2022年11月1日
克雷格·別克
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倫敦
NW3 5TE
英國
親愛的克雷格
回覆：高管離職福利
根據我們最近的討論，我們寫信確認，考慮到美國和英國之間的法律和實踐差異，我們將盡可能使您的離職福利與Encore Capital Group，Inc.(“Encore”)的高管離職計劃(“計劃”)保持一致。
如您所知，該計劃在美國的參與者是“隨意”受僱的，因此沒有合同通知期。相比之下，您必須遵守您於2019年11月25日受僱於Cabot UK Holdco Limited(“Cabot”)的合同中規定的12個月合同通知期，並從中受益。因此，您的離職福利與計劃的一致性將進行調整，以反映您的合同通知期權利。請注意，該計劃是可酌情決定的，並可由董事會在任何時間進行修訂，但須遵守該計劃所列的限制。因此，本函件中列出的福利也是可自由支配的，可由安科董事會的薪酬委員會隨時修訂(計劃中規定的情況除外)，前提是此類修訂與計劃的任何修訂一致(或考慮到您的合同以及美國和英國法律和實踐之間的差異，對計劃的合理解釋)。除非另有説明，本信函中的所有大寫術語均按本計劃的定義。
在符合(1)您以與Encore和Cabot商定的格式和條款簽署的和解協議(要求各方在尋求商定格式和條款的過程中採取合理行動)和(2)遵守限制(定義如下)的前提下，如果您的僱傭被公司無故終止，且該終止不是出於合同第18.1條所列的原因，則除了根據合同到期的任何付款(包括您的12個月通知期)外，您還將：
1.收到相當於12個月工資的解僱金，在12個月內支付基本相等的款項；
2.按比例領取獎金，依據是：(I)你在通知期內工作的全部和部分月數(相對於休園假或類似工作)，(Ii)達到適用的業績條件，以及(Iii)你的目標獎金，不遲於離職日期發生的下一年3月15日支付；
3.獲得12個月的標準歸屬延續期，這意味着股權補償將繼續歸屬/可行使的期限，從相關日期開始(如合同中所定義的，即終止或花園假的較早者)；
4.獲得相當於您的私人醫療保險估計費用的24個月的一次性付款(減去您的私人醫療保險的估計費用，每個月為您的花園假或類似的一個月)。
在符合(1)您以與Encore和Cabot商定的格式和條款簽署的和解協議(要求各方在尋求就格式和條款達成一致時採取合理行動)和(2)遵守限制(定義如下)的前提下，如果您的僱傭在控制變更保護期內無故終止，且該終止不是由於合同第18.1條所列的原因，則除了根據合同到期的任何付款(包括您12個月通知期的付款)外，您還將：
1.領取相當於12個月工資的解僱金；
2.按比例獲得獎金的依據是：(I)你在通知期內工作的全部和部分月數(相對於休園假或類似工作)，以及(Ii)你的目標獎金；
3.相當於(I)你的目標獎金或(Ii)假設今年迄今實際業績按年率計算本應支付的獎金中較大者的報酬；
4.獲得符合本計劃第10.4節的基於股權的薪酬的歸屬(在這種歸屬比適用的基礎股權獎勵協議中描述的歸屬更有利的範圍內)；
5.獲得相當於您私人醫療保險估計費用的24個月的一次性付款(減去您的私人醫療保險的估計費用，每一個月休假或類似的時間為1個月)。
為免生疑問，如閣下在控制權更改保護期開始時收到終止通知(不論是由閣下或本公司發出)，閣下將不會收到上述付款。
終止後的限制概述如下，將在和解協議中詳細列出，並反映計劃中所列限制的實質內容(“限制”)：
(A)如果您在花園假或其他情況下履行您的全部通知期，以下限制將從您的終止日期開始生效：
(I)12個月競業禁止協議(與合同一致)；
(2)12個月不招攬客户和客户；以及
(3)12個月內不招攬僱員；
(B)如果CABOT向您支付工資以代替您的全部通知期，則以下限制將從您終止日期後12個月的日期開始生效(以下(I)除外，它將從您終止日期後6個月的日期開始生效)：
(I)18個月競業禁止協議(與合同一致)；
(2)12個月不招攬客户和客户；以及
(3)12個月內不招攬員工。
如果您在CABOT支付給您代通知金之前履行了通知期限的一部分，則(B)中的開始日期和限制期限將根據需要(基於安科的唯一判斷)進行調整，以反映(與合同結合時)連續24個月的限制期限。合同中所列的限制也將繼續適用，但合同第16條中的限制的期限將根據合同第2.5條的規定減少您在花園假期中花費的任何時間。
以上規定的所有付款都將按照通常的所得税和國民保險扣除額繳納。
其他
未經您書面同意，本函件下的福利不得在緊接控制變更日期前180天開始至該控制變更日期2週年為止的期間終止或暫停。
在分居日期後，您沒有義務尋找其他工作，也不應因任何後續工作的補償而抵銷根據本函件應支付的金額。
除非您與Encore或Cabot之間的任何書面計劃、計劃、協議或安排另有規定，否則在您死亡的情況下，本信函項下本應支付給您的所有撫卹金將支付給您的受益人。受益人是指您以書面指定的受益人，以獲得本函件項下的任何利益。如果您沒有指定受益人，您的財產將被視為您的受益人。
如果您對上述內容有任何疑問，請一定要讓我知道。
請在下面空白處簽字，以確認您已閲讀並理解本信的內容並同意。
真誠的你，
/s/Tracy Ting
丁麗君
高級副總裁和CHRO
代表Encore Capital Group，Inc.
ENC。安可資本集團的高管離職計劃
我已經閲讀並理解了這封信的內容，並表示同意。
/s/克雷格別克
克雷格·別克
日期：2022年11月1日
