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美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
附表14A
根據第14(A)條作出的委託書
1934年《證券交易法》
(修訂編號  )
由註冊人提交
由註冊人 ☐以外的一方提交
選中相應的框:
 ☐
初步委託書
 ☐
保密,僅供委員會使用(規則14a-6(E)(2)允許)
最終委託書
 ☐
權威的附加材料
 ☐
根據第240.14a-12條徵求材料
NUWELLIS,Inc.
(在其章程中指明的註冊人姓名)
 
 
(提交委託書的人的姓名,如註冊人除外)
支付申請費(請勾選所有適用的方框):
不需要任何費用。
 ☐
以前與初步材料一起支付的費用。
 ☐
根據交易法規則14a-6(I)(1)和0-11所要求的第25(B)項所要求的證物中的表格計算費用。

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2022年11月7日
致我們的股東:
我們仍然堅定不移地致力於使Aquadex療法成為恢復體液平衡的標準護理。目前正在進行的推動我們商業運營增長的工作,包括將我們的銷售擴展到門診中心,擴大我們在兒科領域的產品供應,以及投資於更多的臨牀證據開發,將共同使我們能夠實現我們成為護理標準的願景。我們對我們在所有這些方面取得的積極牽引力感到鼓舞和興奮,並相信它們將在未來幾年共同推動顯着增長。
為了使我們能夠繼續這些努力,我們請求您在2022年12月5日星期一下午2點舉行的股東特別會議上支持以下概述的建議。美國中部時間,處理以下事項:
建議1-批准對我們第四次修訂和重新發布的公司註冊證書的修正案,以實現我們的已發行普通股的反向拆分,比例在50:1到1:100的範圍內,這將由我們的董事會酌情決定,根據每50到100股已發行的普通股將合併、轉換並變更為1股我們的普通股,使公司能夠遵守納斯達克股票市場的繼續上市要求;
建議2-批准對本公司2017年股權激勵計劃的修訂,規定本公司2017年股權激勵計劃第3(C)節規定的激勵股票期權限額不得根據本公司2017年股權激勵計劃第9(A)(I)節適用的規定進行調整,涉及本公司於2020年10月16日進行的反向股票拆分或本公司於2022年12月5日之後進行的首次反向股票拆分;以及
提案3--授權特別會議休會一次或多次,以便在沒有足夠票數批准上述提案1和提案2的情況下徵集更多代表。
我們的董事會一致建議您投票支持提案1、2和3。
特別會議將是一次完全虛擬的股東會議,將通過網絡直播進行。你們將能夠在線參加特別會議,在特別會議期間投票和提交問題。我們很高興利用虛擬股東會議技術為我們的股東和公司提供便捷的訪問和成本節約。虛擬會議形式允許世界上任何地點的與會者。
即使您計劃在線參加特別會議,也請通過互聯網、電話或(如果您在郵件中收到打印的委託書)填寫、註明日期、簽署和退回隨附的委託書,迅速提交您的代表投票,以便您的股份將在特別會議上獲得代表。關於投票您的股票的説明在您收到的特別會議的委託書材料中。即使您計劃在線參加特別會議,強烈建議您在特別會議日期之前投票,以確保如果您無法出席特別會議,您的股票將代表您出席特別會議。
有關入會及將於會議上進行的事務的詳情,請參閲隨附的股東特別大會通告及委託書。
只有在記錄日期2022年10月18日收盤時持有本公司普通股的持有者才有權收到特別會議及其任何延期或延期的通知,並出席會議並投票。

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你們的投票很重要。無論您是否計劃出席特別會議,請儘快提交您填寫好的委託書,以便您的股票可以根據您的指示進行投票。如果您出席特別會議,您可以根據委託書中規定的程序撤銷您的委託書,並親自投票。
感謝您對Nuwell is的持續支持。
真誠地

小內斯特·賈拉米洛
總裁&首席執行官
公司總部
谷景路12988號
明尼蘇達州伊甸園大草原,55344
(952) 345-4200

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NUWELLIS,Inc.
股東特別大會將於2022年12月5日召開的通知
股東特別大會將於2022年12月5日(星期一)下午2點召開,特此通知。美國中部時間。在特別會議或其任何延期、休會或延遲(“特別會議”)上,請你審議和表決下列提案:
建議1-批准對我們第四次修訂和重新發布的公司註冊證書的修正案,以實現我們的已發行普通股的反向拆分,比例在50:1到1:100的範圍內,這將由我們的董事會酌情決定,根據每50到100股已發行的普通股將合併、轉換並變更為1股我們的普通股,使公司能夠遵守納斯達克股票市場的繼續上市要求;
建議2-批准對本公司2017年股權激勵計劃的修訂,規定本公司2017年股權激勵計劃第3(C)節規定的激勵股票期權限額不得根據本公司2017年股權激勵計劃第9(A)(I)節適用的規定進行調整,涉及本公司於2020年10月16日進行的反向股票拆分或本公司於2022年12月5日之後進行的首次反向股票拆分;以及
提案3--授權特別會議休會一次或多次,以便在沒有足夠票數批准提案1和提案2的情況下徵集更多的委託書。
請注意以下幾頁所載的委託書,其中對上述業務事項有更全面的描述。董事會已將2022年10月18日的收盤日期定為確定有權通知特別會議並在特別會議上投票的股東的記錄日期。
特別會議將是一次虛擬的股東會議。只要您在晚上10:59之前在www.viewproxy.com/nuWE/2022上註冊參加特別會議,您就可以通過互聯網網絡直播出席特別會議並投票。2022年12月2日(星期日)為中部時間,為報名截止時間。如果您通過銀行、經紀人或其他代名人持有您的股票,並希望在會議上在線投票,您必須從該實體獲得“法定委託書”,並在註冊截止日期之前註冊時提交它。註冊後,您將收到一封電子郵件,其中包含唯一的鏈接和密碼,使您能夠參加會議並進行投票。您將不能親自出席特別會議。我們建議您至少在特別會議開始前15分鐘登錄,以確保您在特別會議開始時已登錄。如果您在登錄特別會議時遇到問題,可通過會議網站上發佈的電話號碼獲得技術支持。
我們的董事會一致建議你們投票支持每一項提議。
無論你持有多少股份,你的投票都是極其重要的。無論您是否計劃虛擬出席特別會議,我們要求您立即簽署、註明日期並將隨附的委託書或投票指示卡放在所提供的信封中,或按照隨附的委託卡或投票指示卡上的説明通過電話或互聯網(如果您可以選擇)提交您的委託書。
董事會敬請您儘快簽署、註明日期並通過互聯網或電話寄回隨附的委託書或投票。如果您授予委託書,您可以在會議之前的任何時間撤銷委託書或在會議上投票。如閣下在郵寄時收到此委託書,為方便起見,現附上回郵信封.這不會阻止您在會議上投票,但有助於確保法定人數並避免額外的委託書徵集成本。
 
根據董事會的命令,
 

 
尼爾·P·阿約特
祕書

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明尼蘇達州伊甸園
2022年11月7日
關於提供代理材料的重要通知
Nuwell,Inc.股東特別會議將於2022年12月5日舉行。

該代理語句為
可在www.viewproxy.com/nuWE/2022和我們網站的投資者關係部分獲得,網址為
Https://ir.nuwellis.com/investor-relations.

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關於特別會議
1
建議1-批准反向股票拆分建議
4
提案2-批准對公司2017年股權激勵計劃提案的修訂
13
建議3--特別會議休會建議
20
某些實益所有人和管理層的擔保所有權
21
其他事項
22
其他事項
22
家居
22
提交2023年年會股東提案和提名的要求
22
委員會的徵求意見;開支
23
關於為2022年12月5日召開的股東大會提供代理材料的重要通知
23
附錄A
A-1
附錄B
B-1
附錄C
C-1
i

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NUWELLIS,Inc.
委託書
股東特別會議
2022年12月5日
關於特別會議
誰在徵集我的選票?
Nuwell,Inc.(“公司”、“我們”或“我們”)的董事會(“董事會”)正在徵集您作為我們普通股持有人的代表,用於股東特別會議及其任何延期、延期或延遲(“會議”或“特別會議”)。特別會議將於2022年12月5日星期一下午2點舉行。美國中部時間,實際上是通過網絡直播。
特別會議通知、委託書和代理卡格式預計將於2022年11月7日左右首次郵寄給登記在冊的股東。
這次特別會議的目的是什麼?
在特別會議上,你們將投票表決:
建議1-批准對經修訂的第四份公司註冊證書的修正案,以按50股1股至100股1股的比例反向拆分我們的已發行普通股,這將由我們的董事會酌情決定,根據這一比例,每股50至100股已發行普通股將合併、轉換並變更為1股我們的普通股,使公司能夠遵守納斯達克股票市場的繼續上市要求;以及
建議2-批准對本公司2017年股權激勵計劃的修訂,規定本公司2017年股權激勵計劃第3(C)節規定的激勵股票期權限額不得根據本公司2017年股權激勵計劃第9(A)(I)節適用的規定進行調整,涉及本公司於2020年10月16日進行的反向股票拆分或本公司於2022年12月5日之後進行的首次反向股票拆分;以及
提案3--授權特別會議休會一次或多次,以便在沒有足夠票數批准提案1和提案2的情況下徵集更多的委託書。
聯委會建議對提案1、2和3進行表決。
除在此註明的情況外,股票編號自記錄日期起提供,並以反向股票拆分前為基礎。
誰有權投票?
如果您在2022年10月18日(記錄日期)交易結束時持有我們的普通股,您可以投票,只要這些股票直接以您的名義作為登記股東持有,或者通過經紀商、銀行或其他被提名人作為受益者為您持有。每一股普通股有權就每一項適當提交會議的事項投一票。截至2022年10月18日,我們有31,531,650股普通股已發行,並有權投票。
登記在冊的股東和受益所有人之間有什麼區別?
登記在冊的股東。如果您的普通股直接以您的名義在我們的轉讓代理美國股票轉讓和信託公司登記,您將被視為這些股票的登記股東,這些代理材料將由我們直接發送給您。作為記錄在案的股東,您有權通過隨附的委託卡直接向我們授予您的投票委託書或在特別會議上投票。
實益所有人。我們的許多股東通過經紀人、銀行或其他被指定人持有普通股,而不是直接以自己的名義持有。如果您的股票由股票經紀賬户或銀行或其他代名人持有,您將被視為這些股票的實益所有人,而這些代理材料(包括投票指示卡)將由您的經紀人、銀行或被認為是這些股票的記錄股東的代名人轉發給您。作為實益所有人,您有權指示您的經紀人、銀行或被指定人如何投票,並被邀請參加特別會議。但是,既然你不是
1

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如果您是登記在冊的股東,您不得在特別會議上投票,除非您請求並從您的經紀人、銀行或被指定人那裏獲得法定代表,並登記參加特別會議(如下所述)。您的經紀人、銀行或代名人已附上一張投票指導卡,以供您用來指導如何投票您的股票。
我可以在不參加特別會議的情況下投票嗎?
登記在冊的股東。你可以在已付郵資的信封內填妥、簽署及交回隨附的委託書投票。
如果你是記錄在案的股東,你也可以通過互聯網或電話投票。要通過互聯網或電話投票,您需要使用本委託書材料中提供的控制號碼,並在出現提示時按照其他步驟進行操作。這些步驟旨在驗證您的身份,允許您發出投票指令,並確認這些指令已被正確記錄。
實益所有人。如果您是實益所有人,您必須按照您的經紀人、銀行或其他被指定人指定的方式投票。您將收到一張投票指導卡(不是代理卡),用於指示經紀人、銀行或被提名人如何投票您的股票。您也可以選擇通過互聯網或電話投票您的股票。
我可以參加特別會議並親自投票嗎?
我們所有的股東都被邀請參加這次特別會議。特別會議將是一次虛擬的股東會議。只要您在晚上10點59分之前在www.viewproxy.com/nuWE/2022上註冊參加特別會議,您就可以通過互聯網網絡直播出席特別會議並投票。2022年12月2日(星期日)為中部時間,為報名截止時間。如果您通過銀行、經紀人或其他代名人持有您的股票,並希望在會議上在線投票,您必須從該實體獲得“法定委託書”,並在註冊截止日期之前註冊時提交它。註冊後,您將收到一封電子郵件,其中包含唯一的鏈接和密碼,使您能夠參加會議並進行投票。你將不能親自出席特別會議。我們建議您至少在特別會議前15分鐘登錄,以確保您在會議開始時已登錄。如果您在登錄會議時遇到問題,可通過會議網站上發佈的電話號碼獲得技術支持。
我能改變我的投票嗎?
登記在冊的股東。閣下可在行使委託書前隨時更改投票,方法是向本公司祕書發出書面撤銷通知或日後委託書,該通知須於特別會議開始前收到;閣下亦可於晚上10:59前透過互聯網或電話遞交較遲委託書。美國東部時間2022年12月4日;或在特別會議上親自投票。您親自出席特別會議實際上不會導致您先前授予的委託書被撤銷,除非您提交了適當的文件以使其被撤銷。
實益所有人。如果您通過經紀人、銀行或其他代名人持有您的股票,您應該在行使投票指示之前聯繫這些人。
如果我收到多張代理卡或投票指導卡,意味着什麼?
如果您收到不止一張代理卡或投票指導卡,這意味着您在經紀人、銀行或其他被提名人和/或我們的轉讓代理上有多個賬户。請在收到的每張代理卡和投票指導卡上簽名並交付,或以其他方式投票。我們建議您酌情聯繫您的經紀人、銀行或其他被指定人和/或我們的轉讓代理,將盡可能多的賬户合併到相同的名稱和地址下。我們的轉讓代理人是美國證券轉讓信託公司,地址是紐約布魯克林15大道6201號,郵編:11219;電話:8009375449。
如果我沒有投票給我的代理卡或投票指導卡上列出的一些項目怎麼辦?
登記在冊的股東。如果您在委託卡上表明對任何事項的選擇,股份將根據您的指示進行投票。已簽署並退回但不包含關於某些事項的投票指示的委託書,將根據董事會關於該等事項的建議進行投票。
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實益所有人。如果您在投票指導卡上就任何事項作出選擇,股票將按照您的指示進行投票。如果您不退還投票指導卡,經紀商、銀行或其他被提名人將決定其是否有權對每一事項進行投票。根據適用的法規,經紀商、銀行或被提名人有權對日常事務進行投票,包括提案1和提案3。在提案2中,如果您沒有指示經紀人、銀行和其他被提名人如何按照您的投票指導卡上規定的方式投票,他們將無法代表您投票。因此,對您來説,投票支持每個提案是非常重要的。
必須有多少股份才能召開會議?
為了召開特別會議,截至2022年10月18日,我們有權投票的流通股的三分之一必須親自或委託代表出席會議。這被稱為法定人數。為確定法定人數,棄權和中間人反對票將被視為出席。
批准每一項事務需要什麼票數?
建議1-批准反向股票拆分。有權在特別會議上投票的大多數流通股持有者必須投贊成票,才能批准反向股票拆分。棄權將產生投票反對這項提議的效果。登記在冊的股東未能投票也將產生投票反對這項提議的效果。雖然我們預計在沒有實益擁有人指示的情況下,經紀將有酌情決定權就這項建議投票,因此不應出現經紀無權投票的情況,但如果經紀選擇不行使酌情投票權,則將具有投票反對這項建議的效果。因此,至關重要的是,所有股東都要對提案1進行投票。
提案2-批准2017年股權激勵計劃修正案。有權投票並出席年會的大多數股份持有人需要親自或委託代表投贊成票,才能批准我們2017年股權激勵計劃的修正案。經紀人的不投票將不會對本提案的結果產生任何影響。棄權將與投票反對這一事項具有相同的效果。
提案3--批准休會。特別會議的任何休會需要有權投票並出席特別會議的多數股份持有人的贊成票,如果沒有足夠的票數通過提案1和提案2,則特別會議的任何休會需要徵集更多的委託書。經紀人的不投票將不影響本提案的結果。棄權將與投票反對這一事項具有相同的效果。
其他事項。除上述事項外,董事會並不擬在會議上處理任何事務,亦不知悉有任何其他事項將於會議上提出以供處理。
誰來計票,我在哪裏可以找到投票結果?
Alliance Advisors,LLC將列出投票結果。我們打算在特別會議上宣佈初步投票結果,並根據美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的規則,打算在特別會議後四個工作日內以Form 8-K的形式在現行報告中公佈最終結果。
誰能幫助回答我的其他問題?
如果您對提案或投票有更多問題,請聯繫Alliance Advisors,LLC,它正在協助我們進行委託書徵集。
特別會議的徵集代理如下:
聯盟顧問有限責任公司
布羅德英斯大道200號,3研發地板
新澤西州布盧姆菲爾德,07003
Tel: (855) 935-2556
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背景
建議1-批准對我們第四次修訂和重述的公司註冊證書的修正案,以實現我們的已發行普通股按50股1股到100股1股的比例反向拆分,這將由我們的董事會酌情決定,根據這一點,每股50至100股已發行普通股將被合併、轉換並變更為1股我們的普通股,以使公司能夠遵守納斯達克股票市場的繼續上市要求
該公司的公司註冊證書目前授權發行1億股普通股,每股票面價值0.0001美元。截至2022年10月18日,該公司已發行和已發行普通股為31,531,650股。此外,轉換已發行優先股可發行23,665,124股,根據公司股權激勵計劃可發行普通股1,200,259股,以及根據目前可行使的已發行認股權證預留67,924,436股普通股。
董事會一致通過了對公司註冊證書的修訂,在股東批准公司註冊證書一週年之前的任何時間對公司普通股進行反向拆分,比例範圍為50股1股到100股1股,由董事會酌情決定,據此每股已發行的50至100股普通股將合併、轉換並變更為公司普通股的1股。公司註冊證書的反向股票拆分修訂證書(“反向股票拆分修訂證書”)的副本作為附錄A附於本文件。
如反向股票分拆修訂證書獲本公司大部分已發行普通股的持有人批准,董事會將有權酌情決定在上述範圍內採用的特定比率及反向股票分拆的時間,而反向股票分拆必須在股東批准股票一週年前的任何時間進行,以符合本公司股東的最佳利益。董事會認為,股東批准一系列反向股票拆分比率(而不是批准單一反向股票拆分比率)為董事會提供了最大的靈活性,以實現如下所述的反向股票拆分目的,因此符合本公司及其股東的最佳利益。
如董事會在取得股東批准後認為不符合本公司的最佳利益,董事會可酌情決定不進行反向股票拆分。通過投票支持反向股票拆分,您明確授權董事會決定不繼續進行並放棄反向股票拆分,如果董事會應該這樣決定的話。
董事會一致建議向本公司股東提交建議的反向股票拆分修訂證書,以實施反向股票拆分。
股票反向拆分的原因
正如先前於2022年6月3日提交的現行8-K表格報告中所披露,於2022年5月31日,我們已收到納斯達克證券市場(“納斯達克”)上市資格部發出的函件(“通知”),通知於通知日期前連續30個交易日,本公司普通股的買入價已收於低於“納斯達克上市規則”第5550(A)(2)條所規定的繼續在納斯達克資本市場上市所需的每股最低買入價1.00美元(“最低買入價要求”)。該通知對我們的普通股本次上市沒有任何影響,我們的普通股繼續在納斯達克資本市場交易,交易代碼為“NUWE”。根據納斯達克上市規則第5810(C)(3)(A)條,倘若於通知日期後180個歷日內(“合規期”),吾等普通股的收市價連續10個營業日為1.00美元或以上,吾等將恢復遵守最低買入價要求,而吾等的普通股將繼續符合在納斯達克資本市場上市的資格,惟並無違反繼續上市的任何其他要求。納斯達克的信中進一步指出,如果在180天期限結束前未能證明符合最低投標價格規則,我們可能有資格再申請180天期限,以恢復符合規則。該公司目前打算尋求這一額外的補救期限。為了有資格獲得第二個180天的合規期,(I)我們必須滿足公開持有的股票的市值要求以及市場規則5505規定的在納斯達克資本市場首次上市的所有其他適用標準(投標價格要求除外),(Ii)我們必須向納斯達克提供書面通知,表明我們打算在必要時通過反向股票拆分來彌補這一不足, 以及(Iii)納斯達克必須確定該公司將能夠彌補這一不足。如果我們不能重新遵守最低投標價
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要求在合規期(或可能延長的合規期)結束之前,公司的普通股將被摘牌。屆時,我們可能會對納斯達克的退市決定提出上訴。
在合規期內,我們一直在監測我們普通股的收盤價。我們已向納斯達克提交了延期180天的請求,以重新遵守納斯達克上市規則下的最低投標價格要求。
董事會要求股東授予其酌情實施反向股票拆分的權力,董事會認為這是按比例提高我們普通股的最低投標價格的有效方式,並使我們能夠重新遵守納斯達克上市規則第5550(A)(2)條。
董事會認為,維持本公司普通股在納斯達克上市符合本公司及其股東的最佳利益。董事會認為,本公司普通股從納斯達克退市將削弱我們籌集更多資金的能力,並導致投標中本公司普通股的價格更低、價差更大,以及其他事項。有關更多信息,請參閲下面的“與反向股票拆分相關的某些風險因素”。
反向股權分置比例的確定
在釐定所採用的比率時,董事會將考慮多項因素,包括但不限於:(I)對本公司及其股東的潛在影響及預期利益;(Ii)當時本公司普通股的市況及現有及預期市價;(Iii)反向分拆後將發行的股份數目;(Iv)當時的股東權益;及(V)當時本公司普通股的交易量。董事會僅打算在其認為必要的範圍內實施反向股票拆分,以維持本公司在納斯達克的上市,並確保在本公司根據2022年10月18日截止的公開發售發行的認股權證行使後,有足夠數量的普通股獲得授權履行本公司的義務。
反向股票拆分的影響(如果實施)
如果獲得批准並生效,反向股票拆分將自動適用於公司普通股的所有股票,每個股東將擁有減少數量的公司普通股。然而,除因處理零碎股份(如下所述)或調整某些可轉換證券的換股價格(如下所述)而可能導致的調整外,反向股票拆分不會影響任何股東的百分比所有權或比例投票權。
根據該公司截至2022年10月18日的資本情況,反向股票拆分(按50股1股和100股1股之間的比率)的主要影響是,不考慮下文“--實施反向股票拆分的程序--零碎股份的處理”中所述的零碎股份的處理方式:
公司法定普通股的股數將維持在1億股不變;
公司已發行和已發行普通股的數量將從31,531,650股減少到大約630,633股和315,316股;
40,000,000股公司法定優先股,其中30,000股被指定為A系列初級參與優先股,127股被指定為F系列可轉換優先股,將保持不變;
公司已發行和已發行的F系列可轉換優先股的數量將保持不變,儘管F系列可轉換優先股的127股流通股的轉換價格將增加,可發行普通股的數量將按比例減少,從508,000股按比例從508,000股減少到約10,160股至5,080股之間,取決於F系列可轉換優先股的指定優先股、權利和限制證書中規定的未來調整;
公司發行和發行的第一系列可轉換優先股的股份數量將保持不變,儘管第一系列可轉換優先股的23,157,124股已發行股票的轉換價格將增加,可發行普通股的數量將在
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這種優先股的轉換將按照反向股票分割的比例減少,從23,157,124股減少到大約463,142股和231,571股之間,取決於第一系列可轉換優先股指定優先股、權利和限制證書中規定的未來調整;
在行使或歸屬已發行認股權證時可發行的公司普通股的數量將從67,924,436股減少至約1,358,489股至679,244股之間(認股權證的相應行使價格將增加相當於拆分比率的倒數的係數);在行使或歸屬已發行認股權證時可發行的67,924,436股公司普通股中,66,226,752股公司在行使或歸屬已發行認股權證時可發行的普通股不得行使,除非公司進行反向股票拆分,這將使公司能夠全面行使此類認股權證;
在行使已發行股票期權和限制性股票單位時,公司可發行的普通股數量將從1,200,259股減少到約24,005股至12,003股之間(期權的行使價將增加相當於拆分比率的倒數的係數);
與公司股權激勵計劃下的未來獎勵相關的公司普通股預留供發行的股份總數將從1,921,713股減少到約38,434股至19,217股之間。如果提案2獲得批准,2017年計劃中關於行使激勵股票期權可以發行的普通股數量的限制將不會調整;以及
公司已授權但未發行和未保留的普通股數量將從39,983,570股增加到大約97,475,137股到98,737,569股之間;公司普通股和優先股的面值將保持在每股0.0001美元不變,因此,公司資產負債表上普通股的規定資本將根據反向股票拆分比率按比例減少,額外的實收資本賬户將記入規定資本減少的金額,公司普通股的每股淨收益或虧損和賬面淨值將重新公佈,因為已發行普通股的數量將減少。
下表包含了基於截至2022年10月18日的股票信息,在某些可能的交換比率下,緊隨反向股票拆分後我們的普通股的大致信息。所有股票數字都四捨五入到最接近的整數部分。
 
