附件11.3

 

不受騷擾政策

藻類動力公司致力於促進一個沒有騷擾的工作場所。騷擾破壞了個人平等和充分參與學術界的能力。

騷擾是指以重複和敵對或不受歡迎的行為、口頭評論、行動或姿態的形式進行的任何無理取鬧的行為，影響一個人的尊嚴或心理或身體完整性，並導致有害的工作環境。這類行為的一次嚴重事件如果具有有害影響，也可被視為騷擾。

藻類動力公司的所有員工都有責任不騷擾或以產生、促進或延續容忍騷擾的學習或工作文化的方式行事。

僱主對培育一個沒有騷擾的工作場所負有主要責任。

 

所有僱員都有義務代表被指控騷擾的成員和被指控的成員。公司管理層敦促所有員工避免騷擾的性質和影響，並使用保護免受騷擾的語言。