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EBay Inc.(以下簡稱“公司”或“eBay”)很高興按照本聘書(以下簡稱“聘書”)中規定的條款和條件，向您提供首席增長官高級副總裁的免職職位。這封邀請函的條款和條件已得到eBay董事會薪酬委員會的批准。

您將有資格參加易趣激勵計劃(ELP)，並根據個人成績和公司業績獲得年度獎金。年度獎金髮放時間為1月1日至12月31日。您的ELP目標獎金是您年度基本工資的75%，按比例基於您在年度獎金期間受僱於ELP合格職位時支付的合格收入。不能保證將支付任何ELP獎金，任何實際獎金將在年度獎金期限結束後根據您在ELP中定義的合格收入確定。要有資格獲得ELP獎金，您必須在第四季度的第一個工作日或之前受僱，並且必須在獎金支付之日受僱。任何獎金的支付由eBay唯一和絕對酌情決定，並受ELP的條款和條件的約束。易趣保留隨時修改、更改或取消ELP的權利。

您將被授予兩個限制性股票單位(“RSU”)和一個基於業績的限制性股票單位(“PBRSU”)，如以下段落所述。將在你開始工作的下一個月的15號發放PBRSU，PBRSU的發放將同時發放給2021-2022年PBRSU週期中與您的職位相當的其他員工。這筆贈款被描述為美元價值。對於RSU獎勵，授予的股票數量將通過將RSU獎勵的美元價值除以eBay平均收盤價(如本段所述)並四捨五入到eBay普通股的最接近整數來確定。對於PBRSU獎勵，受目標獎勵的股票數量將通過將獎勵的美元價值除以用於將RSU獎勵四捨五入為eBay普通股的最接近整數的相同10日平均價格來確定。“平均eBay收盤價”應根據截至授予日前最後一個交易日(包括前一個交易日)的連續10個交易日內以美元計算的eBay普通股收盤價的平均值計算。

按照上述方法，您將獲得價值1,600,000美元的RSU獎勵，該獎勵將根據eBay當前股票計劃(“計劃”)的條款和條件以及RSU協議的條款和條件(授予日期後將盡快提供給您)授予您。RSU將在四年內授予並不可沒收(假設您在每個歸屬日期繼續受僱於eBay公司)，具體如下：授予日期一週年時為25%，此後每三個月期間額外支付1/16受獎勵的股份，這取決於適用的税收和預扣。

根據計劃的條款和條件以及PBRSU協議的條款和條件，您還將獲得價值2,400,000美元的PBRSU獎勵(該協議將在授予日期後儘快提供給您)。在2021年至2022年的PBRSU週期下，PBRSU將在2021年1月1日至2022年12月31日期間接受業績限制，並將在2021年至2022年的PBRSU週期內為其他類似職位的軍官設定相同的業績目標和修改量。獎勵的實際金額將根據公司業績確定，並將受制於薪酬委員會批准的業績計劃的條款和條件。在此週期中賺取的任何PBRSU將在2023年3月和2024年3月分別授予50%和50%的賺取股份，前提是您繼續受僱於eBay公司。

根據計劃的條款和條件以及RSU協議的條款和條件，您還將獲得價值3,000,000美元的RSU補充股權獎勵(該協議將在授予日期後儘快提供給您)。RSU將在四年內被授予並不可沒收(假設您在每個歸屬日期繼續受僱於eBay公司)，具體如下：授予日期一週年時為25%，此後每三個月期間額外支付1/16受獎勵的股份，這取決於適用的税收和預扣。

所有員工都必須遵守eBay的內幕交易協議，該協議概述了管理公司員工進行證券交易的程序和指導方針。您將獲得一份eBay的內幕交易協議副本。請仔細閲讀本協議。作為新員工入職流程的一部分，您將被要求執行認證。

如果您沒有從您當前的公司獲得2020年的獎金支付，或者沒有收到減少的2020年獎金支付，您將有資格獲得一次性的2020年獎金彌補付款。2020年的獎金彌補金額將是1,100,000美元減去您從當前公司獲得的2020年獎金(如果有的話)。為清楚起見，您從當前公司獲得的2020年獎金支付的價值(如果有)將使用任何扣除和適用税收之前的毛值來確定。2020年的獎金補償付款需要扣除和適用的税金，並將在以下較後一種情況下儘快支付：(1)當您通知我們您將不會從當前公司獲得獎金或收到減少的2020年獎金付款時，以及(2)您開始工作日期後的第二個支付期，取決於您在付款日期繼續受僱。

您將有資格獲得一次性的2021年股權過渡付款1,200,000美元(減去扣減和適用的税收)。這筆款項將在你開始工作之日起的兩個支付期內支付，條件是你在付款之日繼續受僱。如果您在從開始工作之日起服務滿一年前因原因(此術語在還款要求協議中定義)或在無充分理由(此術語在還款要求協議中定義)而辭職而終止工作，則已支付給您的2021年股權轉換付款的淨額(扣除扣除或適用税項後)可全額退還給公司。如果你在一年後無正當理由而因原因或辭職而終止工作，但在你開始工作的兩週年之前，你的還款義務將減少每滿一個月的還款義務的1/24。在公司工作兩年後，終止合同將不需要償還2021年股權轉換付款。現附上一份還款要求協議。