前置反轉
拆分
1-for-50
1-for-60
1-for-70
1-for-80
1-for-90
1-for-100
普通股法定股數
100,000,000
100,000,000
100,000,000
100,000,000
100,000,000
100,000,000
100,000,000
 
 
 
 
 
 
 
 
普通股流通股數量
31,531,650
630,633
525,527
450,452
394,146
350,352
315,316
 
 
 
 
 
 
 
 
優先股授權股數
40,000,000
40,000,000
40,000,000
40,000,000
40,000,000
40,000,000
40,000,000
 
 
 
 
 
 
 
 
優先股流通股轉換後可發行的普通股股數(1)
23,665,124
473,302
394,419
338,073
295,814
262,946
236,651
 
 
 
 
 
 
 
 
因行使已發行股票期權、限制性股票單位及認股權證而可發行的普通股股份數目
69,124,695
1,382,494
1,152,078
987,496
864,059
768,052
691,247
 
 
 
 
 
 
 
 
6

目錄

 
前置反轉
拆分
1-for-50
1-for-60
1-for-70
1-for-80
1-for-90
1-for-100
根據公司股權激勵計劃為未來獎勵而預留供發行的普通股數量(2)
1,921,713
38,434
32,029
27,453
24,021
21,352
19,217
已授權但未發行和未保留的普通股股數(3)
39,983,570
97,475,137
97,895,947
98,196,526
98,421,960
98,597,298
98,737,569
(1)
在F系列可轉換優先股和I系列可轉換優先股的股票轉換時可發行的普通股數量將發生變化,這是根據F系列可轉換優先股的指定優先股、權利和限制證書以及I系列可轉換優先股的指定優先股、權利和限制證書的條款對該等股票的轉換價格進行調整的結果。具體地説,如果在該系列股票流通期間的任何時間,本公司出售或授予任何購買或出售或授予任何重新定價的權利,或以其他方式處置或發行任何普通股或其等價物,使任何人士有權以低於當時換股價格的每股有效價格收購普通股股份(與該系列指定證書所載的某些豁免發行有關的除外),則換股價格應降至該較低價格。
(2)
根據本公司2017年度計劃及非僱員董事股權激勵計劃預留供未來發行的股份,由於該等計劃中的“常青樹”條款,須於每年1月1日起增加。
(3)
如上文附註(1)所述,已授權但未發行和未保留的普通股數量將隨着公司已發行的F系列可轉換優先股和I系列可轉換優先股轉換價格的任何調整而增加或減少。此外,這一數額不包括本公司於2022年10月18日發行的不可行使權證。該等認股權證不得行使,除非及直至本公司進行反向股票分拆。
有關反向股票拆分的潛在影響的更多信息,請參見下面的“與反向股票拆分或納斯達克退市相關的某些風險因素”和“-反向股票拆分的實施程序-零碎股票的處理”。
反收購和稀釋效應
我們普通股和優先股的授權股票數量不會因為反向股票拆分而減少。授權但未發行的普通股和優先股為董事會提供了靈活性,可在其他交易中進行公共或私人融資、收購、股票股息、股票拆分和授予股權激勵獎勵。然而,該等授權但未發行的股份亦可能被董事會使用,以符合其受信責任,以阻止日後企圖控制吾等或令該等行動更昂貴及更不可取。董事會將繼續有權不時增發股份,而不會延遲或股東採取進一步行動,除非適用法律或法規另有要求。我們並不推薦反向股票拆分修訂證書,以迴應我們所知的任何具體努力以獲得對我們的控制權,我們的董事會目前也沒有任何意圖使用授權但未發行的普通股或優先股來阻礙收購企圖。
除了本公司有義務在行使已發行的期權和認股權證或轉換我們的已發行優先股時發行普通股外,我們目前並沒有任何口頭或書面的具體計劃、承諾、安排、諒解或協議,有關反向拆分後發行普通股的事宜,我們亦沒有將任何特定部分的法定股數分配給任何特定用途。
與納斯達克股票反向拆分或退市相關的某些風險因素
反向股票拆分可能會對我們普通股的市場產生負面影響。
我們的財務業績、市場狀況和市場對我們業務的看法等因素可能會對我們普通股的市場價格產生不利影響。因此,不能保證我們的普通股在建議的反向股票拆分後的總市值將等於或大於擬議的反向股票拆分前的總市值,也不能保證我們的普通股在反向股票拆分後的每股市場價格將與反向股票拆分前已發行普通股數量的減少成比例地增加。在股票反向拆分後,我們普通股的市場價格下跌可能會導致比沒有反向股票拆分時更大的百分比跌幅,而我們普通股的流動性可能會在這種反向股票拆分後受到不利影響。
7

目錄

此外,反向股票拆分可能會增加持有零頭(少於100股)的股東數量。在反向股票拆分之前,根據最終比率,任何持有不到50至100股普通股的股東,在反向股票拆分後擁有的普通股都將少於100股。持有零頭股票的股東通常會經歷出售股票成本的增加,而且可能會遇到更大的出售困難。此外,在反向股票拆分後,一些股東可能不再是本公司的股東。根據最終比例,在反向股票拆分前擁有少於50至100股普通股的任何股東,在反向股票拆分後將擁有少於一股普通股,因此該股東將獲得相當於該零碎股份市值的現金,不再是本公司的股東,如下文“--實現反向股票拆分的程序--零碎股份的處理”中進一步描述的那樣。
此外,也不能保證在股票反向拆分後,我們普通股的每股最低出價在持續的一段時間內保持在1.00美元以上。
納斯達克可能會將我們的普通股從交易所退市,這可能會限制您交易我們的證券的能力,並使我們受到額外的交易限制。
2022年5月31日,我們收到納斯達克工作人員的通知,通知我們,由於我們在納斯達克上市的普通股連續30個交易日收盤價低於1.00美元,我們不符合納斯達克資本市場第5550(A)(2)條規定的繼續在納斯達克資本市場上市的最低投標價格要求。
根據納斯達克市場規則第5810(C)(3)(A)條,本公司自2022年5月31日起或至2022年11月28日止有180個歷日,以重新遵守最低投標價格要求。如果在2022年11月28日之前的任何時間,公司普通股的收盤價連續10個交易日(納斯達克可以延長)收於每股1.00美元或以上,納斯達克將發出書面通知,告知公司已達到最低投標價格要求,此事將得到解決。
通知還披露,如果公司在2022年11月28日之前未能重新遵守規則,公司可能有資格獲得額外的時間。為了有資格獲得額外時間,本公司須符合公開持有股份市值持續上市的要求及納斯達克的所有其他初始上市標準(投標價格要求除外),並需要提供書面通知,表明吾等擬在第二合規期間通過進行反向股票拆分來彌補不足之處。如果公司滿足這些要求,納斯達克將通知公司,它已獲準額外180個日曆日。但是,如果工作人員認為公司無法彌補不足,或者如果公司不符合條件,納斯達克將發出通知,公司的證券將被摘牌。
公司打算從現在起至2022年11月28日繼續積極監測公司普通股的收盤價,並將考慮可供選擇的方案,以解決不足之處,並重新遵守最低投標價格要求。如果公司未能在分配的合規期限內恢復合規,包括納斯達克可能批准的任何延期,納斯達克將發出公司普通股將被摘牌的通知。然後,該公司將有權就這一決定向納斯達克聽證會小組提出上訴。不能保證本公司將在180天合規期內重新遵守最低投標價格要求、確保第二個180個歷日期間重新合規,或繼續遵守納斯達克的其他上市要求。
如果我們的普通股從納斯達克退市,我們通過公開發行證券籌集資金和為我們的運營提供資金的能力可能會受到不利影響。我們還認為,退市可能會導致我們普通股的流動性減少和/或波動性增加,並可能損害我們的業務和未來前景。此外,我們認為,如果我們的普通股被摘牌,我們的股東可能會發現更難獲得關於普通股價格的準確報價,股東可能更難以具有競爭力的市場價格買賣我們的普通股,或者根本不會。
如果我們的普通股被摘牌,我們的普通股很可能只會在場外交易市場交易。如果我們的普通股在場外交易市場交易,出售我們的普通股可能會更加困難,因為可能會買賣數量較少的股票,交易可能會延遲,我們可能面臨重大的不利後果,包括:我們證券的市場報價有限;我們證券的流動性減少;我們的股票被確定為“細價股”,
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目錄

將要求交易我們證券的經紀商遵守更嚴格的規則,這可能會導致我們證券在二級交易市場的交易活動減少;對我們公司的新聞和分析師報道減少;以及未來發行額外證券或獲得額外融資的能力降低。這些因素可能導致我們普通股的競價和要價更低、價差更大,並將極大地削弱我們籌集額外資金的能力,並可能導致機構投資者興趣的喪失和我們的發展機會減少。
除此之外,如果我們的普通股從納斯達克退市,並且它在場外交易市場交易,“細價股”規則的應用可能會對我們普通股的市場價格產生不利影響,並增加出售這些股票的交易成本。美國證券交易委員會採用的監管規定一般將“細價股”定義為市場價格低於每股5美元的股權證券,但有特定豁免。如果我們的普通股從納斯達克退市,並且它在場外交易市場以不到每股5美元的價格交易,我們的普通股將被認為是細價股。美國證券交易委員會的細價股規則要求,經紀自營商在進行不受規則約束的細價股交易之前,必須提交標準化的風險披露文件,提供有關細價股以及細價股市場風險的信息。經紀交易商還必須向客户提供細價股票的當前買入和要約報價、交易中經紀自營商和銷售人員的補償,以及顯示客户賬户中持有的每一細價股票的市場價值的每月賬目報表。此外,細價股規則一般規定,在進行細價股的交易前,經紀交易商必須作出一項特別的書面裁定,認為該細價股是買家的合適投資項目,並取得買家對交易的同意。如果將來適用,這些規則可能會限制經紀-交易商出售我們普通股的能力,並可能影響投資者出售他們的股票的能力,直到我們的普通股不再被視為細價股。
反向股票拆分將增加我們授權但未發行的股票數量,這可能會對我們普通股的投資者產生負面影響。
由於公司普通股的授權股票數量不會按比例減少,因此反向股票拆分將增加董事會發行授權股票和未發行股票的能力,而無需股東採取進一步行動。增發普通股或可轉換為普通股的證券可能會對每股收益和相對投票權產生稀釋效應,並可能導致我們普通股的交易價格下降。我們可以在稀釋性股權融資交易中使用未來可供發行的股票,或者反對敵意收購企圖,或推遲或阻止控制權的變更或管理層的變更或撤職,包括大多數股東青睞的交易,或者股東可能以其他方式獲得高於當時當前市場價格的股票溢價或以某種其他方式受益的交易。我們可能會在未來尋求額外的融資。除上述事項外,本公司目前並無計劃發行任何已授權但未發行及未保留股份,不論是否因建議的反向分拆股份而可用。
實施反向股票拆分的程序
當董事會決定在股東批准一週年前的任何時間實施反向股票拆分時,公司將向特拉華州州務卿提交反向股票拆分修訂證書,以修訂其現有的公司註冊證書。反向股票拆分自《反向股票拆分修改證書》提交之日起生效,也就是所謂的反向股票拆分生效日。從反向股票拆分生效之日起,代表反向股票拆分前股份的每張證書將被視為所有公司目的,以證明反向股票拆分後股票的所有權。反向股票拆分修訂證書的文本載於本委託書附錄A。反向股票拆分修訂證書的文本可能會被修改,以包括特拉華州州務卿辦公室可能要求以及董事會認為實現反向股票拆分所需和適當的更改,包括反向股票拆分的適用比例。
在反向股票拆分生效日期之後,我們的普通股將有一個新的CUSIP號碼,該號碼用於識別我們的證券,並且需要使用下面描述的程序將舊的CUSIP號碼的股票證書交換為新的CUSIP號碼的股票證書。
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目錄

股票的交換
在任何反向股票拆分的生效日期後,持有證書股票的股東(如有)將在實際可行的情況下儘快接到反向股票拆分已經完成的通知。我們的轉讓代理美國證券轉讓信託公司將作為股票交換代理,以實現股票的交換。以證書形式持有拆分前股票的持有者將被要求向交易所代理交出代表拆分前股票的證書,以換取代表拆分後股票的證書,這一程序將在一封將交付給我們股東的傳送函中列出。在儲户向交易所代理人交出其未交回的證書以及填寫妥當並籤立的轉讓書之前,不會向儲户發出新的證書。
股東不得銷燬任何股票,並應在收到交易所代理的傳送表之前提交股票。
鼓勵股東在收到傳送表後立即向交易所代理交出證書,以避免股票可能受到欺詐法律的約束。
股票由其股票經紀人持有的股東不需要提交舊股票進行交換。他們的賬户將根據所選的反向股票分割比率自動反映新的股票數量。從反向股票拆分生效之日起,代表拆分前股票的每張證書將被視為所有公司目的,以證明拆分後股票的所有權。
零碎股份的處理
為避免股票反向拆分後普通股中存在零碎股份,因反向股票拆分而產生的零碎股份將四捨五入為下一整股,股東將獲得等於派系股票市值的現金,計算方法為將該零碎股份乘以公司普通股在反向股票拆分生效日期前最後一個交易日在納斯達克上公佈的收盤價(經調整以使反向拆分生效)。零碎權益的所有權將不會給予持有者任何投票權、股息或其他權利,除非接受為此支付的現金。如果股東有權獲得現金支付,以代替任何零碎的股份權益,支票將在反向股票拆分生效日期後儘快郵寄到股東的註冊地址,如果持有人擁有實物證書,則支票將在收到實物證書後郵寄。通過簽署和兑現支票,股東將保證他們擁有他們收到現金支付的普通股的股份。
沒有評價權
根據特拉華州一般公司法,我們的股東沒有異議的權利,也無權獲得關於建議的反向股票拆分證書的評價權,以實施反向股票拆分,我們不會獨立向我們的股東提供任何此類權利。
實質性聯邦所得税後果
以下關於反向股票拆分對公司股東的某些美國聯邦所得税後果的討論,如果發生,並不是對所有可能的美國聯邦所得税後果的全面討論,僅供參考。它不是為任何人提供的税務建議,也不是對可能與每個股東自己的特定情況相關的税務後果的全面描述。討論的基礎是1986年修訂的《國税法》(以下簡稱《法典》)、據此頒佈的適用國庫條例、司法權威以及自本委託書發表之日起生效的現行行政裁決和做法。法律或其解釋的變化可能會改變反向股票拆分的税收後果,與下文所述的後果有很大不同,可能具有追溯效力。該公司沒有也不會就股票反向拆分的美國聯邦所得税後果徵求律師的意見或美國國税局(IRS)的裁決。股東應該意識到,國税局可以採取一種立場,與本討論中提出的立場相反,法院可以維持這種立場。因此,每個股東應就反向股票拆分對該股東的所有潛在税務後果諮詢股東自己的税務顧問。
本討論僅針對股東,即:(I)美國公民或美國居民或被視為美國公民或美國聯邦收入居民的個人
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目錄

