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1.授予選擇權。本公司特此授予購股權持有人按行使價購買股份的選擇權，但須受該計劃及本協議的條款、定義及規定所規限。適用於本計劃中所述和未在此列出的選項的所有條款、規定和條件均通過引用併入。在本協議的任何規定與本計劃的規定不一致的情況下，以本計劃的規定為準。本協議中使用的且未在本協議中另行定義的所有大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

正確的鍛鍊方式。該選擇權應在上述到期日(“到期日”)之前根據上述歸屬時間表(“歸屬時間表”)以及本計劃和本協議的適用條款行使。除本協議另有明確規定外，在任何情況下，此選項不得在到期日期後行使。儘管按國內税法第83條的定義歸屬，因為一旦根據上述歸屬時間表可行使購股權即不存在重大沒收風險，但購股權將不會獲得，直至購股權持有人已滿足本協議所載的所有先決條件，包括但不限於第7(B)、7(C)、7(D)、7(E)及第8條所載的義務，且購股權持有人無權在歸屬或行使購股權時保留股份或股份價值，直至所有先決條件均已滿足為止。

B.鍛鍊的方法。該購股權只能透過遞交行權通知(“行權通知”)而行使，該通知可於瑞銀網站(本公司的指定人士)查閲，該通知須述明行使該購股權的選擇、行使該購股權的既得股份總數及委員會可能要求的其他規定。該行使通知應由期權受讓人簽署，並以郵寄或傳真的方式發送給公司的指定人，同時支付行使價款。本公司可要求受購人提供或簽署本公司合理地認為必要的其他文件：(1)證明行使該權利和(2)遵守或滿足經修訂的1933年證券法、交易法或任何適用法律的要求。該選擇權應被視為

C.出租車。根據本計劃第16條，委員會有權扣除或扣留或要求受購人向本公司匯出足以滿足適用於該選項的任何適用預扣税金要求的金額。委員會可以受購人履行此類扣繳義務為條件發行股票。購股權持有人可選擇透過要約認購先前擁有的股份，或透過讓本公司扣留公平市值等於可對交易施加的最低法定扣繳税率(或不會導致負面會計影響的其他税率)的股份，或以本公司可接受的其他方式，選擇滿足全部或部分該等扣繳要求。這種選擇是不可撤銷的，應以書面形式作出，並應由被選項人簽署，並應受到委員會全權酌情認為適當的任何限制或限制。

A.僱傭或服務的終止。如果受權人終止受僱於本公司及其附屬公司的工作或服務，受權人可在本協議(B)段規定的到期日之前行使全部或部分購股權，但僅限於在受權人受僱或服務終止前期權已被授予的範圍內。儘管有上述規定，如果受權人終止僱傭或服務的原因是：(1)退休，並且距離本協議規定的授予日期超過6個月，則該期權應繼續按照歸屬時間表授予，或(2)死亡或殘疾，該期權將變為100%歸屬，並且在任何情況下，都應保持可行使，直至根據本節(B)段確定的到期日為止。

除本第4節或第5節另有規定外，當購股權持有人終止受僱於本公司及其附屬公司的工作或服務時(因退休、死亡或傷殘除外)，就尚未獲授予購股權的股份數目而言，此項購股權將立即失效。如果受權人在受僱或服務終止後去世，但在受權期滿之前死亡，則受權人的遺產代理人或以遺囑、遺贈或繼承方式直接從受權人手中獲得這項選擇權的任何人，可(在到期前)行使全部或部分這一選擇權，但僅限於在受權人的僱用或服務終止時授予並可行使該選擇權的範圍。

C.“退休”的定義。就本協議而言，如果受權人因任何原因，包括在(1)二十(20)年或更長時間的“歸屬服務”(僅為本協議的目的)後的殘疾(但不包括因其他原因)而終止作為僱員的僱用或服務，應被視為已因“退休”而終止僱用或服務，這些服務應根據名為“服務”的Clorox公司401(K)計劃(“401(K)計劃”)第三條(“401(K)計劃”)連同401(K)計劃中為使其充分生效而必需或適宜的任何其他相關規定或任何後續規定計算，不論受購人在401(K)計劃(“歸屬服務”)方面的地位如何，或(2)年滿55歲並有十(10)年或更長時間的歸屬服務。

(A)將在任何實質性方面與受購權人的地位(包括辦公室和報告要求)不一致的任何職責分配給受購權人，該職責在緊接控制權變更發生或受購權人終止僱用之日(以較大者為準)之前有效，或公司採取的導致該地位、權力、職責或責任大幅減少的任何其他行動，為此不包括並非出於惡意而採取的孤立、不重要和無意的行動，並且在收到受購權人發出的有關通知後，公司立即予以補救；

