2022年11月2日

通過電子郵件發送(_E)

[名，姓]

[地址]

親愛的[名，姓]:

在您簽署本修正案後，您與木通治療公司於2022年5月5日簽訂的《分離協議》(以下簡稱《分離協議》)第1(Ii)段將全部替換為：

(Ii)分居日期。除非公司或您有充分理由終止您的僱傭關係(這些條款在您#年#月#日的執行離職協議中有定義)[日期]，歐空局)，您將一直受僱到2023年5月5日；[**]，但無論如何不遲於2023年10月20日(視情況而定，“分居日”)。只有在您和公司雙方同意的情況下，才能修改離職日期。

《分居協議》的所有其他條款和條件應繼續完全有效。

非常真誠地屬於你，

木通治療公司

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約翰·P·巴特勒

總裁與首席執行官

蓋章接受並同意：

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[名，姓]

Dated: ___________________________