税收目的,(Ii)在美國或其任何州或哥倫比亞特區的法律下或根據法律成立的公司,或以其他方式就我們的普通股以淨收入為基礎繳納美國聯邦所得税的公司,(Iii)符合以下條件的信託:(1)美國法院能夠對此類信託的管理行使主要監督,並且一名或多名美國人(符合法典第7701(A)(30)條的含義)有權控制該信託的所有實質性決定,或(2)該信託具有被視為美國人的有效選擇,或(Iv)其收入應繳納美國聯邦所得税的遺產,而不論其來源如何。本討論僅涉及那些將其反向股票拆分前股份作為“資本資產”持有的股東,其定義見守則第1221節(通常是為投資而持有的財產),並將持有反向股票拆分中收到的股份作為資本資產。
本討論沒有涉及美國聯邦所得税的所有方面,這些方面可能與美國的特定情況有關,也沒有涉及受特殊税收規則約束的股東的税收後果,例如,但不限於,須繳納替代最低税的股東、銀行、保險公司或其他金融機構、受監管的投資公司或房地產投資信託基金、個人控股公司、不是《守則》第7701(A)(30)條所定義的“美國人”的股東、功能貨幣不是美元的美國人、經紀交易商、免税實體,選擇使用市值計價會計方法的證券交易者,在對衝交易中持有我們普通股的人,“跨境”,“轉換交易”或其他降低風險的交易,因就業或履行服務、退休計劃或某些前公民或美國長期居民而購買我們普通股的人,或S公司、合夥企業或其他被視為美國聯邦所得税合夥企業的實體或安排(或其中的投資者)。如果出於美國聯邦所得税的目的,被視為合夥企業的實體或安排持有我們股票的反向股票拆分前股份,則合夥企業合夥人的美國聯邦所得税待遇將取決於合夥人的狀況和合夥企業的活動,以及在合夥企業層面做出的某些決定。我們敦促持有我們普通股的合夥企業的合夥人就反向股票拆分的美國聯邦所得税後果諮詢他們自己的税務顧問。
此外,本討論不涉及任何州、地方、外國或其他所得税後果,在反向股票拆分之前、之後或同時進行的交易的税收後果,無論它們是否與反向股票拆分有關,反向股票拆分的任何美國聯邦非所得税後果,包括遺產、贈與或其他税收後果,對淨投資收入的聯邦醫療保險繳款税,或收購我們普通股的期權、認股權證或類似權利的持有者的税收後果。
建議股東就反向股票拆分的美國聯邦所得税後果諮詢他們自己的税務顧問,根據他們的個人情況和州、當地和外國税法的後果,以及任何遺產税或贈與税的考慮因素。
根據反向股票拆分進行的交易所
對於美國聯邦所得税而言,用反向股票拆分前的股票換取反向股票拆分後的股票,應構成美國聯邦所得税的“資本重組”。作為一種資本重組,除下文“零碎股份的現金”中所述外,美國持有者不應確認作為交換結果的收益或損失。在股票反向拆分中收到的反向股票拆分股份的合計計税基準,包括被視為已收到的任何零碎股份,應等於為其交換的反向股票拆分股份的合計税基,且反向股票拆分股份的持有期將包括反向股票拆分股份的持有期。根據《守則》頒佈的《財政條例》詳細規定了將根據交易所交出的普通股股份分配給根據交易所收到的普通股的税基和持有期的詳細規則。持有在不同日期和不同價格獲得的普通股的美國持有者應就此類股票的納税基礎和持有期的分配諮詢他們的税務顧問。
零碎股份現金入股
以現金代替反向股票拆分後的零碎股份的股東,一般應確認因根據反向股票拆分而收到零碎股份而產生的資本收益或損失,然後視為在贖回該零碎股份時將零碎股份兑換為現金。任何收益或虧損的數額應等於在分配給該零碎股份的反向股票拆分中交換的反向股票拆分股份的應計税基部分與作為替代的現金之間的差額。一般來説,任何這樣的收益或損失都將構成長期資本收益或損失,如果股東的
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股票反向拆分前股份的持有期在股票反向拆分時超過一年。持有者對資本損失的扣除是有限制的。根據股東的個人事實和情況,根據《守則》第301條,可能會將收到的代替零碎股份的現金視為分配,因此股東應諮詢其自己的税務顧問,瞭解這種可能性以及在這種情況下對他們造成的税務後果。
本公司不會確認因股票反向拆分而產生的任何損益。
信息報告和備份扣繳
股東可能需要報告任何現金,以換取反向股票拆分中新股的零星股份權益。接受信息報告的股東,如果沒有提供正確的納税人識別號碼和其他所需信息(例如,通過提交正確填寫的美國國税局W-9表格),也可以按適用的費率進行備用扣繳。根據這些規則扣繳的任何金額都不是附加税,只要及時向美國國税局提供所需信息,就可以從股東的美國聯邦所得税義務中退還或抵扣。
需要投票
有權在特別會議上投票的流通股的大多數持有人必須投贊成票,才能批准反向股票拆分修正案證書,以實施反向股票拆分。棄權將產生投票反對這項提議的效果。登記在冊的股東未能投票也將產生投票反對這項提議的效果。雖然我們預計在沒有實益擁有人指示的情況下,經紀將有酌情決定權就這項建議投票,因此不應出現經紀無權投票的情況,但如果經紀選擇不行使酌情投票權,則將具有投票反對這項建議的效果。因此,至關重要的是,所有股東都要對提案1進行投票。
委員會建議你對提案1投“贊成票”。
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建議2:批准對公司2017年股權激勵計劃的修正案,規定公司2017年股權激勵計劃第3(C)節規定的激勵股票期權限額不受公司2017年股權激勵計劃第9(A)(I)節適用規定的調整,涉及公司於2020年10月16日進行的反向股票拆分或公司在2022年12月5日之後進行的首次反向股票拆分
在特別會議上,我們的普通股持有人將被要求批准我們2017年股權激勵計劃(“2017計劃”)的修訂,以批准對公司2017年股權激勵計劃的修訂,以規定公司2017年股權激勵計劃第3(C)節規定的激勵股票期權限額不得根據公司2017股權激勵計劃第9(A)(I)節的適用條款進行調整,該調整涉及本公司於2020年10月16日進行的反向股票拆分或本公司在2022年12月5日之後進行的首次反向股票拆分。2017年計劃擬議修正案的文本作為附錄B附在本委託書之後。顯示擬議修正案影響的2017年計劃全文作為附錄C附在本委託書之後。
2017年計劃的目的是通過授予獎項,幫助本公司獲得和保留符合條件的獲獎者的服務,激勵這些人為本公司及其任何關聯公司的成功盡最大努力,並提供一種手段,使符合條件的獲獎者可以從我們普通股的價值或增值中受益。
我們相信,如果我們能夠繼續為我們的員工,特別是高級管理層和顧問提供機會,獲得或增加他們在我們公司的所有權權益,我們和我們股東的利益將會得到提升。吾等已確定,在實施本公司根據《反向股票拆分修訂證書》的條款及條件可進行的反向股票拆分後,2017年計劃下可供發行的普通股數量可能不足以完全覆蓋獎勵股票期權的行使,並已確定,不實施本公司預期於2020年10月16日進行的反向股票拆分或本公司於2020年10月16日進行的反向股票拆分,適用於2017年計劃第3(C)節對激勵股票期權的現行限制,符合本公司及其股東的最佳利益。
背景
激勵性股票期權增持
《激勵性股票期權條例》要求股權計劃具體説明與激勵性股票期權相關的可授予的股票數量。由於本公司目前的資本化,本公司希望修訂2017年計劃,以制定新的總最高股份金額。
2017年5月,我們的董事會和股東通過並批准了2017年計劃。《2017年規劃》於2017年5月25日起施行。
擬修改的2017年度股權激勵計劃説明
授權股份。截至2022年10月18日,根據我們的2017計劃,未來可用於股權獎勵的最大股票數量為1,355,331股普通股加上根據第二次修訂和重新發布的2011年股權激勵計劃授予的普通股股票數量,這些股票在行使或交收之前因任何原因到期或終止,因未能滿足將此類股票歸屬或以其他方式返還給公司所需的應急或條件而被沒收,或被重新獲得、扣留(或未發行),以履行與獎勵相關的預扣義務,或滿足股票獎勵的收購價或行使價。此外,股票儲備將於每年1月1日自動增加,自本計劃獲本公司股東批准之日起不超過十年,自生效日期發生的下一年1月1日起至2020年1月1日(包括)止,數額相當於截至上一歷年12月31日的完全稀釋股份(如2017計劃所界定)的13%,自2021年1月1日起及其後每年1月1日起至2027年1月1日止(幷包括在內)。相當於截至上一歷年12月31日的全部稀釋股份的17%的金額,或我們董事會決定的較少數量的股份。根據這項修訂,根據我們的2017年計劃,因行使激勵性股票期權而可能發行的普通股的最大數量為7,732,755股。
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根據我們的2017年計劃授予的獎勵到期或終止而未完全行使,或以現金而不是股票支付的股票,不會減少我們2017年計劃下可供發行的股票數量。此外,如果股票是根據我們2017年的計劃以股票獎勵方式發行的,並且如果我們回購或股票被沒收,則根據我們的2017年計劃,股票可以用於未來的授予。這包括用於支付股票獎勵的行權價格或履行與股票獎勵相關的預扣税款義務的股票。
計劃管理。我們的董事會或董事會正式授權的委員會管理我們的2017年計劃。本公司董事會亦可授權本公司一名或多名高級職員(1)指定僱員(高級職員除外)接受指定的股票獎勵及(2)決定適用於該等股票獎勵的股份數目。根據我們的2017年計劃,我們的董事會有權決定和修改授標條款和基本協議,包括:
收件人;
股票獎勵的行使、購買或執行價格(如有);
每一次股票獎勵的股票數量;
適用於裁決的歸屬時間表,以及任何歸屬加速;以及
在行使或解決裁決時支付的對價形式(如有)。
根據2017年計劃,在任何不利影響的參與者同意下,董事會一般也有權實施:
降低任何未完成的授權書的行使、購買或執行價格;
取消任何懸而未決的裁決,並因此取消代替其他裁決、現金或其他對價的授予;或
根據公認會計原則被視為重新定價的任何其他行為。
股票期權。激勵性股票期權和非法定股票期權根據計劃管理人採用的股票期權協議授予。計劃管理人根據2017年計劃的條款和條件確定股票期權的行權價格,前提是股票期權的行權價格一般不能低於授予日我們普通股的公平市值的100%。根據2017計劃授予的期權,按計劃管理人在股票期權協議中指定的比率授予。
限制性股票單位獎。根據計劃管理人通過的限制性股票單位獎勵協議授予RSU。對於董事會可接受且適用法律允許的任何形式的法律對價,可授予RSU作為對價。RSU可以通過現金、股票交付、計劃管理人認為適當的現金和股票的組合或RSU協議中規定的任何其他對價形式進行結算。此外,股息等價物可就RSU所涵蓋的股票計入貸方。除適用的獎勵協議另有規定外,一旦參與者的持續服務因任何原因終止,未授予的RSU將被沒收。
限制性股票獎。限制性股票獎勵是根據計劃管理人採用的限制性股票獎勵協議授予的。限制性股票獎勵可作為現金、支票、銀行匯票或匯票、過去為吾等提供的服務或本公司董事會可接受及適用法律允許的任何其他形式的法律代價的代價而授予。計劃管理員決定限制性股票獎勵的條款和條件,包括歸屬和沒收條款。如果參與者與我們的服務關係因任何原因終止,我們可能會收到參與者持有的、截至參與者通過沒收條件或回購權利終止與我們的服務之日尚未歸屬的任何或全部普通股。
股票增值權。股票增值權是根據計劃管理人通過的股票增值贈款協議授予的。計劃管理人決定股票增值權的購買價或執行價,通常不能低於授予日我們普通股公平市場價值的100%。根據2017計劃授予的股票增值權,按照計劃管理人確定的股票增值權協議中規定的比率授予。
表演獎。2017年計劃允許授予基於業績的股票和現金獎勵。我們的薪酬委員會可能會安排獎勵,以便股票或現金只有在指定的績效期間內實現某些預先設定的績效目標後才會發行或支付。
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可選擇的業績目標包括以下一項或多項:(1)收益(包括每股收益和淨收益);(2)扣除利息、税項、折舊和折舊前的收益;(3)扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益;(4)扣除利息、税項、折舊、攤銷和法律結算前的收益;(5)扣除利息、税項、折舊、攤銷、法律結算和其他收入(費用)前的收益;(六)扣除利息、税項、折舊、攤銷、法定結算、其他收入(費用)和股票報酬前的收益;(七)利息、税項、折舊、攤銷、法定結算、其他收入(費用)、股票報酬和遞延收入變動前的收益;(八)利息、税項、折舊、攤銷、法律結算、其他收入(費用)、股票報酬、其他非現金費用和遞延收入變動前的收益;(九)股東總回報;(十)股本回報率或平均股東權益;(十一)資產、投資或資本回報率;(十二)股價;(十三)利潤率(包括毛利);(十四)收入(税前或税後);(十五)營業收入;(十六)税後營業收入;(十一)税前利潤;(十二)營業現金流;(十九)銷售或收入目標;(十)收入或產品收入的增加;(十一)費用和成本削減目標;(Xxii)營運資本水平的提高或達到;(Xxii)經濟增加值(或同等指標);(Xxiv)市場份額;(Xxv)現金流量;(Xxvi)每股現金流量;(Xxvii)現金餘額;(Xxviii)現金消耗;(Xxix)現金募集;(Xxx)股價表現;(Xxxi)債務削減;(Xxii)項目或進程的實施或完成(包括但不限於,現有產品的臨牀試驗啟動、新的和補充的適應症), (XXXIII)股東權益;(XXXIV)資本支出;(XXXV)債務水平;(XXXVI)營業利潤或淨營業利潤;(XXXVII)勞動力多樣性;(XXXVIII)淨收益或營業收入的增長;(XXXIX)賬單;(XL)預訂量;(XLI)員工保留率;(XLII)在特定日期開始臨牀試驗和/或研究的階段;(XLIII)獲得新客户,包括機構賬户;(XLIV)客户保留率和/或重複訂單率;(Xlv)機構客户賬户數量(Xlvi)預算管理;(Xlvii)樣本和檢測處理時間的改進;(Xlviii)監管里程碑;(Xlix)內部研究或臨牀計劃的進展;(L)合作計劃的進展;(理想汽車)合作伙伴滿意度;(Lii)與收到的樣本和/或運行的測試有關的里程碑;(Liii)在更多地區或市場的擴大銷售;(Liv)研究進展,包括程序的開發;(Lv)患者樣本的加工和開具賬單;(Lvi)樣品加工業務指標(包括但不限於最高失敗率和重複率的降低);(Lvii)戰略夥伴關係或交易(包括知識產權的內部許可和外部許可);(Lviii)以及(Lviii)根據《守則》第162(M)條,獎項的目的不是構成“基於業績的合格薪酬”的其他業績衡量標準。
業績目標可以基於公司範圍內的業績或一個或多個業務部門、部門、附屬公司或業務部門的業績,可以是絕對的,也可以是相對於一個或多個可比公司的業績或一個或多個相關指數的業績的。除非董事會或委員會(視情況而定)另有規定,否則董事會或委員會(視情況而定)(I)在授予獎金時的授獎協議中或(Ii)在確立業績目標時列出業績目標的其他文件中,董事會或委員會(視情況而定)將在計算業績期間實現業績目標的方法方面作出適當調整,如下:(1)排除重組和/或其他非經常性費用;(2)排除匯率影響;(3)排除普遍接受的會計原則變化的影響;(4)排除公司税率的任何法定調整的影響;(5)排除根據公認會計原則確定的任何“非常項目”的影響;(6)排除收購或合資企業的稀釋影響;(7)假設公司剝離的任何業務在剝離後的一段業績期間內達到目標水平;(8)排除因任何股息或拆分、股票回購、重組、資本重組、合併、合併、分拆、合併或換股或其他類似的公司變化而導致公司普通股流通股發生變化的影響, 或定期現金股利以外的任何分配給普通股股東;(9)排除股票補償和根據公司紅利計劃發放紅利的影響;(10)不包括根據公認會計原則要求計入的與潛在收購或資產剝離有關的成本;(11)不計入根據公認會計原則要求記錄的商譽和無形資產減值費用;(12)排除任何其他不尋常、非經常性損益或其他非常項目的影響;以及(13)排除接受提交給任何監管機構的審查和/或批准的時間的影響。此外,在某些限制的規限下,董事會或委員會(視情況而定)保留酌情決定減少或取消補償或
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(C)確定實現業績目標所帶來的經濟效益,並確定其為該業績期間選擇使用的業績標準的計算方式。部分達到規定的標準可導致與獎勵協議或績效現金獎勵的書面條款中規定的成就程度相對應的付款或授予。
其他股票獎勵。計劃管理人可以全部或部分參照我們的普通股授予其他獎勵。計劃管理員設置股票獎勵下的股票數量以及此類獎勵的所有其他條款和條件。
資本結構的變化。如果我們的資本結構發生特定類型的變化,如股票拆分、反向股票拆分或資本重組,將對(1)根據2017年計劃為發行保留的股票類別和最大數量,(2)行使激勵性股票期權可能發行的股票類別和最大數量,以及(3)股票類別和數量以及所有已發行股票獎勵的行使價、執行價或購買價(如果適用)進行適當調整。
公司交易。我們的2017年計劃規定,如果發生某些特定的重大公司交易,包括:(1)出售我們的全部或幾乎所有資產,(2)出售或處置超過90%的已發行證券,(3)完成合並或合併,如果我們不能在交易中倖存下來,以及(4)完成合並或合併,但在交易之前,我們已發行的普通股的股份根據交易被轉換或交換為其他財產,除非我們與獎勵持有人之間的獎勵協議或其他書面協議另有規定,管理員可對此類股票獎勵採取以下一項或多項操作:
安排由繼任公司承擔、延續或替代股票獎勵;
安排將我們持有的任何回購或回購權利轉讓給後續公司;
加快全部或部分股票獎勵的授予,並規定在交易前終止;
安排吾等持有的任何回購或回購權利全部或部分失效;
在交易前取消或安排取消股票獎勵,以換取現金支付或董事會決定的不支付;或
按照董事會決定的形式支付一筆款項,數額相當於參與者在交易前行使獎勵時應獲得的財產價值超出參與者因行使獎勵而應支付的任何行使價格的超額部分(如有)。
計劃管理員沒有義務以相同的方式對待所有股票獎勵或股票獎勵的部分,即使是相同類型的股票獎勵,也沒有義務以相同的方式對待所有參與者。
如果控制權發生變化,根據2017年計劃授予的獎勵將不會自動加速歸屬和可行使性,儘管這種待遇可能會在獎勵協議中做出規定。根據2017年計劃,控制權的變更被定義為包括(1)任何個人或公司收購我們當時已發行股票超過50%的綜合投票權,(2)在緊接交易之前我們的股東直接或間接擁有尚存實體(或未死實體的母公司)的綜合投票權不超過50%的合併、合併或類似交易,(3)出售、租賃、獨家許可、或以其他方式處置我們的全部或幾乎所有資產,但出售給的實體的總投票權超過50%由我們的股東擁有,以及(4)董事會多數成員的未經批准的變更。
可轉讓性。參與者不得根據我們2017年的計劃轉讓股票獎勵,除非通過遺囑、世襲和分配法,或我們2017年計劃另有規定。
計劃修訂或終止。我們的董事會有權修改、暫停或終止我們的2017年計劃,前提是這樣的行動不會在沒有參與者書面同意的情況下實質性地損害任何參與者的現有權利。某些重大修改還需要得到我們股東的批准。在我們的董事會通過我們的2017年計劃之日的十週年之後,不能授予任何激勵性股票期權。在我們的2017計劃暫停期間或終止後,不能授予任何股票獎勵。
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美國聯邦所得税後果
以下段落彙總了聯邦所得税對美國納税人和公司根據2017年計劃授予的獎勵的一般後果。它不討論根據2017計劃授予的獎勵對美國納税人和公司的所有聯邦所得税後果,也不描述根據2017計劃授予的任何獎勵的州、地方或非美國所得税或任何遺產税或贈與税後果。它並不是對根據2017年計劃授予的任何裁決可能產生的所有美國聯邦所得税後果的完整討論,僅供一般參考。本報告並非為任何納税人提供税務建議,對任何特定納税人的税務後果可能有所不同。
激勵股票期權。參與者一般不會因授予或行使激勵性股票期權而產生應税收入,該股票期權符合《國税法》第422條的規定(除非參與者需要繳納替代最低税)。如果參與者行使期權,然後在授予日期的兩年週年和行使日的一年週年之後出售或以其他方式處置通過行使期權而獲得的股票,則銷售價格和行使價格之間的差額將作為資本收益或損失徵税,參與者行使的股票沒有聯邦所得税扣減。行使期權可能會給參與者帶來替代的最低納税義務。如果參與者行使其獲得的期權,然後在上述兩年或一年週年紀念日或之前出售或以其他方式處置股票(“取消資格處置”),這些期權是“不符合資格的”,他或她一般將在出售時確認普通收入,等於行使日股票的公平市場價值(或銷售價,如果低於行使日)減去期權的行使價格。如果激勵期權的全部或部分行使價格是通過競價股票支付的,參與者應諮詢他們的税務顧問,如果2017年計劃提供此類選項。此外,如果參與者在終止受僱後三個月以上(或在參與者因殘疾而終止受僱一年的情況下)行使獎勵選項,則不符合享受上述税收待遇的資格。如果參與者因死亡而被解僱,三個月的規定不適用。
非法定股票期權。參與者一般在授予非法定股票期權之日確認無應納税所得額。在行使非法定股票期權時,參與者一般會確認相當於行使日股票的公平市值與期權行使價格之間的差額的普通收入。非法定股票期權的行權價格等於授予日標的股票的公允市場價值。如果參與者是一名僱員,這種普通收入通常需要預扣所得税和就業税。在出售通過行使非法定股票期權獲得的股票時,任何隨後的收益或虧損(通常基於行使日的銷售價格與公平市場價值之間的差額)將被視為長期或短期資本收益或虧損,具體取決於參與者持有股票的時間長短。如果激勵期權的全部或部分行使價格是通過投標股票支付的,如果2017年的計劃提供了此類選項,參與者應諮詢他們的税務顧問。在行使時,參與者還將因其行使非法定股票期權而繳納社會保障税(並應諮詢其税務顧問以瞭解其他可能的税收),參與者將確認公平市場價值減去期權行使價格的超額部分。
股票增值權。參與者一般在授予股票增值權之日不確認應納税所得額。在行使股票增值權時,參與者一般將被要求將一筆相當於所收到的任何現金金額與行使時所收到的任何股票的公平市場價值之和的金額作為普通收入。行權價格等於授出日標的股票的公平市價。如果參與者是一名僱員,這種普通收入通常需要預扣所得税和就業税。在出售因行使股票增值權而獲得的股份時,任何收益或虧損(一般基於行使股票增值權當日的銷售價格與公平市價之間的差額)將被視為長期或短期資本損益,具體取決於參與者持有股票的時間長短。
限制性股票、限制性股票單位、業績獎勵和業績股票。在授予限制性股票、限制性股票單位、業績股票或業績獎勵時,參與者一般不會有應納税所得額,前提是股票、股份或單位分別不可轉讓,並面臨重大沒收風險。相反,參與者一般將在第一個課税年度確認普通收入,在該年度,參與者在獎勵相關股票中的權益已轉讓給參與者,並且該權益變得(I)可自由轉讓,或(Ii)不再受到重大沒收風險的影響。如果參與者是一名僱員,這種普通收入通常需要預扣所得税和就業税。然而,受限股票獎勵的接受者可根據《守則》第83(B)條選擇
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在參與者收到獎勵時確認補償收入,金額等於獎勵相關股票的公平市場價值(減去參與者為股票支付的任何現金)。如果參與者在收到限制股後30天內沒有做出第83(B)條的選擇,限制失效當天股票的公平市值減去參與者為該等股票支付的任何金額,將被視為參與者的補償收入,並將在限制失效的當年納税。如果績效獎是以現金支付的,那麼現金的數額將是獲獎者的普通收入。
降落傘付款。由於控制權發生變化而加速的期權或其他獎勵的任何部分的授予,可能會導致與此類加速獎勵有關的部分付款被視為《守則》第280G節所定義的“降落傘付款”。任何此類降落傘付款可能對公司全部或部分不可扣除,並可能要求接受者就全部或部分此類付款(除通常應支付的其他税款外)繳納20%的不可扣除的聯邦消費税。
第409A條。《守則》第409a條(“第409a條”)對個人延期和分配選舉以及允許的分配活動方面的非限制性遞延補償安排規定了某些要求。根據具有延期功能的計劃授予的獎勵將符合第409A條的要求(視情況而定)。如果一項裁決受第409a條的約束,並且未能滿足第409a條的要求,則該裁決的接受者可以在實際收到或建設性收到賠償之前,按裁決規定的遞延金額確認普通收入,但在既得範圍內。此外,如果受第409a條約束的賠償未能符合第409a條的規定,第409a條對確認為普通收入的補償以及此類遞延補償的利息徵收20%的額外税款。
對公司的税務影響。本公司一般將有權獲得與2017計劃下的獎勵相關的聯邦所得税減免,金額相當於參與者在確認此類收入時實現的普通收入(例如,現金支付或行使不合格的股票期權、股票增值權、限制性股票單位)。然而,特別規則限制了支付給公司首席執行官、首席財務官和根據守則第162(M)節以及適用的財政部法規和美國國税局指導確定的其他“承保員工”的補償扣減。根據第162(M)條,支付給上述任何指定高管的年薪只能扣除不超過1,000,000美元。
以上僅是聯邦所得税對參與者和公司在2017年計劃下授予和歸屬或行使獎勵方面的税收影響的摘要。它不聲稱是完整的,也不討論服務提供商死亡的税收後果,也不討論服務提供商可能受其約束的任何市政、州或非美國國家/地區的所得税、贈與法或遺產税法律的規定。
股權薪酬計劃信息
下表列出了截至2021年12月31日有關我們股權薪酬計劃的某些信息:
計劃類別
數量
證券
待發
在行使
傑出的
選項,
認股權證
和權利
(a)
加權的-
平均值
行權價格
傑出的
選項,
認股權證
和權利
(b)
證券數量
保持可用時間
根據以下條款未來發行
股權補償
平面圖
(不包括證券
反映在(A)欄)
(c)
證券持有人批准的股權補償計劃
239,460(1)
$17.24(2)
286,598(2)
未經證券持有人批准的股權補償計劃
515,065(3)
$3.71
75,068(4)
總計
754,525
$8.00
361,666
(1)
包括根據2011年計劃、2017年計劃和2013年董事計劃根據已發行股票期權發行的普通股。
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目錄

(2)
包括239,994股我們的普通股,可根據2017年計劃未來發行,以及46,604股我們的普通股,根據2013年董事計劃,可供未來發行。不能根據2002年股票計劃或2011年股權激勵計劃發放額外獎勵。
2017年度股權激勵計劃及2013年度董事計劃均包含一項“常青樹”條款,根據該條款,根據該計劃可供發行的股份數目會按完全攤薄後已發行股份數目的百分比自動調整。具體地説,根據2017年股權激勵計劃,該計劃下的股份儲備將於每年1月1日自動增加,為期不超過十年,自2018年1月1日起至2027年1月1日(包括該日)止,金額相當於上一歷年12月31日已發行的全部攤薄股份的17%;但董事會可在給定年度的1月1日之前採取行動,規定該年度的股份儲備不會增加,或該年度的股份儲備增加的股份數量將少於其他情況。根據二零一三年董事計劃,該計劃下的股份儲備將於每年一月一日自動增加,為期不超過十年,由二零一四年一月一日起至二零二三年一月一日止(包括該日起),數額相等於上一歷年十二月三十一日已發行的全部攤薄股份的2%;惟董事會可於指定年度的一月一日前採取行動,規定該年度的股份儲備不會增加,或該年度的股份儲備增加的股份數目將少於其他情況。
(3)
包括可能根據新僱用計劃下的已發行股票期權發行的普通股。董事會於2013年7月批准了新僱用計劃。2021年5月,新招聘計劃被我們的2021年激勵計劃取代。新僱用計劃規定授予以下獎勵:不符合《守則》第422條規定的“激勵性股票期權”的期權、限制性股票獎勵、RSU獎勵、股票增值權和其他股票獎勵。合資格的獲獎者是受僱於本公司的個人,他們以前不是本公司的僱員或董事,或在一段真正的非受僱期間之後。所有獎勵均構成該等人士受僱於納斯達克上市規則所指的重大誘因,且所有獎勵必須由薪酬委員會或本公司過半數獨立董事授予。在根據新聘用計劃授予獎勵後,本公司(I)發佈新聞稿披露獎勵的重要條款,並(Ii)通知納斯達克,本公司批准該獎勵是基於納斯達克對股權補償計劃的股東批准要求的“獎勵授予豁免”。從2021年5月起,我們不再根據新招聘計劃頒發獎勵。
(4)
包括根據本公司2021年激勵計劃根據已發行股票期權發行的普通股。董事會於2021年5月批准了2021年激勵計劃。《2021年激勵計劃》規定授予以下獎勵:不符合《守則》第422條規定的“激勵性股票期權”的期權、限制性股票獎勵、RSU獎勵、股票增值權、業績股票獎勵、業績現金獎勵和其他股票獎勵。合資格的獲獎者是受僱於本公司的個人,他們以前不是本公司的僱員或董事,或在一段真正的非受僱期間之後。所有獎勵必須構成該等人士受僱於納斯達克上市規則所指的本公司的重大誘因,且所有獎勵必須由薪酬委員會或本公司過半數獨立董事授予。在根據2021年激勵計劃授予獎勵後,本公司必須(I)發佈新聞稿披露獎勵的重要條款,並(Ii)通知納斯達克,本公司授予獎勵是基於納斯達克對股權補償計劃的股東批准要求的“獎勵授予豁免”。 
需要投票
有權投票並出席年度會議的大多數股份持有人需要親自或委託代表投贊成票,才能批准我們2017年計劃的修正案。經紀人的不投票將不會對本提案的結果產生任何影響。棄權將與投票反對這一事項具有相同的效果。
董事會建議你投票贊成提案2。
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目錄