您將有資格獲得2022年股權轉換付款800,000美元(減去扣減和適用的税收)。這筆款項將在你開始工作的一週年日或大約一週年時支付，但條件是你在付款日繼續受僱。如果您在2022年股權轉換付款支付之日起一年內因原因(此術語在還款要求協議中定義)或在無充分理由(此術語在還款要求協議中定義)而辭職而終止僱傭關係，則2022年股權轉換付款中支付給您的淨部分(扣除或適用税收淨額)可退還給公司，前提是在2022年股權轉換付款日期之後，您的還款義務每滿一個月將減少1/12。在2022年股權轉換付款日期之後，在本公司工作一年後終止合同將不需要償還2022年股權轉換付款。現附上一份還款要求協議。

您將有資格獲得2023年500,000美元的股權轉換付款(減去扣減和適用的税收)。2023年股權轉移付款將在您開始工作的兩週年日或大約兩週年時支付，但條件是您在付款日期繼續受僱。

根據高級副總裁及以上標準離職計劃和易趣關鍵員工控制權變更離職計劃的條款，2021年股權轉移付款、2022年股權轉移付款和2023年股權轉移付款將被視為臨時付款。

您還將有權享受eBay通常向擔任與您相當的職位的員工提供的福利。有關包括資格在內的更多詳細信息，請參閲福利計劃文檔。易趣保留隨時修改、更改或取消優惠的權利。

EBay將根據我們的行政人員搬遷計劃為您提供搬遷援助，包括在聖何塞地區提供最長6個月的臨時住房，並根據需要為您和/或您的丈夫提供同期聖何塞和芝加哥之間的旅行保險。

儘管您在公司的僱傭關係如下所述，但在某些情況下，如下所述，您將有權獲得遣散費保護，但在任何情況下，您必須在您終止僱傭後60天內簽署而不是撤銷公司的標準離職表格(“離職”)，並支付適用計劃文件中所述或以下所述的金額或福利，直至解聘成為不可撤銷的日期為止，但如果您終止僱傭後的60天時間跨度為兩個日曆年，應自解除不可撤銷之日的較晚日期或您的僱傭終止之年後日曆年的第一個日曆日起提供。

在控制期變更後終止。您將有資格參加eBay Inc.高級副總裁及以上標準離職金計劃(“離職金計劃”)。根據離職計劃，如果您因“原因”以外的原因被解僱(該術語在離職計劃中有定義)，您將有權獲得某些福利。請查看隨附的易趣公司高級副總裁及以上標準服務計劃和摘要計劃説明，以瞭解計劃的詳細信息。

在控制期變更期間終止。您將有資格參加第一級的關鍵員工易趣變更控制權離職計劃(“CIC離職計劃”)。根據CIC離職計劃，如果您在“控制權變更期間”(這些術語在CIC離職計劃中定義)內因“原因”以外的原因被解僱或無“充分理由”而辭職，您將有權獲得某些福利。有關計劃的詳細內容，請查看隨附的《關鍵員工控制離職計劃變更》和《彙總計劃説明》。

根據聯邦移民法，該公司必須核實每一名新員工的身份和在美國工作的合法權限。因此，請準備好提供符合這些要求的適當文件；此錄用條件是提交令人滿意的文件。我們將向您提供所需文件的列表。

我們eBay的所有人都對您加入我們的團隊感到非常興奮，並期待着一種有益和富有成果的關係。但是，如果因您的僱用或終止僱用而產生任何爭議，我們雙方同意此類爭議應通過最終的、有約束力的和保密的仲裁而不是由陪審團法庭或行政機構來最終解決。本公司將承擔仲裁所獨有的費用。請仔細閲讀所附的相互仲裁協議。

作為受僱條件之一，你必須在開始受僱前完成相互仲裁協議和隨附的《員工專有信息和發明協議》。這些協議涉及您在受僱期間和受僱後對公司的重要義務；因此，請仔細閲讀這兩份協議。作為新員工入職流程的一部分，您將被要求執行這些協議。如果您對這兩項協議有任何疑問，請與我聯繫。

本聘書、相互仲裁協議、員工專有信息和發明協議以及所附的所有其他必要文件均包含與您的僱傭有關的完整協議。如果您對上述任何一項有任何疑問，請打電話給我。請在這封聘書的複印件上簽字，並將其退還給我，以表明您同意這封聘書。所有其他需要您簽名的文件必須在開始日期之前以硬拷貝或電子形式提交，包括但不限於相互仲裁協議、員工專有信息和發明協議以及內幕交易協議認證。

這封聘書取決於你的背景核查結果。在您在下面簽字後，本協議將成為我們關於您的僱傭及其條款的具有約束力的協議，合併並完全取代您和公司就本聘書的具體主題而提出的所有其他或先前的報價、協議和溝通，無論是書面的還是口頭的。你是否開始工作取決於你是否從現在的僱主辭職。

羅賓·J·科爾曼

副總裁，獎勵，人，技術，分析

已接受：

/s/Julie Loeger

預計開始日期：

2021年1月

朱莉·勒格

2020年11月11日

日期

2022年8月5日，eBay Inc.董事會薪酬和人力資本委員會批准延長羅格女士在聖何塞地區的臨時住房和聖何塞與芝加哥之間的旅行費用，最長可再延長6個月，每月最多7,500美元(淨額)。