展品99.3

Telus公司

TELUS

員工股份 採購計劃

計劃條款

自2018年8月2日起修訂和重新發布

目錄

Telus員工購股計劃

經董事會於2018年8月2日批准，自2018年8月2日起對本計劃進行修訂和重述。本計劃自2017年2月8日起進行了修訂和重述。

第一條
解讀

就本計劃而言，下列表述應具有以下含義：“法案”指《所得税法》(加拿大)，經不時修訂 ；

“管理人”是指公司不時指定管理本計劃的人員；

“受益人”指第4.4節所述，在參與者死亡的情況下，參與者在投保表中以員工不時提供的形式指定領取本合同項下福利的任何人。

“營業日”是指管理人員所在省份中除週六、週日或法定節假日以外的任何一天，如果有一名或多名管理人員，則指公司為任何參與者或參與者羣體指定的管理人員所在的省份。

“普通股”是指公司股本中無面值的普通股；

“公司”是指TELUS公司，是根據不列顛哥倫比亞省法律成立的公司；

“生效日期”是指1999年2月1日。

“合格薪酬”是指參賽者的正常工資加上該參賽者的年度現金績效獎金，以及公司支付給參賽者的任何獎金或銷售佣金，但不包括任何加班費、長期傷殘津貼、保費、差額、成就獎勵或任何特別補償；

“僱員”或“僱員” 指居住在加拿大或位於加拿大的僱主工資單上的任何一個或多個人，包括僱主的管理人員，不包括合同僱員；

“僱主”是指本公司、其任何全資子公司或署長可能不時指定並經本公司批准的其他公司或實體。此處所指的“僱主”或“僱主”應是指在僱主的僱員或參與者的情況下的每一僱主；

“僱主繳費” 指公司或僱主根據本計劃第5.1節作出的繳費；

“投保日期”對於員工而言，是指投保或重新投保為本計劃的參與者的日期(視具體情況而定)，該日期應為參與者首次開始向本計劃繳費的支付期的第一天，或在根據第4.1(C)條、第6.8(A)條、第6.9條或第6.10條中的任何一條暫停或終止本計劃後的指定期間後重新開始。如果參與者已經是前置計劃的參與者，並且沒有根據第4.1(C)、6.8(A)、6.9或6.10節的規定被暫停或終止 計劃，則該前置計劃的投保日期應視為 投保本計劃的日期。

“放棄參賽者” 具有本計劃第5.3節規定的含義；

“投資日期”是指根據本計劃第6.1條進行投資的任何工資日起5個工作日內的一個或多個營業日；

“新的非既得股”具有本計劃第5.3節規定的含義；

“參與者”是指符合本條例第三條規定，被僱主根據本條例第三條指定為參與者，並按僱主不定期提供的格式簽署登記表格的僱員；

“參與者賬户”指記錄保存人以每個參與者的名義開立的賬户，用於説明就每個參與者所作的僱主繳費和參與者繳費，以及該僱主繳費和參與者繳費投資所產生的任何收入或損失，幷包括登記在該參與者名下的RRSP賬户(如有)；

“參與者賬户資產” 指參與者賬户中不時持有的證券和其他資產；

“參與者貢獻” 是指參與者根據本計劃第4.1節以其個人名義作出的貢獻；

“參與者的選擇”是指參與者向記錄保管人提交的書面通知或以記錄保管人、受託人和公司可接受的其他形式發出的通知，要求提取不超過該參與者當時允許從參與者賬户中提取的金額的金額，並指示受託人： (I)向參與者交付以參與者名義登記的既得股票的直接登記系統建議； (2)向參與者交付相當於出售參與者賬户中既有資產的淨收益的付款；(3)以電子方式向參與者指定的金融機構傳輸指定數量的既有股票；(4)將指定數量的既有股票轉讓給參與者的RRSP或TFSA，或(V)受託人提供的任何其他方法 ；

“計劃”是指本員工股份購買計劃，經不時修改；

“計劃年”係指自生效之日起至1999年12月31日止的期間，其後自 1月1日起計的每十二個月期間；

“前身計劃”指BC Telecom Inc.員工股票購買計劃或TELUS公司員工股票計劃；

“記錄保管人”是指公司不時指定的公司，作為計劃的記錄保管人，負責行政和其他記錄保存服務，與受託人合作，代表參與者運行計劃；

“退休儲蓄計劃”指在計劃內與受託人共同設立的註冊退休儲蓄計劃。

“TELUS基金會”是指TELUS基金會(或因名稱變更而產生的任何繼承實體)，是根據加拿大非營利性公司法;

