附錄 10.2
第1號修正案
僱傭協議
截至2021年9月15日,羅伯特·謝潑德森(“高管”)與特拉華州的一家公司American Well Corporation(“公司”)之間的僱傭協議(以下簡稱 “原始協議”)的第1號修正案(以下簡稱 “修正案”)由公司與高管在下方簽名頁規定的最後日期簽訂。
目擊者:
鑑於公司和高管希望修改此處規定的原始協議,以反映高管的新執行副總裁兼首席財務官頭銜以及某些解僱後未償股權獎勵的授予方式的變化;
鑑於公司和高管希望將此處提出的修正案視為立即生效;
因此,現在,考慮到下文所載的共同契約和協議,並出於其他良好和寶貴的考慮(特此確認其收到和充分性),本協議雙方同意按下文所述修改原始協議。此處使用且未在上下文中另行定義的定義術語具有原始協議中規定的含義。
“高管應被聘為公司的執行副總裁和首席財務官,高管應履行職責,承擔責任並行使通常由具有類似行政身份的人員行使、承擔和行使的權力。”
“高管在解僱時持有的每項未歸屬股權獎勵應 (i) 歸屬於如果高管在解僱日期一週年之前繼續受僱於公司本應歸屬的部分,(ii) 在其他方面受適用計劃和/或獎勵協議條款的約束;以及”
[頁面的其餘部分故意留空]
為此,本協議雙方促使原始協議的本修正案自下文首次規定的日期和年份起生效,以昭信守。
美國威爾公司
作者:s/o Bradford Gay____________________
姓名:布拉德福德·蓋伊
職務:高級副總裁兼總法律顧問
2022 年 8 月 9 日__________________________
日期
行政的
作者:s/o 羅伯特·謝潑德森__________________
8/4/22___________________________________
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