(B)本公司未能實質遵守或減少本公司在緊接控制權變更前生效的受購股權人薪酬計劃、計劃、協議或安排中的任何重大規定，包括但不限於對基本工資、現金獎勵薪酬目標獎金機會、股權補償機會或員工福利及額外津貼的任何重大削減，但並非出於惡意而發生的個別、非實質及無意的失敗或削減，並由本公司在接獲受購股權人發出有關通知後立即作出補救；

受購權人如有充分理由終止購股權，須在受購人知悉條件後不超過九十(90)天的期間內，以書面通知本公司。該書面通知(1)必須在所依據的充分理由定義中註明具體的終止條款，(2)在適用的範圍內，合理詳細地列出所聲稱的事實和情況，以根據所述條款終止受權人的僱傭，以及(3)如果公司不能解決問題，受權人預期的終止日期(該日期不得早於發出該通知後的三十(30)天)。在公司收到該書面通知後，公司應有三十(30)天的時間對該情況進行補救，從而補救構成“充分理由”的事件或情況。

“機密信息”是指公司的技術、業務或人員信息，包括公司或任何關聯公司的發明、發展、商業祕密和其他機密信息、知識、數據和訣竅，無論這些信息是否源自受購人，或者公司或任何關聯公司根據保密義務從第三方獲得的信息，這些信息不容易為公眾所知或在行業中廣為人知。

Iii.“衝突產品”是指除本公司或任何關聯公司以外的任何個人或組織在現有或開發中的任何產品、工藝、機器或服務，該產品、工藝、機器或服務(1)與被期權接受者在終止與本公司或任何關聯公司的僱傭關係之前的兩年內工作過的產品、工藝、機器或服務相似或相互競爭，或(2)在此期間，由於其工作表現和職責，被期權接受者已獲得保密信息的知識，並可通過應用保密信息來增強其使用性或市場性。就本條而言，應最終推定被選項人通過實際收到或審查載有此類信息的備忘錄或文件，或通過實際出席討論或披露此類信息的會議而直接接觸到的信息。

B.根據保密信息保護的情況保留股份的權利。作為授予此項購股權的部分代價，購股權受讓人同意，在受權人受僱於本公司或任何關聯公司期間及之後的任何時間，均嚴格保密，且無論何時向購股權受讓人披露本公司或任何關聯公司的任何及所有保密資料，均不得使用(除本公司指示下的本公司利益外)或披露(本公司指示下的本公司利益除外)。受權人理解，就本第7(B)條而言，保密信息還包括但不限於與本公司或任何關聯公司業務的任何方面有關的信息，而這些信息是實際或潛在的未知信息(或由於受權人的錯誤行為或其他負有保密義務的人所知)

本公司的競爭對手或對本公司沒有保密義務的其他第三方。倘若在購股權到期前或在購股權全部或部分行使日期後一(1)年內的任何時間，購股權持有人在為本公司(或任何聯屬公司)提供授權服務的過程中披露或使用、或威脅披露或使用任何保密資料，則購股權的未行使部分(不論是否歸屬)將立即被沒收及註銷，而購股權持有人應立即將股份或出售股份所得的税前收入退還本公司。

C.不得幹擾客户或供應商。作為授予該期權的部分對價，為防止機密信息的披露或使用，避免被期權接受者故意幹預本公司或任何關聯公司的合同關係，避免被期權接受者故意幹預本公司或任何關聯公司的潛在經濟優勢，並促進公平競爭，被期權接受者同意，在期權到期前和行使之日後一(1)年內，被期權接受者行使本期權的權利取決於其在期權到期前和行使之日後一(1)年內，使用保密信息來(1)轉移或試圖轉移公司(或任何關聯公司)從事的任何類型的業務，或(2)故意就衝突產品向與其有合同關係的客户招攬客户，或幹擾與其任何供應商或客户的合同關係(統稱為“幹預”)。如在購股權有效期內或在購股權全部或任何部分行使日期後一(1)年內的任何時間，購股權持有人違反其不幹預的義務，則購股權持有人在行使購股權時對股份的權利將不會獲得，而尚未行使的購股權部分(不論是否已歸屬)將立即註銷，而購股權持有人應立即將行使購股權所獲得的任何股份或任何出售該等股份所得的税前收入退還本公司。為免生疑問，“幹預”一詞不應包括通過使用旨在接觸廣大公眾受眾的媒體(如電視)對衝突產品進行的任何廣告, 通過使用直接郵寄或通過獨立零售點廣泛分發優惠券，或通過有線或無線電廣播、一般在線營銷、報紙或雜誌)。受權人理解，本款的目的不是也不禁止上述行為，但規定，如果受權人在期權到期前或行使後一(1)年內選擇違反這一“不幹預客户或供應商”的規定，則取消期權的未行使部分，並將行使期權時發行的股份或股票的應税總收益返還給公司。