建議3--特別會議休會
董事會已批准向股東提交一份提案,以便在特別會議上沒有足夠票數批准提案1和提案2的情況下批准一次或多次休會。為了使及時收到的委託書能夠投票支持此類休會,我們將這一提案作為單獨事項提交給您審議。如果特別會議需要休會,休會期限不超過30日且記錄日期不變的,除在特別會議上發佈公告外,不通知股東重新召開會議的時間和地點。
需要投票
特別會議的任何休會需要有權投票並出席特別會議的多數股份持有人的贊成票,如果沒有足夠的票數通過提案1和提案2,則特別會議的任何休會需要徵集更多的委託書。經紀人的不投票將不影響本提案的結果。棄權將與投票反對該事項具有相同的效果
委員會建議你對提案3投“贊成票”。
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目錄

某些實益所有人和管理層的擔保所有權
下表列出了截至2022年10月18日(I)每一位董事和指定的高管,(Ii)所有董事和高管作為一個集團,以及(Iii)據我們所知,持有我們普通股5%以上的實益所有者的普通股的受益所有權(如1934年證券交易法第13d-3條所定義)的信息。截至2022年10月18日,我們的普通股流通股為31,531,650股。除非另有説明,並受適用的社區財產法的約束,否則每個所有者對下列證券擁有唯一投票權和投資權。
實益擁有人姓名或名稱

的股份
有權
獲取(1)
總計
集料
百分比
班級(2)
約翰·L·埃爾布
385
56,038(3)
56,423
*%
史蒂夫·勃蘭特
17,176
17.176
*
瑪麗亞·羅莎·科斯坦佐醫學博士
-
喬恩·W·薩爾維森
17,208
17,208
*
格雷戈裏·D·沃勒
17,223
17,223
*
沃倫·S·沃森
17,208
17,208
*
小內斯特·賈拉米洛
63,911
63,911
*
喬治·蒙塔古(4)
20,845
20,845
*
尼爾·P·阿約特
13,896
13.896
*
所有現任董事和執行幹事為一組(9人)(5)
385
223,505
223,890
*%
*
不到1%。
(1)
除下文另有描述外,金額反映該持有人可透過(I)行使已發行購股權、(Ii)歸屬/交收已發行股份單位、(Iii)行使已發行認股權證以購買普通股及(Iv)轉換已發行F系列優先股的股份數目,在每種情況下均於2022年10月18日後60天內完成。
(2)
基於截至2022年10月18日的31,531,650股流通股。
(3)
包括(I)15,338股可於行使已行使購股權時發行的股份、(Ii)700股可於行使已發行認股權證購買普通股時發行的股份及(Iii)40,000股可於轉換F系列可轉換優先股已發行股份時發行的股份(假設Erb先生持有的全部100股F系列可轉換優先股一次性轉換並向上舍入至最接近的整體股份)。
(4)
蒙塔古先生於2022年10月14日從公司辭職
(5)
林恩·布萊克加入公司擔任首席財務官,自2022年10月19日起生效。2006年8月29日,布萊克女士通過克雷格·J·布萊克和林恩·L·布萊克可撤銷信託基金間接實益持有10,000股公司普通股。
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其他事項
其他事項
除本委託書所述外,本公司並不知悉任何可能於特別會議上考慮的業務。
為確保出席必要的法定人數,並就特別會議之前的事項進行表決,請根據委託書或投票指導卡上所述的程序,通過互聯網、電話或郵寄方式迅速表明您的選擇。通過互聯網或電話或郵寄提交委託書並不妨礙您出席特別會議並進行投票。
該公司的普通股在納斯達克資本市場掛牌交易,代碼為“NUWE”。
家居
美國證券交易委員會已經通過了一些規則,允許公司和中介機構(如經紀人)實施一種名為“看房”的交割流程。根據這一程序,共享地址的股東如果事先得到他們的經紀人、銀行或其他代理人的通知,並同意持有房屋,將只收到我們的委託書的一份副本。這一程序降低了印刷成本和郵費,並有助於保護環境。
我們預計,一些擁有賬户持有人的經紀人將持有我們的代理材料,這些經紀人是我們的股東。除非從一個或多個受影響的股東那裏收到相反的指示,否則將向共享一個地址的多個股東交付一套代理材料。一旦您從您的經紀人那裏收到通知,通知您將與您的地址進行“看房”通信,“看房”將繼續進行,直到您收到其他通知或直到您撤銷您的同意。股東可以隨時通過聯繫他們的經紀人來撤銷他們的同意。
根據書面或口頭要求,我們將承諾迅速將委託書材料的單獨副本交付給共享地址的任何股東,其中任何一份文件的副本都已交付給該等文件。要單獨收到代理材料的副本,您可以寫信給我們的祕書,地址是:紐韋利斯公司,郵編:明尼蘇達州伊甸園谷景路12988號,郵編:55344。
任何擁有相同地址並且目前收到多份代理材料的股東,如果希望在將來只收到一份,可以聯繫他們的銀行、經紀人或其他記錄持有人,要求提供有關“房屋管理”或我們的祕書的信息。
提交2023年年會股東提案和提名的要求
根據美國證券交易委員會的規則,如果股東希望我們在委託書和委託書中包含提案,以便在我們的2023年股東年會上提交(根據交易法第14a-8條),提案必須在2022年12月9日營業結束前被我們的主要執行辦公室收到(紐韋利斯公司祕書,郵編:明尼蘇達州伊甸園谷景路12988號,郵編:55344)。正如美國證券交易委員會規則所明確的那樣,簡單地提交一份提案並不能保證它一定會被納入。
任何擬於2023年股東周年大會上提交供考慮的股東董事提名或其他業務建議,但不擬被考慮納入吾等與該會議有關的委託書及委託書表格內(即不符合證券交易法第14a-8條),吾等必須於2022年股東周年大會日期一週年前不少於90天但不遲於120天按上述地址送達。因此,必須在2023年1月17日至2023年2月16日營業結束之間收到此類通知,才能被視為及時。然而,如果我們的2023年年會在2023年5月17日之前30天或之後30天以上舉行,我們必須在2023年年會日期前90天或2023年年會日期公佈後第10天的較晚時間收到提名或建議,以及(Ii)不早於2023年年會日期前120天的較晚時間。
為了遵守通用委託書規則,打算徵集委託書以支持除公司的被提名人之外的董事被提名人的股東,必須不遲於2023年3月18日提交通知,其中闡明瞭《交易法》第14a-19條所要求的信息。
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上述建議還必須符合我們的章程以及美國證券交易委員會和納斯達克的委託書徵集規則,包括但不限於我們章程中提出的信息要求。對於任何不符合上述和其他適用要求的提案,我們保留拒絕、排除違規或採取其他適當行動的權利。
委員會的徵求意見;開支
本公司董事會現向閣下發送本委託書,內容與徵集委託書有關,以供本公司特別會議使用。我們已聘請Alliance Advisors,LLC協助徵集代理人,並提供相關諮詢和信息支持,收取服務費和慣例付款,預計總額不超過35,000美元。此外,我們的董事、高級管理人員和正式員工可以通過親自、電話、電子或其他通信方式徵集代理人,但他們不會因這些服務獲得任何額外補償。我們將支付準備、組裝和郵寄代理材料的費用。吾等已要求經紀商、銀行及其他被提名人向實益擁有人寄送委託書,並向其取得委託書,而吾等將向該等記錄持有人發還其在此過程中的合理開支。
關於為2022年12月5日召開的股東大會提供代理材料的重要通知
委託書可在www.viewproxy.com/nuWE/2022上查閲。
感謝您對此事的及時關注和對您的委託書的及時投票的合作。
 
根據董事會的命令,
 

 
尼爾·P·阿約特
 
祕書
 
2022年11月7日
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附錄A
修訂證明書
發送到
第四次修訂和重述
公司註冊證書

NUWELLIS,Inc.
NUWELLIS,Inc.(“公司”)是根據和憑藉“特拉華州公司法”(以下簡稱“公司法”)成立和存在的公司,特此證明:
第一:公司的名稱是Nuwell is,Inc.,公司的第四份修訂和重新註冊證書最初提交給特拉華州州務卿的日期是2011年9月20日(“第四份修訂和重新註冊證書”);
第二:公司董事會已正式通過決議,提議並宣佈可取的是,對第四份修訂和重新發布的公司註冊證書進行修訂,並提請公司股東會議審議和批准;
第三:現對第四份修訂和重新發布的公司註冊證書進行修正,刪除第四條A款的全部內容,並插入以下內容:
該公司獲授權發行兩類指定股票,分別為“普通股”及“優先股”。該公司獲授權發行的股份總數為1.4億股(1.4億股),每股面值為0.0001美元。1億(100,000,000)股為普通股,4,000萬(40,000,000)股為優先股。在根據特拉華州公司法(“DGCL”)提交和生效(“生效時間”)時,本修訂證書(以下簡稱“修訂證書”)即已提交併生效,該證書是公司先前修訂的第四份修訂和重新頒發的公司註冊證書(“重新頒發的證書”),每份[某某]在緊接生效時間之前已發行和未發行的公司普通股應自動合併並轉換為一(1)股有效發行、已繳足和不可評估的普通股(“反向拆分”),而公司或其各自持有人無需採取任何行動;但本公司不得因本協議規定之行動而發行零碎股份,而應向該零碎股份持有人支付一筆現金,相等於該零碎股份乘以在生效時間前最後一個交易日在納斯達克資本市場公佈的普通股收市價(經調整以實施反向分拆)。“
第四:根據公司董事會決議,本修訂證書已提交公司股東批准,並根據DGCL第242條的規定正式通過。
第五條:第四份修訂後的公司註冊證書的修訂證書自向特拉華州州務卿提交本修訂證書之日起生效。
作為見證,Nuwell is,Inc.已於2022年        之日由其正式授權的人員簽署了本修訂證書。
 
NUWELLIS,Inc.
 
 
 
 
發信人:
 
 
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A-1

目錄

附錄B
第二修正案
發送到
NUWELLIS,Inc.
2017年度股權激勵計劃
Nuwell,Inc.2017股權激勵計劃第二修正案(下稱“第二修正案”)由美國特拉華州的Nuwell,Inc.公司(以下簡稱“公司”)制定並通過,但須經公司股東批准。在該生效日期之後,任何提及“Nuwell,Inc.2017股權激勵計劃”的內容應指Nuwell,Inc.2017股權激勵計劃,現予以修訂。本文中使用的未定義的大寫術語應具有Nuwell,Inc.2017股權激勵計劃中賦予它們的含義。
鑑於,本公司維持Nuwell,Inc.2017年股權激勵計劃(以下簡稱“計劃”);
鑑於,如果適用的證券交易所規則或適用的法律要求股東批准,公司董事會(“董事會”)可根據本計劃第2(B)條的規定並在符合本計劃第2(B)條的規定下,根據公司股東的批准,隨時修訂本計劃;以及
鑑於董事會認為,為符合本公司及其股東的最佳利益,修訂該計劃以增加根據獎勵股票期權的行使而可能發行的普通股總最高股數7,732,755股普通股,不得根據本計劃第9(A)(I)節的適用規定就本公司於2020年10月16日進行的反向股票拆分或本公司於2022年12月5日之後進行的首次反向股票拆分進行調整。
因此,現將該計劃修改如下:
1.第3(C)條的 修訂。經本公司股東批准,現將本計劃第3(C)節第二句全文修改並重述如下:
對於本公司於2020年10月16日進行的反向股票拆分或本公司在2022年12月5日之後進行的首次反向股票拆分,本第3(C)節不應根據本計劃第9(A)(I)節的適用條款進行調整。
2. 對計劃的影響。除在此修改的明示或必要暗示外,本計劃應保持完全的效力和作用。
茲證明上述第二修正案已於2022年10月28日由Nuwell,Inc.董事會正式通過。
 
NUWELLIS,Inc.
 
 
 
 
發信人:
 
 
姓名:
 
 
標題:
 
B-1

目錄

附錄C
陽光之心NUWELLIS,Inc.
2017年度股權激勵計劃
董事會通過:2017年4月6日
股東批准日期:2017年5月25日
1. 通用。
(A) 目的。該計劃通過授予獎項,旨在幫助本公司確保和保留符合條件的獲獎者的服務,激勵這些人為本公司及其任何關聯公司的成功盡最大努力,並提供一種手段,使符合條件的獲獎者可以從普通股的價值或增值中受益。
(B)符合 條件的獲獎者。員工、董事和顧問有資格獲得獎項。
(C) Available大獎。該計劃規定授予以下獎勵:(I)激勵性股票期權,(Ii)非法定股票期權,(Iii)股票增值權(Iv)限制性股票獎勵,(V)限制性股票單位獎勵,(Vi)業績股票獎勵,(Vii)業績現金獎勵,以及(Viii)其他股票獎勵。
(D)先前計劃的 繼承者和延續。本計劃旨在作為陽光心臟公司修訂和重訂的2002年股票計劃和陽光心臟公司修訂和重啟的2011年股權激勵計劃(以下簡稱“先前計劃”)的繼承和延續。在生效日期之後,不應根據先前計劃授予額外的股票獎勵。自生效日期起及之後,根據先前計劃授予的所有未償還股票獎勵仍應遵守先前計劃的條款,但須遵守本協議第3(A)(I)條的規定。在本計劃生效之日或之後授予的所有獎勵應遵守本計劃的條款。
(I) 於生效日期仍可根據先前計劃於未來授予的任何股份屆時將不再根據先前計劃可供認購。相反,相當於先前計劃可用股份儲備的普通股數量(如果有)將被添加到股票儲備中(如下文第3(A)節進一步描述),然後將立即可用於根據下文第3(A)節規定的股票獎勵進行授予和發行,上限為下文第3(A)節規定的最高數量。
(Ii) 此外,自生效日期起及之後,受根據先前計劃授予的已發行股票獎勵所規限的任何股份,如(I)在行使或交收前因任何原因到期或終止;(Ii)因未能滿足將該等股份歸屬或以其他方式歸還本公司所需的或有條件而被沒收;或(Iii)被重新收購、扣留(或不發行),以履行與獎勵有關的預扣義務或滿足股票獎勵的購買價或行使價(該等股份,“退回股份”)將在股份儲備(如下文第3(A)節進一步描述)中增加,並在該股份成為退還股份時,不超過下文第3(A)節規定的最高數量。
2. 管理。
(A)董事會對 的管理。董事會將管理該計劃。董事會可根據第2(C)節的規定,將本計劃的管理授權給一個或多個委員會。
(B)董事會的 權力。董事會將有權在符合本計劃明文規定的情況下,並在其限制範圍內:
(I) 決定:(A)誰將被授予獎項;(B)每個獎項的頒發時間和方式;(C)將授予什麼類型的獎項;(D)每個獎項的規定(不必完全相同),包括獲獎者何時被允許行使或以其他方式獲得獎勵下的現金或普通股;(E)受獎勵制約的普通股股票數量或現金價值;以及(F)適用於股票獎勵的公平市值。
(Ii) 解釋和解釋本計劃和根據本計劃授予的獎勵,並制定、修訂和廢除管理本計劃和獎勵的規則和條例。董事會在行使此等權力時,可糾正計劃或任何獎勵協議或表現現金獎勵的書面條款中的任何缺陷、遺漏或不一致之處,其方式及程度為董事會認為必需或合宜,以使計劃或獎勵完全生效。
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目錄

(Iii) 解決與該計劃和根據該計劃授予的獎項有關的所有爭議。
(Iv) ,除非此類行動會導致參與者承擔守則第409A條下的附加税責任,或在旨在符合守則第162(M)條下的“合格績效補償”資格的獎勵中,未能完全或部分加快行使或授予獎勵的時間(或發行現金或普通股結算的時間)。
(V) 可隨時暫停或終止本計劃。除本計劃或獎勵協議另有規定外,未經參與者書面同意,暫停或終止本計劃不會實質上損害參與者根據當時尚未頒發的獎勵所享有的權利,但下文第(Viii)款另有規定除外。
(Vi) 在董事會認為必要或適宜的任何方面修訂計劃,包括但不限於通過修訂(I)以確保擬作為激勵性股票購股權的獎勵符合準則第409a條的規定,(Ii)確保獎勵豁免或符合守則第409a節的規定,及(Iii)確保擬根據守則第162(M)條符合“合資格表現基準薪酬”的獎勵符合此條件。如果適用法律(包括守則第422和162(M)節)或上市要求要求,並且除第9(A)節有關資本化調整的規定外,公司將尋求股東批准對計劃的任何修訂,以(A)大幅增加計劃下可供發行的普通股數量(總體或任何個人參與者),(B)大幅擴大根據計劃有資格獲得獎勵的個人類別,(C)大幅增加計劃下參與者的累積福利,(D)大幅降低根據該計劃發行或購買普通股的價格,(E)大幅延長該計劃的期限,或(F)大幅擴大根據該計劃可供發行的獎勵類型。除本計劃或獎勵協議另有規定外,未經參與者書面同意,對本計劃的任何修改都不會對參與者在未完成獎勵下的權利造成實質性損害。
(Vii) 提交對計劃的任何修訂以供股東批准,包括但不限於對計劃的修訂,以滿足(A)守則第162(M)節關於將績效薪酬排除在支付給受保員工的公司補償扣減限額之外的要求,(B)守則第422節關於“激勵性股票期權”或(C)規則16b-3的要求。
(Viii) 批准在本計劃下使用的獎勵協議形式,並修訂任何一個或多個獎勵的條款,包括但不限於修訂,以提供比獎勵協議先前所規定的更有利的條款,但須受計劃中不受董事會酌情決定權約束的任何特定限制所規限;但除非(A)本公司請求受影響參與者同意,以及(B)參與者書面同意,否則參與者在任何獎勵下的權利不會因任何該等修訂而受損。儘管如上所述,(1)如果董事會完全酌情確定任何此類修訂不會對參與者的權利造成實質性損害,則參與者的權利不會被視為受到任何此類修訂的損害,以及(2)在適用法律的限制下,董事會可在未經受影響參與者同意的情況下修改任何一項或多項獎勵的條款:(A)根據《守則》第422條,維持獎勵作為激勵股票期權的合格地位;(B)根據守則第162(M)條,維持獎勵為“合資格表現薪酬”的地位;。(C)確保獎勵豁免或符合守則第409a條的規定;或。(D)遵守其他適用法律或上市規定。儘管如上所述,此外,未經參與者同意,(I)董事會不得修改獎勵股票期權,使其不符合守則第422條規定的“獎勵股票期權”資格,以及(Ii)董事會不得修訂獎勵,使其不再豁免或不再符合守則第409A條的規定。
(Ix)一般而言, 行使董事會認為為促進本公司最佳利益所需或合宜且與計劃或獎勵的規定並無衝突的權力及進行該等行為。
(X) 根據當地法律和法規通過與計劃的運作和管理有關的必要或適當的規則、程序和次級計劃,以允許以下方式參與計劃
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目錄

外籍或受僱於美國境外的僱員、董事或顧問(前提是對計劃或任何獎勵協議的非實質性修改不需要董事會批准,以確保或促進遵守相關外國司法管轄區的法律或法規)。
(Xi)經任何不利影響的參與者同意, 生效:(A)將任何已發行股票獎勵的行使、購買或執行價格降低至不低於股票獎勵所涉及的普通股的公平市場價值的價格;(B)取消任何已發行股票獎勵,並以新的(1)期權或特別行政區、(2)限制性股票獎勵、(3)限制性股票單位獎勵、(4)其他股票獎勵、(5)現金及/或(6)董事會全權酌情釐定的其他有值代價取代(X)與已註銷股票獎勵相同或不同數目的普通股獎勵,及(Y)根據本計劃或本公司的其他股權或補償計劃授予;或(C)根據公認會計原則被視為重新定價的任何其他行為。
(C)出席委員會的  代表團。
(I)  總公司。董事會可將本計劃的部分或全部管理授權給一個或多個委員會。如果將計劃的管理授權給委員會,委員會將擁有董事會迄今已授予委員會的與計劃管理相關的權力,包括將委員會被授權行使的任何行政權力轉授給委員會的小組委員會的權力(此後,本計劃中對董事會的提及將轉授予委員會或小組委員會,視情況適用)。任何行政權力的下放將反映在董事會或委員會(視情況而定)不時通過的決議中,但不得與本計劃的規定相牴觸。董事會可保留與委員會同時管理本計劃的權力,並可隨時在董事會中重新行使以前授予的部分或全部權力。
(Ii)遵守  規則16b-3。根據規則16b-3,委員會應由兩名或兩名以上的個人組成,他們都是董事的外部人士。
(D)將  委派給一名官員。董事會可授權一(1)名或多名高級管理人員進行以下一項或兩項工作:(I)指定非高級管理人員的員工接受期權和特別提款權(以及在適用法律允許的範圍內,接受其他股票獎勵),並在適用法律允許的範圍內,在符合計劃條款的情況下,接受該等獎勵的條款;以及(Ii)決定授予該等員工的普通股數量;然而,有關該等轉授的董事會決議案須列明可受該高級職員授予的股票獎勵所規限的普通股股份總數,而該高級職員不得向其本人授予股票獎勵。任何此類股票獎勵將以最近批准供委員會或董事會使用的股票獎勵協議的形式授予,除非批准授權的決議另有規定。董事會不得根據下文第13(W)(Iii)節將釐定公平市價的權力轉授僅以高級人員(而非董事)身分行事的高級人員。
(E)董事會決定的  效力。董事會本着善意作出的所有決定、解釋和解釋將不會受到任何人的審查,並將是最終的、對所有人具有約束力和決定性的。
3. 股份按計劃執行。
(A)  股份儲備。
(I)除第9(A)條有關資本化調整、第3(A)(Ii)條有關年度增資及本章程任何其他適用條文另有規定外,根據股票獎勵可發行的普通股股份總數不得超過(A)534,857股新普通股,加上(B)於生效日期未根據先前計劃已發行或未予授予的任何可用儲備股份,數額不超過534,857股,加上(C)不時可得的迴歸普通股股份數目(“股份儲備”)。
(Ii) 此外,股份儲備將於每年1月1日自動增加,為期不超過十年,自計劃獲本公司股東批准之日起計,自生效日期翌年1月1日起至2020年1月1日(包括在內)止,數額相等於上一歷年12月31日的全面攤薄股份的13%,自2021年1月1日起至其後每年1月1日止(及
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目錄

