Exhibit 10.1 JELD-WEN, Inc. 2645 Silver Crescent Drive, Charlotte, NC 28273 USA www.jeld-wen.com [日期]機密[地址]Re：分居協議親愛的[名字]，您在JELD-WEN，Inc.(“本公司”)的僱傭關係將於您從本公司辭職後終止。[日期](“辭職日期”)。根據您於#年#日與公司簽訂的僱傭協議的條款[日期](《僱傭協議》)，你也辭去了你的職位[標題]的[《公司》][及本公司的任何附屬公司]在……上面[日期]。在本協議中，您有時被稱為“執行人員”。關於您的離職事宜，公司向您提供了這份離職和放行協議(本“協議”)。根據本協議，如果您選擇接受它，並且不行使第9段所述的撤銷權利，則您將根據以下所述的僱傭協議第5(D)節(扣除適用的扣留和支付任何未償還的信用卡費用或其他欠公司的債務)獲得超過您最終工資的遣散費補償：a.支付以Lieu通知支付$[●]代替30天的工作通知期，公司將按辭職之日生效的年薪率向你支付額外的工資[●]辭職日期之後的天數。付款將在下一個發薪日支付[●]在您將本協議的已簽署原件退還給[名字], [標題]，前提是您尚未撤銷本協議。遣散費$[●]相當於一年的基本工資和你的目標年度獎金，遣散費將在[●]相等[雙週刊/月刊]分期付款，從[●]天后，(1)您將本協議的簽署原件退還給[名字]或(2)辭職日期，以較晚的日期為準(“離職期”)，前提是您尚未撤銷本協議。
2 [年]獎金$[●]否則，您有資格獲得按比例分配的MIP計劃年度獎金[●]。鑑於6+6的估計年度業績低於門檻業績，報酬將為$[●]。請注意，適用的州和聯邦預扣税規則可能要求公司從這些金額中預扣税款的百分比高於支付正常工資通常所需的百分比。B.股權您的股票期權、限制性股票單位和績效股票單位將繼續受授予它們的適用協議管轄；[然而，條件是：(I)你必須有[●](I)如閣下選擇行使任何既得及可行使的股票期權，在辭職日期起計數年內不得行使；及(Ii)儘管有上述規定，但考慮到閣下在離職期內接受本公司的所有查詢及提問，]年授予的限制性股票單位和績效股票單位[日期]應根據適用的限制性股票單位或績效股票單位(基於實際業績)的條款授予[日期]就好像你還受僱於公司一樣。[你將會有[●]自終止之日起數日內行使任何既得股票期權(如果您選擇這樣做)。]如果您決定行使您的選項，您將登錄到Shareworks網站並按照説明進行操作。C.COBRA您有資格通過COBRA參與公司的健康計劃。有關眼鏡蛇選舉的細節將另行發送。[如果您選擇繼續通過COBRA參與，並已完成了進行COBRA選舉的所有必要文書工作，]從您離職後的第一個月起，公司將通過COBRA向您報銷最長為[●]如果你繼續受僱，本公司將為你支付的保險金額最多為3個月。[這筆款項將在辭職日期後儘快以一次性付款的形式提供給您，但在任何情況下都不會超過[●]根據其條款，釋放生效和不可撤銷的天數。]要獲得報銷，請將眼鏡蛇收據發送到：Jeld-wen，Inc.收件人：[名字][地址]D.再就業服務您有資格獲得價值不超過$$的再就業服務[●]在您終止合同之日起一年內使用。請與[名字]安排這樣的服務。
