Document

高管留任人壽保險協議

本行政人員留任人壽保險協議(以下簡稱“協議”)於2022年11月3日由小文森特·J·德利訂立及簽訂。(“行政”)及F.N.B.Corporation(“公司”)。


A.			公司將每年向高管提供薪酬，作為高管今後繼續受僱的誘因；


B.			本公司和執行人員希望將補償的條款和條件以及支付補償所依據的標準簡化為書面協議，其中包含的資本條款在本協議第三條中定義。

因此，現在，考慮到上述情況以及下文所述的相互協議和契諾，本公司和執行人員同意如下：


1.1			賠償的支付。除本公司就所提供的服務向高管支付的任何其他補償外，在本協議期限內，本公司同意：(I)在任何保單年度開始時，在指定的保費到期日，代表高管向保險公司匯出一筆保費，前提是高管在該日期仍繼續受僱於本公司，並且在該日期沒有提供保費或收到終止保費的通知；但如行政人員在2023年任何時間仍連續受僱於本公司，則本公司有責任就自2023年開始的保單年度減免保費；此外，如行政人員持續受僱至2027年12月31日，則本公司有責任於指定到期日至行政人員年滿六十八(68)歲的保單年度完結時，免除每個保單年度的保費，不論行政人員是否在年滿六十八歲前自願終止僱用，除非行政人員違反行政人員與本公司之間於二零一零年十二月十五日訂立的該特定僱傭協議或後續協議(“僱傭協議”)所載的任何限制性契諾。儘管有上述規定，如果(I)本公司在本協議終止前無故終止對管理人員的僱用，或(Ii)管理人員在本協議終止前因控制權變更或變更後有充分理由終止其僱用，本公司有義務在本協議終止前向保險人匯出一筆保費，以使保單全部付清。, 以使所有保費支付均已完成，且執行人員不承擔所有支付義務，並且保單將保持完好無損並全額支付，直至執行人員去世。此類額外的保費金額應在本公司高管終止僱傭後三十(30)天內支付給保險人(I)在控制權變更時或之後(I)無故或(Ii)有充分理由，在本協議期限內的每一種情況下。


1.2			扣留。公司可以從應付給高管的任何其他補償中扣留第1.1節補償中應支付的適用税款，或者可以要求高管直接將適用的税款匯給公司，作為支付保費的條件。


1.3			政策。行政人員應為保險單的所有人，並可行使保險單條款授予行政人員的所有所有權。儘管本協議有任何其他規定或執行與本協議相關的任何形式的保單轉讓，但雙方明確表示有意保留根據本協議條款授予執行的保單的所有權利，包括但不限於，轉讓執行人員在保單中的權益的權利、改變保單受益人的權利、行使和解期權的權利、以保單的現金價值為抵押借款的權利、在本協議項下本公司的義務終止後繼續支付保費的權利、以及放棄或取消保單的權利。全部或部分。


2.1			協議條款。本協定的有效期自生效之日起生效，直至執行人員年滿六十八歲的政策年度結束為止。儘管有上述規定，本協議將自動終止，本公司根據本協議支付進一步付款的義務將在以下時間終止：(I)高管去世，(Ii)高管在年滿六十八歲(68歲)之前自願終止僱傭，(Iii)高管因任何原因被解僱，和/或(Iv)高管違反該特定僱傭協議中包含的任何限制性契諾的日期。


2.2			行政部門。公司應負責管理本協議和支付任何保費，但執行人員應通知公司與保險人的通信，以便於管理其義務。


2.3			繼任者和受讓人。本協議對本公司、其繼承人和受讓人、高管及其繼承人、遺囑執行人、管理人和受讓人以及任何保單受益人具有約束力。對於任何合併或合併，公司應要求任何繼任或繼續存在的僱主、公司或其他組織明確承擔本協議中規定的公司的權利和義務。


2.4			對就業的影響。本協議不應被視為雙方之間的僱傭合同，任何條款也不應限制公司以任何理由終止高管的聘用或高管隨時終止其聘用的權利。
2.5			保險公司。保險人只受保險單的條款和背書的約束，保險人按照保險單支付的任何款項或採取的任何行動，應完全解除所有人的所有索賠、訴訟和要求。除非保險單上的背書和轉讓書中有明確規定，否則保險人不受本協議條款的約束。
2.6			其他的。本協議應受賓夕法尼亞州聯邦法律管轄並根據其解釋，不涉及法律衝突原則。本協議的標題不是本協議條款的一部分，不具有任何效力或效力。除非本協議雙方或其各自的繼承人和法定代表人簽署書面協議，否則不得修改或修改本協議。本協議項下的所有通知和其他通信應以書面形式發出，並應以掛號或掛號信、要求的回執、預付郵資的方式發送給另一方，地址如下：

如寄給行政人員，則寄往公司記錄上列出的地址。

如果是對公司：

賓夕法尼亞州匹茲堡15212

注意：首席法務官

或任何一方按照本協議以書面形式提供給另一方的其他地址。通知和通信在收件人實際收到時生效。


3.1			定義。就本協議而言，除非上下文中另有明確表述，否則下列短語或項目應具有以下所示含義：


			(a)			“原因”是指高管(A)故意並持續實質上不履行高管對公司的實質性職責，(B)欺詐或違反信託責任，涉及高管獲取個人利益、挪用公款或其他故意行為，對公司財產或業務造成實質性損害，或(C)承認或定罪或抗辯《聯邦存款保險法》第19條所述的任何重罪或任何其他罪行，根據董事會的合理判斷，對公司聲譽或高管履行高管義務的能力造成不利影響。本公司必須在本款第(A)款所述事件首次發生後九十(90)天內向高管提供書面通知，該事件被指構成本協議項下的“原因”。在發出通知後，行政人員應有三十(30)天的時間可對該條件進行補救。


			(b)			“生效日期”是指保險人簽發行政保單的日期。


			(c)			“保險人”是指保險單的承運人，其目的是匯出保險費。


			(d)			“保單”是指保險人的人壽保險單，由執行人或執行人指定的人所有，公司應代表執行人將保險費匯給保險人。


			(e)			“保單年”是指自生效之日起十二(12)個月的期間，以及自生效之日起每十二(12)個月的期間。


			(f)			“保費”是指為某一特定保單年度的保單提供資金所需的金額，該金額應代表保險人為保單匯給保險人。


3.2			建築業。單數應包括複數，除非上下文明確表示相反。標題和副標題僅供參考，不得在本協議的解釋中考慮。如果本協議的任何條款因任何原因被確定為無效或不可執行，其餘條款應繼續完全有效。

雙方已於上述日期簽署本協議，特此為證。

公司

行政人員

發信人：

/s/Charles C.Casalnova

小文森特·J·德利

ITS：

高級副總裁兼董事人力資源和企業服務

董事長、總裁、首席執行官