包括)2027年1月1日,相當於上一歷年12月31日完全稀釋股份的17%的金額。儘管有上述規定,董事會可於某一年的1月1日前採取行動,規定該年度的股份儲備不會於1月1日增加,或該年度的股份儲備增加的普通股股份數目將少於根據前一句話而增加的股份數目。
(Iii) 為清楚起見,本第3(A)節中的股份儲備是對根據本計劃可能發行的普通股數量的限制。因此,本第3(A)條不限制股票獎勵的授予,除非第7(A)條另有規定。
(Iv)根據納斯達克上市規則第5635(C)條或(如適用)《紐約證券交易所上市公司手冊》第303A.08條、《美國證券交易所公司指南》第711條或其他適用規則,可就合併或收購發行 股票,且此類發行不會減少根據本計劃可供發行的股份數量。
(B)  將股份退回至股份儲備。如果股票獎勵或其任何部分(I)到期或以其他方式終止,而該股票獎勵涵蓋的所有股票尚未發行或(Ii)以現金結算(即參與者收到現金而不是股票),則該到期、終止或結算不會減少(或以其他方式抵消)根據該計劃可供發行的普通股數量。如果根據股票獎勵發行的任何普通股股份根據計劃或適用獎勵協議的條款被沒收或由本公司回購(包括但不限於由於未能滿足將該等股票歸屬參與者所需的應急或條件),則被沒收或回購的股票將恢復並再次可根據該計劃發行。就本第3條而言,本公司為履行股票獎勵的預扣税義務或作為股票獎勵的行使或購買價格的對價而保留的任何股份,將被視為已向參與者發行、由公司從參與者手中重新收購,並再次可根據計劃發行。
(C)  激勵性股票期權限額。根據獎勵股票期權的行使,可能發行的普通股的總最大數量將為7,732,755股。本第3(C)節不應根據本計劃第9(A)(I)節適用的規定對公司進行的反向股票拆分進行調整2020年8月28日之後2020年10月16日或2022年12月5日之後公司進行的第一次反向股票拆分。
(D)  股份來源。根據該計劃可發行的股票將是授權但未發行或重新收購的普通股,包括公司在公開市場或以其他方式回購的股票。
4. 資格。
(A)  獲得特定股票獎勵的資格。激勵性股票期權只能授予本公司或其“母公司”或“子公司”的員工(此類術語在守則第424(E)和424(F)節中有定義)。除激勵性股票期權外,其他股票獎勵可授予員工、董事和顧問。
(B)  10%股東。百分之十的股東不得獲授予獎勵股票期權,除非該期權的行使價格在授予日至少為該期權相關普通股公平市值的110%,並且該期權自授予之日起滿五年後不能行使。
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目錄

5.有關期權和股票增值權的 條款。
每個期權或特別行政區將採用董事會認為適當的形式,並將包含董事會認為適當的條款和條件。所有期權在授予時將被單獨指定為激勵性股票期權或非法定股票期權,如果發行了證書,將為行使每種類型的期權時購買的普通股發行單獨的一張或多張證書。如果期權沒有被明確指定為激勵股票期權,或者如果期權被指定為激勵股票期權,但根據守則第422節,該期權的部分或全部未能符合激勵股票期權的資格,則該期權(或其部分)將是非法定股票期權。單獨選項或SARS的規定不必相同;但是,只要每個授標協議將符合(通過在適用的授標協議中引用或以其他方式納入本協議的規定)以下每項規定的實質:
(A)  術語。在第4(B)節有關百分之十股東的條文的規限下,任何購股權或特別行政區不得於授出日期起計滿十年或獎勵協議所指定的較短期間後行使。
(B)  行使價。在符合第4(B)節有關百分之十股東的規定的情況下,每項購股權或特別行政區的行使或行使價格將不低於受制於該期權或特別行政區的普通股在授予獎項當日的公平市價的100%。儘管有上述規定,一項期權或特別行政區的行使或執行價格可低於受獎勵的普通股的公平市值的100%,前提是該獎勵是根據根據交易的另一項期權或股票增值權的假設或替代並以符合守則第409a節及(如適用)第424(A)節的規定的方式授予的。
(C)  期權的行使。當參與者可根據本計劃及適用授予協議的條款行使認購權時,參與者可行使認購權及取得相關普通股的所有權,方法是以董事會批准的形式向本公司發出行使通知,並按第5(C)條規定的方式支付或安排支付根據行使認購權而取得的普通股行使價。在適用法律允許的範圍內,以及董事會全權酌情決定的範圍內,期權的行權價格可通過下述付款方式的任何組合支付。董事會將有權授予不允許以下所有支付方式(或以其他方式限制使用某些方法的能力)的期權,以及授予需要本公司同意才能使用特定支付方式的期權。允許的付款方式如下:
(I)以現金、支票、銀行匯票或匯票支付予公司的 ;
(Ii)根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的計劃進行 ,該計劃在發行受期權約束的股票之前,導致公司收到現金(或支票),或收到向出售該股票的經紀人發出的不可撤銷的指示,要求其從銷售收益中向公司支付總行權價;
(Iii)通過向公司交付(實際交付或認證)普通股股份的方式進行 ;
(Iv)如購股權為非法定購股權,則以“淨行權”安排支付( ),根據該安排,本公司將把行權時可發行的普通股股數減至公平市價不超過總行權價的最大整體數目,而參與者須以現金或其他可容許的方式支付總行權價的任何剩餘餘額,而總行權價的餘額不會因減少將予發行的全部股份數目而獲得滿足。普通股股票將不再受期權約束,也不得根據此後的期權購買,條件是:(A)行使時可發行的股票用於支付行使權價格,(B)因行使而交付給參與者的股票,以及(C)為履行預扣税款義務而預扣的股票;或
(V)董事會可能接受並在適用的授標協議中規定的任何其他形式的法律代價的 。
(D)特區的  行使和支付。當根據計劃及適用獎勵協議的條款及在可行使的範圍內,參與者可按董事會批准的格式向本公司提交書面行使通知,以行使特別行政區。在行使特別行政區時,參與者有權
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目錄

收取(A)參與者在該日行使特別行政區所涉及的普通股數量的公平市價合計(A)超過(B)該數量普通股的行使或行使價格的超額部分(如有)。該等款項可按普通股、現金、兩者的任何組合或任何其他代價支付,由董事會釐定並載於證明該特別行政區的授予協議內。
(E)期權的  可轉換性和特別提款權。期權和特別提款權的可轉讓性將適用以下限制:
(I)  對轉讓的限制。除下文第(Ii)款和第(Iii)款所規定的外,期權或SAR不得轉讓,除非根據遺囑或繼承法和分配法,而且在參與者在世期間只能由參與者行使,但前提是:(I)董事會可允許以適用證券法不禁止的方式轉讓非法定期權或SAR,以及(Ii)董事會可允許將激勵性股票期權轉讓給信託,條件是,根據《守則》第671條和適用的州法律,被授予激勵股票期權的參與者被認為是激勵股票期權的唯一受益所有者,而激勵股票期權是在信託中持有的。即使根據本第5(E)條可轉讓,除非本計劃另有明確規定,任何選擇或特別行政區均不得轉讓以供考慮。
(Ii)  國內關係令。經董事會或正式授權人員批准,非法定選擇權或特別行政區可根據家庭關係令、正式婚姻和解協議或其他離婚或分居文書的條款轉讓。
(3)  受益人指定。經董事會或正式授權人員批准後,參與者可向本公司(或本公司指定的第三方,各為“公司指定人士”)遞交書面通知,以本公司(或本公司指定人士)認可的形式指定第三者,於參與者去世後有權行使購股權或特別提款權,並因行使該等權利而收取普通股或其他代價。如果沒有這樣的指定,參與者死亡後,參與者遺產的遺囑執行人或管理人或參與者的合法繼承人將有權行使該期權或特別行政區,並因行使該等權利而獲得普通股或其他對價。然而,本公司可隨時禁止指定受益人,包括由於本公司得出任何結論,認為此類指定與適用法律的規定不一致。儘管有本第(Iii)款的前述規定,除非適用的獎勵協議另有規定,否則只有在參與者去世之日該參與者可行使該期權或特區的情況下,該期權或特區才可在該參與者去世後行使。
(F)  的可執行性和一般歸屬。購股權或特別行政區可於董事會全權酌情決定並於適用獎勵協議所載的有關條款及條件下(包括按可能相等或可能不相等的定期分期)行使,並受董事會全權酌情決定的條款及條件(該等條款及條件可能基於業績目標的滿足程度、指定期間的連續服務或其他準則)所規限。因行使購股權或特別行政區而取得的任何普通股股份可於行使時歸屬,或該等股份可於稍後時間歸屬(包括按可能相等或可能不相等的定期分期),並受董事會全權酌情決定並載於適用獎勵協議的條款及條件(該等條款及條件可能基於業績目標、指定期間連續服務或其他準則的滿足程度)所規限。個人期權或特別提款權(或因行使個人期權或特別提款權而獲得的普通股)的行使或歸屬條款可能會有所不同。本第5(F)節的規定受任何關於可行使期權或特別行政區的普通股最低股數的期權或特別提款權條款的約束。
(G)  終止連續服務。除適用的獎勵協議或參賽者與公司或任何關聯公司之間的其他協議另有規定外,如果參賽者的持續服務終止(原因除外,且參賽者死亡或殘疾),參賽者可在截至(I)參賽者連續服務終止後三個月(或適用獎勵協議中規定的較長或較短期限)結束的時間段內行使他或她的選擇權或SAR(以參賽者有權在終止連續服務之日行使該獎勵),及(Ii)授標協議所載的期權或特別行政區的期限屆滿。如果參與者在終止連續服務後沒有行使他或她的選擇權或SAR
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(視情況而定)在適用的時間範圍內,期權或特別行政區將終止。在參與者連續服務終止後三個月以上行使獎勵股票期權的任何部分(因參與者死亡或殘疾而終止連續服務除外)將導致該期權的該部分成為非法定期權。
(H)  延長終止日期。如果在參與者的持續服務終止後(原因除外,參與者死亡或殘疾後)的期權或SAR的行使在任何時候都將被禁止,僅因為發行普通股將違反證券法下的登記要求,則該期權或SAR將在以下較早的時間終止:(I)在參與者的持續服務終止後相當於適用的終止後行使期限的總時間段(不必是連續的)期滿,在此期間,期權或SAR的行使不會違反此類登記要求,(二)期權或者特別行政區的期限屆滿
在適用的授標協議中排名第四。此外,除非參與者的獎勵協議另有規定,如果在參與者的持續服務終止(原因除外)後行使期權或SAR而收到的任何普通股的出售將違反本公司的內幕交易政策,則該期權或SAR將在以下較早的時間終止:(I)在參與者的持續服務終止後相當於適用的終止後行使期限的一個月(不必是連續的)期滿,在此期間,在行使該期權或SAR時收到的普通股的出售將不違反本公司的內幕交易政策。或(Ii)適用授標協議中規定的期權或特別行政區的期限屆滿。在參與者連續服務終止後三個月以上(或因參與者殘疾而終止連續服務後12個月以上或參與者在第5(J)條所述情況下死亡後12個月以上)行使獎勵股票期權的任何部分將導致該部分期權成為非法定期權。
(I)參賽者的  殘障。除適用的獎勵協議或參與者與公司或任何關聯公司之間的其他協議另有規定外,如果參與者的持續服務因參與者的殘疾而終止,參與者可以行使他或她的選擇權或SAR(在參與者有權在連續服務終止之日行使該選擇權或SAR的範圍內),但僅限於在以下日期(I)終止連續服務後12個月(或獎勵協議中規定的較長或較短期限)結束的時間段內,及(Ii)授標協議所載的期權或特別行政區的期限屆滿。如果在終止連續服務後,參與者沒有在適用的時間範圍內行使其期權或SAR,則該期權或SAR(視情況而定)將終止。在參與者因殘疾而終止僱傭後12個月以上,行使獎勵股票期權的任何部分將導致該期權的該部分成為非法定期權。
(J)參與者的  死亡。除適用的獎勵協議或參與者與公司或任何關聯公司之間的其他協議另有規定外,如果(I)參與者的持續服務因參與者的死亡而終止,或(Ii)參與者在參與者的持續服務終止後因死亡以外的原因而在獎勵協議中規定的可行使期限內死亡,則該期權或SAR可由參與者的遺產行使(在參與者死亡之日有權行使該期權或SAR的範圍內),由通過遺贈或繼承獲得行使期權或特別行政區權利的人,或在參與者去世後被指定行使期權或特別行政區的人,但僅限於在(I)去世日期後18個月(或獎勵協議中規定的較長或較短期間)和(Ii)獎勵協議規定的該期權或特別行政區的期限屆滿之前結束的期間內。如果參與者死亡後,該期權或特別行政區沒有在適用的時間範圍內行使,該期權或特別行政區(視情況而定)將終止。在第5(J)節所述情況下,在參與者死亡後12個月以上的時間內行使獎勵股票期權的任何部分,將導致該期權的該部分成為非法定期權。
(K)因故終止  。除參賽者獎勵協議或本公司或任何聯屬公司與參賽者之間的其他個別書面協議另有明文規定外,如參賽者的持續服務因任何原因而終止,該期權或SAR將在該參賽者終止連續服務後立即終止,並禁止該參賽者自終止持續服務之時起及之後行使其選擇權或SAR。
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(L)  非豁免僱員。如果根據修訂後的《1938年美國公平勞工標準法》向非豁免員工授予了一項期權或特別提款權,則在授予該期權或特別提款權之日起至少六個月之前,該期權或特別提款權不得首先對任何普通股股票行使(儘管該獎勵可以在該日期之前授予)。根據《工人經濟機會法》的規定,(I)如果該非豁免員工死亡或殘疾,(Ii)在交易中沒有承擔、繼續或取代該期權或SAR,(Iii)控制權變更,或(Iv)參與者退休(該術語可能在參與者的獎勵協議中或參與者與公司或任何關聯公司之間的另一協議中定義,或在沒有此類定義的情況下,根據公司當時的僱傭政策和指導方針),任何期權和特別提款權中可行使的部分(除本條第5(L)款外)可在授予之日起6個月內行使。上述條文旨在使非獲豁免僱員因行使或歸屬一項期權或特別行政區或相關普通股而取得的任何收入,可獲豁免支付其正常薪酬。在允許和/或為遵守《美國工人經濟機會法》所允許和/或要求的範圍內,為確保非豁免員工因行使、歸屬或發行任何其他股票獎勵而獲得的任何收入將不受該員工正常薪酬的限制,本第5(L)條的規定將適用於所有股票獎勵,並在此通過引用併入此類股票獎勵協議。
6. 對期權和特別提款權以外的股票獎勵的規定。
(A)  限制性股票大獎。每份限制性股票獎勵協議將採用董事會認為適當的形式,並將包含董事會認為適當的條款和條件。在符合本公司附例的情況下,於董事會選舉時,作為限制性股票獎勵標的之普通股可(X)按本公司指示以簿記形式持有,直至與限制性股票獎勵有關的任何限制失效為止;或(Y)以證書證明,該證書將以董事會決定的形式及方式持有。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變,單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不必相同。每份限制性股票獎勵協議將(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每項條款的實質內容:
(I)  對價。授予限制性股票獎勵的代價可為(A)應付給本公司的現金、支票、銀行匯票或匯票,(B)過去或未來為本公司或聯營公司提供的服務,或(C)董事會可全權酌情決定並經適用法律許可接受的任何其他形式的法律代價。
(Ii)  歸屬。根據限制性股票獎勵協議授予的普通股股份可根據董事會決定的歸屬時間表沒收歸本公司所有。
(Iii)  終止參與者的連續服務。如果參與者的持續服務終止,本公司可通過沒收條件或回購權利,獲得參與者持有的、截至終止持續服務之日尚未根據限制性股票獎勵協議條款歸屬的任何或全部普通股股份。
(Iv)  的可轉讓性。只要根據限制性股票獎勵協議授予的普通股繼續受制於限制性股票獎勵協議的條款,參與者將不能轉讓根據限制性股票獎勵協議授予的普通股,除非符合董事會將全權酌情決定的限制性股票獎勵協議所載的條款和條件。
(V)  紅利。限制性股票授出協議可規定以董事會酌情認為適當的方式處理以其他方式應付未歸屬限制性股票的任何股息,包括(I)向參與者派發本應於非歸屬限制性股票支付的股息,(Ii)不得向參與者分派任何以其他方式應付非歸屬限制性股票的股息,或(Iii)保留以其他方式應付未歸屬限制性股票的股息,直至該限制性股票歸屬為止。
(B)  限制性股票單位獎。每份限制性股票單位獎勵協議將採用董事會認為適當的形式,並將包含董事會認為適當的條款和條件。受限制的條款和條件
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股票單位獎勵協議可能會不時改變,單獨的限制性股票單位獎勵協議的條款和條件不必相同。每個限制性股票單位獎勵協議將(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每個條款的實質內容:
(I)  對價。在授予限制性股票單位獎時,董事會將決定參與者在交付每股基礎普通股(或相當於該普通股價值的現金)時應支付的對價(如有)。為清楚起見,除參與者過去或將來提供或將會提供的服務外,董事會無須就結算(或授予)限制性股票單位獎勵支付任何代價。
(Ii)  歸屬。於授予限制性股票單位獎勵時,董事會可全權酌情對授予受限股票單位獎勵施加其認為適當的限制或條件。
(Iii)  付款。限制性股票單位獎勵可以通過交付普通股、其現金等價物、其任何組合或董事會決定幷包含在受限股票單位獎勵協議中的任何其他形式的對價來解決。
(Iv)  附加限制。於授予受限股票單位獎勵時,董事會可施加其認為適當的限制或條件,以延遲交付受受限股票單位獎勵限制的普通股(或其現金等價物)股份至該等受限股票單位獎勵歸屬後的時間,惟儘管有此等限制或條件,受限股票單位獎勵可獲豁免或符合守則第409A節的規定。
(V)  股息等價物。股息等價物可就受限股票單位獎勵所涵蓋的普通股股份入賬,該獎勵由董事會釐定並載於受限股票單位獎勵協議內。在董事會全權酌情決定下,該等股息等價物可按董事會決定的方式轉換為受限股獎勵所涵蓋的額外普通股股份。因該等股息等值而入賬的限制性股票單位獎勵所涵蓋的任何額外股份,將須遵守與相關相關限制性股票單位獎勵協議相同的所有條款及條件。
(Vi)  終止參與者的連續服務。除適用的限制性股票單位獎勵協議另有規定外,參與者終止連續服務時,尚未授予的限制性股票單位獎勵的該部分將被沒收。
(C)  表現獎。
(I)  業績股票獎。業績股票獎勵是指股票獎勵(涵蓋不超過上文第3(D)節規定的股票數量),根據業績期間某些業績目標的實現情況而支付(包括可授予、可授予或可行使的股票獎勵)。績效股票獎勵也可以(但不一定)要求參與者完成指定的連續服務期。任何業績期間的長度、業績期間要實現的業績目標以及這些業績目標是否已經實現以及在多大程度上已經實現的衡量標準,將由委員會(或,如果不是為了遵守《守則》第162(M)條而要求,則由董事會自行決定)。此外,在適用法律(包括守則第162(M)條)及適用的獎勵協議所允許的範圍內,董事會可決定現金可用於支付績效股票獎勵。
(Ii)  表演現金獎。業績現金獎勵是一種現金獎勵(美元價值不超過上文第3(D)節規定的金額),根據業績期間實現某些業績目標而支付。績效現金獎勵還可能需要完成指定的連續服務期限。在授予業績現金獎時或在其他適當時間,任何業績期間的長度、在業績期間要實現的業績目標以及這些業績目標是否已經實現以及在多大程度上已經實現的衡量標準,將由委員會最終決定(或,如果不是為了遵守《公約》第162(M)條的要求)。
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(《守則》,董事會),由其自行決定。董事會可指定績效現金獎的支付形式,可以是現金或其他財產,也可以規定參與者可以選擇以現金或其他財產全部或部分支付其績效現金獎或董事會指定的部分。
(Iii)  董事會酌情決定權。董事會保留酌情決定權,以減少或取消在實現業績目標時應支付的薪酬或經濟利益,並確定其選擇用於業績期間的業績標準的計算方式,但條件是,如果業績獎擬符合《守則》第162(M)條規定的“基於業績的合格薪酬”的資格,行使這種消極裁量權的方式不應損害此類獎項或任何其他旨在使其具有資格的獎項的資格。部分達到指定標準可能導致與股票獎勵協議或績效現金獎勵的書面條款中規定的成就程度相對應的支付或歸屬。
(D)  其他股票獎勵。其他形式的股票獎勵,全部或部分參照普通股,或以其他方式基於普通股,包括其增值(例如,行權價或執行價不低於授予時普通股公平市值的100%的期權或股票),可單獨授予,或在第5節和本第6節前述規定的股票獎勵之外授予。在符合本計劃規定的情況下,董事會將擁有唯一和完全的權力,決定授予此類其他股票獎勵的對象和時間。根據該等其他股票獎勵及該等其他股票獎勵的所有其他條款及條件而授予的普通股股份數目(或其現金等價物)。
7.公司的 契諾。
(A)  股票的可用性。該公司將隨時提供滿足當時未償還獎勵所需的合理普通股數量。
(B)  遵守法律。本公司將尋求在必要時從各監管委員會或機構獲得授予股票獎勵以及在股票獎勵行使、歸屬或結算時發行和出售普通股所需的授權;但前提是,這項承諾不會要求本公司根據證券法或其他證券或適用法律、計劃、任何股票獎勵或根據任何該等股票獎勵發行或可發行的任何普通股進行登記。如經合理努力及以合理成本,本公司未能從任何該等監管委員會或機構取得本公司律師認為必要或適宜根據本計劃合法發行及出售普通股的授權,則本公司將獲免除在行使、歸屬或交收該等獎勵時未能發行及出售普通股的任何責任,除非及直至獲得該授權為止。如果獎勵或隨後根據獎勵發行的現金或普通股違反任何適用法律,參與者將沒有資格獲得獎勵或隨後發行的現金或普通股。
(C)  沒有通知或儘量減少納税的義務。本公司並無責任或義務就股票獎勵的税務處理向任何參與者提供意見。此外,本公司沒有責任或義務警告或以其他方式通知參與者懸而未決的獎勵終止或期滿,或可能無法行使或解決獎勵的期限。本公司沒有責任或義務將獎勵對獲獎者造成的税收後果降至最低。
8. 雜項。
(A)  使用出售普通股所得款項。根據Awards出售普通股的收益將構成公司的普通資金。
(B)構成授予獎狀的  企業行動。除非董事會另有決定,否則構成公司向任何參與者頒發獎項的公司訴訟將於該公司訴訟之日視為完成,無論證明該獎項的文書、證書或信件何時傳達給參賽者,或被參賽者實際接收或接受,只要該文書、證書或信件在該企業行動後的一段合理時間內傳達給參賽者,或實際被參賽者接收或接受。如果記錄構成授予的公司行動的公司記錄(例如,董事會同意、決議或會議記錄)包含條款(例如,行使價、歸屬時間表或
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股份數目)與獎勵協議或相關授予文件中的條款因紙面印刷錯誤而與獎勵協議或相關授予文件中的條款不一致時,公司記錄將受到控制,參與者將對獎勵協議或相關授予文件中的不正確條款沒有法律約束力的權利。
(C)  股東權利。任何參與者均不會被視為任何受獎勵的普通股的持有人,或擁有持有人的任何權利,除非及直至(I)該參與者已符合根據獎勵條款行使或發行普通股的所有要求,及(Ii)受該獎勵約束的普通股的發行已記入本公司的簿冊及紀錄內。
(D)  無就業或其他服務權。本計劃、任何獎勵協議或根據該計劃簽署的任何其他文書或與依據該計劃授予的任何獎勵相關的任何內容,均不授予任何參與者繼續以授予獎勵時的有效身份(或以任何其他身份)為本公司或關聯公司服務的任何權利,也不會影響本公司或關聯公司終止以下權利:(I)在有或無通知、有或無理由的情況下終止僱用一名員工;(Ii)根據該顧問與本公司或關聯公司簽訂的協議條款提供的服務;或(Iii)根據本公司或聯屬公司的章程以及本公司或聯屬公司所在國家或外國司法管轄區的公司法的任何適用條文(視情況而定)提供董事服務。
(E)  在時間承諾方面的變化。如果參與者在獲獎之日之後為公司和任何附屬公司履行其服務的定期承諾時間減少(例如,但不限於,如果參與者是公司員工,並且該員工的身份從全職員工變更為兼職員工或長期請假),董事會有權全權酌情決定:(X)相應減少計劃在時間承諾改變日期後歸屬或支付的獎勵的任何部分的股份數量或現金金額,以及(Y)代替或結合這種減少,延長適用於該獎勵的歸屬或支付時間表;但是,如果這會導致參與者根據《守則》第409a條承擔附加税責任,則不得采取此類行動。在任何此類減少的情況下,參賽者將無權獲得如此減少的獎金的任何部分。
(F)  激勵性股票期權限制。任何購股權持有人在任何日曆年(根據本公司及其任何關聯公司的所有計劃)首次可行使的獎勵股票期權的普通股總公平市值(在授予時確定)超過100,000美元(或守則中規定的其他限制),或如果一項被指定為並打算成為獎勵股票期權的期權以其他方式不符合激勵股票期權規則,則超過該限制(根據授予順序)或不符合該規則的期權或其部分將被視為非法定股票期權。儘管適用的期權協議有任何相反的規定。
(G)  投資保證。作為行使或收購任何獎勵下的普通股的條件,公司可要求參與者(I)就參與者在金融和商業事務方面的知識和經驗向公司提供令公司滿意的書面保證,和/或僱用一名合理地令公司滿意的、在金融和商業事務方面知識和經驗豐富的買方代表,並且該參與者有能力單獨或與買方代表一起評估在獎勵下行使或收購普通股的優點和風險;及(Ii)向本公司作出令公司滿意的書面保證,説明參與者以獎勵的方式自行取得普通股,而目前並無出售或以其他方式分派普通股的意向。在以下情況下,上述規定及根據該等規定作出的任何保證將不會生效:(A)在行使或收購獎勵下的普通股時發行的股份已根據證券法下當時有效的登記聲明進行登記,或(B)就任何特定要求而言,本公司的律師已決定在當時適用的證券法下的情況下不需要滿足該等要求。根據公司律師的建議,公司可在該律師認為必要或適當的情況下,在根據本計劃發行的普通股證書上添加圖例,以遵守適用的證券法,包括但不限於限制普通股轉讓的圖例。
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(H)  預扣義務。公司可自行決定,通過下列任何方式或上述方式的組合來履行與獎勵有關的任何聯邦、州或地方預扣税義務:(I)要求參與者支付現金;(Ii)從與獎勵相關的已發行或以其他方式向參與者發行的普通股中扣留普通股;(Iii)從以現金結算的獎勵中扣留現金;(Iv)從否則應支付給參與者的任何金額中扣繳款項;或(V)通過獎勵協議中規定的其他方法。
(I)  電子交付。本文中提及的任何“書面”協議或文件將包括以電子方式交付、在www.sec.gov(或其任何後續網站)公開提交或張貼在公司內聯網(或參與者可訪問的由公司控制的其他共享電子媒體)上的任何協議或文件。
(J)  延期。在適用法律允許的範圍內,董事會可在行使、授予或結算任何獎勵的全部或部分後,全權酌情決定交付普通股或支付現金,並可制定計劃和程序,以供參與者推遲選擇。參與者的延期將以這樣的方式進行,即受影響的裁決不受(或保持)《守則》第409a條的約束或遵守。根據守則第409A條,董事會可在參與者仍為僱員或以其他方式向公司提供服務時作出分配。董事會有權延期獎勵,並決定參與者在終止連續服務後,何時以及以何種年度百分比可以獲得付款,包括一次性付款,並按照適用法律和方式執行符合本計劃規定的其他條款和條件,以使受影響的獎勵豁免(或保持)遵守守則第409A節。
(K)  遵守《守則》第409a條。計劃和獎勵協議將以最大可能的方式進行解釋和管理,使計劃和根據本協議授予的獎勵不受《守則》第409a條的約束,並在一定程度上不受《準則》第409a條的約束。如果董事會認定根據本條例授予的任何裁決不受本守則第409a條的約束,因此應受本守則第409a條的約束,則證明該裁決的授標協議將包括避免本守則第409a(A)(1)條規定的後果所必需的條款和條件。儘管本計劃有任何相反規定,但如果普通股股票公開交易,並且持有根據守則第409a節構成“遞延補償”的獎勵的參與者是本守則第409a節所指的“特定僱員”,則在該參與者“離職”(如守則第409a節所界定而不考慮其下的其他定義)之後六個月的日期之前,將不會發放或支付任何因“離職”(如守則第409a節所界定,而不考慮其下的其他定義)而到期的任何款項。如果較早,則為參與者死亡的日期,除非這種分配或付款能夠以符合《守則》第409A條的方式支付,並且任何延期支付的金額將在該六個月期限結束後的第二天一次性支付,其餘部分將按原計劃支付。
(L)  追回/追回。根據本計劃授予的所有獎勵將根據本公司根據本公司證券上市的任何國家證券交易所或協會的上市標準或美國多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法或其他適用法律另有要求而要求本公司採取的任何追回政策予以退還。此外,董事會可在授標協議中實施董事會認為必要或適當的其他追回、追回或追回條款,包括但不限於在發生構成因由的事件時,對先前收購的普通股股份或其他現金或財產的回購權。根據該等追回政策追討補償,將不會導致在與本公司的任何協議下因“充分理由”或“推定終止”(或類似條款)而辭職的權利。
9.普通股變動時的 調整;其他公司事件。
(A)  資本化調整。如果進行資本化調整,董事會將適當和比例地調整:(I)根據第3(A)節的計劃受該計劃約束的證券類別和最高數量;(Ii)根據激勵措施可以發行的證券類別和最高數量
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根據第3(C)節的股票期權,(Iii)根據第3(D)節可授予任何人的證券的類別和最高數量,以及(Iv)適用於流通股獎勵的股票的類別和數量以及每股價格。董事會將作出這樣的調整,其決定將是最終的、具有約束力的和決定性的。
(B)  解散或清盤。除股票獎勵協議另有規定外,如果公司解散或清盤,所有已發行股票獎勵(由不受沒收條件或公司回購權利限制的既得普通股和已發行普通股組成的股票獎勵除外)將在緊接該解散或清算完成之前終止,受公司回購權利或沒收條件限制的普通股股份可由公司回購或回購,即使該股票獎勵持有人提供持續服務;然而,董事會可全權酌情在解散或清盤完成前(但視乎其完成與否而定),安排部分或全部股票獎勵完全歸屬、可行使及/或不再受回購或沒收(以該等股票獎勵先前未曾到期或終止為限)。
(C)  交易。除非股票獎勵協議或本公司或任何聯屬公司與參與者之間的任何其他書面協議另有規定,或除非董事會在授予股票獎勵時另有明文規定,否則以下條文將適用於交易中的股票獎勵。如果發生交易,那麼,儘管本計劃有任何其他規定,董事會可以根據交易的完成或完成,對股票獎勵採取以下一項或多項行動:
(I) 安排尚存的公司或收購公司(或尚存的或收購公司的母公司)接受或繼續股票獎勵,或以類似的股票獎勵取代股票獎勵(包括但不限於獲得根據交易支付給公司股東的相同對價的獎勵),條件是,如果是激勵性股票期權或其他類型的股票獎勵,不受守則第409A條的約束,延續或替代的實施方式和條款應保留《守則》第422節規定的激勵性股票期權的地位,並保持股票獎勵的地位不受《守則》第409a節的約束;
(Ii) 安排將本公司就根據股票獎勵發行的普通股持有的任何回購或回購權利轉讓給尚存的法團或收購法團(或尚存或收購法團的母公司);
(Iii) 加快將股票獎勵全部或部分授予(如適用,可行使股票獎勵的時間)至董事會決定的交易生效時間之前的日期(或,如果董事會未決定該日期,至交易生效日期前五天),如果不行使股票獎勵,則在交易生效時間或之前終止(如果適用)。但此類行動不會導致受《守則》第409a節約束並遵守《守則》第409a節的股票獎勵停止遵守《守則》第409a節,且董事會可要求參與者在交易生效日期前完成並向公司提交行使通知,行使通知取決於交易的有效性;
(Iv) 安排本公司就股票獎勵而持有的任何回購或回購權利全部或部分失效;
(V) 取消或安排取消股票獎勵,但以在交易生效前未歸屬或未行使的範圍為限,以換取董事會全權酌情認為適當的現金代價或不代價;及
(Vi) 按董事會釐定的形式支付款項,金額相等於(A)參與者於緊接交易生效時間前行使股票獎勵時應獲得的物業價值超過(B)適用於股票獎勵的任何行使價的超額(如有)。為了清楚起見,如果房產的價值等於或低於行使價格,這筆付款可能是零(0美元)。本條款規定的付款可能會延遲,其程度與向普通股持有者支付與交易有關的對價的延遲程度相同,因為託管、溢價、扣留或任何其他意外情況。
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董事會不必對所有股票獎勵或其部分或所有參與者採取相同的行動。董事會可以對股票獎勵的既得部分和非既得部分採取不同的行動。
(D)  在控制方面的變化。股票獎勵可在控制權變更時或之後額外加速歸屬及行使,如有關股票獎勵的股票獎勵協議所規定,或本公司或任何聯屬公司與參與者之間的任何其他書面協議所規定,或董事會酌情決定,否則不會出現該等加速。
10. 計劃期限;提前終止或暫停計劃。
董事會可隨時暫停或終止本計劃。在(I)董事會通過該計劃之日或(Ii)本公司股東批准該計劃之日(以較早者為準)十週年之後,不得授予獎勵股票期權。在本計劃暫停期間或終止後,不得根據本計劃授予任何獎勵。
11. 計劃的存在;第一筆贈款或行使的時間。
本計劃自生效之日起施行。不會頒發股票獎(或者,在限制性股票獎、限制性股票單位獎、績效股票獎或其他股票獎的情況下,不會授予股票獎)
績效現金獎勵將在該計劃獲得公司股東批准之前支付,該批准將在董事會通過該計劃之日起12個月內完成。
12. 的法律選擇。
特拉華州的法律將管轄與本計劃的解釋、有效性和解釋有關的所有問題,而不考慮該州的法律衝突規則。
13. 定義。
如本計劃所用,下列定義將適用於下列大寫術語:
(A) “聯屬公司”指在釐定時本公司的任何“母公司”或“附屬公司”,其定義見證券法第405條。董事會有權決定在上述定義中確定“母公司”或“子公司”地位的一個或多個時間。
(B) “獎”是指股票獎或業績現金獎。
(C) “獎勵協議”是指公司與參與者之間的書面協議,證明獎勵的條款和條件。
(D) “董事會”是指公司的董事會。
(E) “股本”指公司的每一類普通股,不論每股投票權多少。
(F) “資本化調整”指本公司在生效日期後未收到本公司通過合併、合併、重組、資本重組、重組、股票股息、現金以外的財產股息、大額非經常性現金股息、股票拆分、股票反向拆分、清算股息、股份合併、換股、公司結構變化或任何類似的股權重組交易,在生效日期後發生的普通股的任何變動或發生的其他事件,該術語在財務會計準則委員會會計準則彙編第718主題(或其任何後繼者)的聲明中使用。儘管有上述規定,本公司任何可轉換證券的轉換將不會被視為資本化調整。
(G) “原因”將具有參與者和公司之間任何書面協議中定義該術語的含義,如果沒有此類協議,則該術語對於參與者意味着發生以下任何事件:(I)根據美國、美國任何州或任何適用的外國司法管轄區的法律,該參與者犯下任何重罪或涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的任何犯罪;(Ii)該參與者企圖實施或參與針對公司或任何附屬公司的欺詐或不誠實行為;(Iii)該參與者故意、實質性地違反該參與者與公司或任何關聯公司之間的任何合同或協議,或違反對公司的任何法定責任
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(四)該參與者未經授權使用或披露本公司或任何關聯公司的機密信息或商業祕密;或(五)該參與者的嚴重不當行為。公司應自行決定終止參與者的連續服務是有原因的還是無故的。公司的任何決定,即持續的
參賽者的服務因或不因該參賽者因未履行的獎賞而被終止,對本公司或該參賽者為任何其他目的而作出的權利或義務的任何釐定並無影響。
(H) “控制權變更”是指在單一交易或一系列相關交易中發生下列任何一項或多項事件:
(I) 任何交易所法案人士直接或間接成為本公司證券的擁有人,該等證券佔本公司當時已發行證券合共投票權的50%以上,但合併、合併或類似交易除外。儘管如上所述,控制權的變更不會被視為發生在(A)直接從本公司收購本公司證券的原因;(B)投資者、其任何關聯公司或任何其他交易所法案人士在一項或一系列主要目的是通過發行股權證券為本公司獲得融資的交易或一系列相關交易中收購本公司證券的原因;或(C)由於公司轉換另一股東的有表決權證券,或本公司回購或以其他方式收購有表決權證券,從而減少已發行股份的數目,因此任何交易所法人士(“主體人士”)所持有的已發行表決權證券的所有權水平超過指定的百分比門檻,但前提是,如果由於本公司收購有表決權證券而導致控制權變更(若非為施行本句),且在該股份收購後,該主體人士成為任何額外有表決權證券的擁有人,而假設回購或其他收購併未發生,將標的人當時持有的未償還有投票權證券的百分比提高到指定的百分比門檻以上,則控制權的變更將被視為發生;
(Ii)涉及本公司(直接或間接)的合併、合併或類似交易已完成,而緊接該合併、合併或類似交易完成後,緊接該等合併、合併或類似交易完成後,緊接該等合併、合併或類似交易之前的本公司股東並不直接或間接擁有(A)在該等合併、合併或類似交易中相當於尚存實體合併後未償還投票權50%以上的未償還有表決權證券或(B)在該等合併、合併或類似交易中尚存實體母公司合併後未償還投票權總額的50%以上,在每一種情況下,其比例與其在緊接該交易之前對本公司未償還有表決權證券的所有權基本相同;
(Iii) 已完成對本公司及其附屬公司的全部或實質所有綜合資產的出售、租賃、獨家特許或其他處置,但將本公司及其附屬公司的全部或實質所有綜合資產出售、租賃、特許或其他處置予一個實體,而該實體的有表決權證券的合併投票權的50%以上由本公司股東擁有,比例與緊接該等出售、租賃、特許或其他處置前他們對本公司未償還有投票權證券的擁有權實質相同;或
(Iv)在董事會通過本計劃之日作為董事會成員的 個人(“現任董事會”)因任何原因至少不再構成董事會成員的多數;但是,如果任何新董事會成員的任命或選舉(或選舉提名)獲得當時仍在任的現任董事會成員的多數票批准或推薦,則就本計劃而言,該新成員將被視為現任董事會成員。
儘管有前述定義或本計劃的任何其他規定,“控制權變更”一詞將不包括僅為變更本公司註冊地而進行的資產出售、合併或其他交易,以及本公司或任何聯屬公司之間的個人書面協議中控制權變更(或任何類似術語)的定義,參與者將取代前述關於受該協議約束的獎勵的定義;然而,如果該個別書面協議中沒有就控制權變更或任何類似術語作出定義,則前述定義將適用。儘管有前述定義或本計劃的任何其他規定,此外,在根據《守則》第409a條構成非合格遞延補償的獎勵的情況下,如果控制權的變更是付款的觸發因素
C-15