D.不得對員工進行徵求意見。在授予該期權的部分代價中，為了防止機密信息的披露或使用，以及阻止被期權接受者故意幹預本公司或任何關聯公司的合同關係，被期權接受者故意幹預本公司或任何關聯公司的預期經濟優勢，以及促進公平競爭，被期權接受者同意，在期權到期前和行使之日後一(1)年內，被期權接受者行使該期權的權利取決於被期權人在期權到期前和行使之日後一(1)年內，在被邀請人受僱期間以及被邀請人終止受僱於本公司或任何關聯公司後的一(1)年內，本公司或任何關聯公司僱用的任何人不得招攬就業(統稱為“招攬”)。如在購股權有效期內或在購股權全部或任何部分行使日期後一(1)年內的任何時間，購股權持有人違反其不招攬股份的義務，則購股權持有人在行使購股權時對股份的權利將不會賺取，而尚未行使的購股權部分(不論是否已歸屬)將立即註銷，而購股權持有人應立即將行使購股權所獲得的任何股份或任何出售該等股份所得的税前收入退還本公司。受權人理解，本款不是為了也不是為了禁止所述行為，但

E.連帶和其他可用的救濟。通過接受這一選項，期權受讓人承認，如果期權接受者違反或威脅違反本協議規定的義務，即除在為公司(或任何關聯公司)提供授權服務的過程中以外，不幹預、索取、不披露或使用任何保密信息，則此類違反或威脅違反行為對公司造成的損害從性質上講將是不可彌補的，因為除其他事項外，損害將是巨大的，隨之而來的金錢損害將無法輕易證明，本公司將有權獲得禁令和其他適當的救濟，以防止受到威脅或繼續違約，並有權獲得法律上或衡平法上可用的其他補救措施。在法律不禁止的範圍內，根據上文第7(B)至7(D)條中的任何一項取消購股權，不得以任何方式限制、縮短或限制本公司可獲得的強制令和其他可獲得的救濟的類型和範圍。即使本協議有任何相反的規定，本協議下的任何規定均不得限制、縮短、修改或以其他方式限制本公司(或任何關聯公司)在適用法律未加禁止的最大程度上尋求本公司根據與購股權受讓人達成的任何其他協議、本公司(或任何關聯公司)承保或參與的任何其他計劃、計劃、政策或安排，或任何適用法律可能有權獲得的任何或所有法律、公平或其他適當的補救。

F.許可的報告和披露。儘管本協議中有任何相反的措辭，但本協議中的任何內容都不禁止受選人向任何政府機構或政府實體報告可能違反聯邦法律或法規的行為，或進行受聯邦法律或法規保護的其他披露；前提是，在每種情況下，此類通信和披露均與適用法律一致。儘管有上述規定，在任何情況下，未經本公司首席法務官事先書面同意，承購人不得披露本公司的律師-客户特權或律師工作產品或本公司的商業祕密所涵蓋的任何信息。根據本條款第7(F)條允許的任何報告或披露不應導致期權的取消。根據州和聯邦法律，如果披露商業祕密是為了舉報或調查被指控的違法行為，在某些條件下，選擇權人有權獲得某些豁免，免於承擔披露商業祕密的責任。有關詳細信息，請參閲公司的保密信息政策。

8.保留股份的權利取決於持續的非衝突就業。為防止保密資料的披露或使用，以及阻止受購權人故意幹預本公司或任何關聯公司的合約關係，受購權人故意幹預本公司或任何關聯公司的潛在經濟優勢，以及促進公平競爭，受權人同意，受權人行使此選擇權的權利取決於受購人在選擇權到期前及行使之日後一(1)年內不直接或間接提供董事等服務。高級管理人員、僱員、代理人、顧問或其他人員向任何衝突組織提供服務，但業務多元化的衝突組織除外，並且就其向其提供服務的那部分業務而言，不是衝突組織，前提是公司應分別從被選股權人和衝突組織獲得令公司滿意的書面保證，即在此期間，被選股權人不得就衝突產品提供服務。如果在期權到期前或在期權全部或部分行使日期後一(1)年內的任何時間，受權人應向任何衝突組織提供服務，除非本文明確允許，受權人在行使期權時對股份的權利應未獲得，期權中未行使的部分，無論是否已授予，將立即取消, 而購股權持有人應立即將因行使購股權而獲得的任何股份或出售該等股份所得的税前收入退還給本公司。接受選擇權人理解，本款的目的不是也不禁止

a.[重述財務報表。如果(1)公司發佈了重大財務業績重述，(2)委員會真誠地確定，受購人的欺詐或不當行為是導致重述的重要因素，以及(3)在重述之前授予和/或授予的部分或全部期權將不會根據重述的財務業績授予和/或授予，購股權持有人應立即向本公司歸還購股權的未行使部分，以及根據重述財務業績(“還款責任”)在行使購股權時不會授予及/或歸屬的任何股份或之前出售股份所得的税前收入。儘管本協議有任何相反規定，在任何情況下，償還義務均不適用於在適用重述公佈之日之前四年以上授予的期權的任何部分。公司應能夠通過所有可用的法律手段履行償還義務，包括但不限於從公司欠承授人的其他款項中扣留該金額。[1]

