附件10.2
數字房地產信託公司
西南公園大道5707號
1號樓,275號套房
德克薩斯州奧斯汀,郵編:78735
2022年9月7日
格雷格·賴特
C/O數字房地產信託公司
西南公園大道5707號
1號樓,275號套房
德克薩斯州奧斯汀,郵編78735
回覆: | 僱傭協議修正案 |
親愛的格雷格:
您與Digital Realty Trust,Inc.(“REIT”)、Digital Realty Trust,L.P.及DLR LLC(“Employer”,連同REIT,“公司”)對該特定聘書協議(“協議”)作出的本函件修訂(下稱“修訂”),於2019年1月1日起生效(“修訂生效日期”)。自修改生效之日起生效,現將本協議修改如下:
1. | 現對本協定第1款作如下修訂和重述: |
“術語。在遵守下文規定的提前終止條款的前提下,您在本合同項下的僱傭期限(“期限”)應從生效日期開始,至生效日期的第三(3)週年(“初始終止日期”)結束。如果之前未終止,則期限應在初始終止日期及其每年週年日自動延長一年,除非您或公司選擇不延長期限,方法是在當前期限屆滿前至少六十(60)天以書面形式通知另一方此類選擇。
2. | 現將本協議第二節第五句全文修改並重述如下: |
您將在我們位於德克薩斯州奧斯汀的主要辦事處(或公司可能用作其主要辦事處的奧斯汀大都市地區的其他地點)全職工作,但為履行您的職責可能需要到其他地點出差。
3. | 現將本協議第3節的第一句話全部修改和重述如下: |
在任期內,公司將支付給你每年625,000美元的基本工資,減去工資扣除和所有必要的扣繳,按照
附件10.2
公司的工資單實行並按比例計算任何部分受僱月份的工資。
4. | 現將本協議第四節第二句全文修改並重述如下: |
你的年度獎金數額將根據公司根據不時生效的獎金計劃的條款制定和評估的績效標準的實現情況而定,但根據該獎金計劃的條款和達到公司制定的績效標準,你的年度獎金目標和最高獎金應分別為該年度基本工資的125%(125%)和250%(250%)。
5. | 現將本協議第15節第二句全文修改並重述如下: |
“仲裁應由德克薩斯州奧斯汀的JAMS根據當時存在的JAMS就業仲裁規則和程序進行管理,其最新版本可在https://www.jamsadr.com/rules-employment-arbitration/.”上查閲
6. | 現將本協定第19節全文修訂和重述如下: |
“適用法律。本協議應受德克薩斯州法律管轄並根據該州法律進行解釋,而不考慮其法律衝突原則。
除非經本修正案明確修改,本協定應保持完全效力和效力。本修正案中使用的未另作定義的大寫術語應具有本協議中賦予該術語的含義。自修訂生效之日起生效,凡提及“協議”一詞,均指經本修訂修訂的協議。
[簽名頁如下]
附件10.2
請在隨附的本協議正本上簽字並註明日期,在下面提供的空白處簽字,並將其退還給辛迪·費德爾曼,以確認您對上述協議的同意。請保留一份完整的原件供您存檔。
真誠地
Digital Realty Trust,Inc. 馬裏蘭州一家公司 發信人:/s/辛迪·菲德爾曼 姓名:辛迪·菲德爾曼 標題:首席人力資源官 | DLR LLC, 馬裏蘭州一家有限責任公司 發信人:Digital Realty Trust,L.P. ITS:管理成員 發信人:數字房地產信託公司 ITS:普通合夥人 發信人:/s/辛迪·菲德爾曼 姓名:辛迪·菲德爾曼 標題:首席人力資源官 |
Digital Realty Trust,L.P., 馬裏蘭州的有限合夥企業 發信人:數字房地產信託公司 ITS:普通合夥人 發信人:/s/辛迪·菲德爾曼 姓名:辛迪·菲德爾曼 標題:首席人力資源官 接受並同意, 發信人:/s/格雷格·賴特 格雷格·賴特 | |