附件10.2

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加利福尼亞州山景城伊夫林大道西899號,郵編:94041

Www.confluent.io

2022年10月19日

 

查德·韋爾博斯基

 

回覆:確認性邀請函

 

親愛的查德:

 

您目前受僱於匯流公司(“公司”或“匯流”)擔任高級副總裁,工程。這封信確認了你擔任該職位的現有條款和條件。

 

1.
位置。你以全職身份在華盛頓遠程工作,向首席執行官傑伊·克雷普斯彙報工作。公司可隨時酌情更改您的職位、職責和工作地點。

 

2.
現金補償和福利。

 

您的工資將繼續以每年430,000美元的速度支付,將根據公司的正常工資程序支付,並受適用的工資扣留和扣除的限制。

 

作為匯流的全職正式員工,您將繼續有資格根據公司適用的福利計劃和類似職位員工的政策享受公司福利,但受計劃條款、普遍適用的公司政策和任何適用的等待期的限制。

 

根據Confluent,Inc.現金激勵獎金計劃的條款和條件,您將繼續有資格獲得目標金額為215,000美元的年度酌情獎金,減去任何適用的税款和預扣。這筆獎金的數額將由本公司自行決定,可能基於您的表現和/或本公司在該日曆年度的表現,以及本公司認為相關的任何其他標準。

 

本公司可隨時酌情更改您的薪酬和福利。

 

3.
公平。您之前已獲得本公司授予的一項或多項股權獎勵,這些獎勵將繼續受適用的股權協議、授予通知和股權計劃的條款在各方面所管轄。

 

 


 

 

4.
公司的政策和CIIAA。您將繼續被要求遵守公司不時生效的政策和程序。此外,您與公司簽署的保密信息和發明轉讓協議(“CIIAA”)將繼續有效,並對您具有約束力。

 

5.
隨心所欲就業。您在公司的僱傭沒有特定的期限,並且構成了隨意僱傭。因此,您只需通知本公司即可隨時終止您在本公司的僱傭關係,而本公司亦可隨時終止您的僱傭關係,不論是否有理由或事先通知。

 

6.
遣散費。根據您於2022年3月3日簽署的《離職計劃條款》和您在《離職計劃》項下籤署的《離職計劃》的條款和條件,您將繼續有資格獲得遣散費和控制權變更福利。

 

7.
沒有優先衝突和忠誠的義務。您確認您不受任何禁止您為合流工作的同意法令、法院或仲裁命令或與任何前僱主或第三方達成的協議的約束,並且您能夠在不違反任何由您負有合同義務的現任或前任僱主或其他第三方施加的任何法律限制的情況下履行您的職責。您還同意,在您受僱於公司期間,未經匯流公司書面同意,您不會從事任何其他僱傭、諮詢或其他商業活動。

 

您承認並同意,在您簽署本函件協議後,您將不再有資格或有權根據您可能與公司訂立或討論的任何先前僱傭條款、聘書或僱傭協議獲得任何補償或福利(包括但不限於任何遣散費或控制權福利的變更),但本確認性聘書中明確提及的除外。本書面協議與您的CIIAA、股權協議、Severance計劃(包括您的參與協議)和本文提及的其他協議一起,構成關於本協議標的的完整和排他性協議。它取代任何其他陳述、承諾或協議,無論是書面的還是口頭的。對本書面協議的修改或修訂,除明確保留本公司酌情決定權的更改外,必須在您與本公司一名高級管理人員(您除外)簽署的書面協議中進行。

 

本書面協議應根據加利福尼亞州的法律進行解釋和執行,不考慮法律原則的衝突。如果本書面協議的任何條款被確定為全部或部分無效或不可執行,則這一決定不應影響本書面協議的任何其他條款,相關條款應進行修改,以使其在適用法律下儘可能以與各方意圖一致的方式執行。本書面協議可以兩份或兩份以上的副本簽署,每份副本將被視為正本,但所有副本一起構成一份相同的文書。副本可通過傳真、電子郵件(包括pdf或符合美國聯邦2000年ESIGN法案、統一電子交易法案或其他適用法律的任何電子簽名)或其他傳輸方式交付,並應被視為已正式和有效地交付和籤立,並且在任何目的下都是有效的。

 

 


 

 

請在下面這封信上簽名並註明日期,以表明您同意其條款。

 

非常真誠地屬於你,

合流股份有限公司

 

作者:/s/Gunjan Aggarwal

姓名:古揚·阿加瓦爾

頭銜:首席人事官

 

我已閲讀並接受這些僱傭條款。

 

 

作者:/s/查德·韋爾博斯基

姓名:查德·韋博斯基

日期:2022年10月19日