b.[追回政策。根據本計劃授予“受保員工”(見本公司有關獎勵薪酬追回的政策，“本政策”)的參與者的這一期權的獎勵，將根據不時修訂的本政策的條款以及本公司可能根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法或其他適用法律的要求採取的任何其他政策予以退還。根據此類追回政策，根據本協議授予的任何獎勵不得被視為導致參與者有權根據與公司的任何協議以“充分理由”或“推定終止”(或任何類似條款)為由終止僱用的事件。[2][3]

B.法律的選擇、專屬管轄權和地點。本協議應受特拉華州法律管轄，並按照特拉華州法律解釋，但不包括任何衝突或法律選擇規則或原則，否則可能使本協議的解釋或解釋適用於另一司法管轄區的實體法。特拉華州法院對與本協議有關的任何爭議或其他程序擁有專屬管轄權，地點應位於特拉華州紐卡斯爾縣法院，如果管轄權允許，包括美國特拉華州地區法院。因此，受權人同意，與本協議有關的任何類型的索賠必須在特拉華州紐卡斯爾縣的適當法院提出和維護，包括在司法管轄權允許的情況下，在特拉華州美國地區法院提出和維護。受權人特此同意對任何此類法院的受權人的管轄權，並放棄所有基於地點或不方便的法庭的反對意見。

D.可維護性。如果本協議的任何條款因任何原因被認定為非法或無效，非法或無效不應影響本協議的其餘條款，本協議應被解釋和執行，以最大限度地反映法律不禁止的各方的意圖，如果該條款無法如此解釋和執行，則應將本協議視為未包括該非法或無效條款。在擴大前一句話時，如果有管轄權的法院或仲裁員宣佈任何規定的期限或範圍超過該法院或仲裁員認為可以強制執行的最長期限或範圍，則該法院或仲裁員有權將期限或範圍縮減至法律允許的最長期限或範圍。

G.口譯。任何有關本協議解釋的爭議應由購股權人或本公司立即提交董事會或委員會，董事會或委員會應在下次例會上審查該爭議。董事會或委員會對這類爭議的解決是最終的，對所有人都有約束力。本公司和受購人的意圖是使本協議中包含的承諾變得合理和具有約束力，前提是根據現有適用法律可以合法作出。本協議及本計劃構成購股權持有人與本公司之間的完整及排他性協議，並取代所有先前有關授予本協議所載期權的協議或諒解，不論是書面或口頭的。

H.第409a條的遵守情況。在適用範圍內，本計劃和本協議應符合經修訂的1986年《國税法》第409a節的要求，以及美國財政部或國税局頒佈的與該節有關的任何相關法規或其他指導意見(第409a節)。本計劃或本協議中任何可能導致本裁決未能滿足第409a條的規定，在修改以符合第409a條之前無效，該修訂可追溯至第409a條所允許的範圍。

認購人承認並同意本協議是一份單方面合同，認購人根據本協議認購的股份權利只有在公司自願的情況下(不是通過受僱、獲得認購權或獲得本協議項下股份的行為)並通過遵守認購人在本協議下的各種義務才被接受和賺取。受權人進一步承認並同意，本協議或計劃中的任何內容均不賦予受權人關於公司繼續僱用的任何權利，也不得以任何方式干涉受權人或公司在任何時候以任何理由或無理由終止受權人的僱用的權利，

承購人確認計劃及計劃資料可於公司內部人力資源網站https://clxweb.clorox.com/hr/Pages/HRatClorox/HRContentPages/StockIncentiveProgram.aspx，查閲，而公司年度報告及委託書(“招股章程資料”)則可於公司高樂氏網站https://investors.thecloroxcompany.com/investors/financial-information/sec-filings/default.aspx.查閲承購人在此同意以電子方式接收招股説明書信息，或致電1-800-709-7095聯繫人力資源服務中心，要求提供招股説明書信息的紙質副本。受權人表示他/她熟悉本協議的條款和條款，並在此接受本協議的所有條款和條款的約束。受權人已完整審查了計劃和本協議，在執行本協議之前有機會徵求律師的意見，並完全理解本協議的所有條款。受權人承認並在此同意接受委員會就本計劃或本協議項下出現的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋。承購人還同意在下列住所地址發生任何變化時通知本公司。


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到期日期：			批地日期起計十年
歸屬時間表：			25%在2023年10月5日、2024年10月5日、2025年10月5日和2026年10月5日，或在緊接每個該等日期之前的第一個交易日(如該日期不是交易日)。