形式是有限的，直到該準則得到滿足為止。未達到指導方針的董事將獲得82,000美元現金預訂費，董事預訂費的剩餘部分以CRSU支付。董事也可以選擇獲得額外的CRSU，以代替預訂費的全部或部分現金部分。

現任董事的允許選舉必須在12月31日或之前進行，該日期緊接將支付補償的任期開始之前。2023年開始的任期選舉必須在2022年12月31日之前舉行。

董事有權獲得的CRSU或STERIS股票的數量是根據選擇以CRSU或STERIS股票形式收取的預訂費的美元金額以及授予生效日紐約證券交易所STERIS每股的收盤價確定的。董事有權獲得的期權數量是基於相同的因素和布萊克-斯科爾斯計算確定的，期權價格是授予生效日紐約證券交易所的每股收盤價。

A董事的CRSU將在董事董事會服務停止六個月後以斯特里斯普通股結算。董事將在其CRSU上獲得現金股息等價物，就像在STERIS普通股上支付股息一樣。