“TFSA”指與受託人建立的不屬於本計劃一部分的免税儲蓄賬户。

“信託協議”指公司與受託人之間訂立的、列明受託人在本計劃下的權力的任何協議；

“受託人”是指公司不時指定的一家或多家信託公司，作為計劃、RRSP和TFSA的受託人，並與公司就此訂立信託協議，如果受託人多於一人，則對於任何特定的 參與者組，指公司通過書面通知參與者指定的受託人，作為該組參與者的受託人；

“未歸屬資產”指參與者賬户中的所有未歸屬股份，連同與此類未歸屬股份有關的所有股息和股息再投資，以及來自本年度僱主繳費的所有未投資現金；

“未歸屬股份” 指參與者賬户中未根據本計劃條款歸屬的普通股(包括零碎普通股)；

“既得資產”是指除任何未既得資產外的所有參與方賬户資產；以及

“既得股”是指參與者賬户中除任何非既得股以外的所有普通股。

文章和章節標題僅供參考，不得被視為本文書實質內容的一部分，或以任何方式擴大或限制任何文章、章節或段落的內容或含義。

在本文書中，表示單數的詞語包括複數，反之亦然；表示男性的詞語包括女性，反之亦然；表示人的詞語包括公司或公司，反之亦然。

第二條
計劃的目的

本計劃旨在構成一種 安排，在該安排下，根據僱主從其業務中獲得的利潤或從僱主不與之保持距離的公司的業務中獲得的利潤，僱主或僱主不與之保持距離的公司為僱員的利益向受託人支付報酬，在該法第144(1)款的含義範圍內，併為此目的，僱主應作出選擇：依照該法第144(10)款，以規定的方式。

參與者將根據第4條作出貢獻，僱主將根據第5條作出貢獻。

第三條
資格和參與

所有員工都有資格參加該計劃。

僱主有絕對酌情權，有權拒絕任何僱員或僱員團體參與或繼續參與本計劃。

員工可以通過簽署投保表或僱主不定期提供的任何其他方式，隨時選擇參加該計劃。 參加應從投保之日開始。通過將該表格交付給僱主，員工應被視為擁有 ，確認該員工已獲得本計劃的副本，並同意受本計劃的所有條款和條件的約束。

在繳納僱主繳費和參與者繳費時，僱主應向記錄保管人提交一份檔案或記錄，列出每個參與者的姓名、僱主繳費和參與者繳費的金額，並應 向受託人提交僱主繳費和參與者繳費總額的文件或記錄。

第四條
參與者投稿

參與者對計劃 的繳款應在記錄保存人收到後記入該參與者的賬户。

參與者對本計劃的繳費應針對參與者的每個支付期，並應由僱主在該參與者的每個發薪日提交給受託人。

參與者可要求 將指定價值的既有股份轉移到其RRSP或TFSA，方法是向記錄保存人提交填妥的RRSP或TFSA申請書，申請書採用本公司提供的表格或本公司批准的任何其他方法，並授權受託人將相當於參與者指定價值的既有股份 轉移到該RRSP或TFSA。參與者可以 不限次數地向其RRSP轉讓既得股。將既得股份轉讓給參與者的TFSA被視為退出本計劃，並受第6.8節規定的限制。根據該法，參與者有責任確保向其RRSP或TFSA的任何捐款或轉賬不超過參與者對此類賬户允許的 個人捐款限額。

根據該法案的規定，對RRSP的捐款將可減税，而對TFSA的捐款將不能減税。

儘管有上述規定，本公司或其附屬公司的僱員 只有在收到與受託人為該僱員設立的RRSP的通知後，才有權向本協議所述的RRSP作出供款或轉讓。

參與者可在參與者死亡的情況下，通過採用受託人要求的形式並以受託人要求的方式籤立的通知，指定一人或多人領取參與者RRSP項下的應付福利。

第五條
僱主繳費

僱主應被要求從僱主的利潤中向本計劃繳款，繳費金額應在每位參與者繳費金額的20%至50%之間。僱主繳費在該範圍內的實際百分比應由本公司指定，並可由本公司自行決定隨時更改。公司可以 為不同的參與者羣體指定不同的僱主繳費百分比。