3為了換取這些您本來無權獲得的福利，您同意以下所述的條款，其中包括全面解除索賠。E.退税/税務服務[公司將補償您與以下項目相關的費用[您選擇的税務顧問]協助您提交歷年的美國聯邦、州和外國所得税申報單[年]這些費用直接與您在公司的分配(“分配收入”)有關，不包括個人税務建議或財務規劃。你的美國聯邦和州納税申報單必須在不遲於[日期]。當你的實際美國聯邦和州納税申報單填寫完畢後，[您選擇的税務顧問]會計算出你的期末考試[理論性](美國)與你的外派收入相關的納税義務。如果公司先前預扣的與您的分配收入相關的假設税額超過此金額，您將在以下時間內退還超出的部分[●]税收均衡結算計算完成後的天數。如果公司與您的轉讓收入相關的假設扣繳税款不足以支付這一債務，您將負責在以下時間內向公司支付差額[●]在税收均衡結算完成後的幾天內。]離職協議1.解除索賠執行人在此不可撤銷地、全面並最終解除公司、其母公司、子公司、關聯公司、董事、高級管理人員、代理人和員工(“被解除人”)的所有訴訟因由、索賠、訴訟、要求或其他義務或責任，無論是已知的或未知的、懷疑的或不懷疑的，在執行人簽署本免責書之時，該人曾經或現在擁有的與其僱用、受僱於本公司有關的一切。終止其受僱於本公司，以及在股東派生訴訟或股東集體訴訟中針對本公司及其高級管理人員及董事會提出的申索，惟該等派生訴訟或集體訴訟涉及本公司聘用執行董事的期間。發佈的索賠包括但不限於因高管受僱於公司而引起或與之相關的任何索賠，例如根據(經修訂)1964年《民權法案》第七章、1991年《民權法案》、1974年《就業年齡歧視法案》、《美國殘疾人法》、《同工同酬法》、《公平勞動標準法》、《加州公平就業和住房法》、《加州勞動法》、1974年《僱員退休收入和保障法》(“ERISA”)(除根據ERISA計劃行政人員享有福利的任何既得權利外)、州和聯邦《工人調整和再培訓通知法》以及《加州商業和職業法規》；管理僱傭的任何其他地方、州、聯邦或外國法律；以及合同和侵權行為的普通法。然而，在任何情況下，任何索賠、訴訟理由、訴訟, 要求或其他義務或責任根據前述規定予以解除，只要它們涉及：(I)根據本公司的任何工傷保險政策或基金提出的工傷賠償福利索賠；(Ii)與高管眼鏡蛇權利相關的索賠；
4(Iii)Execute有權或可能有權向本公司提出的賠償申索，包括但不限於向向本公司提供董事及高級管理人員責任保險的保險公司提出的索償；及(Iv)在Execute終止僱用後任何時間到期或拖欠的本公司任何僱員福利計劃下的任何福利索償，包括但不限於任何ERISA計劃、遞延補償計劃或股權計劃。Execution聲明並保證，他沒有對任何新聞稿提出任何索賠、指控或投訴。高管打算將此次發佈的索賠涵蓋所有索賠，無論高管是否知道。Execution進一步認識到，在執行本新聞稿後，Execute可能會因本新聞稿中包含的索賠而招致損失、損害或傷害。執行機構通過簽署本新聞稿明確承擔這一風險，並自願和明確放棄加州民法典第1542條授予的任何權利，該條款規定如下：全面豁免不適用於債權人不知道或懷疑存在對其有利的債權，而如果債權人知道這些債權，必然會對其與債務人的和解產生重大影響。行政部還特此放棄根據弗吉尼亞州、紐約州或行政部可能以其他方式擁有的任何其他司法管轄區的法律下的任何權利，這些權利可與加州民法典第1542條規定的權利相媲美。執行公司聲明並保證，在本新聞稿涵蓋的執行公司的任何索賠中，沒有轉讓或以其他方式轉移任何權益。高管承認，他有至少21天的時間來審查和考慮本新聞稿, 儘管執行部門可以在該21天期限內的任何時間自由執行此版本。行政人員承認，有人建議他就這一釋放事宜諮詢律師。高管還承認他的理解是，如果高管簽署了本新聞稿，高管將有額外的7天時間從高管簽署本新聞稿之日起撤銷該承諾，高管可以通過向公司總部的公司總法律顧問發送書面通知的方式來生效。如果這7天期限到期而沒有及時撤銷，則執行部門承認並同意，本新聞稿將在執行部門簽署之日後的第八天成為最終生效日期，該第八天將是本新聞稿的生效日期。Execution承認並同意，他簽署本新聞稿得到了公司以付款和/或福利的形式進行的獨立和充分的對價支持，如果他沒有簽署本新聞稿，Execute就不會有權獲得這些款項和/或福利。2.第409A條。A)本協議項下應支付的所有遣散費應儘可能滿足《協議》第409a條的豁免規定