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且不只是歸屬觸發器,或為確保參與者不會根據守則第409A條承擔額外税項責任而有其他必要時,一項交易(或一系列關聯交易)只有在除滿足前述定義外,還滿足Treas下的“控制權變更事件”的定義時,才構成控制權變更。註冊第1.409A-3(I)(5)條。
(I) “法規”是指1986年修訂的美國國税法,包括任何適用於該法規和指南的法規。
(J) “委員會”指由一名或多名董事組成的委員會,董事會已根據第2(C)條授予該委員會權力。
(K) “普通股”指截至生效日期公司的普通股,每股有一票投票權。
(L) “公司”指陽光之心Nuwell,Inc.,特拉華州的一家公司。
(M) “顧問”指任何人士,包括顧問,此等人士(I)受聘於本公司或聯營公司提供顧問或顧問服務,並因該等服務而獲得報酬,或(Ii)擔任聯營公司董事會成員並因該等服務而獲得報酬。然而,僅作為董事提供服務,或為此類服務支付費用,不會導致董事在本計劃中被視為“顧問”。儘管有上述規定,任何人只有在證券法規定的表格S-8註冊聲明可用於登記向該人要約或出售公司證券的情況下,才被視為本計劃下的顧問。
(N) “持續服務”是指參與者為公司或關聯公司提供的服務,無論是作為員工、董事還是顧問,都不會中斷或終止。參與者作為員工、顧問或董事向公司或關聯公司提供服務的身份發生變化,或參與者為其提供此類服務的實體發生變化,前提是參與者與公司或關聯公司的服務沒有中斷或終止,參與者的持續服務不會終止;然而,如果參與者提供服務的實體不再有資格成為聯屬公司,由董事會全權酌情決定,該參與者的持續服務將被視為在該實體不再有資格作為聯屬公司之日終止。在法律許可的範圍內,董事會或本公司行政總裁可在下列情況下全權酌情決定是否終止連續服務:(I)董事會或行政總裁批准的任何休假,包括病假、軍假或任何其他個人假期,或(Ii)本公司、關聯公司或其繼承人之間的調動。儘管如上所述,就授予獎勵而言,僅在本公司的休假政策、適用於參與者的任何休假協議或政策的書面條款中規定的範圍內,或法律另有要求的範圍內,休假將被視為連續服務。儘管有上述定義,在根據《守則》第409a條構成非限定遞延補償的裁決的情況下, 如果終止連續服務是一種支付事件,或者如果有必要確保參與者不會根據本守則第409A條承擔額外的税收責任,則只有當參與者也經歷了Treas意義上的“離職”時,才應被視為經歷了連續服務的終止。註冊第1.409A-1(H)節(不考慮該術語在其中的任何替代定義)。
(O) “受保僱員”將具有守則第162(M)(3)節所規定的含義。
(P) “董事”指董事局成員。
(Q) “殘疾”就參與者而言,指該參與者因任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質的有償活動,而該身體或精神損傷可預期導致死亡,或已持續或預期持續不少於12個月,如守則第22(E)(3)及409a(A)(2)(C)(I)條所規定,並將由董事會根據董事會認為在有關情況下所需的醫學證據而釐定。
(R) “生效日期”指2017年5月25日。
(S) “僱員”指受僱於本公司或其附屬公司的任何人士。然而,就本計劃而言,僅作為董事提供服務或為此類服務支付費用不會導致董事被視為“僱員”。
C-16

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(T) “實體”是指公司、合夥企業、有限責任公司或其他實體。
(U) “交易法”指經修訂的1934年美國證券交易法及其頒佈的規則和條例。
(V)“交易所法令個人”是指任何自然人、實體或“團體”(交易所法令第13(D)或14(D)條所指者),但“交易所法令個人”不包括(I)公司或公司的任何附屬公司、(Ii)公司或公司的任何附屬公司的任何僱員福利計劃、任何受託人或根據公司或公司的任何附屬公司的僱員福利計劃持有證券的任何受託人或其他受信人、(Iii)根據證券登記公開發售而暫時持有證券的承銷商,(Iv)擁有的實體,直接或間接由公司股東以與他們對公司股票的所有權基本相同的比例支付;或(V)任何自然人、實體或“團體”(按交易所法案第13(D)或14(D)條的定義),於生效日期為本公司證券的直接或間接擁有者,佔本公司當時已發行證券總投票權的50%以上。
(W) “公平市場價值”是指在任何日期普通股的價值,其確定如下:
(I) 如普通股於任何既定證券交易所上市或在任何既定市場買賣,則除非董事會另有決定,否則普通股的公平市價將為釐定當日該等股票在該交易所或市場(或普通股成交量最大的交易所或市場)所報的收市價,並由董事會認為可靠的消息來源呈報。
(Ii)除董事會另有規定外,如於釐定日期並無普通股的收市價,則公平市價將為存在該報價的最後一日的收市價( )。
(Iii) 如普通股並無該等市場,則公平市價將由董事會真誠地以符合守則第409A及422條的方式釐定。
(X)截至日期的 “完全稀釋股份”指相當於(I)已發行及(Ii)於行使、轉換或結算該計劃項下的尚未償還獎勵及可(直接或間接)轉換為或可交換為或可行使普通股的本公司任何其他未償還購股權、認股權證或其他證券後可發行的普通股股份數目,於各情況下均於本公司於該日期營業時間結束時發行。為了計算完全稀釋的股份的數量:(X)如果在適用日期接受流通股獎勵的股票數量是可變的,那麼在行使或結算獎勵時可發行的普通股股票的數量應是根據該獎勵可以獲得的最大股票數量,以及(Y)如果兩種或兩種以上類型的獎勵同時授予參與者,使得一種類型的獎勵相對於一定數量的股票行使至少取消了另一種類型的股票,那麼,在行使或解決獎勵時可發行的普通股數量將是在任何一項獎勵下計入的最大股票數量。
(Y) “激勵性股票期權”是指根據本計劃第5節授予的期權,該期權在適用的獎勵協議中被指定為並有資格成為守則第422節所指的“激勵性股票期權”。
(Z)“非僱員董事”(Non-Employee董事)指(I)非本公司或聯屬公司的現任僱員或高級人員,亦無直接或間接從本公司或聯屬公司收取作為顧問或董事以外的任何身分提供的服務的報酬(根據根據證券法(“條例S-K”)頒佈的S-K條例第404(A)項無須披露的數額除外),亦在根據S-K條例第404(A)項規定須予披露的任何其他交易中並無權益,並且沒有從事根據S-K條例第404(B)項要求披露的商業關係;或(Ii)就規則16b-3而言,被視為“非僱員董事”。
(Aa) “非法定股票期權”指根據本計劃第5節授予的任何非激勵性股票期權。
(Bb) “高級職員”是指交易所法案第16條所指的公司高級職員。
C-17