儘管有上述規定，僱主 不應被要求就參與者的繳費超過該參與者的 合格補償的6%向本計劃繳費。

僱主就參與者向本計劃繳納的所有僱主繳費，應在記錄保存人收到後，記入每個此類參與者的參與者賬户。

僱主對本計劃的繳費應針對參與者的每個支付期 ，並應由僱主在每個發薪日向受託人提交。

本公司有權在任何支付期內為參與者的利益而向受託人繳存的僱主供款總額 減少 ，但前提是參與者(“被沒收的參與者”)已在該支付期內根據第8.2節沒收未歸屬股份。僱主繳費將減去每個被沒收參與者的未歸屬股份的總和 成本(定義如下)。受託人應在收到本公司根據第5.3節規定扣減的僱主供款及根據第6.3節購買普通股(“新未歸屬股份”)後，在切實可行範圍內儘快確定沒收的未歸屬股份及新未歸屬股份的平均成本，並根據第6.3節分配所有該等未歸屬股份。

就本第5.3節而言，通過確定沒收參與者的所有未歸屬股份的平均成本並將該成本乘以沒收參與者的未歸屬股份的數量來計算沒收參與者的未歸屬股份成本。

在日曆年度內用僱主繳費購買的任何普通股(包括零碎的 普通股)將在購買當年的12月31日歸屬。如果任何一年的12月31日不在營業日，則該普通股將在緊接12月31日之前的營業日歸屬。歸屬後，該等歸屬股份將可根據本計劃的條款 提取或轉讓。

第六條
捐款投資

在受託人收到任何參與者繳費和任何僱主繳費後的下一個投資日，或之後在切實可行的範圍內，受託人應使用自上一個投資日以來記入參與者賬户貸方的所有金額(參與者賬户持有的普通股收到的股息除外)購買普通股，包括利息、股息或從該等金額賺取的 其他金額，只要該等金額不需要根據本計劃進行分配。購買的普通股應在公開市場上購買或從私人來源購買，但任何私人購買的價格不得超過當時多倫多證券交易所普通股的當前市場價格。在投資日期之間 期間記入參與者賬户的所有資金(從參與者賬户持有的普通股收到的股息除外)，連同從該等金額賺取的任何利息、股息或其他金額，應在受託人收到該等資金後，在實際可行的情況下儘快投資於任何加拿大特許銀行或根據加拿大或其任何省法律存在的任何信託公司的活期存款或其他短期債務(或由署長以書面指定的其他金融工具)。從普通股收到的股息 將在每個股息支付日之後再投資於購買普通股。

受託人持有的所有參與者賬户資產應儘可能登記在受託人或其代理人的名下，並保持登記，直至受託人收到參與者根據第6.8節做出的選擇，或參與者以其他方式退出或被視為已退出計劃。

在每個支付期之後，受託人 應購買普通股，估計足以支付該期間收到的所有參與者繳費和僱主繳費。受託人將使用現金集體購買全部普通股。

受託人應指示記錄保管人以全額或零碎股份為基礎(視情況而定)向每個參與者賬户分配普通股。

受託人可酌情將普通股的買賣進行配對。如買賣相配，普通股的估值將由受託人釐定為在實際可行範圍內儘量接近該等股份於購買當日在多倫多證券交易所的價格。

參與者賬户的所有收入，包括但不限於利息、股息和資本收益，或損失，包括但不限於資本損失，應由記錄保管人根據受託人的指示，在收到 或實現此類收入或損失後，記入該參與者賬户的貸方或借方(視情況而定)。

在每個計劃年，就該法案而言：

經紀佣金、轉讓税和根據本計劃購買證券發生的其他手續費或費用應由僱主支付。與根據本計劃處置證券有關的費用(如有)應由參與者承擔，如果參與者要求進行處置，則應由該參與者承擔。

如果在任何12個日曆月的期間內，任何參與者的賬户不因在此期間收購一個完整的普通股而增加，公司有權要求該參與者終止其參與計劃，並在向該參與者發出書面通知後，以第6.8節規定的方式以現金或參與者賬户資產的方式提取其所有既得資產。如參與者在本公司發出通知後30天內沒有根據第6.8節作出選擇，則參與者將收到關於其參與者賬户中所持有的全部既有股份的直接登記系統通知，並應按照第6.8(B)節的規定計算任何零碎的既有股份權益的付款。自終止之日起6個月內，該參與者無權在計劃中登記 。任何未歸屬資產將保留在參與者帳户中， 可在歸屬後根據計劃或按僱主的指示提取或轉移。