5守則及其下的條例和其他指導，以及根據財政部條例第1.409A-1(B)(4)和1.409A-1(B)(9)條提供的任何具有類似效力的州法律(統稱為第409A條)，本協議將以符合第409A條的方式解釋，以避免高管支付根據第409A條可能施加的税款、利息和任何税收處罰。本協定的規定應以與該意圖一致的方式解釋。在本協議的任何條款將導致高管根據第409a條支付任何税款、利息或税務處罰的情況下，公司和高管同意修改本協議，使本協議符合第409a條的規定，並最大限度地保留本協議項下對高管的相關付款或利益的經濟價值。B)對於根據本協議向高管提供的全部或部分受第409a條約束的任何付款或福利，公司應遵守第409a條的所有適用要求，履行其在本協議和僱傭協議下關於該等付款或福利的義務。如果行政人員因公司或公司的任何代理人未能按照第409a條的要求履行其在本協議下的義務而招致任何税款或利息, 公司應全額償還高管的税金和利息(以及與此相關的任何額外應付税款的金額)，以使高管恢復到如果沒有發生違反第409A條的情況下高管本應處於的税後職位。C)不會根據本協議支付任何遣散費，除非行政人員的終止僱用構成“離職”(根據財務條例第1.409A-1(H)節的定義)。D)就第409A條(包括但不限於《財務條例》第1.409A-2(B)(2)(Iii)條)而言，高管根據本協議獲得任何分期付款(無論是否支付遣散費)的權利應被視為收到一系列單獨付款的權利，因此，本協議項下的每一筆分期付款在任何時候都應被視為單獨和不同的付款。E)如果高管是第409a(A)(2)(B)(I)條所指的特定僱員，則根據第409a條的規定，任何與離職服務付款事件(如第409a條所確定)相關的、屬於非限制性遞延補償的福利或福利的支付或提供，不得在(X)高管離職之日或(Y)高管去世之日(“409a延期期間”)起計的六個月期滿之前支付。在409a延遲期內分期付款或分期付款的，應在409a延遲期結束時累計並一次性支付409a延遲期內的款項。, 收支平衡應另行安排。如果福利需要延期，任何此類福利可在409a延遲期內提供，費用由管理層承擔，一旦409a延遲期結束，管理層有權向公司報銷，福利餘額應按其他計劃提供。3.明知並自願接受協議和釋放
6您確認您已仔細閲讀本協議，瞭解其內容，並已有機會諮詢律師(如果您希望這樣做)。您確認公司建議您就本協議諮詢律師。您理解您正在釋放法律權利，包括但不限於上述聲明中確定的那些權利。您也承認，作為執行本協議的對價，包括解除索賠，您將獲得額外的福利和補償，否則您不一定有權獲得這些福利和補償。4.適用法律和爭議解決本協議應按照北卡羅來納州的法規和普通法解釋並受其管轄。與本協議的條款或執行有關的任何爭議，應根據美國仲裁協會的程序或您和公司商定的其他程序，在北卡羅來納州通過祕密調解或有約束力的仲裁來解決；但任何一方均有權向有管轄權的法院尋求臨時補救。調解和仲裁費用由貴公司和貴公司平分承擔。5.保密和專有信息及競業禁止；繼續履行您作為公司前僱員和高級管理人員的受託責任，對您在受僱期間獲得的所有專有和/或機密信息(包括但不限於您的僱傭協議中規定的)保密。您進一步確認，根據您的僱傭協議條款，您對公司及其子公司負有持續義務, 包括但不限於競業禁止和競業禁止義務。此外，您承認，作為本公司前第16條的高級管理人員，您在報告本公司股票交易方面有持續的義務。在終止日期後的6個月內，您將繼續提前或在您或任何關聯個人進行任何此類交易後通知公司祕書。6.知識產權您承認，您在受僱於公司期間構思或創造的所有知識產權(包括但不限於任何發明、設計、技術、專利等)都是公司的財產。您也承認，您有義務與公司合作，向公司披露此類知識產權，並將此類知識產權轉讓給公司，包括簽署任何必要的文件。您在此承認並明確重申這些義務，並進一步同意在您的僱傭結束後與公司合作，披露並確認公司對您在公司工作期間構思或創造的任何此類知識產權的所有權(包括但不限於應公司要求籤署必要的文件)，以換取本協議向您提供的對價。7.彌償
