第二修正案

發送到

卡特彼勒。

董事遞延薪酬計劃

卡特彼勒(“本公司”)設立了卡特彼勒董事延期補償計劃(“該計劃”)，為董事會成員提供延期支付補償的機會。該計劃於2018年7月1日通過一份日期為2018年6月14日的文件進行了最近一次修訂和重述，隨後又通過一份日期為2019年1月22日的文件進行了修訂。根據本計劃第8.1節的規定，本公司保留修改本計劃的權利。通過這一文書，公司現在修訂了計劃，以更新C+B幹事的定義。

1.本第二修正案自2022年7月1日起施行。

2.現將本計劃第1.1(B)節全文修訂和重述如下：

(B)“C+B高級職員”是指公司副總裁的總報酬。

3.本第二修正案僅對本計劃中所述的條款進行修改，未作明確修改的條款應視為完全有效。儘管有上述規定，但如果本計劃的條款與本第二修正案的條款和意圖不一致，則本第二修正案將取代該計劃的條款。

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特此證明，本公司已促使本第二修正案由其正式授權的代表自

9/6/2022

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卡特彼勒。

                            

                            

/s/謝麗爾·約翰遜

Cheryl H. Johnson

首席人力資源官