附件4.1

第三修正案

到Riot區塊鏈， Inc.2019年股權激勵計劃

本《Riot BlockChain，Inc.2019年股權計劃第三修正案》經Riot BlockChain，Inc.(以下簡稱“本公司”)董事會(“董事會”)成員一致通過，並經董事會薪酬與人力資源委員會(“委員會”)推薦，對本文所述計劃進行修訂。自本文件末尾規定的公司股東批准和批准的日期(“生效日期”)起生效。此處未另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

鑑於，委員會和董事會通過並經股東批准並於2019年10月23日生效的該計劃被採納為公司的股權薪酬計劃，以促進公司的成功，並通過獎勵提供額外的手段來吸引、激勵、留住和獎勵選定的員工和其他合資格的人，從而增加股東價值；以及

鑑於，本計劃第一修正案(“第一修正案”)已獲公司通過，並於2020年11月12日經股東批准生效，將本計劃(“股份儲備”)下可供發行的普通股數量增加350萬股普通股；以及

鑑於本計劃第二修正案(“第二修正案”)已獲公司通過，並於2021年10月19日經股東批准生效，將本計劃(“股份儲備”)下可供發行的普通股數量增加4,400,000股普通股；以及

鑑於，委員會以計劃管理人的身份，並在履行其監督公司薪酬和股權激勵做法、計劃和程序的職責時，負責監督和管理計劃；以及

鑑於自股東通過經修訂的計劃以來，委員會審議了公司對股權補償的預期需要和股票儲備中可供發行的普通股股份，委員會審議了公司發放獎勵的情況，決定通過該計劃的第二次修正案，將計劃下可供發行的普通股數量增加1,000,000股普通股；以及

因此，現根據委員會於2022年5月31日提出的建議及截至以下所列日期經本公司股東批准的董事會批准的情況，在此通過並批准本計劃的第三項修正案。因此，根據本第三修正案，現將本計劃修改如下：

1. 作為生效日期的第4.2節，現將其全部刪除，並代之以以下內容：

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“4.2 股份限額。根據根據本計劃授予合資格人士的獎勵，可交付的普通股最高數量不得超過21,500,000股(“股份限額”)。該等普通股可以是授權及未發行的股份，或在適用法律許可的範圍內，為本公司重新收購的已發行普通股。此類普通股股票可用於本計劃下的任何類型的獎勵，超過股份限額的任何或全部普通股股票可分配給激勵股票期權。僅為確定根據第4.2節授予的可用於獎勵的普通股數量，根據本計劃可供發行的普通股數量應每授予一(1.00)股普通股就減少一(1.00)股普通股；然而，前提是如果獎勵規定了普通股的一系列潛在支付，則根據本計劃可供發行的普通股數量應減去根據該獎勵可支付的普通股的最高數量。上述股份限額可根據第4.3節、第7.1節和第8.10節的規定進行調整。

&NegativeThickSpace；

2. 除本第二修正案明確規定外，本計劃的規定不變，現批准本計劃的全部內容，並保持完全效力。

由Riot BlockChain，Inc.董事會於2022年5月31日通過。

由Riot BlockChain，Inc.的股東於2022年7月27日通過