附件10.1

榮休協議修正案4

本修正案自2022年11月1日起生效(“本修正案”)，修訂日期為2019年12月20日的榮休協議，經2021年1月1日的第1號修正案、2022年1月1日的第2號修正案和2022年2月17日的第3號修正案(統稱為Tiptree Inc.(“本公司”)與Arif Inayatullah(“Inayatullah”，以及本公司的“雙方”)之間的第3號修正案修訂)。除文意另有所指外，此處使用但未作定義的大寫術語應具有《榮休協議》賦予它們的含義。

鑑於根據《榮休協定》第6款的規定，《榮休協定》只能由當事各方簽署的書面文書予以修訂。

因此，考慮到雙方在本協議中作出的相互承諾和協議以及其他良好和有價值的對價--在此確認這些對價的收據和充分性--雙方同意將《榮休協議》修正如下：

第1節修正案。

(A)現將《榮休協定》第1款A分節全文刪除。

(B)現對《榮休協定》第2款B分節進行修正，全文如下：

“b.報銷控股公司員工年度基本薪酬和醫療保健費用實際成本的85%。”

(C)現修正《榮休協定》第5段，全文如下：

本協定有效期至2023年12月31日。

根據本協議，Inayatullah的任何和所有醫療費用應向本公司償還的，特此免除和解除。

第三節榮休協議的延續；約束力；適用法律。除本協議另有規定外，經修訂的《榮休協議》的所有條款應保持完全的效力和作用，並保持不變。自本修正案之日起及以後，凡提及榮休協議，均指經本修正案修訂的榮休協議。如果本修正案的任何條款與榮休協議相沖突，應以本修正案的條款為準。本修正案對雙方及其各自的繼承人和允許的受讓人具有約束力，並符合其利益。除聯邦法律規定的範圍外，本修正案應按照紐約州法律解釋，各方在本修正案項下的義務、權利和補救措施應根據紐約州法律確定，而不考慮紐約州或任何其他司法管轄區的法律衝突條款。

第四節免責條款。不得放棄或修改本修正案的任何條款或條款，除非該放棄或修改是書面的，並由尋求強制執行該放棄或修改的一方簽署。

第五節執行對應物。本修正案可簽署一份或多份副本，每份副本應被視為一份原始文書，但所有副本應被視為一份相同的協議，當一份或多份副本已由本協議各方簽署並交付給本協議各方時，本修正案即具有約束力。通過傳真、.pdf或其他電子方式交付本修正案簽名頁的已簽署副本應與手動交付本修正案副本的效果相同。

本修正案自2022年11月1日起生效，特此為證。

Tiptree Inc.

作者：/s/Jonathan Ilany

姓名：喬納森·伊拉尼

頭銜：首席執行官

/s/Arif Inayatullah

作者：阿里夫·伊納亞圖拉