參與者可通過取消4.1(C)節中概述的工資扣減並將參與者對所有既得資產的 選擇提交給管理人，隨時終止參與計劃。管理員將指示記錄保管員根據終止説明終止參與者 帳户。記錄保管人應通知受託人該參與者的選擇 ，對既得股的任何零碎權益的支付應按第6.8(B)節的規定計算。該參與者自終止之日起6個月內無權參加本計劃。任何未歸屬資產將保留在 參與者帳户中，並可在歸屬後根據本計劃或按照僱主的指示提取或轉移。

第七條

證券的表決和持有

參與者賬户中包含的普通股(包括未歸屬的 股票)應由受託人根據參與者的指示(如有)進行表決， 應遵守RRSP的條款和條件。

受託人應代表參與者出售從計劃中持有的任何普通股收到的所有認股權證、期權或權利。

普通股受託管理人收到的計劃中持有的普通股股息和出售任何期權、權利或認股權證的收益，應由 登記管理人根據該賬户中的普通股數量分配到適當的參與者賬户。

本公司不時發送予普通股持有人的所有財務報表、資料、年報、委託書、資料及文件(“股東文件”)應由本公司代表受託人或由受託人(視屬何情況而定)以電子格式交付或發送予參與者，除非本公司已透過其投資者關係部收到參與者的書面要求 將股東文件以紙張形式發送予彼等。以本文規定的電子格式發送的所有股東文件應視為已發送並交付給所有參與者。

第八條
終止僱用

如果參與者因任何原因(包括死亡或退休)而不再是員工，則該參與者將被視為不再是該計劃的參與者，工資扣減將被取消，該參與者的參與者賬户將被終止。在收到僱主通知該參與者已不再是僱員(該僱員死亡的原因除外)後，如果記錄保管人在30天內沒有收到該參與者的參與者選擇，則記錄保管人應指示受託人將該參與者名下登記的所有既得資產發送給該參與者，包括(如果適用)支付該參與者賬户中持有的任何未投資資金或普通股的任何零星權益的價值， 按照本合同第6.8(B)節的規定對部分權益進行估值。如果記錄保管人從參與者處收到參與者的選擇，記錄保管人應在收到後10個工作日內指示受託人執行其中的指示，並應在15個工作日內向該參與者付款。任何未歸屬資產 將在參與者不再是員工之日歸屬，並構成參與者帳户資產的一部分，除非此類未歸屬資產 已根據第8.2節被沒收。

如果參與者的僱傭 被因故終止，則自終止生效之日起，未歸屬資產將被沒收，並從參與者的 帳户中借記，參與者將無權索要這些資產。如果參與者的未歸屬資產被沒收，則此類未歸屬資產應記入計劃的貸方，並且在僱主指示之前，由受託人根據第5.3節進行分配以滿足未來僱主的繳費義務，或者由受託人出售，收益應返還給僱主。

如果因任何原因而終止僱傭關係，不論是否有任何原因，僱主或參與者在最後一個受僱支付期內將不會繳納任何款項。

按本協議規定的方式進行結算，應視為僱主、記錄保管人和受託人根據本計劃對參與人承擔的所有義務的全部履行。

第九條

死亡、傷殘或請假

如果參與者在任一受僱期間死亡，則該已故參與者的受益人或遺產(視屬何情況而定)有權獲得該已故參與者的所有賬户資產或根據本協議計算的現金。

如果參與者 殘疾或休假，因此在殘疾或休假期間沒有合格的補償，則不應為該參與者提供僱主 繳費或參與者繳費。參與者帳户是否繼續參與計劃或處置 由參與者自行決定。參賽者必須遵守上述第6.8(A)節和第6.9節 。

第十條
RRSP下的受益者

在收到記錄保存人的授權指示後，如果在參與者死亡時，被指定為RRSP受益人的人不在人世，則應向參與者的遺產支付在參與者死亡時或之後可能支付的 金額。

受託人可以要求受益人簽署和交付附加文件，以確保RRSP或TFSA項下的資產根據本協議條款得到適當分配 。

第十一條

圖則修訂、終止及釋義

僱主保留隨時停止使用工資扣減的權利，並進一步保留隨時全部或部分修改或終止本計劃的權利。 任何此類修改或終止不會導致在修改或終止本計劃之日之前從任何參與者的工資中扣除或由僱主代表任何參與者貢獻的任何資金被沒收。