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(Cc) “期權”是指根據本計劃授予的購買普通股股票的激勵性股票期權或非法定股票期權。
(Dd) “購股權協議”指本公司與購股權持有人之間的書面協議,證明購股權授予的條款和條件。每項期權協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Ee) “期權持有人”指根據本計劃獲授予期權的人,或(如適用)其他獲準持有未到期期權的人。
(Ff) “其他股票獎勵”是指根據第6(D)節的條款和條件授予的全部或部分以普通股為基礎的獎勵。
(Gg) “其他股票獎勵協議”指本公司與其他股票獎勵持有人之間的書面協議,證明其他股票獎勵授予的條款和條件。每一份其他股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Hh)“董事以外的人員”指(I)不是本公司現任僱員或“關聯公司”(指根據守則第162(M)條頒佈的財務條例所指的)、不是本公司或“關聯公司”的前僱員、在該課税年度內因先前的服務(符合税務資格的退休計劃下的福利除外)而獲得補償、不是本公司或“關聯公司”的高級人員、亦沒有直接或間接從本公司或“關聯公司”收取薪酬的董事,(I)不是本公司或“關聯公司”(根據守則第162(M)條頒佈的財務條例所指的)的前僱員或“關聯公司”,不是本公司或“關聯公司”的前僱員或“關聯公司”,亦不直接或間接從本公司或“關聯公司”收取薪酬,(I) 指(I)不是本公司的現任僱員或“關聯公司”(指根據守則第162(M)條頒佈的財務條例所指的“關聯公司”)、不是本公司或“關聯公司”的前僱員或在該課税年度因以董事以外的任何身份,或(Ii)根據守則第162(M)節的規定,被視為“董事以外”。
(Ii) “Owner”、“Owner”、“Owner”是指個人或實體將被視為“擁有”、“擁有”、“擁有”或已獲得證券的“所有權”,如果該個人或實體通過任何合同、安排、諒解、關係或其他方式直接或間接擁有或分享關於該等證券的投票權,包括投票或指導投票的權力,則該個人或實體將被視為“擁有”、“擁有”、“擁有”或已獲得“所有權”。
(Jj) “參與者”是指根據本計劃獲得獎勵的人,或者,如果適用,是允許持有傑出獎勵的其他人。
(Kk) “績效現金獎”是指根據第6(C)(Ii)條的條款和條件授予的現金獎勵。
(Ll) “業績標準”是指董事會或委員會(視情況而定)為確定業績期間的業績目標而選擇的一項或多項標準。用來確定這些業績目標的業績標準可以基於董事會或委員會確定的下列各項中的任何一項或其組合(視情況而定):(1)收益(包括每股收益和淨收益);(2)扣除利息、税項、折舊和折舊前的收益;(3)扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益;(4)扣除利息、税項、折舊、攤銷和法律結算前的收益;(5)扣除利息、税項、折舊、攤銷、法律結算和其他收入(費用)前的收益;(六)扣除利息、税項、折舊、攤銷、法定結算、其他收入(費用)和股票報酬前的收益;(七)利息、税項、折舊、攤銷、法定結算、其他收入(費用)、股票報酬和遞延收入變動前的收益;(八)利息、税項、折舊、攤銷、法律結算、其他收入(費用)、股票報酬、其他非現金費用和遞延收入變動前的收益;(九)股東總回報;(十)股本回報率或平均股東權益;。(十一)資產回報率、投資。, 或已動用資本;(十二)股價;(十三)利潤率(包括毛利率);(十四)收入(税前或税後);(十五)營業收入;(十六)税後營業收入;(十五)税前利潤;(十二)營業現金流;(十九)銷售或收入目標;(十五)收入或產品收入增加;(十一)費用和成本削減目標;(十二)營運資金水平的改善或達到;(二十三)經濟增加值(或同等指標);(十二)市場份額;(Xxv)現金流量;(Xxvi)每股現金流量;(Xxvii)現金餘額;(Xxviii)現金消耗;(Xxix)現金收入;(Xxx)股價表現;(Xxxi)債務削減;(Xxxii)項目或過程的實施或完成(包括但不限於臨牀試驗啟動、現有產品的新的和補充的適應症以及產品供應);(Xxxiii)股東權益;(Xxxiv)資本支出;(XxXV)債務水平;(Xxxvi)營業利潤或淨營業利潤;(Xxxvii)勞動力多樣性;(Xxxviii)淨收入或營業收入增長;(Xxxx)賬單;(Xl)預訂;(Xli)留住員工;(Xlii)按特定日期啟動臨牀試驗和/或研究階段;(Xliii)獲得新客户,包括機構賬户;(Xlv)客户保留率和/或重複訂單率;(Xlv)機構客户賬户數量(XLVI)預算
C-18

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管理;(Xlvii)改進樣本和測試處理時間;(Xlviii)監管里程碑;(Xlix)內部研究或臨牀計劃的進展;(L)合作計劃的進展;(理想汽車)合作伙伴滿意度;(Lii)與收到的樣本和/或運行的測試有關的里程碑;(Liii)在更多地區或市場的擴大銷售;(Liv)研究進展,包括程序的開發;(Lv)患者樣本的處理和賬單;(Lvi)樣本處理操作指標(包括但不限於,失敗率最大值和重複率的降低);(Lvii)戰略夥伴關係或交易(包括知識產權的內部許可和外部許可);和(Lviii)在《守則》第162(M)節規定的獎勵不構成“基於業績的合格薪酬”的範圍內,董事會選定的其他業績衡量標準。
(Mm) “績效目標”是指董事會或委員會(視情況而定)在績效期間根據績效標準為績效期間設定的一個或多個目標。績效目標可以是以全公司為基礎的,涉及一個或多個業務部門、部門、附屬公司或業務部門,可以是絕對的,也可以是相對於一個或多個可比公司的績效或一個或多個相關指數的績效。除非董事會或委員會(視情況而定)另有規定,否則董事會或委員會(視情況而定):(1)在頒獎時的授獎協議中,或(2)在確立業績目標時列出業績目標的其他文件中,董事會或委員會(視情況而定)將在計算業績期間實現業績目標的方法方面作出適當調整,如下:(1)排除重組和/或其他非經常性費用;(2)排除匯率影響;(3)排除普遍接受的會計原則變化的影響;(4)排除公司税率的任何法定調整的影響;(5)排除根據公認會計原則確定的任何“非常項目”的影響;(6)排除收購或合資企業的稀釋影響;(7)假設公司剝離的任何業務在剝離後的一段業績期間內達到目標水平;(8)排除因任何股息或拆分、股票回購、重組、資本重組、合併、合併、分拆、合併或換股或其他類似的公司變化而導致公司普通股流通股發生變化的影響, 或定期現金股利以外的任何分配給普通股股東;(9)排除股票補償和根據公司紅利計劃發放紅利的影響;(10)不包括根據公認會計原則要求計入的與潛在收購或資產剝離有關的成本;(11)不計入根據公認會計原則要求記錄的商譽和無形資產減值費用;(12)排除任何其他不尋常、非經常性損益或其他非常項目的影響;以及(13)排除接受提交給任何監管機構的審查和/或批准的時間的影響。此外,董事會或委員會(視情況而定)保留酌情決定權,以減少或取消在實現業績目標時應支付的薪酬或經濟利益(受Treas規定的限制的限制)。註冊1.162-27(E)(2)(Iii)條(如果獎勵的目的是構成“守則”第162(M)條下的“有條件的績效補償”),並確定其選擇用於該績效期間的績效標準的計算方式。部分達到指定標準可能導致與股票獎勵協議或績效現金獎勵的書面條款中規定的成就程度相對應的支付或歸屬。
(Nn) “業績期間”是指董事會或委員會(視情況而定)選定的一段時間,在此期間將衡量一個或多個業績目標的實現情況,以確定參與者獲得或低於股票獎勵的權利以及支付股票獎勵或
表演現金獎。業績期限可以是不同的和重疊的,由董事會或委員會(視情況而定)完全酌情決定。
(Oo) “業績股票獎勵”是指根據第6(C)(I)條的條款和條件授予的股票獎勵。
(PP) “計劃”指的是陽光之心Nuwell is,Inc.2017年股權激勵計劃,可能會修改。
(Qq) “限制性股票獎勵”是指根據第6(A)節的條款和條件授予的普通股股票獎勵。
(Rr) “限制性股票獎勵協議”指公司與限制性股票獎勵持有人之間的書面協議,證明限制性股票獎勵授予的條款和條件。每份限制性股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
C-19

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(Ss) “限制性股票單位獎勵”是指根據第6(B)節的條款和條件授予的獲得普通股股票(或等同於普通股股票價值的現金)的權利。
(TT) “限制性股票單位獎勵協議”指本公司與限制性股票單位獎勵持有人之間的書面協議,證明限制性股票單位獎勵授予的條款和條件。每個限制性股票獎勵協議將受本計劃的條款和條件的約束。
(Uu) “規則16b-3”指根據交易法頒佈的規則16b-3或規則16b-3的任何繼承者,如不時生效。
(V) “證券法”指經修訂的1933年美國證券法。
(Ww) “股票增值權”或“特別行政區”是指根據第5節的條款和條件授予的接受普通股股票增值的權利。
(Xx) “股票增值權協議”指本公司與股票增值權持有人之間的書面協議,證明股票增值權授予的條款和條件。每份股票增值權協議將受制於本計劃的條款和條件。
(YY) “股票獎勵”是指根據本計劃授予的接受或獲取普通股的任何權利,包括激勵性股票期權、非法定股票期權、限制性股票獎勵、限制性股票單位獎勵、股票增值權、績效股票獎勵或任何其他股票獎勵。
(ZZ) “股票獎勵協議”是指本公司與參與者之間的書面協議,證明股票獎勵授予的條款和條件。每份股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Aaa) “附屬公司”就本公司而言,指(I)在當時由本公司直接或間接擁有的任何法團,而該法團有超過50%的已發行股本有普通投票權以選出該法團的大多數董事會成員(不論在當時任何其他類別的該等法團的股票是否會因任何或多於一項或多於一項其他類別的股份而具有投票權),及(Ii)任何合夥,本公司直接或間接擁有超過50%的直接或間接權益(不論是以投票權或分享利潤或出資的形式)的有限責任公司或其他實體。
(Bbb) “百分之十股東”指擁有(或根據守則第424(D)節被視為擁有)本公司或任何聯營公司所有類別股票的總投票權超過10%的人士。
(Ccc) “交易”是指在一次交易或一系列相關交易中完成下列任何一項或多項事件:
(I) 出售或以其他方式處置由董事會全權酌情決定的本公司及其附屬公司的全部或實質全部綜合資產;
(Ii) 出售或以其他方式處置公司至少90%的已發行證券;
(Iii) 合併、合併或類似的交易,而在該交易之後,公司並非尚存的法團;或
(Iv) 合併、合併或類似交易,其後本公司仍為尚存法團,但緊接合並、合併或類似交易前已發行普通股股份因合併、合併或類似交易而轉換或交換為其他財產,不論是以證券、現金或其他形式。
如果為遵守守則第409A條的規定,在根據該條款構成非限制性遞延補償的獎勵的情況下,在任何情況下,如果該交易不是根據財務法規第1.409A-3(I)(5)條(不考慮其下的任何其他定義)確定的“公司所有權或實際控制權的改變”或“公司相當一部分資產的所有權的改變”,則交易將不被視為已經發生。
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陽光之心NUWELLIS,Inc.
股票期權授予通知書
(2017年度股權激勵計劃)
陽光之心Nuwell,Inc.(“本公司”)根據其2017年股權激勵計劃(“本計劃”),特此授予期權持有人購買下述數量的本公司普通股的選擇權(“獎勵”)。本獎勵受本通知、期權協議、計劃和行使通知中所述的所有條款和條件的約束,所有這些條款和條件都附在本通知之後,並全部併入本通知。未在本文中明確定義但在計劃或期權協議中定義的大寫術語將具有與計劃或期權協議中相同的定義。如果本獎勵條款與本計劃條款有任何衝突,以本計劃條款為準。
OptionHolder:
              
批地日期:
              
歸屬生效日期:
              
受選擇權約束的股份數量:
              
行權價(每股):
              
到期日期:
              
資助金類型:
 ☐激勵股票期權
 ☐非法定股票期權
 
 
 
鍛鍊計劃:
與歸屬明細表相同
 
 
 
歸屬時間表:
[_________________________]
 
 
 
付款方式:
以下項目中的一項或組合(在期權協議中描述):
 
 
 
 
 ☐以現金、支票、銀行匯票或匯票支付給公司
 
 
 
 
如果股票公開交易,則根據規則T計劃進行 ☐
 
 
 
 
如果股票公開交易,則通過交付已擁有的股票進行 ☐
 
 
 
 
 ☐如果且僅在該期權是非法定股票期權的範圍內,並在行使時經本公司同意,通過“淨行權”安排
附加條款/確認:期權持有人確認已收到並理解並同意本股票期權授予通知、期權協議和計劃。購股權持有人確認並同意,除本計劃另有規定外,本購股權授出通知及購股權協議不得被修改、修訂或修訂。購股權持有人進一步確認,於授出日期,本購股權授予通知、購股權協議及本計劃載明購股權持有人與本公司就本獎勵達成的完整諒解,並取代所有先前就此事項達成的口頭及書面協議、承諾及陳述,但(I)先前授予及交付予購股權持有人的股權獎勵、(Ii)本公司採納的或適用法律規定的任何補償追討政策,以及(Iii)任何將根據此等條款及條件加速授予本獎勵的書面僱傭或遣散費安排除外。
通過接受本獎項,期權持有人同意以電子交付方式接收此類文件,並通過由本公司或本公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。
C-21

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陽光之心NUWELLIS,Inc.
 
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附件:期權協議、2017年股權激勵計劃及行權通知
C-22

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陽光之心NUWELLIS,Inc.
2017年度股權激勵計劃

期權協議
(激勵性股票期權或非法定股票期權)
根據閣下的購股權授出通知(“授出通知”)及本購股權協議,陽光之心Nuwell,Inc.(“本公司”)已根據其2017年股權激勵計劃(“本計劃”)授予您一項選擇權,可以按您的授予通知中指明的行使價購買您授予公告中指明的數量的公司普通股。本認購權將於授出通知所載授出日期(“授出日期”)授予閣下。如果本期權協議中的條款與本計劃中的條款有任何衝突,以本計劃中的條款為準。未在本期權協議或授予通知中明確定義但在本計劃中定義的大寫術語將具有與本計劃中相同的定義。除批地通知書及計劃所載者外,你的選擇詳情如下:
1.歸屬。在符合本文所載條款的前提下,您的選擇權將按照您的授予通知書中的規定授予。當您的連續服務終止時,歸屬將停止。
2.股份數量及行權價格。根據您的選擇權而定的普通股數量和您在授予通知中的每股行權價將根據資本化調整進行調整。
3.對非獲豁免僱員實施限制。如果您是根據修訂後的1938年《公平勞工標準法》有資格獲得加班補償的員工(即“非豁免員工”),並且除非本計劃另有規定,否則您不得行使您的選擇權,直到您完成了從授予之日起計算的至少六(6)個月的連續服務,即使您已經成為一名超過六(6)個月的員工。根據《工人經濟機會法》的規定,在下列情況下,您可以在六(6)個月的週年紀念日之前對任何歸屬部分行使您的選擇權:(I)您的死亡或殘疾,(Ii)您的選擇權沒有被假定、繼續或取代,(Iii)控制權的變更,或(Iv)您在“退休”時終止連續服務(根據公司福利計劃的定義)。
4.付款方式。你必須為你想要行使的股票支付全部行使價格。您可以現金或支票、銀行匯票或支付給公司的匯票或您的授予通知允許的任何其他方式支付行使價,其中可能包括以下一項或多項:
(A)條件是在行使普通股時,根據聯邦儲備委員會頒佈的根據規則T制定的計劃,普通股是公開交易的,該計劃在普通股發行之前導致公司收到現金(或支票)或收到從銷售收益中向公司支付總行權價的不可撤銷指示。這種付款方式也被稱為“經紀人協助行權”、“當日銷售”或“賣出即付”。
(B)在行使普通股時公開買賣,向本公司交付(以實際交付或認證方式)已擁有的普通股股份,該等普通股股份不受任何留置權、索償、產權負擔或擔保權益的影響,且於行使普通股當日按公平市價估值。就此等目的而言,在閣下行使選擇權時由本公司全權酌情決定的“交付”將包括以本公司認可的形式向本公司交付閣下對該等普通股的所有權證明。如果向本公司交付普通股會違反任何限制贖回本公司股票的法律、法規或協議的規定,您不得通過向本公司交付普通股來行使您的選擇權。
(C)如該購股權為非法定購股權,則在行權時經本公司同意的情況下,可透過“淨行權”安排,根據該安排,本公司將於行使閣下的購股權時,按公平市價不超過行權總價的最大股份總數,減持因行使閣下的購股權而發行的普通股。您必須以現金或其他允許的支付形式支付“淨行權”未能滿足的總行權價格的任何餘額。普通股股票將不再受制於您的選擇權,並且將不能通過行使您的選擇權獲得,如果(I)根據“淨行權”被用於支付行使價,(Ii)由於行使而交付給您,以及(Iii)被預扣以履行您的預扣税款義務。
5.全額股份。你只能對普通股的全部股份行使選擇權。
C-23

目錄

6.證券法合規。在任何情況下,您不得行使您的選擇權,除非行使時可發行的普通股已根據證券法登記,或者,如果沒有登記,公司已確定您的行使和股票的發行將豁免證券法的登記要求。您的期權的行使還必須遵守管轄您的期權的所有其他適用法律和法規,如果公司確定此類行使不符合該等法律法規,則您不得行使您的期權。
7.期限。您不得在授予日期之前或期權期限屆滿後行使您的期權。在符合本計劃第5(H)和9(C)節的規定的情況下,您的選擇權期限將在下列條件中最早的一項時到期:
(A)緊接你因因由而終止連續服務時;
(B)在您的連續服務因非原因、您的殘疾或您的死亡以外的任何原因終止後三(3)個月內(除非下文第7(D)節另有規定);但是,如果在該三(3)個月期間的任何時間內,您的期權不能僅因為上述與“證券法合規”部分所述的條件而被行使,則您的期權將不會失效,直到您的連續服務終止後三(3)個月的合計期限內,您的期權才會失效;此外,如果(I)您是非豁免僱員,(Ii)您的連續服務在授予日期後六(6)個月內終止,以及(Iii)您在終止連續服務時已歸屬您的部分期權,則您的期權不會終止,直至(A)授予日期後七(7)個月的日期和(B)終止您的連續服務後三(3)個月的日期和(Y)終止日期,兩者中較早者為準;
(C)在您因殘疾而終止連續服務後十二(12)個月(除非下文第7(D)節另有規定);
(D)在你去世後十八(18)個月內,如果你在你的連續服務期間或在你的連續服務因任何其他原因終止後三(3)個月內死亡;
(E)你的批地通知書所指明的屆滿日期;或
(F)授予之日十(10)週年的前一天。
如果您的期權是激勵股票期權,請注意,要獲得與激勵股票期權相關的聯邦所得税優惠,守則要求,從授予之日起至您行使期權之日前三(3)個月止的所有時間,您必須是本公司或附屬公司的員工,除非您死亡或殘疾。公司為您的利益規定了在某些情況下延長您的期權的可行使權,但不能保證如果您在僱傭終止後繼續以顧問或董事的身份為公司或關聯公司提供服務,或者如果您在公司或關聯公司的僱傭終止後三(3)個月以上以其他方式行使您的期權,您的期權一定會被視為獎勵股票期權。
8.鍛鍊身體。
(A)在授權通知允許的情況下,您可以通過(I)交付行使通知(以本公司指定的格式)或完成本公司為行使而指定的其他文件和程序,以及(Ii)向本公司的祕書、股票計劃管理人或上述人員支付行使價和任何適用的預扣税,從而在其有效期內行使您的期權的既得部分(以及您的期權的未歸屬部分)
公司可能指定的其他人,以及公司當時可能要求的其他文件。
(B)通過行使您的期權,即表示您同意,作為行使您的任何期權的條件,本公司可能要求您達成一項安排,規定您向本公司支付因(I)行使您的期權,(Ii)普通股在行使時面臨的任何重大沒收風險失效,或(Iii)在行使時獲得的普通股股份被沒收的任何重大風險而產生的本公司的任何預扣税義務。
C-24

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(C)如果您的期權是獎勵股票期權,則通過行使您的期權,您同意您將在任何因行使您的期權而發行的普通股的任何處置日期後十五(15)天內,或在授予日期後兩(2)年內或您的期權行使後該等普通股股份轉讓後一(1)年內,以書面形式通知本公司。
9.可轉讓性。除非本第9條另有規定,否則您的選擇權不得轉讓,除非通過遺囑或世襲和分配法,並且在您的有生之年只能由您行使。
(A)某些信託。在獲得董事會或其正式授權指定人的書面許可後,如果您被視為信託持有期權的唯一實益擁有人(根據守則第671條和適用的州法律確定),則您可以將期權轉讓給信託。您和受託人必須簽訂公司要求的轉讓協議和其他協議。
(B)“家庭關係令”。在獲得董事會或其正式授權指定人的書面許可後,只要閣下與指定受讓人訂立轉讓及本公司規定的其他協議,閣下可根據載有本公司進行轉讓所需資料的家庭關係令、正式婚姻和解協議或庫務條例1.421-1(B)(2)所準許的其他離婚或分居文書的條款,轉讓閣下的選擇權。鼓勵您在敲定家庭關係訂單或婚姻和解協議之前,與公司討論本選項任何部門的擬議條款,以幫助確保所需信息包含在家庭關係訂單或婚姻和解協議中。如果該期權是激勵性股票期權,則該期權可能被視為非法定股票期權。
(C)受益人指定。在獲得董事會或其正式授權指定人的書面許可後,閣下可按本公司及本公司指定處理購股權行使事宜的任何經紀認可的形式,向本公司遞交書面通知,指定第三者於閣下去世後有權行使該認購權,並收取該行使所產生的普通股或其他代價。在沒有這種指定的情況下,您的遺產的遺囑執行人或管理人將有權行使這一選擇權,並代表您的遺產獲得普通股或由這種行使產生的其他對價。
10.選項而不是服務合同。您的選擇權不是僱傭或服務合同,您的選擇權中的任何內容都不會被視為以任何方式使您有義務繼續受僱於本公司或聯屬公司,或繼續受僱於本公司或聯屬公司。此外,您的選擇權不會使公司或聯營公司、他們各自的股東、董事會、高級管理人員或員工繼續您作為董事或公司或聯營公司的顧問可能存在的任何關係。
11.扣繳義務。
(A)在您行使全部或部分期權時,以及此後應公司要求的任何時間,您特此授權從工資和任何其他應付給您的金額中扣留,並以其他方式同意為(包括在公司允許的範圍內,根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的計劃以“當日銷售”的方式)預留足夠的準備金,以滿足公司或關聯公司因行使您的期權而產生的聯邦、州、地方和外國預扣税義務(如果有)。
(B)如果該期權為非法定股票期權,則在您提出要求並經本公司批准並遵守任何適用的法律條件或限制的情況下,本公司可扣留在行使您的期權時可向您發行的普通股的全部歸屬股份,其全部普通股的市值由本公司於行使之日決定,但不得超過您因行使您的期權而須繳納的税款。儘管提交了該選擇權,普通股股份將僅從您行使選擇權之日確定的普通股完全歸屬股份中扣留,否則可在行使選擇權時向您發行普通股。與股份扣留程序有關的任何對您不利的後果將由您自己負責。
(C)除非履行本公司及任何聯屬公司的預扣税項責任,否則閣下不得行使選擇權。因此,即使您的期權已被授予,您也可能無法在需要的時候行使您的期權,公司將沒有義務為該等普通股發行證書或從本文規定的任何託管中解除該等普通股,除非該等義務已獲履行。
C-25

