附件10.1

2022年8月17日

Re：FTC Solar，Inc.(以下簡稱“公司”)與菲爾普斯·莫里斯(簡稱“你”)於2022年3月31日簽訂的僱傭協議修正案(以下簡稱“僱傭協議”)

親愛的菲爾普斯：

根據您和公司之間的討論，您同意放棄您根據公司的獎金政策在2022年第二季度賺取的現金獎金。作為交換，您將獲得受限股票單位(“RSU”)，這將使您有權根據本公司的股本計劃以及本協議和本協議所述的交付條款，獲得本公司的普通股(“普通股”)。該獎項的授予日期為2022年8月17日。一旦授予，你的RSU將被完全授予。歸屬後不久，公司將向您發行相當於當時歸屬的RSU的數量的公司股票。

根據前款授予的RSU數量將確定如下：2022年第二季度賺取的適用現金紅利除以截至授予日公司上市股票的30天成交量加權平均價格(VWAP)。

此外，您和本公司特此同意，根據本公司的獎金政策，您在2022年第三季度或第四季度獲得的任何現金獎金也可以基於上述相同的條款和條件以RSU的形式支付。任何以RSU形式支付該等現金獎金的決定，應由本公司自行決定，本公司可選擇不以該方式支付該等獎金(或只以該方式支付該等獎金的一部分)。

除本函件另有規定外，閣下的僱傭協議將保持完全效力，並於此予以批准及確認，而本函件的簽署、交付及履行並不構成對閣下僱傭協議下任何一方的任何權利、權力或補救辦法的放棄。

本函件可一式兩份簽署，每一份應視為原件，但所有副本一起構成一份協議，並在公司和您各自簽署並交付時生效。以電子方式傳輸圖像的本信上的手工簽名將構成原始簽名，而通過電子傳輸交付本信的複印件將構成本信的交付。

請簽署並將這封信退還給本公司，以確認您對上述協議的同意。

真誠地

/s/肖恩·亨克勒

肖恩·亨克勒

首席執行官

FTC太陽能公司

已確認並已接受：

作者：/s/菲爾普斯·莫里斯

姓名：菲爾普斯·莫里斯