未經受託人書面同意，不得對計劃進行任何修改、變更或修改，以改變受託人的職責。

當計劃因任何原因終止時，並在收到記錄保管人的授權指示後，受託人應將該參與者登記在該參與者名下的所有 參與者賬户資產發送給每個參與者。計入參與者賬户的零碎普通股在本計劃終止時不予理睬，參與者有權獲得等值的現金。任何未歸屬資產將在計劃終止時歸屬，並構成參與者帳户資產的一部分，除非 此類未歸屬資產已根據第8.2節被沒收。

第十二條

一般規定和管理

本計劃是僱主的自願計劃，不應構成僱用任何員工的對價、誘因或條件。 本計劃中包含的任何內容均不得賦予任何參與者保留為僱主服務的權利，也不得幹預僱主在任何時候解僱任何員工的權利，無論其是否為參與者。除本計劃規定的範圍外，參加本計劃不會使任何參與者或受益人 有任何權利或要求獲得任何福利。因原因解僱不應導致參與者喪失既得權利。

該計劃將由管理員代表僱主進行管理，該管理員有權制定和執行有關該計劃管理的規則，解決任何含糊不清的問題，並代表僱主決定是否有資格參與該計劃。如果符合其他條件，管理員 可以參與該計劃。管理人應有權不時確定應包括在本文所述或管理人不時決定的授權投資中的額外投資。

僱主根據本計劃對參與者和受益人的責任應僅限於第5條所要求的繳款。

除本計劃第10條 另有規定外，根據本計劃條款支付的任何福利僅供參與者自己使用和受益，未經僱主事先書面同意，不得轉讓、轉讓或放棄，且不得授予任何參與者、受益人、個人代表、受撫養人或任何其他人可轉讓、放棄或以其他方式轉讓的福利的任何權利或利益。

本計劃應根據不列顛哥倫比亞省的法律進行管理、解釋和管理。

如果用人單位被清盤、破產或破產，參與者賬户資產應在90天內按照本條例第8.1條規定的基礎分配給參與者。

僱主應任命一名或多名受託人，並與該受託人簽訂信託協議。受託人不對任何參與者因代表參與者購買的任何證券的市值下降而造成的任何損失承擔責任。受託人 不對在僱主出資或參與者出資時間 與購買或出售時間之間的證券價格的任何變化負責，前提是受託人在收到適當的投資指示後，在投資日採取一切合理的 努力投資這些資金。

僱主可不時與受託人或其他各方簽訂協議，並可採取僱主認為必要或適宜的其他步驟，以實施或執行本計劃。

記錄保管人應根據本計劃、信託協議和法案的條款運營和管理所有參與者的賬户。

記錄保管人應保存或安排保存參與者名下的記錄，並以參與者的名義開立和維護賬户，以有效或適當地有效管理本計劃。記錄保管人、受託人和僱主的記錄應是與計劃管理有關的所有事項的確鑿證據。

僱主應促使記錄保管人至少向每個參與者提供一份年度賬目報表，列出每個參與者的賬户狀況。

與本計劃的運營、管理和正常記錄保存有關的所有合理費用，包括記錄保管人和受託人的薪酬，將由僱主支付。

記錄保管人應及時向所有參與者發佈該法及其通過的條例所要求的所得税申報信息。

根據本計劃，該僱主、記錄保管人、受託人和參與者的權利和義務應分別對每個僱主、記錄保管人、受託人和參與者及其每個允許的繼承人和受讓人具有約束力，並應符合他們的利益。記錄保管人、受託人和參與者在本計劃下的權利和義務不得轉讓。僱主在本計劃下的權利和義務 可由該僱主轉讓給該僱主業務的繼承人，或轉讓給該僱主可能合併或合併的公司，或因該僱主的任何重組或重組而產生的公司。

如果本計劃的任何規定或其對任何人或任何情況的適用在任何程度上無效或不可執行，則本計劃的其餘部分以及此等規定對其他人或情況的適用不受此影響，並應在法律允許的最大程度上執行 。