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12.税務後果。您特此同意,公司沒有義務以最大限度地減少您的納税義務的方式設計或管理本計劃或其其他補償計劃。您不會就您的選擇或您的其他補償產生的税務責任向公司或其任何高級管理人員、董事、僱員或關聯公司提出任何索賠。特別是,閣下承認,只有在授予通知中指定的每股行權價格至少等於授予日普通股的“公平市價”,並且沒有其他不允許的與該期權相關的延期補償時,該期權才不受守則第409a條的約束。
13.通知。您的選擇或本計劃中規定的任何通知將以書面形式(包括電子形式)發出,並將在收到時被視為有效,或者,如果是公司通過郵寄的方式向您發送的通知,則在您向公司提供的最後地址以預付郵資的方式在美國郵寄給您後五(5)天被視為有效。本公司可自行決定以電子方式交付與參與本計劃及此選項有關的任何文件,或以電子方式請求您同意參與本計劃。接受此選項,即表示您同意以電子交付方式接收此類文件,並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。
14.治理計劃文件。您的選擇受制於本計劃的所有規定,現將其中的規定作為您選擇的一部分,並進一步受制於可能根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和條例。如果您選擇的條款與本計劃的條款之間有任何衝突,則以本計劃的條款為準。此外,您的期權(以及根據您的期權支付的任何補償或發行的股票)將根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何實施條例、公司採取的任何追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策進行補償。此類追回政策下的補償追回不會導致因“有充分理由”或因“建設性終止”或與公司的任何計劃或協議下的任何類似條款而辭職時自願終止僱用的權利。
15.其他文件。您特此確認已收到並有權收到提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件,其中包括計劃招股説明書。此外,您確認已收到本公司允許某些個人僅在某些“窗口”期間出售股票的政策,以及本公司不時生效的內幕交易政策。
16.對其他僱員福利計劃的影響。除非該計劃另有明確規定,否則在計算本公司或任何關聯公司贊助的任何員工福利計劃下您的福利時,此選項的價值將不包括在薪酬、收入、工資或其他類似術語中。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何員工福利計劃的權利。
17.投票權。在該等股份向閣下發行前,閣下作為本公司股東將不會就根據本購股權發行的股份擁有投票權或任何其他權利。在發出此類證書後,您將
獲得作為公司股東的全部投票權和其他權利。本選項中包含的任何內容以及根據其規定採取的任何行動都不會在您與公司或任何其他人之間建立或解釋為任何類型的信託或受託關係。
18.可分割性。如果本期權協議或計劃的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效,這種非法或無效不會使本期權協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。本期權協議中被宣佈為非法或無效的任何條款(或該條款的一部分),如有可能,將以在保持合法和有效的同時,最大限度地實施該條款或部分條款的方式進行解釋。
19.雜項。
(A)根據閣下的選擇,本公司的權利和義務將可轉讓給任何一個或多個個人或實體,且本協議項下的所有契諾和協議將有利於本公司的繼承人和受讓人,並可由其強制執行。
C-26

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(B)閣下應要求同意簽署本公司為實現閣下選擇權的目的或意圖而單獨決定所需或適宜的任何進一步文件或文書。
(C)您承認並同意您已全面審查您的選擇,在執行和接受您的選擇之前有機會徵求律師的意見,並充分了解您選擇的所有條款。
(D)本期權協議將受制於所有適用的法律、規則和法規,以及任何政府機構或國家證券交易所可能需要的批准。
(E)本計劃及本購股權協議項下本公司的所有責任將對本公司的任何繼承人具有約束力,不論該等繼承人的存在是直接或間接購買、合併、合併或以其他方式收購本公司全部或實質全部業務及資產的結果。
* * *
本購股權協議將在您簽署以下授予通知後視為由您簽署
它是附連的。
C-27

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行使通知
陽光之心Nuwell,Inc.
注意:庫存計劃管理員
行使日期:_
這構成了對陽光之心根據本人之購股權,本人選擇以下列價格購入以下數目之本公司普通股(“股份”)。
選項類型(勾選一項):
Incentive ☐
非法定 ☐
 
 
 
股票期權日期:
_______________
_______________
 
 
 
行使哪項選擇權的股份數目:
_______________
_______________
 
 
 
證書須以下列名稱發出:
_______________
_______________
 
 
 
總行權價格:
$_________________
$_________________
 
 
 
隨函交付現金付款:
$______________
$______________
 
 
 
[隨函交付的股份價值1:
$______________
$______________]
 
 
 
[根據行權淨額計算的股份價值2:
$______________
$______________]
 
 
 
[規則T計劃(無現金練習):
$______________
$_______________]3
在這項工作中,本人同意(I)根據《陽光之心Nuwell is,Inc.2017股權激勵計劃,(Ii)規定我(以您指定的方式)向您支付與行使本期權有關的扣繳義務(如果有),以及(Iii)如果行使與獎勵股票期權有關,則在行使本期權後兩(2)年內或行使本期權發行股票後一(1)年內,在行使本期權時發行的任何股票的處置日期後十五(15)天內書面通知您。
1
股票必須符合期權中規定的公開交易要求。股票必須根據行使期權的條款進行估值,並且必須擁有自由且沒有任何留置權、債權、產權負擔或擔保權益。證書必須背書或附有與證書分開的籤立轉讓書。
2
該期權必須是非法定的股票期權,並且公司必須在行使時建立淨行權程序,才能使用這種支付方式。
3
刪除贈款通知中沒有規定的有括號的付款方式。
 
非常真誠地屬於你,
 
 
 
 
 
 
姓名:
 
C-28

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陽光之心NUWELLIS,Inc.
限售股單位授權書
(2017年度股權激勵計劃)
陽光之心Nuwell,Inc.(“本公司”)根據其2017年股權激勵計劃(“本計劃”)向參與者頒發限制性股票單位獎,獎勵如下所述的公司普通股(“限制性股票單位”)的股份數量(“獎勵”)。獎勵須受本授出通知(本“限制性股份單位授予通知”)及本計劃及限制性股份單位協議(“獎勵協議”)所載的所有條款及條件所規限,兩者均附於本授權書及全文併入本文件。此處未另行定義的大寫術語將具有本計劃或授標協議中規定的含義。如果授標條款與本計劃條款有任何衝突,以本計劃條款為準。
參與者:
              
批地日期:
              
歸屬生效日期:
              
受限制股票單位/股份數目:
              
歸屬時間表:
[         ]
 
 
發行時間表:
在歸屬年度的翌年3月15日或之前
附加條款/確認:參與者確認已收到並理解並同意本限制性股票單位授予通知、獎勵協議和計劃。參賽者確認並同意,除本計劃另有規定外,不得對本限制性股票單位授予通知和獎勵協議進行修改、修改或修改。參與者進一步確認,於授出日期,本限制性股票單位授予通知、獎勵協議及計劃載明參與者與本公司就根據獎勵收購普通股達成的完整諒解,並取代所有先前就此主題達成的口頭及書面協議(如適用),(I)先前授予及交付參與者的股權獎勵,(Ii)本公司採納或適用法律規定的任何補償追討政策,及(Iii)任何書面僱傭或遣散費安排,以根據其中所載的條款及條件加速本獎勵的授予。
通過接受此獎項,參與者同意以電子交付方式接收此類文件,並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。
陽光之心NUWELLIS,Inc.
 
參與者
 
 
 
 
 
發信人:
 
 
 
 
簽名
 
簽名
 
 
 
 
 
標題:
 
 
日期:
 
 
 
 
日期:
 
 
 
附件:獎勵協議、2017股權激勵計劃
C-29

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陽光之心NUWELLIS,Inc.
2017年度股權激勵計劃
限制性股票單位協議
根據受限股份單位授出通知(“授出通知”)及本限制性股份單位協議(“授出協議”),並考慮到閣下的服務,陽光之心Nuwell,Inc.(“本公司”)已根據公司2017年股權激勵計劃(“計劃”)第11節授予您(“參與者”)受限股票單位獎勵(“獎勵”),獎勵授出通知中顯示的受限股票單位/股票數量。未在本授標協議或授予通知中明確定義的大寫術語將與本計劃中賦予它們的含義相同。除了贈款通知和計劃中規定的條款外,您的獎勵條款如下所示。
1.裁決的授予。這項獎勵代表有權在未來日期為每個於適用歸屬日期歸屬的受限股單位發行一(1)股普通股(須受授予通知所述根據下文第3節作出的任何調整的規限)。自授予之日起,本公司將把受獎勵的限制性股票單位/普通股的數量記入本公司為您設立的記賬賬户(“賬户”)。該獎項是為了表彰您對公司的服務而頒發的。除本計劃和本計劃規定的預扣税金外,您不需要就您收到的獎勵、股票單位的歸屬或將就獎勵發行的公司普通股的交付向公司或關聯公司支付任何款項(向公司或關聯公司提供的服務除外)。儘管如上所述,本公司保留向閣下發行普通股現金等價物的權利,部分或全部清償在閣下的股票單位歸屬後交付的普通股,並且在適用的範圍內,本授標協議和可就閣下的股票單位發行的普通股授予通知中的提法將包括根據該權利可能發行其現金等價物。
2.歸屬。在符合本文所述限制的情況下,您的獎勵將根據授予通知中提供的歸屬時間表進行歸屬(如果有的話),前提是該歸屬將在您的連續服務終止時終止。在您的持續服務終止後,在終止之日未歸屬帳户的受限股票單位/普通股將被沒收,且您將不再擁有該等普通股相關股份的權利、所有權或權益(或其現金價值),而本公司不承擔任何費用。
3.股份數目。根據本計劃的規定,受您獎勵的限制性股票單位/股票的數量可能會因資本調整而不時調整。任何額外的受限股票單位、股票、現金或其他財產,如有,將以董事會決定的方式,按照適用於您的獎勵所涵蓋的其他受限股票單位和股票的沒收限制、可轉讓限制以及交付時間和方式,受到適用於您的裁決所涵蓋的其他受限股票單位、股票、現金或其他財產的約束。儘管有本第3節的規定,根據本第3節的規定,不得設立零碎股份或普通股零碎股份的權利。任何零碎股份都將向下舍入到最接近的完整股份。
4.證券法合規。不得根據您的獎勵向您發行任何普通股,除非作為限制性股票單位基礎的普通股股票已(I)根據證券法登記,或(Ii)公司已確定此類發行將豁免證券法的登記要求。您的獎勵還必須遵守管理該獎勵的其他適用法律和法規,如果公司確定此類收據在實質上不符合此類法律和法規,您將不會收到此類普通股。
5.轉讓限制。在普通股股票交付給您之前,您不得轉讓、質押、出售或以其他方式處置本獎勵或與您的獎勵相關的可發行股票,除非第5節有明確規定。例如,您不得將可能就您的受限股票單位發行的股票用作貸款擔保。本文所載的轉讓限制,將於閣下的既得限制性股票單位的股份交付予閣下後失效。儘管如上所述,通過以本公司滿意的形式向本公司遞交書面通知,您可以指定第三方,在您去世後,該第三方將有權獲得您根據本獎勵協議在您去世時有權獲得的任何普通股分派。如果沒有這樣的指定,您的法律代表將有權代表您的遺產獲得該普通股或其他對價。
C-30

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(A)死亡。您的獎品只能通過遺囑和世襲和分配法則轉讓。在您去世時,您的賠償金的歸屬將停止,您遺產的遺囑執行人或管理人將有權代表您的遺產獲得任何已歸屬但在您去世前未發行的普通股或其他代價。
(B)“家庭關係令”。在獲得董事會或其正式授權的指定人的書面許可後,如果您和指定的受讓人簽訂了公司要求的轉讓和其他協議,您可以根據包含公司所需信息的家庭關係令、正式婚姻和解協議或其他離婚或分居文書,轉讓您在本協議項下獲得普通股分配或其他代價的權利
轉賬的事。鼓勵您在敲定家庭關係訂單或婚姻和解協議之前,與公司總法律顧問討論本獎項任何分部的擬議條款,以核實您是否可以進行此類轉讓,如果可以,則幫助確保所需信息包含在家庭關係訂單或婚姻和解協議中。
6.簽發日期。
(A)限制性股票單位相關股份的發行(或以現金支付其價值)應在限制性股票單位歸屬之日起至限制性股票單位歸屬的下一年3月15日止期間內進行。
(B)與您的獎勵有關的普通股股份的交付形式(例如,證明該等股份的股票證書或電子記項)將由本公司決定。
7.派發股息。對於非資本化調整所產生的任何現金股利、股票股息或其他分配,您將不會獲得任何好處或對您的獎勵進行調整;但前提是,這句話不適用於在您獲得獎勵後與您的獎勵相關的任何普通股。
8.限制性傳説。根據您的獎勵發行的普通股股票將由公司決定,並註明適當的圖例。
9.文件的籤立。閣下在此確認並同意,貴公司所選擇的閣下表示同意閣下授予通知書的方式,亦被視為閣下執行閣下的授予通知書及本授標協議。您還同意,這種表示同意的方式可能被用作您的簽名,以確定您未來將簽署的任何與您的裁決相關的文件。
10.授予而不是服務合同。
(A)閣下為本公司或聯屬公司提供的持續服務並無任何特定期限,並可由閣下或本公司或聯屬公司隨時以任何理由終止服務,不論是否有理由,並可在有或無通知的情況下終止。本獎勵協議(包括但不限於授予您的獎勵或發行受您獎勵的股票)、本計劃或本獎勵協議或本計劃中隱含的任何誠信和公平交易契約將:(I)授予您繼續受僱於本公司或關聯公司或與其建立聯繫的任何權利;(Ii)構成公司或關聯公司關於未來職位、未來工作分配、未來薪酬或任何其他僱用或聯繫的條款或條件的事實或性質的任何承諾或承諾;(Iii)授予本獎勵協議或計劃下的任何權利或利益,除非該權利或利益已根據本獎勵協議或計劃的條款明確產生;或(Iv)剝奪本公司隨意終止您的權利,而不考慮您未來可能擁有的任何歸屬機會。
(B)接受本獎項,即表示您承認並同意,繼續授予獎項的權利只能通過根據本公司或關聯公司的意願繼續作為員工、董事或顧問獲得,並且本公司有權在其認為適當的任何時間或不時重組、出售、分拆或以其他方式重組其一個或多個業務或關聯公司(“重組”)。您還承認並同意,這樣的重組可能導致您的連續服務終止,或您僱主的附屬公司身份終止,以及您根據本獎勵協議可獲得的福利的損失,包括但不限於,終止繼續授予該獎勵的權利。您還承認並同意,本獎勵協議、本計劃、本獎勵協議項下預期的交易和本獎勵協議中所列的授予時間表,或其中任何一項中隱含的任何誠信和公平交易契約,不構成在本獎勵協議期限內繼續聘用為員工或顧問的明示或默示承諾,
C-31

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不會以任何方式幹擾您的權利或公司或關聯公司在任何時間終止您的連續服務的權利,無論是否有原因,也不會在有或沒有通知的情況下終止您的連續服務,也不會以任何方式幹擾公司進行重組的權利。
11.扣繳義務。
(A)在您收到您的限制性股票單位的股份分派時,以及在公司根據適用税法合理要求的任何其他時間,您特此授權從可向您發行的普通股中預留任何必要的預扣款項,並以其他方式同意為履行公司或任何關聯公司因您的獎勵而產生的聯邦、州、地方和外國預扣税義務(“預扣税”)提供足夠的現金撥備。此外,本公司或任何關聯公司可自行決定,通過下列任何方式或通過上述方式的組合,履行與您的獎勵有關的全部或任何部分預扣税義務:(I)扣繳本公司或其關聯公司應支付給您的任何補償;(Ii)促使您支付現金;(Iii)允許或要求您與作為金融公司成員的經紀交易商達成“當天銷售”承諾(如果適用)。
行業監管機構(“FINRA交易商”)(依據此授權且未經進一步同意),據此,您不可撤銷地選擇出售與您的受限股票單位相關的部分股份以支付預扣税款,並且FINRA交易商不可撤銷地承諾將支付預扣税款所需的收益直接轉給公司及其關聯公司;或(Iv)從與獎勵相關的已發行或以其他方式向您發行的普通股股份中扣留普通股,以公平市價(根據第6條向您發行普通股的日期計算),直至您因獎勵或和解而欠下的最高税款;然而,如果有必要獲得交易所法案第16(B)條的豁免,則該股份扣留程序應事先獲得公司賠償委員會的明確批准。然而,本公司不保證您能夠通過上述規定中描述的任何方法支付預扣税,並且在任何情況下,您仍有責任及時和充分地支付預扣税。
(B)除非本公司及其任何聯屬公司的預扣税項得到履行,否則本公司將沒有義務根據本裁決向您交付任何普通股或其他對價。
(C)如果公司在向您交付普通股之前產生扣繳義務,或在向您交付普通股後確定公司扣繳義務的金額大於公司扣繳的金額,則您同意賠償並使公司不會因公司未能扣留適當金額而受到損害。
12.税務後果。本公司沒有責任或義務將本獎項對您造成的税收後果降至最低,也不會因與本獎項有關而對您產生的任何不利税收後果對您承擔責任。特此建議您就本獎項的税務後果諮詢您的個人税務、財務和法律顧問,通過簽署授予通知,您同意您已經這樣做了,或者是在知情的情況下自願拒絕這樣做的。您理解您(而不是本公司)將對您自己因本授標協議所考慮的交易而產生的税務責任負責。
13.無擔保債務。您的獎勵沒有資金,作為既得獎勵的持有人,您將被視為本公司根據本獎勵協議發行股票或其他財產的義務(如有)的無擔保債權人。在根據本獎勵協議第6節向您發行該等股份之前,您作為本公司股東將不會就根據本獎勵協議發行的股份擁有投票權或任何其他權利。一旦發行,您將獲得作為公司股東的全部投票權和其他權利。本授標協議中包含的任何內容以及根據其規定採取的任何行動都不會在您與公司或任何其他人之間建立或解釋為任何類型的信託或受託關係。
14.通知。本協議要求或允許的任何通知或請求應以書面形式向本協議的每一方發出,並將在(I)面對面交付(包括通過快遞或通過電子方式交付)或(Ii)存放在
C-32

目錄

美國郵局(無論收件人是否實際收到),寄往公司主要執行辦公室的預付郵資和費用的掛號信或掛號信,請注意:股票計劃管理人,並按通知發出時您在公司存檔時的地址寄給您。
15.標題。本授標協議中各章節的標題僅為方便起見,不會被視為本授標協議的一部分,也不會影響本授標協議的含義。
16.額外的確認。您特此同意並承認:
(A)參與本計劃是自願的,因此您必須接受本計劃的條款和條件以及本獎勵協議和授予通知,作為參與本計劃和獲得本獎勵的條件。本獎項和本計劃下的任何其他獎項都是自願和臨時的,不會產生任何合同或其他權利,以獲得未來的獎項或其他福利來代替未來的獎項,即使過去曾多次頒發類似的獎項。有關任何該等未來獎勵的所有決定,包括但不限於作出該等獎勵的時間、該等獎勵的規模及適用於該等獎勵的其他條件,將由本公司全權酌情決定。
(B)您的獎項的未來價值是未知的,也不能肯定地預測。您沒有也不會主張因本獎勵終止或本獎勵價值減少而產生的任何賠償、賠償或損害的索賠或權利,並且您不可撤銷地免除本公司、其關聯公司以及您的僱主(如果適用)可能產生的任何此類索賠。
(C)本公司在您的裁決下的權利和義務可由本公司轉讓給任何一個或多個個人或實體,並且本合同項下的所有契諾和協議將有利於本公司的繼承人和受讓人,並可由本公司的繼承人和受讓人執行。
(D)您應請求同意簽署本公司為實現您的裁決的目的或意圖而單獨決定所需或適宜的任何進一步文件或文書。
(E)您承認並同意您已全面審查了您的裁決,在執行和接受您的裁決之前有機會徵求律師的意見,並充分了解您的裁決的所有條款。
(F)本授標協議須遵守所有適用的法律、規則和條例,以及任何政府機構或國家證券交易所可能需要的批准。
(G)本計劃和本授標協議下本公司的所有義務將對本公司的任何繼承人具有約束力,無論該繼承人的存在是直接或間接購買、合併、合併或以其他方式收購本公司的全部或幾乎所有業務和資產的結果。
17.治理計劃文件。您的獎勵受制於本計劃的所有規定,特此將其中的規定作為您獎勵的一部分,並進一步受制於根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和條例。您的獎勵(以及根據您的獎勵支付的任何補償或發行的股票)將根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何執行法規、公司採取的任何追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策予以退還。此類追回政策下的補償追回不會導致因“有充分理由”或因“建設性終止”或與公司的任何計劃或協議下的任何類似條款而辭職時自願終止僱用的權利。
18.對其他僱員福利計劃的影響。除非本獎勵協議另有明文規定,否則在計算本公司或任何關聯公司贊助的任何員工福利計劃(本計劃除外)下的福利時,受本獎勵協議約束的獎勵價值將不包括在薪酬、收入、薪金或其他類似術語中。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何或全部員工福利計劃的權利。
19.法律的選擇。本授標協議的解釋、履行和執行將受特拉華州法律管轄,不考慮該州的法律衝突規則。
20.可分割性。如果本授標協議或本計劃的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效,這種非法或無效不會使以下任何部分無效
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本獎勵協議或計劃未被宣佈為非法或無效。如有可能,本授標協議中被宣佈為非法或無效的任何章節(或該章節的一部分)將以在保持合法和有效的同時,最大限度地實施該章節或部分章節的條款的方式進行解釋。
21.其他文件。您特此確認已收到並有權收到提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)所要求的信息的文件,其中包括計劃招股説明書。此外,您確認已收到本公司允許某些個人僅在某些“窗口”期間出售股票的政策,以及本公司不時生效的內幕交易政策。
22.修正案。本授標協議不得修改、修改或終止,除非由您和公司正式授權的代表簽署的書面文件。儘管有上述規定,本授標協議仍可由董事會單獨以書面形式進行修訂,明確聲明將對本授標協議進行修訂,但前提是,除非本計劃另有明確規定,否則未經您書面同意,不得對您在本授標協議項下的權利造成重大不利影響。在不限制前述規定的情況下,董事會保留因適用法律或法規或任何未來法律、法規、裁決或司法裁決的任何變化而以其認為必要或適宜的方式以任何方式更改本授標協議的規定以實現本授獎目的的權利,但任何此類更改僅適用於與本授標部分相關的權利,而該部分則受本文規定的限制。
23.遵守守則第409A條的規定。本獎項旨在遵守《財政條例》第1.409A-1(B)(4)節所述的“短期延期”規則。儘管如上所述,如果確定獎勵未能滿足短期延期規則的要求,並且是第409A條所規定的遞延補償,並且如果您是“特定僱員”(符合守則第409A(A)(2)(B)(I)條規定的含義),則在您“離職”之日(符合財政部條例第1.409A-1(H)條的含義,且不考慮其下的任何其他定義),則本應在離職之日或之後頭六(6)個月內發行的任何股票,將不會在原定日期發行,而將在以下日期中較早的一天一次性發行:(I)您去世後的第五個營業日,或(Ii)離職後六(6)個月和一天的日期,此後發行的股票餘額按照上文所述的原始歸屬和發行時間表進行。但僅在為避免根據守則第409A條就股份向閣下徵收不利税項而有需要延遲發行股份的情況下。根據財政部條例第1.409A-2(B)(2)節的規定,授予的每一期股份都是“單獨付款”。
* * * * *
本獎勵協議將於參與者簽署或以電子方式接受其所附的限制性股票單位授出通知後,視為由本公司及參與者簽署。
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