7本公司承認，它先前已同意承擔與您有關的某些賠償義務(包括但不限於您的僱傭協議中規定的義務)。本公司進一步承認並重申，在您辭職後，這些義務仍將繼續存在。[除先前商定的賠償義務外，公司還同意就您在任何訴訟程序(如僱傭協議中的定義)中協助、準備、旅行或作證的時間向您提供合理的補償，無論您是作為證人、當事人或其他身份，金額為$[●]每小時。]8.公司財產您確認，您必須立即將公司提供給您的所有設備歸還給公司，包括但不限於公司的信用卡、計算機、打印機、傳真機、鑰匙等。您可以保留公司提供的平板電腦(IPad)和手機(IPhone)。除正常磨損外，本設備必須以與分配給您時相同的狀態歸還，並且您不得更改、刪除或以其他方式修改任何此類設備上包含的任何信息。本協議項下本公司的義務取決於您返還所有此類財產，在返還此類財產之前，公司不會向您支付任何款項。9.確認即表示您確認本協議包含您與公司之間的全部協議和諒解，並取代所有先前與本協議主題有關的談判和協議，但您的僱傭協議繼續適用的範圍除外。您確認：(A)您已閲讀本協議並瞭解您被釋放的後果，並且您正在釋放法律權利，包括但不限於第1段中確定的權利；(B)您不依賴公司或其代表所作的任何陳述或聲明，但本協議中明確包含的陳述或聲明除外；(C)您已有足夠的時間考慮本協議(如下所述)；(D)作為簽署本協議的對價，您已獲得了本不應享有的額外利益和補償；和(E)在此書面建議您在執行本協議之前與您選擇的法律顧問一起審查本協議。10.考慮要約和協議的時間您承認這一要約為您提供了至少[●]自收到您對報價的考慮之日起(“對價期”)的天數。如果貴方在對價期限屆滿前仍未簽署本協議，要約即告失效。您可以在此審議期間的任何時間簽署本協議。本協議自簽署之日起生效。然而，你將有一段時間[●]自您簽署本協議之日起，您可以撤銷本協議。如有撤銷通知，應以書面形式發送給[名字]在[辦公室名稱]辦公室，副本發送至：
8 JELD-WEN福利和行政服務部：[名字][地址]如果您不行使撤銷本協議的權利，本協議將繼續有效，並在緊接本協議生效之日起生效且不可撤銷。[●]上述日期吊銷期限。11.相互非貶損您同意，您不會就本公司及其現任高級管理人員和董事，或您在JELD-WEN，Inc.的工作，做出任何不真實或誤導性的書面或口頭聲明，意圖或將合理地預期會對公司和/或他們的聲譽造成損害。同樣，公司同意其現任高級管理人員和董事(包括任何明確代表他們行事的人)不得就您或您在JELD-wen，Inc.的工作做出任何不真實或誤導性的書面或口頭聲明，意圖或將合理地預期會對您的聲譽造成損害。您同意，您不會與任何投資者、分析師或其他第三方討論您的僱傭、解僱或任何其他公司事宜；但是，前提是您和公司同意雙方對您未來僱主的詢問做出適當的迴應。12.可分割性如果本協議的任何條款、條款或部分因任何原因被認定為無效或不可執行或違反公共政策或任何法律，則本協議的其餘部分不應受到此類無效或不可執行的影響，但應保持完全有效，就像無效或不可執行的條款或其部分在本協議中不存在一樣。誠摯，JELD-WEN，Inc.作者：[名字][標題]
9本人已閲讀並理解上述協議，本人簽署本協議，即表示本人在知情的情況下自願訂立本協議，並明白本人放棄及免除對本公司可能提出的法律要求。本人亦明白，根據適用規定，本公司可能被要求向證券交易委員會提交本協議。接納：，2022_[名字]